抚顺石化北天集团“百日安全无事故”

活动阶段性总结

为增强安全责任意识，提升安全技能，贯彻落实抚顺石化公司“百日安全无事故”活动要求，抚顺石化北天集团结合自身实际，以“认真汲取“1.3”事故教训，积极开展反思活动。强化风险辨识和隐患排查，确保安全生产”为主题，积极排查治理安全隐患，有效防范和遏制各类事故发生，确保了集团安全生产。

一、自接到石化公司下达“百日安全无事故活动”实施方案后，集团领导高度重视，张守军总经理在工作例会上对活动进行了安排，并成立了集团“百日安全无事故活动”领导小组，张总经理亲自挂帅，要求各职能部门各负其责，做好活动中安排的相关工作。

二、集团机关及各个板块认真领会石化公司”实施方案”精神，围绕集团活动主题，认真汲取“1.3”事故教训，以剖析事故原因，事故责任人和管理人员对事故发生应承担的责任和受到的处罚为重点，以观看警示教育片、开展座谈会、悬挂宣传条幅等方式为载体，让每名职工认清自己的

岗位安全职责，认识到谁主管、谁负责，管工作必须管安全的必要性。

三、开展岗位风险辨识和隐患排查。从人、机、环三个方面着手，结合石化公司“20xx年度危害辨识“活动和冬季安全生产的特点，立足本岗位，进行风险辨识和风险管控，开展隐患排查和采取防范措施；以本岗位自检自查、职工互相检查、相互岗位风险辨识，职能部室专业检查和专项检查等方式，共计识别岗位风险近两千项。

四、开展评选“明星”活动。针对各个板块自身特点，劳务公司开展了“服务明星”评选，评选出了工作认真、得到甲方满意和好评的职工10名；建安公司开展“规范作业明星”评选，以规范施工、遵章守纪为标准，评选出8名明星施工作业人员；化工公司、综合服务厂开展了“巡检明星”评选，主要是对职工的巡检态度、及时性、发现问题和处理问题、避免事故等方面进行评比。

五、以班组安全活动为平台，开展岗位安全技能培训。采用一天一题、一周一考的方式，内容着重于岗位实际操作、岗位风险、应急等方面，还对职工培训考试情况进行排序，在月底进行了通报，并对排名靠前的职工给予

奖励，激发了职工自主学习的积极性。

六、开展了以职工的单兵演练为重点，管理人员和岗位操作人员参加的演练活动，通过演练对职工的应急能力进行评估，强化了职工的应急能力。

七、针对多年不遇的寒冷天气，集团组织各版块做好防寒防冻工作。因近期温差变化大，各版块以制定防寒防冻措施、加强岗位巡检等措施，督促促进生产岗位防冻、防凝及防解冻工作的落实。

八、针对中油集团提出的整改项目，制定了制定了20xx年度的培训计划，并在本月举办了“HSE“管理人员培训班，为我集团下一步的体系运行打下了基础。

抚顺石化北天集团

20xx年1月26日

 

第二篇：生产工段“百日安全无事故”活动总结

生产工段“百日安全无事故”活动总结

自9月30日开展的“百日安全无事故”活动已圆满结束。活动中，我工段从思想上高度重视，认真按照活动要求，制定有力措施，落实到位，效果明显。通过此次活动，我矿区的安全管理工作得到了进一步完善，基础管理水平有了较大提高，广大员工的安全防范意识大大增强。 为更好地将此次活动中好的经验推广到今后的工作中，巩固活动成果，使安全生产工作深入持久地开展，特从以下方面总结如下：

一、领导高度重视，员工思想统一，措施到位，成效明显

部下达百日安全无事故活动实施意见后，分矿程矿长立即主持召

开专题会议进行研究布置，组织各班组传达学习上级安全文件，认真吸取事故案例教训，全面开展自查自纠事故隐患排查工作。矿区分管安全的张主任深入现场督导检查活动情况，同时，加大宣传力度，深入发动员工，逐级落实责任。各班组迅速制定活动计划，成立活动小组，矿区领导亲自挂帅，层层发动，深入学习文件，按照活动要求落实责任目标，与生产班 组和员工个人签定安全生产责任书，完善内部安全生产管理网络，强化安全例会制度、严格考核监督，定期检查落实整改情况；分别制定班组学习活动计划进度、考核制度，进一步完善安全管理制度。在本次活动中，上自矿区领导下自各级管理人员强化了安全检查力度，在工作中认真检查各种安全隐患并及时督促落实整改，有效的遏制了各种违章现象的发生。

二、严格落实“安全生产责任制”

