经贸科20xx年上半年工作总结

20xx年经贸科工作紧紧围绕园区“五大”平台、“十大”工程，全面建设科技新城的总体战略，坚持以“创新、创业、产业化”为核心新发展战略，在局领导的总体安排部署下和科全体工作人员的帮助合作下，取得了一定的成绩，工作总结如下

一、 牢固树立服务企业的意识。

1、建立重点企业走访制度。为进一步健全服务渠道，在管委会的领导下，建立了两项联系制度。一是建立重点企业、项目委领导联系制度，并下发了《关于公布重点工业企业（项目）委领导联系名单的通知》，管委会领导分别联系5~6家企业，下厂实地走访，为企业提供了更为直接的交流渠道，取得了很好的效果。随着园区开发建设的加快，到12月份，我们又对重点企业和项目进行了调整，使重点企业能及时得到领导的关心。二是建立经发局工作人员分行业联系制度。我们对园区规模以上工业按行业进行分类，经发局工作人员每人联系1~2个行业的企业，对企业实施深入了解后的跟踪服务，架起了了企业与园区各部门沟通的桥梁。

2、突出重点，服务梅墟企业。今年经贸科加大了对梅墟企业的走访、服务力度，在海星塑机、思进机械技改项目申报和新阳纺织印染、霞光漂染等3家企业购买新设备抵免所得税报批工作中，我们在服务范围外，多次不嫌其繁辅导帮助企业做各种材料，直至申报成功。另外，今年从鄞州划过来的14家新企业和原景宁扶贫开发区划归的企业，我们对每家进行摸底走访服务，其中多次帮助重点企业宁波威

康有色金属压延厂物色发展用地，对鄞州飞腾废品回收站等企业申报宁波市资源综合利用企业给予大力支持。

3、开展企业服务月活动。为切实提高全局员工服务能力，发现企业问题，我们开展了以“征求意见、解决难题”为主题的服务月活动。这次活动组织上采取了 “下去一把抓，上来再分家”的形式，结合局内部建立的对100余家规模以上工业企业按行业进行分类跟踪的联系制度，采取局领导带队、全局参与、分组走访的方式进行。走访中，我们一是有针对性地向企业宣传了园区最新出台的产业政策；二是初步了解了企业年度生产计划，科技进步、技术改造、市场开拓、安全生产等方面的情况；三是详细了解企业的困难，尽力帮助企业排忧解难。本次活动，共走访企业81家，当场解决或回来后协调解决各类问题数10余件，并收集到涉及园区各部门的问题10余件，已提请有关部门协调解决，同时发现了梅墟企业外迁、企业生产场地不足等综合性问题。通过本次活动，我局还逐步建立了企业资料库，强化了安全、计划生育等管理。

二、 加强企业培育，扶持企业做大做强。

1、制定目标，表彰先进。年初制定20xx年园区主要经济指标发展目标，为企业培育明确方向。同时，开展园区明星企业评定工作，对永新等5家产业规模大、带动作用强的优秀企业进行通报表彰，激励企业做大做强。

2、扶优扶强，鼓励创新。

（1）、支持重点企业技术改造，对海星塑机、升谱电子、永新光

学、思进机械、明昕微电子等企业申报的技改项目给予大力支持，帮助企业上报的技改项目进行核查、补充企业技改项目备案登记、核准批复等，最后市经委、市财政下达对这5家企业金额7400多万元技改项目进行贴息，贴息额近600万元，对新阳纺织印染等三家重点纺织企业给予购买进口设备、国产设备共计2280 万元的设备给予40％所得税的抵免。

（2）、支持企业信息化管理。支持企业进行信息化管理、管理创新，推荐宁波永新光学有限公司、宁波明昕电子股份有限公司申报市重点信息化示范企业，前者成功获得市经委下达的10万元信息化示范企业奖励基金。

2、积极组织参会，传递信息。针对园区产业结构调整、土地资源不足的矛盾，积极帮助宁波大红鹰药业有限公司的精细化工项目、宁波新阳纺织印染有限公司等6家企业走出去发展，开展山海合作积极到衢州等地寻求发展为企业的再发展提供平台。为及时向企业传递各类信息，积极组织企业参加市、园区各类经济会议。2月初组织110余家企业参加工业经济暨招商引资工作会议，让企业掌握园区的发展动态；组织二十家企业参加全市推进自主创新建设创新型城市大会，了解宁波自主创新新动态。

