20xx年党委工作总结

20xx年，公司党委在集团党委的正确领导和公司行政的大力支持下，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届四中、五中全会精神，积极贯彻执行集团公司党委工作安排，坚持?党建工作与公司的经营管理相结合、与公司发展需要的实际相结合?，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到公司生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用和党员先锋模范作用，为企业的发展提供了坚强的政治保证。

公司党委分别获得市国资委、兰花集团?先进党组织?称号。

一、加强领导班子建设，着力提高班子整体效能。

1、坚持每月一次中心组学习制度。认真学习十七届五中全会、十二五规划、全省经济运行工作电视电话会议、张德江副总理调研XX重要讲话和集团公司杜董事长重要讲话精神等，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。

2、坚持民主集中制原则。公司重大决策都要经领导班子研究，共同出主意，想办法，集中大家智慧，形成科学决策；班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上， 1

发挥了领导班子的整体效能。

3、切实转变作风，建设一流班子。坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿点，把领导班子建设成职工群众信赖，能够代表职工根本利益的“团结、务实、高效”的领导集体，带领职工实现全年各项目标。

二、深入开展创先争优活动，助推企业又好又快发展。 创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续和深化，对推动科学发展、促进矿区和谐、服务干部职工、加强基层组织，实现企业又好又快发展具有重要作用。按照中央、省委和集团公司党委的要求，为确保创先争优活动深入开展，XX公司坚持党委统领、支部率领、小组帮领、党员带领、典型引领的?五领?原则，以?组织创先进，党员争优秀，职工得实惠?为活动主题，以?创建‘五个好’先进基层党组织、争做‘五个表率’优秀共 产 党员?为主要内容，以?围绕中心工作、服务科学发展大局?为基本前提，以确保安全生产、实现矿井达产为切入点、着力点和落脚点，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点，不断创新活动载体，扎实有效推进活动深入开展。

1、建立五项工作机制，保障活动扎实开展。一是目标引领机制。制订了?三个一流?宏伟目标（?树一流目标、干一流工作、创一流效益?），以集团公司?三五?战略目标 2

和?三零?目标创建活动为契机，拉高标杆，举旗造势，建省级?五优?矿井、创?全煤企业文化示范矿?，引领各项工作有序开展。二是建立健全领导体制。构建了党委统一领导、组宣部门具体负责、各个单位积极参与的三级联动工作网络，形成一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制。三是建立了领导干部联系点制度。公司经理层和中层两级领导定期深入联系点，采取听取汇报、交流调研、定期检查等方法，了解掌握活动进展情况，促进活动健康开展。四是向基层支部派出活动指导员。公司创先争优活动领导小组从政工科室选派了18名党建工作经验丰富的党员干部担任基层支部创先争优活动指导员，有效指导了各个支部深入开展创先争优活动。五是建立群众民主监督机制。党组织先进不先进，党员优秀不优秀，群众最有发言权。各支部的活动情况向职工群众通报，请职工群众评议；评选先进要请职工群众参与，向职工群众公示，并接受职工监督，切实提高职工群众满意度。

2、立足本职创先进，日常工作争优秀。我们坚持立足本职岗位、围绕具体工作开展创先争优活动，使创先争优符合实际需要、化为实际行动。坚持把党的先进性要求与工作实际、岗位特点结合起来，通过设立?党员先锋岗?、?党员示范窗口?、?党员品牌工程?等形式，推动党员干部立足本职岗位提高业务水平、立足本职岗位争创一流业绩；把创先争优活动和?两创?工作（创建全煤企业文化示范矿、创建 3

省级?五优?矿井）、?三零?目标、争创?四强四优?活动、安全区队建设、班组安全网络建设、?四好?领导班子建设等日常工作相结合，在日常工作中开展创先争优，以创先争优促进日常工作更好开展。围绕公司达产目标，先后开展了?党员当先锋，达产做表率?、?争创达产佳绩，争当奉献先锋?、?争做党旗领舵手，创先争优实践行?和?奋力创先争优，打造一流团队?等活动，在党支部和党员中营造出处处争当先进单位、人人争创优秀业绩的良好氛围。