分矿进一步完善了内部安全生产管理网络，同时强化专职安全员安全管理职能。建立以班组为主体的安全管理机构，完善检查考核制度，从上到下明确职责和任务，充分发动全员参与、全员管理。活动前期正值冬季，矿区领导提早动手，发动员工，准备物资，全面做好冬季四防工作。矿区领导以严以律己、扎实务实的态度，本着“一级做给一级看，一级带着一级干”的原则，在安全工作上精益求精，认真检查落实各项规章制度，查找事故隐患，每天坚持巡检，发现违章及时制止并考核，做到有检查，有整改，有考核。在大家的共同努力下，圆满实现了百日安全双零指标。

三、积极组织开展安全管理整改月活动

为进一步做好“百日安全无事故”活动，提升安全管理水平上台阶，达到标准化、规范化；确保我矿区安全生产的持续稳定，结合当前安全生产的实际情况，我矿区于日开展了安全管理整改月活动；为确保活动质量矿区程矿长多次召开专题会议强调活动重要性，要求狠抓各种事故隐患的排查与整改落实当前突出问题以确保安全工作健康有序的进行，通过此次活动，我矿区的安全管理工作得到了进一步完善，也为矿部组织的百日安全无事故活动起了保驾护航的作用。

四、深入开展班组安全基础建设、成立专门安全检查小组，经常性的进行安全检查 针对各班组在生产活动中自查的隐患，在努力落实的同时，继续深化班组安全基础建设的力度，重点强调了班前会、安全例会的重要性，形成“处处讲安全，处处重安全”的管理理念，以安全来保障生产有序进行。以安全主任为组长，安全组长为副组长，区长、队长相关带班长为组 员，每日、每周、每月都组织安全自检，对检查中出现的问题，限期整改，给予严格考核；并对整改情况进行检查。同时，要求各级管理人员要严格安全管理，对安全问题不能有一丝放松，切实肩负起安全监督管理责任。

五、深入学习岗位安全规程，完善员工上岗培训考核机制、健全各种

记录及相关规定 根据本次活动要求，矿区领导狠抓了员工的安全培训教育，矿区矿长

及安全主任亲自受课，完善了新入矿员工及在岗员工的培训考试上岗工作，并于3月上旬对

广大员工进行了安全培训考试。通过培训考试，激发了员工的学习热情，强化了他们的安全防范意识，营造了安全生产的良好氛围。各岗位的相关记录，按时进行检查，不完善、缺失的及时通知相关人员进行补充，通过完善的基础数据，进一步掌握设备运行状态，及时发现 安全隐患及故障隐患，保障设备的正常运行。通过健全相关的规定及考核制度，严格管理，规范相关人员做好各种工作记录。

对于分矿内所有运行的设备，机电工区将责任落实到人，同时安排分管技术员深入现场，无遗漏的对所有设备做出统计，统筹安排，有计划、有周期的进行巡检工作，并根据设备使用情况，有预见性的提前安排维护保养，让故障、隐患消失在萌芽状态，将损失控制在最小的范围。

六、积极开展合理化建议征集活动

通过安全管理合理化建议征集活动的开展，收效甚佳。通过各个班组个人提上来的建议，矿区认真审查，对合理建议马上进行了整改，消除了很多安全隐患。

七、总结经验，查缺补漏，确保安全生产

此次活动的开展，使我矿区在安全管理、安全生产等方面都取得了一定成绩，但也发现了一些不足之处，充分反映了个别员工的安全意识不强，也同时暴露了安全工作还存有死角。对于这些问题，要正视并立即解决，要真正把安全工作作为一切工作的出发点，立足点，以对员工和企业负责的态度，不断总结经验和教训，深入细致、扎实有效地开展安全工作，从 而确保生产的顺利进行。今后，安全组要继续深化安全管理整改月活动精

4

神，

把寺庄分矿安全工作落实到方方面面，教育广大职工遵章守纪，要“曲突徙薪”，不要“亡羊补牢”，为实现矿山本质安全而努力！我们有信心有能力坚决实现双零指标，请领导放心！

“百日安全无事故”竞赛活动的几点体会

1、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不折不扣地贯彻落实

安全生产责任制和各项安全规章制度，要做到居安思危，警钟长鸣。

2、安全管理工作要以教育为主，以法律制度为辅来规范从业人员的行为，要用 宣传引导员工，用安全知识提升员工的安全意识，用管理制度约束员工的行为习惯。

3、加大安全生产激励机制，变事故费用为安全投入，对安全生产有功人员予以

重奖，对活动考核达标的单位与个人予以奖励，以激励机制来刺激全员参与安全生产的 积极性和主动性。

4、要紧紧抓住安全生产的主体，要把基础工作落到实处，必需要将安全管理工

作的关口前移，重心下移。安全生产工作的重点在班组，在现场，关键在单位领导和安 全管理人员，要严于管理、敢于管理、善于管理，要经常深入到基层去、到生产一线去，到事故现场去，发现问题，解决问题。只有这样才能营建公司稳步发展的安全新局面。