永宁县20xx年“两新”组织党建工作总结

暨20xx年工作计划

20xx年，在县委的坚强领导和区、市党委组织部的精心指导下，在全县“两新”组织业务主管单位各党（工）委和“两新”组织指导单位党建工作指导员的共同努力下，按照中央和区、市、县党委关于进一步加强“两新”组织党的建设工作和“实现四个百分之百”的要求，县委组织部全面实施“两新党建提升工程”，深入组织“两新”组织开展“创先争优”和“七个一”活动，不断为“两新”组织增添活力，扩大了“两新”组织党的工作覆盖面，全面推进了全县“两新”组织工作的创新与发展，为促进永宁经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、主要做法

1、创新组织设置，“两新”组织覆盖面得到提升。按照区、市党委有关要求和县委《关于进一步加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作的实施意见》的有关规定，采取县委组织部协调抓总、两新组织各主管单位党（工）委具体主抓、党建工作指导员深入指导的方式，加大两新组织党组织建设力度，目前，全县两新组织通过单独建、联合建的形式共组建党组织58个，已组建党组织的两新组织达179个。两新组织中成立工会组织131家，成立共青团组织13家，成立妇女组织40家。全县非公有制经济组织党组织覆盖率达83.5%，较年初提高65.9％， 1

新社会组织党组织覆盖率达100%，实现了全覆盖。一是加强组织领导，打牢建党基础。按照市委组织部相关要求，我县成立了由组织部、农牧局、民政局等9个单位组成的县社会组织党工委，召开全县新社会组织党建工作推进会和非公经济组织党建工作例会，并按照行业特点选派26家机关单位的31名党建工作指导员深入全县“两新”组织指导工作。采取先行建立工会、妇联和共青团等群团组织，推荐党员到两新组织就业，培养入党积极分子等方式，做好业主思想动员工作，两新组织党组织组建率实现了新突破。二是抓好党员发展，创造组建条件。以抓好两新组织党务干部和入党积极分子培训为切入点，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，强化发展党员工作，举办了全县“两新”组织入党积极分子培训班，经过筛选，121名两新入党积极分子参加了培训，全年共新发展党员60名，为两新组织建立党组织创造了有利条件，切实做到“成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个”。小任果业等两新组织还结合实际专门设置了“入党积极分子示范岗”，这些入党积极分子成为了活跃在两新组织中的“裂变细胞”，通过他们的示范带动，进一步激发了全体员工干事创业的激情，为两新组织发展党员增添了新的活力。

2、评先树优，“两新”党建工作水平整体提升。一是深入开展“七个一”活动，进一步规范两新组织党组织建设。通过在全县两新组织中开展“七个一”活动，规范了党组织行为，丰富了党建内涵，夯实了党组织的 2

工作基础，全县30个两新组织党组织中都建设了党员活动室、设置了党员公示栏、党组织标识牌、悬挂了党旗、建立了一套党建工作制度和规范统一的档案资料。其中紫荆花纸业、建成建材公司、小任果业、董洋果蔬、清河源米业等党组织按照银川市委组织部建设规范化党员活动室的要求，建立了标准化党员活动室。同时县委组织部还为每个成立党组织的两新组织统一印制了“两新”组织党建工作“一本通”，规范了档案资料，全面提升了全县两新组织党建工作水平。二是培育党建工作示范点，进一步推进两新组织党建工作的方法创新。彰显两新组织党建工作的实践特色和时代特征，树立精品意识和示范意识，培育“两新”党建工作“领头雁”。结合打造现代农业示范县和新型工业化先行县，培育两新组织党建工作示范点10个，建立农村高级实用人才培训实训基地5个，充分发挥党组织及党员带头示范，传播技能的先锋模范作用，使示范点成为党建工作的窗口，使党建工作经验率先在示范点得到总结，党建工作难点率先在示范点得到突破，通过发挥示范引导和辐射带动作用，带动两新组织健康快速发展。三是开展“支持党建工作十大业主”评选活动，进一步提升两新组织党组织活力。注重发挥两新组织党组织典型带动作用，经两新组织各党组织自下而上审核申报和组织考察测评，全县共申报“支持党建工作十大业主”17人，最终确定10名有一定影响力和感召力的两新组织业主，在全县范围内进行广泛宣传，营造出全社会重视和支持两新组织党建工作的良好氛围， 3