3、严格督查考核，确保活动健康开展。公司党委采取了定期督查、随机抽查、召开座谈会等方式，掌握活动进展，通报活动情况，并交流工作经验，解决工作中存在的问题，指导活动健康开展。同时制定活动考核细则，将创先争优活动纳入到公司执行力建设考核范围，与执行力建设同部署、同考核、同奖惩，确保活动扎实健康开展。

4、围绕安全生产工作，创先争优成效显著。自创先争优活动开展以来，各支部坚持定期上报活动总结和活动台帐，累计撰写活动总结46份，上报活动台帐80余份。在创先争优活动中，涌现出了像综采二队党支部、综采三队党支部、综掘一队党支部、综掘二队党支部等一批?五个好?（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好）先进基层党组织，他们扎实工作，克难攻坚，是一支能够吃苦，善打硬仗的队伍，多次打破集团公司单产单进记录，为矿井达产做出了重要贡献。 6月份，矿井产量达到 4

27.23万吨，其中综采三队月产16.88万吨、最高日产7384吨、最高班产2871吨；综采二队回采的薄煤层工作面，在平均煤厚1.37米、地质构造异常复杂的困难情况下，月产量达到5.04万吨，不仅创下了集团公司薄煤层开采新纪录，也为集团公司薄煤层开采积累了重要经验；综掘一队实现了煤巷单头月进441米，综掘二队单头月进449米、日进25米，均创造了建矿以来的最好成绩。10月份，综掘一队实现了煤巷单头月进506米，刷新了集团公司煤巷单头掘进的新纪录。

三、不断加强党组织和人才队伍建设，为公司科学发展提供坚强的组织保障。

1、依法进行基层支部换届选举。党支部作为党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的一切工作和战斗力的基础。上半年，公司党委对所有基层党支部依法进行了换届选举，优化了党支部领导班子的配置。支部换届选举后，支部书记平均文化程度大专学历，知识结构和年龄结构都得到进一步优化，选用了一批党性强、作风硬、业务精的干部，全面提高了支部工作的能力和水平，使各基层党支部真正成为贯彻党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、大力加强党员队伍建设。在发展党员工作中，严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，重点在生产骨 5

干，专业技术人员和优秀青年中发展党员，坚持把各类骨干中的先进分子培养发展成党员，同时也把党员培养成各类骨干和技术能手。全年预备党员转正16名，批准预备党员22名，进一步优化了党员队伍结构，为党组织输送了新鲜血液，增强了党组织的活力和战斗力。

3、加快人才引进和培养。我公司今年共接收各类大中专毕业生57名，其中主体专业研究生4人，通过完善大中专毕业生档案和人才信息库，对毕业生进行跟踪服务，建立各类攻关小组，举办各类文体活动，稳定了人才队伍。定期召开大学生座谈会并坚持每个季度对大中专毕业生的工作、生活情况进行书面调查，了解大中专毕业生的思想动态、工作状况，及时为他们的工作和生活进行指导和帮助。

对专业技术人员实行公开招聘、竞争上岗。20xx年针对创建办、地测科、通风科等部门岗位出现空缺，在全公司内进行了公开招聘，整个过程坚持公开、公平、公正的原则，通过资格审查、笔试、面试等环节的考核，有十五名优秀人才脱颖而出。人才竞争上岗，倡导?唯才是用?，建立了选人用人新机制，形成了良好的选人、用人氛围。

4、坚持民主评议中层干部。民主评议中层干部是干部管理工作中的一项重要工作；是公司加强干部队伍建设和改进干部队伍作风的重要举措；也是提高中层干部素质和能力的有效途径，按照?德才兼备、以德为先、崇尚实干、群众公认?的用人标准，不断完善选人用人机制，提高选人用人 6

公信度。今年三月和十月，对公司中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，对测评优秀者给予表彰奖励，后进者进行诫勉谈话，并实行末位淘汰制，极大的调动了中层干部的工作积极性和主动性，提高了干部队伍的整体素质，真正将一批政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部选拔到领导岗位。

四、加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。

1、开展?扬正气、讲尊重、求和谐?教育活动。通过扎实开展宣传发动阶段；加强学习阶段；深入查摆，转变作风；搞好总结，提高成效四个阶段的活动，使广大党员干部的政治素质明显提高，业务能力明显增强，思想观念和工作风明显转变，为公司发展营造了一个风清气正、人和企兴的良好氛围。

