区委“两新”组织工委20xx年工作总结

20xx年，区委“两新”组织工委紧紧围绕区委的中心工作，坚持求真务实，积极践行科学发展观，扎实推进创先争优活动，努力实现企业发展与企业党建发展的“双赢”，进一步夯实了辖区“两新”组织党建工作基础。至20xx年底，党工委下属共有基层党组织140个，其中党委6个，总支5个，党支部129个，党员1538名。“两新”组织党组织队伍不断壮大，影响力日益扩大，有力促进了“两新”组织的和谐发展，为推动我区的经济发展和社会进步做出了积极贡献。

一、20xx年的主要工作和取得成绩

（一）切实加强组织建设，不断扩大党建工作覆盖面。今年以来，党工委根据中央、省委、市委关于全面加强“两新”组织党建工作的要求，创新方式，多措并举开展工作，积极扩大“两新”组织中党的工作覆盖面。一是加大“两新”党组织的组建力度。党工委一方面在商会会员中全面摸查，对符合条件的率先成立党组织；另一方面以我区的金融、珠宝等支柱产业为重点，积极走访辖区珠宝企业、律师、中介等“两新”组织，在走访过程中，党工委与辖区街道、经促局、司法局等职能部门及企业主积极沟通，取得了各部门及资方的有力支持，促进了工作的顺利开展。对摸查出的条件成熟的企业，党工委严格按照党章要求组建党组织。通过扎实工作，20xx年在11家“两新”组织中成立了党组织，数量比去年增加了一倍。在新成立党组织的“两新”组织中，有金之国黄金珠宝股份有限公司、首饰检测有限公司、

美瑞德珠宝有限公司、兴中正实业有限公司、泰源福珠宝有限公司、嘉乐祥珠宝有限公司等6家新经济组织，还有深圳长沙商会、罗湖普洱茶协会、众诚律师事务所、瑞嘉律师事务所、仁皓律师事务所等5家新社会组织，其中深圳长沙商会涉及到企业近200家，员工上万人。二是抓好“双培养”工作。党工委引导基层党组织努力把党员培养成企业业务骨干，把企业业务骨干培养成党员，激发了党员和业务骨干在企业建设中的潜能。今年来各基层党组织通过“双培养”发展模式发展党员49名，培养入党积极分子83名，其中绝大多数是公司的管理层人员或业务骨干。兴中正实业有限公司董事长王楚群等4名企业主被确定为入党积极分子。三是抓好入党前培训工作。党工委于今年7月举办了第3期入党积极分子培训班，培训利用节假日进时间进行，采取请专家、老师授课、基层党务工作者做经验介绍、到先进基层单位实地参观学习、个人自学等多种方式进行，取得了很好的效果，进一步提高了入党积极分子队伍的素质。四是加强对流动党员的教育与管理。党工委辖有流动党员86人，主要分布于水贝片区部分尚未成立党组织的企业。党工委每年多次组织流动党员开展活动，让他们能定期过上组织生活，体会到组织的温暖；同时工委还发动流动党员开展找党员工作，让流动党员在所在企业开展党的工作，为组建党组织创造有利条件。

（二）拓展党组织服务功能，促进和谐共赢。党工委积极探索在新的形势和条件下基层党组织和党员发挥作用的模式和方法，坚持把促进“两新”组织发展作为党建工作的核心内容，紧紧围绕企业生产