3、构筑交流平台，促进企业共同发展。2月份，召开科研机构、高新技术企业座谈会，到会企业家15名，探讨今年的经济形势。4月召开了重点企业工业经济形势分析会，园区通报了宏观形势和园区发展形势，对企业反映问题予以逐项落实。5月份召开服装企业与出

口企业经济形势分析座谈会，12月份组织24家重点企业经济形势座谈会，共同分析07年发展趋势。

4、提供培训机会，帮助企业提高管理水平。推荐永新、均胜、兰尔达、艾利特、三博、高信软件等企业老总参加宁波市第三、四期工商研修班；给园区8家企业发送“关于举办无铅焊料与无铅工艺培训班的通知”； 推荐科联电子、佳乐科技两家老总参加健峰创业精神总裁培训班；组织企业参加经委举办的宁波市中小企业财务总监培训班，所有费用由市财政承担。

三、 加强与市相关政府沟通，履行部分政府功能

1、与市经委、市外经委、市协作办、市外管局、海关、商检局等市里对口部门主动联系，尽管科里人数有限，积极参加市相关部门组织的各项活动、会议、培训，不但学习了各项知识，交了不少朋友，而且扩大了园区的知名度，能为企业服务提供更为广阔的平台

2、密切和宁波海关、出入境等联系，帮助企业协调具体困难。 主要为超霸三洋协调了火灾后价值5000余万保税料件加工贸易手册的核销问题、赛尔富公司出口美国产品商检问题、测势界公司经营范围是否属进出口商品检验鉴定业务问题、生方美丽华公司进口特许经营权计税问题等。均取得了较好的协调效果，帮助企业解决了实际问题，或减少了损失。超霸三洋在宁波海关的支持下，正在多途径核销，减少补税金额。倍特公司因为出口美国产品必须提交的UL论证没有及时办理，使产品出口受阻。在我局的协调下，处理好倍特和赛尔富的关系，使产品顺利通过商检。

还积极联系海关，争取到海关领导来园区指导工作，解决问题。

2、 开展园区有序用电工作。

为尽可能保障园区企业生产用电，我们积极协调供电局，争取相对优惠的用电保障，并及时向企业通报情况。6月初，参加了全省电力迎峰度夏工作电视电话会议，会后及时向企业通报今夏用电情况，宁波总的状况比前二年有所好转，但时段性缺电仍然存在，请企业有所准备。配合江东电力局制定了“宁波电网机动负荷应急实战演习方案”园区企业电力应急预案，用以应对突发性故障。

夏季，因电网工程建设受阻，导致220KV新乐变和部分线路严重过载，市三电办要求工业用户白天实行避峰，并持续几天拉闸限电。在我们多次协调下，保证了我区连续性生产企业和重点企业基本用电需要。在此同时，我们仔细做好基础工作，制定企业用电线路及联系电话一览表，提高信息传递效率。

四、认真组织企业参展，帮助企业拓展市场，提高管理水平。

1、成功组织企业参加市政府于20xx年5月10-14日在沈阳市举办“2006沈阳?宁波周”。展会中，我区艾利特公司的纳米领带、中科集成中心的凤芯芯片、DVB及高清双模机顶盒、汽车胎压检测系统，三博公司的感应式智能卡及兵科院的镁合金等等几十个项目,引起大量客商的高度关注，

2、落实艾利特、经违数控等企业参加第十届中国国际服装服饰交易会特装施工进展等工作，组织工作得到组委会的表扬并被评为市级先进

3、组织企业参加第100界广交会，并取得不错的成果

五、开展节能与清洁生产工作。

为积极响应落实宁波市政府坚持走新型工业化道路加快结构调整升级的精神，我们积极推进园区的节能与清洁生产工作。

1、积极推进清洁生产企业试点工作。明昕微电子公司申报的中水系统、太阳能热水、无铅电镀节能项目被列入宁波市节能项目为继续鼓励企业推进清洁生产工作，今年，经我局推荐，明昕公司已被列入宁波市20xx年清洁生产试点企业，12月份，市环保局和市经委已通过清洁生产企业审核。

2、组织企业积极参加各类培训会议。年初，组织企业参加20xx年度宁波市清洁生产试点企业培训会议；6月初，组织园区7家用能大户10位企业负责人参加经委举办的节能技术推广交流会；6月22-23日，组织园区用能大户参加经委举办的能管员持证上岗培训；组织园区用能大户参加全省节能降耗工作电视电话会议。