2、强化廉洁自律工作。按照集团公司要求，认真做好领导干部廉政档案信息采集工作，对中层以上领导干部廉政信息进行统一、汇总，建立起了完整的科、队级以上领导干部廉政档案，为开展党风廉政建设工作奠定了坚实基础。

3、开展反腐倡廉宣传教育活动。在7月?反腐倡廉思想教育月?活动中，举办专场报告会2场，集中展示板报20块，悬挂标语5幅，播放了宣传教育片《王怀中两面人生》、《赌掉前程》、《莫让爱好变陷阱》等，通过多种形式的反腐倡廉宣传教育活动，使广大职工熟悉反腐倡廉方面的法律法规，增强了党员领导干部廉洁自律意识。

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4、认真开展执法、效能监察工作。今年以来，先后开展了安全生产责任制、领导干部值班带班执法监察和劳动工资管理效能监察。按照集团公司关于领导干部下井带班有关规定，对中层以上领导干部值班、带班、井下巡视地点汇报、记录的填写、当班、当日生产任务的完成等开展监察，对违纪的领导干部严格依照规定进行处理。在劳动工资管理监察中，针对今年以来个别区队在劳动工资管理中存在套算工资现象，一是适时出台了《矿务公开实施细则》和《队务公开考核办法》。二是从4月15日至4月30日，对公司所有区队开展了劳动工资效能监察自查自纠专项治理整顿。今年我公司的执法和效能监察工作通过宣传立项、自查自纠和整改建制，提出监察建议37条，作出监察决定17个，建立完善制度9个，发现违纪线索3个，查出违规金额5万元，避免经济埙失5.6万元，挽回经济埙失30万元，节约资金17万元。通过开展执法、效能监察，规范了管理，严肃了纪律，堵塞了漏洞，消除了疑惑，为公司各项工作稳步推进创造了条件。

五、完善各项工作制度，提高制度执行力。

1、建立健全各项工作制度。在上年制定制度92项的基础上，根据今年工作需要，逐步建立完善公司安全生产、经营管理等各项工作制度，截至目前，共有行政类别制度138项，涵盖了综合管理、安全生产、经营管理、后勤服务等；同时由综合办公室牵头，对公司党建工作制度进行制定梳 8

理，负责出版XX公司党建工作制度汇编，内容涵盖综合类、组织宣传类（企业文化类）、纪检监察类、民主政治类等四个方面，并根据实际情况，排出了各项制度的出台时间、制定部门和责任人员等，此次拟制定党建工作制度共计63项。目前党建工作制度汇编正在修订出书阶段，XX公司党建工作制度汇编的出版印刷将为公司党建工作的开展提供制度保障，使党建工作有章可循、有据可依，不断提高制度执行力。

2、不断加强执行力建设。在制定党建工作制度过程中，结合公司实际情况，制定下发了《XX公司执行力建设考核办法》、《XX公司执行力建设考核细则》、《XX公司执行力建设组织机构》等，将安全生产、经营管理、党建工作等纳入到执行力建设考核范围，加大执行力建设考核力度，以执行力建设去规范、提高、统领安全生产、经营管理、党建等各项工作，使各项工作有标准、有考核、有奖惩，全面推动各项工作上台阶、创水平。

六、加强“两创”（创建全煤企业文化示范矿、创建省级“五优”矿井）工作，引领企业科学发展。

以集团公司企业文化建设年为契机，全面加强企业文化建设和文明创建工作，今年先后荣获?河南省文明煤矿?、?郑州市文明单位?等荣誉称号。同时，我们不骄傲、不懈怠，拉高标杆、提高标准、乘势而上，在矿井投产的当年及时提出了?两创?工作，（?两创?即创建省级?五优?矿井、创建全煤企业文化示范矿。目标是明年2月份通过省级?五优? 9

矿井验收，明年3月份通过全煤企业文化示范矿验收），实现了矿井当年投产、当年达产、当年创建全煤企业文化示范矿，开XX先河，实现了XX公司的快速发展、跨越发展和科学发展。