进一步调动和激发了“两新”组织业主支持党建工作的热情和积极性，增强了“两新”组织党建工作的生机和活力，全面提升了全县两新组织党建工作整体水平。

3、创先争优，两新党建工作活力进一步增强。按照区、市县党委关于开展创先争优活动的相关要求，强化领导，明确责任，立足实际，设计载体，在全县两新组织党组织和党员中重点开展了以“抓思想领先，树先锋形象；抓岗位责任，树旗帜形象；抓先进典型，树榜样形象”的“三抓三树”活动，以“亮党员身份、亮服务承诺，争创一流工作业绩、争当优秀共 产 党员”为主题的“双亮双争”活动以及开展“先进基层党组织评选”活动等，对生产一线党员设置“党员示范岗”，对从事销售业务的党员挂上“我是党员，我有信誉”标牌，让党员亮出身份，展示良好形象，同时开展党组织、党员创一流业绩、争做技术骨干标兵、奉献岗位等承诺活动，全县两新组织党员队伍建设进一步加强，党员先锋模范作用得到充分发挥，两新组织的发展后劲进一步增强。一是把推进工业园区党建工作与创先争优活动紧密结合。创新建设了望远工业园区党建工作一条街，在园区109国道路段和园区主要干道醒目位置设置悬挂党建宣传标语牌133个，通过宣传，使党建工作深入人心。二是把贯彻落实中央深入实施西部大开发开放战略精神与创先争优紧密结合。积极引导全县两新组织党组织和广大党员在实施西部大开发战略过程中创建先进基层党组织，争当优秀共 产 党员，努力做到“三个走在前”， 即： 4

爱岗敬业走在前、技改创效走在前、提升素质走在前。全县两新组织党组织结合实际，创新活动思路、丰富竞赛内容，开展了大练兵、献计策、大创新、节能减排等活动。其中：伊品集团党委在各车间开展了节能减排竞赛，并出资70万元用于奖励获胜的先进集体和杰出贡献的员工个人；同时开展了技术监测大比武、电气焊大比武、职工体育运动会等为内容的竞赛，充分调动了全体职工爱厂献策、全民参与的积极性。紫荆花党委在职工中开展了岗位大炼兵，技术大比武，每月末进行评比考核，兑现奖惩，组织职工提合理化建议49条，开展技术革新项目17个，为职工群众和社会做好事、实事3件。在全县两新组织中形成了发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，有力的推动了两新组织创先争优活动的深入开展。三是把提升两新组织党建活力与创先争优紧密结合。进一步激活两新组织发展动力，为两新组织的发展壮大发挥保驾护航和凝心聚力的作用，宁夏多维药业有限公司、银川市望远庆丰房地产开发公司、宁夏鸿通管业有限公司等党支部在企业内部设立“党员先锋岗”，33名党员在工作中主动亮明身份和工作岗位，承诺服务项目和工作内容，促使非公经济组织党员进一步增强爱岗敬业、多做贡献的意识和党员的使命感与荣誉感，用自己的实际行动影响和带动广大员工，促进企业生产经营和党建工作良性互动，健康发展。发改局党委组织宁夏伊品投资集团开展了党委、纪委成立和领导班子的公推直选活动，开创了全区非公企业党委和纪委 5

成立直选大会的先河。

4、党群共建，“两新”组织党建工作协调推进。充分发挥党群组织团结广大党员职工的组织优势和群众优势为着力点，以“党群共建、文化兴企、创先争优、和谐发展”为主题，坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥工会、共青团、妇联组织的职能作用，促进了党群组织建设和“两新”组织发展协调推进，和谐共赢。

二、20xx年两新组织党建工作思路

20xx年以来，我们通过积极探索，在抓两新组织党组织组建工作中取得了一定的成绩，但是，我们也清楚地看到，我们还存在着两新组织党组织和党员作用发挥不够明显；党建示范点创建力度不大等问题。

20xx年是中国共 产 党成立90周年，也是实施“十二五”规划的起始之年，我们将继续加强实践探索，全县两新组织党建工作将按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，围绕目标，坚定信心，努力扩大两新组织党的工作覆盖面，为打造宜居宜业宜游、富裕文明和谐新永宁提供坚强的组织保证。重点抓好以下五项工作。

1、抓组建，开创两新组织党建新局面。进一步落实领导责任，继续加大两新组织党组织组建力度。以“八个一”活动为抓手，按照“两新”党建工作四个百分之百的要求，以开展庆祝建党90周年系列活动为契机，在全县着力营造重视和支持非公经济组织党建工作的良好氛围，进一步做好业主的思想动员工作，加大两新组织 6