3、能源管理。首次上报年度综合能耗5000吨标煤以上的企业（万华不锈钢）能源报表，并配合市能源检测中心对万华不锈钢进行能源审计。从今年开始，在全区规模以上工业中实施能源季报，及时分析企业能耗的变动情况。坚持实施用水大户的用水情况季报，及时上报市经委能源处。

3、 理顺统计职能，扎扎实实开展全区统计工作。

1、克服统计工作信息化的挑战，全面普及信息化。目前由于各专业统计工作基本通过网络化、信息化手段报送，较以前相比，对数

据的质量要求更高、审核条件更严，今年克服信息化工作的挑战和统计工作人员少、基础差的状况，积极参加市局培训，钻研信息化业务流程，对企业从安装、调配到使用步骤进行全方位指导服务和跟踪。园区基本上工业企业能够自行及时通过网络报送数据，自行进行审核。该系统运行以来多次获得统计局表扬，为园区统计工作信息化奠定了坚实的基础。

2、多措施并举提高统计数据质量。随着统计信息化的普及，市局今年统计工作的重心转移到通过检查和执法，提高统计数据质量。为此，我们一是对企业上报的各类数据，以事实为依据，主要检查工业总产值、销售收入指标是否配套，产品入库单是否完整，统计的台帐是否健全，统计人员及计算机的配备是否齐全，发现问题及时进行整改和处理；二是严格执行统计方法制度，加强统计范围的控制。对规模以上工业进行了全面调查，确定了今年上报统计局的工业企业单位数；三是严格控制去年同期数，防止发展速度的波动；四是按照国家和省的要求，建立名录库的动态维护机制。对新增、变更、迁出和注销单位按季度进行及时的维护，大大保证了名录库数据指标的准确性。

3、及时向市经委反馈园区工业经济的发展状况。通过月度工业经济形势分析，找准园区工业经济发展的亮点和存在问题，以信息报道或工业经济分析的形式，向市里反映园区经济的发展情况。上半年上报并被采用《园区规模以上工业自主创新积极性高涨》等信息报道5篇。

4、充分发挥宏观经济统计“晴雨表”的作用。按月做好统计信息手册的编制和经济形势分析，为领导决策做好参谋。每月，收集、汇总、分析各部门信息，编制成统计信息手册，给领导的决策提供的依据；同时，也为每季度经济分析提供了大量和详实的第一手材料。 4、 落实经委、贸易局有关工作

a) 传达《关于做好当前柴油供应工作的紧急通知》；

b) 落实船舶企业整顿工作；

c) 为市经委一季度经济形势分析会提供会务；

d) 参加全市成品油工作会议，市贸易局要求加油站移交园区管理；

e) 联系、落实《关于印发20xx年宁波市商贸流通服务业考核与奖励办法的通知》；

f) 向6家相关企业下发《关于推进传统精细化工技术装备水平提升工作的意见》，督促企业自查自纠；

g) 落实经委《关于做好技术贸易壁垒情况调查的通知》； h) 落实菜篮子展销会园区企业参展事宜；

i) 向园区33家企业转发外经贸局《组织参加20xx年国内涉外展的通知》。

5、 其他工作

1、做好企业考察接待工作；

2、配合国家级高新区申报，整理基础材料；

3、上报《贯彻市创新大会精神 激发园区企业创新潜力》、《园区二项目获清洁生产与节能资金资助》等信息。

4、研究、提出总部经济实施方案初稿。

5、研究产业政策兑现的操作程序。

3、为企业提供人才招聘信息。

上半年推荐园区25家企业参加市重点办关于技能人才供需、培养洽谈会，宁波市大中专毕业生IT专场洽谈会；4月份组织22家企业参加园区春季人才招聘会；6月份组织园区25家企业参加园区科技人才市场招聘会。下半年组织35家企业参加园区秋季人才招聘会，累计为两百余家次企业提供招聘信息。

明年重点工作：

1、做好总部经济发展研究工作，提出切实可行的实施方案，并启动1~2家，为明年大规模推开打下基础。

2、制定产业扶持资金管理办法，及产业政策兑现的操作程序。

3、在园区实施服务业统计。

4、继续做好企业服务工作，每星期走访企业3到6家，每月召开企业经济形势座谈会。

 