1、多策并举、全面推动全煤企业文化示范矿创建工作。在10月份召开?两创?工作动员会，对?两创?工作作出具体安排部署，吹响了?两创?工作的号角、擂响了?两创?工作的战鼓；邀请中煤政研会副秘书长、全煤企业文化建设专家李演珍同志到公司做企业文化建设专题报告会，为公司企业文化建设工作作出具体指导；先后到超化、裴沟、中平能化集团及陕西、辽宁、山东等企业文化建设先进单位进行了实地参观学习，学习他们好的经验和做法；制作了企业文化建设工作项目推进牌版，对创建全煤企业文化示范矿的各项工作进行了细化，明确责任领导、责任部门、责任人、完成期限和工作进度，悬挂在调度楼一楼大厅，接收广大职工的共同监督，促进企业文化建设工作快速推进；坚持先搞试点，以点带面，全面推进。先在公司选取了六个试点区队，六个区队都建立了自己的发展战略和目标愿景张挂于区队会议室、井下作业主场所，制订了每个职工的四句话（格言、警句、座右铭、亲人寄语）贴在职工宿舍床头、全家福照片上并印成队内的小册子，建立A、B、C三卡，实行走动式管理。

2、反复讨论、层层筛选形成公司核心价值体系。经过 10

反复讨论、层层筛选，公司核心价值体系于11月7日最终确定。核心价值体系包括公司战略目标（文化铸强企业、发展造福员工）、共同愿景（全国先进、河南一流）和十大理念（核心理念、企业精神、成本理念、安全理念、作业理念、服务理念、培训理念、管理理念、励志理念、人才理念）。核心价值体系是公司企业文化的核心，是企业团队之魂，是XX公司建矿以来创造出来的最宝贵的精神财富。核心价值体系的形成对于进一步明确企业定位、规范企业行为、激发企业活力具有重要意义，对于指引XX公司快速、科学发展具有重大促进作用，标志着XX公司企业文化建设工作取得了阶段性成果，标志着XX公司创建全煤企业文化示范矿迈出了坚实的一步，也标志着XX公司的发展步入了一个更加规范、更加清晰、更加科学、更加和谐的新时期。同时我们对公司核心价值体系进行大力宣灌，坚持每天做工间操、开班前会之前对战略目标、共同愿景和十大理念进行领读，使职工牢记于心。

3、其它企业文化建设工作进展顺利。职工文明公约、职工行为规范、?六和?文化（和善、和顺、和美、和睦、和衷、和谐）、公司标准色、标准字已经形成，公司徽志已经确定，正在注册阶段；公司之歌、工业广场道路命名等正在向全公司职工征集阶段；企业文化长廊、安全文化长廊、东西企业文化墙正在讨论施工方案。

七、认真履行工会职责，积极发挥桥梁纽带作用。

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1、充分发挥职代会的民主监督作用。今年成功召开了公司首届一次职代会，征集职工代表提案55件，处理答复率100%，民主评议了公司经理层领导，通过了6个重要议案，签订了XX公司《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》。公司20个基层支部在公司工会的指导和帮助下，分别召开了职代会，涉及职工切身利益的工资、奖金分配办法提交各基层职代会讨论通过。

2、举办丰富多彩的文体活动。先后举办了?三八?节登山比赛；积极参加了集团公司?通信杯?篮球比赛，取得了优异成绩；成功举办了XX公司第二届职工运动会，比赛涉及10个大项17个小项，参赛运动员多达500人；举办消夏广场文化系列活动20余场；举办以?红歌迎国庆 激情送矿山?为主题的庆?十一?红歌大合唱比赛，通过开展丰富多彩的文体活动，很好的展示了职工精神风貌，陶冶了职工情操。

3、坚持为职工办理系列好事、实事。加快井下高温治理，改善井下作业环境；成立篮球、羽毛球等文体协会；投入使用三号楼公寓楼，实行宾馆式管理；为职工统一订做了漂亮大方的工装；启用多功能厅文体中心，丰富职工业余文化生活；提倡全民健身，科室人员、区队职工代表每天上午10：00做工间操，一系列实事、好事改善了职工工作、生活环境，让职工得到了更多实惠，增强了企业的向心力和凝聚力。