党组织组建力度。力争到年底，非公有制经济组织和新社会组织党组织覆盖面达到90%以上。

2、抓基础，打牢两新组织建党基础。党建工作指导员要扎实深入两新组织开展好指导工作，做好业主思想动员工作，将有3名以上党员、仅有个别党员的“两新”组织通过单独建、联合建等形式全部组建党组织。对不具备建立党组织条件的两新组织，加强与县总工会、团委、妇联的沟通联系，加大党群共建工作力度，采取先行建立工会、妇委会和共青团等群团组织，积极为两新组织建立党组织创造条件，通过工作同安排、活动同开展、工作同落实，形成互促互惠党群共建的良好局面，切实做到“成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个”。 力争到年底，全县两新组织有党员、党员人数在3人以上及仅有个别党员的全部建立党组织。

3、抓队伍，推动两新组织建党进程。做好两新组织培养和发展党员工作，进一步健全两新组织党员教育、管理、服务机制，举办两新组织入党积极分子培训班，建立“两新”组织党务工作人才库，指导两新组织选优配强党组织班子，开展一些凝心聚力活动。围绕生产经营开展创先争优等主题实践活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，切实把职工思想统一到服务两新组织发展上来，促进两新组织健康有序发展。

4、抓规范，夯实两新组织工作基础。完善加强党建、监督考核、领导保障、党员教育培训、工作保障、激励关怀“六项保障机制”，同时进一步推进两新组织党建 7

工作的机制创新，探索建立两新组织流动党员服务管理机制、两新组织业主定期沟通制度等等。建立基层党建示范点培育机制。采取政策倾斜、资金扶持等办法，把各类项目、组织、资源、活动和公共服务聚合到党建示范点，形成经济工作、社会管理、党建工作的“聚合体”，使特色典型成为探索党建工作发展方向、展示成果、树立形象的“品牌”。每个业务主管单位党（工）委，至少要推出1—2项亮点工作，培育2—3个示范点，5—10个党员示范户（典型）。

5、抓典型，推进两新组织创新发展。认真组织开展纪念建党90周年相关活动，增强党组织和共 产 党员在全县人民群众中的凝聚力和感召力。引导两新组织按照创建“五个好”基层党组织，争做“五带头”优先共 产 党员的基本要求，着眼于两新组织实际，开展以“提高工效、节能减排、储备资源、产业升级、关注民生”和“三抓三树”等为载体的“创先争优”活动。在两新组织党组织中创新建立“党员攻关组”、划定“党员责任区”，选树“党员先锋岗”；在党务工作者中开展争做“五模范”（坚定信念的模范、业务精湛的模范、开拓创新的模范、廉洁公正的模范、服务奉献的模范）等活动，建设“团结、活力、高效”的职工队伍，努力达到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展，职工得实惠”的具体要求。选树一批两新组织先进基层党组织和优秀共 产 党员先进典型，在七一开展庆祝建党90周年系列活动中进行表彰。

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第二篇：20xx年党建工作总结及20xx年工作思路

涟源市国家税务局20xx年党建工作总结

及20xx年党建工作思路

20xx年，在涟源市委和娄底市局的领导下，在市直机关党工委的直接指导下，我们坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕市委、市府提出的“创先争优”目标，紧密结合税收工作实际，进一步加强干部队伍建设，积极探索新时期的党建工作新机制，为推进和谐发展提供强有力的政治思想保证和组织保证。现将有关情况汇报如下： 一、落实各项工作目标，深入开展“创先争优”活动

1.成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，紧紧围绕组织收入中心任务，全面推进“创先争优”活动。

2.开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺。

3.严格执法、规范管征，税收法治环境再创新优。一年来，我们一方面以深化应用税收执法管理信息系统为着力点，加强各税种管理，重点防范和纠正执法过错，提升干部执法水平，降低执法风险；另一方面，以强化税收稽查为突破口，加大高风险行业税收整治力度，进一步净化税收环境。税收秩序逐步好转。

二、全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力

1.认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动；发挥党员示范引领作用，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

2.抓班子，执政能力得到加强。以落实民主集中制为重点，健全班子内部情况通报、重大决策征求意见、谈心、民主生活会等制度，把民主集中制贯彻到班子建设工作的各个环节，在工作中切实发挥模范带头作用，带头遵守政治学习、考勤值班等规章制度。认真履行“一岗双责”，切实落实廉政责任制，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、中层领导共同抓”的责任机制。

3.抓教育，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，全面提高干部队伍素质，更加突出教育的针对性、实效性和主动性，形成“全员学习、终身学习、自觉学习”的良好氛围。同时深入开展创先争优活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创建先进基层党组织、争当优秀共 产 党员为主要内容，推动税收科学发展、促进税收与经济和谐、征收与纳税和谐。