第二篇：组织科全年工作总结

抓基层 打基础

努力提升我县基层组织建设工作水平

20xx年是中国共 产 党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是省、市、县、乡四级党委的换届之年。今年基层组织建设工作的基本思路是：围绕中心，夯实基础，提高素质，发挥作用。

一、扎实推进创先争优活动，以服务群众为根本，让人民群众得到真正的实惠

1、农村党员比“双带”，争当创业富民的领路人 目前，全县有1316名农村党员依托产业、专业协会等牵头创建“党群致富联合体”957个，涉及的产业98个，联合群众农户4040户，创办了红枣、西瓜、小杂粮、奶牛、蔬菜、畜牧业、中药材等10个农业商品基地。873名“双带”能力强的党员与1923户农户建立牵手帮扶对子，今年以来，参与帮扶的党员为农户帮项目620个、传技术500多条(次)，为农村经济发展夯实了基础。

2、机关事业单位党员比实干，争当服务发展的贴心人 围绕“自身形象佳、服务效果佳”的目标，通过在机关事业单位服务窗口的岗位党员中开展“创先争优”活动，着力争创“个人形象好，工作作风好，服务态度好，岗位业绩好，群众评价好”“五好”为标准的“党员先锋岗”活动。

今年，全县设臵党员责任岗733个，参与党员2100多人;推选党员示范岗386个，参与党员1180多人;评选党员先锋岗185个，参与党员538人;有效强化了党员宗旨意识，转变了党员服务群众的理念，有效解决群众办事难问题，提高了办事效率，提升了服务质量，改善了投资环境。

通过组织党员开展创先争优活动，充分激发了我县广大党员保持和发展先进性的内在动力，发挥了党员的先锋模范作用。今后，我们将进一步开展“创先争优”活动，不断丰富和拓展其内容，不断完善和创新其形式，力争取得更大的成效。

二、开展创建“五好”乡镇党委和“五星级”农村党支部活动。

为进一步调动乡镇党委特别是乡镇党委书记干事创业的积极性，县委决定在全县乡镇中深入开展创建“五好”乡镇党委活动。开展“五好”乡镇评选活动是我县深入开展“三级联创”活动的重要内容，也是创先争优活动的重要载体。蔚汾镇和瓦塘镇党委被评选为“五好”乡镇党委，并在蔚汾镇和瓦塘镇分别召开了党委成员参加的工作汇报会，听取了乡镇党委书记的情况汇报，按要求组织了两个民主测评，按重点掌握的几个问题仔细查阅了乡镇的有关资料，询问了各方面的情况，并按照“五好”乡镇党委五大类28项考核评选指标进行了评分。

农村党支部实行星级目标管理是我县以至全市加强农村基层党组织建设的创新之举。为了适应农村发展的新形势新任务，进一步激发星级目标管理活动的生机和活力，县委出台了《关于健全和完善农村党支部星级目标管理的意见》。每个农村党支部都要制定争创星级支部的具体工作计划。我县申报的36个农村党支部被评选为“五星级”农村党支部，36个农村党支部在20xx年度目标责任制考核中综合排名在各自乡镇排名前3位或前5位，村级组织活动场所基本达到标准，“四议两公开”工作法推行较好，发展党员程序规范，没有连续三年不发展党员现象。

三、全县发展党员工作

截止20xx年底，全县共发展党员为300名。在工作、生产一线的达到70％以上，35岁以下的青年党员达到75％以上，高中以上文化程度的达到85％以上，妇女党员达到35％以上，实现党员结构逐步改善，分布更趋合理的工作目标。在农村培养发展对象中，主要以带头致富并能够带领群众致富，在社会主义新农村建设、深化农村各项事业改造和产业结构调整中作出一定贡献的优秀青年农民和近年来选配到农村的大学生村干部为培养发展对象，并在每个非公有制企业、国有企业中发展了11名新党员。

四、顺利完成县乡换届选举工作。

这次县乡换届选举工作中，全县各级党组织和选举单位都能够与时俱进、创造性地开展工作，从而最大限度地激发和调

动了广大人民群众行使民主权利的积极性和主动性，有力地推进了地方民主政治和政治文明建设，保证了换届选举工作的成功。我们的主要做法是：

1、加强宣传，广泛发动。县乡（镇）党委、人大、政府，县级政协换届选举是全民参加的选举，是动员全民参与，推进民主法制建设的伟大社会实践活动。为此，我们始终把宣传发动作为搞好换届选举工作的重要环节来抓。