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4、加强民主管理，维护职工权益。推进矿务公开，充分利用宣传栏、公开栏、橱窗等载体，公开职工关心的热点、难点问题，特别是坚持每月公开全公司职工工资，自觉接受职工的民主监督，拓宽职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，让广大职工充分知矿情、议矿事，从而关心企业，推动企业发展。

八、扎实做好信访稳定工作，确保矿区和谐稳定。

1、树立超前信访意识，把握好预判性，实现超前预防。公司综合办公室通过开展矛盾纠纷排查化解、与职工谈心交流、主动下访、设立总经理意见箱等多种渠道，准确掌握信访信息，积极主动将不稳定因素解决在萌芽状态，避免重大信访事件发生。

2、坚持总经理、党委书记信访接待日制度。每月9日为公司信访接待日，由总经理或党委书记亲自接访，综合办、纪委审计科、劳动科、工会办四个科室陪同，全年共接待各类来访8起，累计10余人次。在接访过程中，对职工来访事项进行详细记录登记，并对来访事项跟踪落实，提交有关分管领导签约处理，相关职能部门加强协调、尽快解决，并及时将处理结果反馈给来访人员，做到了每起案件都有领导负责，有专人处理，有解决方案和时限，切实做到责任到位、工作到位。

3、认真开展?社会矛盾化解年?活动。按照集团公司要求，以实现?安全生产零死亡、道德建设零案件、信访稳 13

定零上访?为目标，以化解矛盾为主线，通过扎实开展开始阶段、排查化解阶段、巩固阶段和考核总结阶段四个阶段活动，重点做好矛盾纠纷排查化解工作，妥善解决职工合理利益诉求，有效化解影响企业稳定的突出问题，矛盾化解率达到了100%，职工群众满意率达到100%，较好实现了信访稳定零上访的目标。

九、加快矿井验收工作，顺利实现矿井投产。

按照集团公司的要求，各项矿井验收在第四季度前进行完毕，XX公司周密安排各项验收时间，精心组织各次矿井验收迎检准备工作，加快矿井验收的步伐。今年先后通过了矿井环境保护专项验收、安全设施及条件验收、档案目标管理省级认定，特别是在今年的9月26日，通过了由国家发改委委托省发改委进行的矿井竣工验收，至此XX公司各项矿井验收全部完成，标志着XX公司由基本建设阶段正式转入生产阶段，XX公司的发展步入了一个新的发展时期。

20xx年党委工作计划：

20xx年工作指导思想：

20xx年，我们将以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕明年矿井安全生产工作，继续充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，为全面完成明年各项目标任务提供强有力的政治保证。

1、继续深入开展创先争优活动。切实将创先争优活动 14

与安全生产工作相融合，坚持典型引导，对活动中的好做法、好经验进行大力宣传，不断将创先争优活动引向深入，通过扎实开展活动，真正使创先争优成为推动工作的?发动机?和完成明年目标任务的?助推器?。

2、确保全煤企业文化示范矿通过验收。按照创建全煤企业文化示范矿实施方案的整体部署，加快工作步伐，加大工作力度，增强工作责任心，全面做好各项创建工作，力争明年3月份一次通过全煤企业文化示范矿的验收。

3、建立健全基层群团组织，广发开展群安工作，充分发挥群团组织的职能作用。

4、强力推行人本精细化管理，不断完善各项管理制度和考核办法，力争早日在全公司进行推广，并长期贯彻实施，为以后创建?五精管理样板矿?奠定坚实基础。

5、巩固现有文明创建成果，认真做好省级文明单位创建的基础工作，打破常规，解放思想，努力创建省级文明单位。

6、隆重纪念建党90周年暨创先争优总结表彰活动，更加充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用等；

7、继续加强党的组织建设，提高党员干部队伍整体素质，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

8、继续加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育， 15

认真开展执法效能监察，努力创造风清气正、人和企兴的良好环境。

20xx年是?十二五?规划的开局之年，也是XX公司加快发展的关键一年，我们决心在集团公司的正确领导下，认真贯彻十七届五中全会精神和集团公司各项决策部署，紧紧围绕明年各项目标任务，扎实开展创先争优活动，切实加强党的建设，更加有效地发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，奋发有为，开拓进取，全面完成明年各项目标任务，为早日实现集团公司?三五?战略目标和建设大XX做出积极贡献！

二〇一〇年十一月二十五日

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