三、深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象

1.抓廉政，筑牢预防渎职腐败防线。认真贯彻和落实《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实党风廉政建设责任制，健全惩治和预防腐败体系建设；认真执行个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计、廉政谈话等制度，以解决群众反映强烈、损害纳税人合法权益的问题为重点，纠正部门不正之风；深入贯

彻落实督查巡查制度，围绕重点岗位、重点环节，进一步强化对税收执法权和行政管理权的“两权”监督制约。

2.加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。

3.紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造税务部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能；通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制；从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

存在的问题：

一、党建工作的创新性和特色性不强

只满足于按照上级和市直机关党工委布置的各项内容开展

工作，尽管从工作项目和内容来说也算是形式多样和内容丰富了，但从高标准要求来看，缺乏自身创新性的项目，特别是如何把机关党建工作和国税中心工作结合起来，具有鲜明的部门特色性工作不多。

二、对所属支部工作的监督指导不够

在工作中重布置，轻落实。对相关工作满足于及时传达布置，但对支部实际执行情况了解掌握不够，缺少监督和指导，也一定程度上影响了对支部的考核。

三、信息报道宣传不够

尽管今年因建党90周年活动不断，但是由于对信息报道重视不够，报送渠道狭窄，使得党建信息报送工作未能名列前茅。

四、20xx年党建工作思路

一、强化理论指导，积极推进学习型党组织建设

积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。紧 贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形式多样的读书活动，充分利用好“青年干部读书角”和“文章推荐”两个平台，营造浓厚的学习氛围，全面提升党员干部的各方面素质和能力。

二、继续深化创先争优活动，不断增强党组织的工作活力。 深入推进创先争优活动，全面落实市委、市府创先争优的要

求部署，立足本职，在履职尽职、干事创业中创先进、争优秀，脚踏实地，扎实工作。确保各支部和党员的公开承诺得到有效落实，进一步激发党员干部自觉增强创先争优的主动性和积极性。树立先进典型，把宣传先进典型和学习身边先进结合起来，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

三、围绕中心工作切实发挥党组织的战斗堡垒作用。

机关党建工作只有与国税实际工作紧密结合起来，才能体现 其生命力和战斗力。20xx年党建工作要围绕中心，服务大局，发挥好五个方面作用，即在加强机关党建工作方面，发挥指导引导作用；在完成党组确定的中心任务方面发挥服务保证作用；在加强党风廉政建设方面发挥教育监督作用；在密切联系群众方面发挥桥梁纽带作用；在加强支部党建方面发挥引领指导作用。

四、创新党建工作载体，加强党组织联建工作。

要坚持以人为本的原则，抓好全局党员干部的思想教育工

作。要为党员搭建好“六个平台”即理论武装平台、争先创优平台、上下沟通平台、才能展示平台、关心关爱平台、身心健康平台。通过这六个平台，及时掌握和了解广大党员干部的工作、学习、生活、心理等情况，使广大党员干部才能得到发挥、思想得到沟通和理解、心理诉求得到满足和实现。

五、完善惩治和预防腐败体系，进一步加强反腐倡廉建设。一是要把加强党风廉政建设，始终作为党建工程建设的重要

内容，作为党员队伍和国税干部队伍建设的主要工作来抓，列入党委和各支部的重要议事日程，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。二是要加强和人教、监察等部门的协作配合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展理想信念和党风党纪教育，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，旗帜鲜明地反对腐败，建立多渠道宣教、多层次监督的格局，增强党员干部拒腐防变的能力，形成"不想腐败、不敢腐败、不能腐败"的制约机制，增强自我约束、遵纪守法的意识和能力，努力成为谦虚谨慎、艰苦奋斗的模范，成为勤政为民、廉洁奉公的表率。

六、切实抓好工青妇群团组织建设，努力构建和谐国税。 20xx年，将继续组织好各项工会活动，通过开展活动，树立广大国税干部积极进取，努力拼搏的良好形象。同时以兴趣小组为平台，开展健康向上、形式多样的群众性文体活动，活跃机关文化氛围，丰富干部业余生活，调动机关干部的积极性，增强机关内部的向心力和凝聚力，努力为构建和谐海宁国税奠定良好的基础。妇委会和共青团要在巾帼示范岗和青年文明号的基础上进一步总结经验，制订更高一级的奋斗目标，同时在工作中充分发挥党的助手作用，团结带领广大团员和妇女干部，为做好各项国税工作做出贡献。