一是认真组织培训，提高队伍素质。县乡换届选举动员大会后，各乡镇、单位和选区积极组织工作人员分阶段进行业务培训，明确了选举工作的重要性和必要性，提高了选举工作人员素质；二是搞好宣传教育,创造良好氛围。全县各级各部门积极组织，采取多种形式、全方位、分步骤的进行宣传换届选举工作。据统计，全县换届选举工作中共编印宣传资料2000多份，发送选举手册300册，出版墙报板报130期（板），悬挂横幅350多条，张贴标语5000条，通过广泛深入地宣传和扎实细致的工作，为整个换届工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。

2、发扬民主，依法办事。我县换届工作从代表、委员资格审查至酝酿协商正式代表、委员候选人的每一个环节，都十分注重充分发扬民主，坚持依靠群众，切实保障人民当家作主的民主权利。

一是严格依法办事，搞好各阶段工作。全县各乡镇、各单位始终将严格依法办事贯穿于选举工作全过程，按照方便代表、委员和选民参加活动，便于组织开展工作，便于了解代表

和代表联系选民的原则，采取按居住地和工作单位相结合的方法进行选区划分，做到不错、不漏、不重复。二是充分发扬民主，把好代表、委员质量关。全县从推荐初步代表、委员候选人开始都尊重民意，坚持党代表、人大代表和政协委员的广泛性和先进性原则。党代表在充分讨论酝酿的基础上，由各单位按照比例和结构提出合理人选；人大代表在确定正式候选人的审查工作中，县委组织部严把政审关后，由人大按代表性别和结构要求将初步候选人名单交选民小组反复讨论协商，提出正式代表候选人名单；在政协委员的产生中，由县委统战部、组织部和县政协党组共同酝酿，严格审查，经县委常委会议和政协常委会议研究审定后，正式形成政协兴县八届委员会提名名单。

五、“四议两公开”工作法在实施过程中所取得的成效 一是成立了“四议两公开”工作法领导组及办公室。二是制定了具体实施方案、实施细则、规范化建设实施办法、联系点制度等。三是采取“走出去”“请进来”等多种方式，对相关工作人员和村干部进行了5次业务培训，使广大村干部和党员群众分层次掌握了“四议两公开”的基本内容、运行程序和工作要求。四是在深入实施上下功夫。截止20xx年底，全县农村运用“四议两公开”工作法对关系群众利益的事项进行决策2700余次。“四议两公开”工作法的推行，促进了两委关系的改善，党风廉政建设和干群关系的协调，推动了经济社会和民生事业的发展，维护了农村的和谐稳定，从而使我县的农村两委走上了制度化、民主化、科学化、规范化的轨道。

六、提升村级组织活动场所的建设水平

在去年我县村级活动场所全覆盖的基础上，今年重点对五星级和四星级党支部，公路沿线的村级活动场所进行新建、改建和扩建提升。这次村级组织活动场所建设由县委组织部统筹规划，共有87个项目，其中新建31个、维修56个，投资437.6万元。主要做法是：乡镇和村委是村级活动场所建设的主体，负责村级组织活动场所的施工、建设、管理任务；农村负责工程的监督和服务工作，县委组织部负责技术指导、工程监理和竣工验收工作。由于建设中采取的措施得力、责任明确、管理到位，从而保证了今年村级活动场所建设花钱少、时间短、进度快、质量好、标准高。工程于9月10日开工，经过两个半月的紧张施工，于11月底全部竣工。

七、进一步管好、用好村级组织活动场所。

为了切实做好村级组织活动场所的管理和使用工作，县委组织部专门制定了《兴县村级组织活动场所管理使用办法》，并要求做到以下三点：一是要发挥基本功能。村级组织活动场所应“一室多用”，充分发挥议事中心、培训中心、活动中心、便民服务中心、信息传递中心等五个中心的综合功能。二是要完善配套设施。每个活动场所都要有党员活动室、村“两委”办公室；面积较大、具备条件的活动场所，要将党员服务站(点)、卫生室、计生服务室、警务室、阅览室、农村超市等其他服务设施尽可能建在村级组织活动场所周围。三是要健全管理机制。村级组织活动场所实行分级管

理。村级组织活动场所等级评定由县委组织部考核验收，每两年进行一次。活动场所级别与农村星级支部评定挂钩，不达一级的不能命名“五星支部”，不达二级的不能命名“四星支部”；与管理补助挂钩，达到1级标准以上的，每年划拨2000元管理补助；达到2级标准以上的，每年划拨1500元管理补助；达到3级标准以上的，每年划拨1000元管理补助，专门用于村级组织活动场所的日常修缮维护，确保村级组织活动场所的正常运转和使用。村级组织活动场所的管理经费由县乡财政负责，列入财政预算。

八、纪念建党九十周年“七一”表彰工作。

去年以来，我县各级基层党组织和广大党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优活动为载体，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，强化宗旨意识，改进工作作风，服务发展大局，较好地发挥了基层战斗堡垒作用和先锋模范作用，为实施“五五”兴县战略，提供了强有力的组织领导保证。

为了振奋精神，激励士气，进一步引深创先争优活动，推动各项工作，值此隆重纪念中国共 产 党成立90周年之际，县委决定，命名交楼申乡张家圪台村党支部等57个农村党支部为四星级农村党支部，并对在全县经济社会发展中做出突出贡献的12个先进基层党组织、39名优秀共 产 党员、25名优秀党务工作者予以表彰。

九、党员承诺制度的工作开展情况

按照活动的安排，第一期在县直机关、企事业单位和窗

口单位党员中展开党员公开承诺活动，自8月上旬开始，完成期限截至20xx年12月底。按照“内容实在、任务明确，能够兑现、便于考核”的要求，根据工作重点细化承诺内容。全县88个县直机关、企事业单位和窗口单位共作出承诺事项900余件，作出公开承诺的党员2800人，作出承诺事项2950件。

开展党员承诺制度以来，我县各窗口单位党员干部积极开展“窗口党员承诺”帮扶活动，并大力开展“十佳服务标兵”、“服务之星、文明之星、技能之星、微笑之星、奉献之星”评选活动，引导窗口服务人员在本职岗位上创一流业绩，成立了“双服务小分队”，切实解决基层、企业、群众存在的实际困难。如农业局，实行 “技术服务岗”上门服务，对恶虎滩乡刘家湾村香菇生产技术积极专研，扎实开展香菇后期肥水管理、病虫害虫防治等技术指导服务，全村5个香菇生产基地产量再创新高;农机局对安家庄村实行统一品种、统一管水、统一机耕机收、统一病虫防治，共新增耕地面积300多亩，优质玉米基地200亩，种子、化肥、农机设备全部入户。

十、六项措施落实“一定三有”政策。一是抓住机遇，积极抓好政策落实。根据村干部的岗位职责，建立“一定三有”保障激励机制和村干部业绩考核制度。按照高于当地人均收入水平兑现村干部的报酬，最低标准为每人每年2600元，最高为每人每年3600元。二是建立农村两委主干养老保险缴费补助制度。从20xx年开始，县财政按期拨付资金，为410名农村两委主干缴纳养老保险补助，每人每年380元，

实现了“退后有所养”的目标。三是建立离任村主干生活补助制度。根据县委常委会意见，对建国以来离任村主干进行了细致的摸底调查，根据任职年限，由县财政给予一定的生活补助。四是积极推行政治成长激励机制。按照《从村干部中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员和乡镇事业编制人员的办法》文件要求，精心培养。目前已有3名优秀村干部考录公务员，8名优秀村干部考录为乡镇事业人员。五是对五星级农村党支部书记落实市补激励津贴，每人每年5000元；对四星级农村党支部书记落实县补激励津贴，每人每年1000元。六是对连续五年评为五星级的农村党支部书记享受事业人员工资待遇，并可进入乡镇党委领导班子，优先参加学习培训，优先推荐为党代表和人大代表。

十一、统筹推进其它领域党建工作。

一是要加强非公企业党建工作，不断完善非公有制企业党建工作的领导体制和工作机制。依托工商行政管理部门，建立非公有制经济组织党的工作委员会。要建立非公有制经济组织党建工作联系会议制度，发挥相关职能部门的作用，形成齐抓共管的工作格局。二是要统筹抓好新社会组织等其它领域的党建工作，着力构建统筹城乡的基层党建工作新格局。