经营开展活动，使党组织、党员成为党的路线、方针、政策的宣传者，“两新”组织发展的促进者，劳资双方关系的协调者，努力做到党建工作与生产经营“双促进”、“双丰收”。一是引导“两新”党组织在企业发展中发挥政治核心作用。如洪涛装饰股份有限公司党委在公司决策中发挥主导作用，在重大事项方面一定要通过党委会进行决议，确保了洪涛公司工程规模与质量在行业内处于领先地位，近年来分别承办了北京奥运会、上海世博会、深圳大运会等多项国际国内大型活动场馆主体工程建设；二是积极鼓励“两新”党组织及党员参与社会治理，为构建和谐社会作贡献。20xx年，工委系统推选产生了洪涛公司党委委员徐玉竹、爱迪尔支部书记苏启皓2名市党代表，他们经常深入挂点社区开展调研工作，今年来形成了数个提案交由相关职能部门处理，为群众解决实际问题；今年党工委系统还选举产生了16名区党代表，推荐了一批政协委员，从一定程度上反映了政府对“两新”党组织的重视，拓宽了“两新”党组织参与社会治理的平台。三是大力开展党群共建工作。工委坚持“党建带工建、团建，工建、团建促党建”的工作思路，要求基层党组织加强对工会、共青团、妇女等群众组织的领导，指导他们按照各自的章程创造性地开展工作，充分发挥群众组织团结凝聚广大职工群众的优势，维护各方的合法权益，促进“两新”组织的和谐与稳定，取得了积极成效。如银通、罗湖物贸等党支部联合企业工会在协调关系、解决劳资纠纷等方面发挥了积极作用，促进了企业的和谐与稳定。四是积极开展创“红旗党组织”、“先锋示范岗”等主题实践活动。如中国国旅党总支、龙飞党总

支、金百福党支部结合企业实际，集思广益，组织党员积极开展 “我为企业献良策”等活动，为企业发展提供新思路与新策略；爱迪尔珠宝首饰有限公司党支部在引导企业科学发展上拓展思路，提出了“精细化、精益化、精确化”三精管理理念，进一步促进了企业的规范管理与发展，企业的效益有了明显提高。今年11月份，爱迪尔党支部、富丽华酒店房务部分别被区委组织评为红旗党组织与党员先锋示范岗。

（三）推动企业文化建设，鼓励企业履行社会责任。党工委把加强“两新”组织党建工作与倡导企业文化建设结合起来，把发挥党员的先锋模范作用与为企业谋发展结合起来，引导广大党员和员工树立爱岗敬业、乐于奉献的精神，鼓励企业履行社会责任。一是加强宣传教育阵地建设。在组织部的支持下， 24家有条件的基层党组织免费安装了远程教育系统，并得到了有效推广；同时，通过沟通与联系，企业党建工作得到了企业主的大力支持，有38个党组织建立了党员活动室，80%以上的党组织都设置了党的活动宣传栏。二是坚持以人为本的管理模式。企业党组织通过组织员工开展各种体育比赛、征文比赛、书画摄影、生产技能大比武等活动，丰富员工业余文化生活，在为员工的成长成才搭建更广阔平台的同时，也使员工及时分享企业发展的成果。如深圳城市建设投资发展有限公司、深华物业管理有限公司、龙飞纺织有限公司花了近二十万元为员工建成了阅览室，方便员工业余学习；爱迪尔公司花了近五十万元建成了党群文化广场与文化长廊，为员工学习活动提供了广阔的空间。三是倡导企业积极投身

公益事业，勇于承担社会责任。如爱迪尔珠宝股份有限公司党支部通过积极发挥作用，促使企业与中国关工委公益文化中心结成合作伙伴，共同发起成立了明日助困基金。5月7日，爱迪尔珠宝股份有限公司承办了由中国关心下一代工作委员会公益文化中心、联合国儿童基金会和深圳市关工委开展的“未成年人保护企业社会责任研讨会”，近30家企业家代表与部分媒体工作人员参加了研讨会，激发了社会对未成年人保护的广泛关注；金百福党支部自07年以来坚持每年深入对口扶贫的河源开展“双扶双到”工作，每年支助贫困地区超过10万元；今年工委各基层支部动员企业、党员为灾区献爱心、为贫困地区捐资助学、参与“广东扶贫济困日”等各种活动中，共捐款120多万元，为社会慈善事业做出了积极贡献。

（四）深入开展创先争优活动，树立先进典型。党工委按照上级部署，在“两新”党组织中深入开展创先争优活动，取得了明显成效。一是巩固了宣传阵地。党工委创新活动载体，在工委网站制作了创先争优活动专栏，在信息月刊上制作了活动专版，利用多种载体与平台，对活动进行大力宣传。二是丰富了活动形式。各基层党组织开展了内容丰富，形式多样的主题实践活动。如深华物业党总支、龙飞党总支、莲塘投资、千禧之星、合丹医药、源兴果品等党组织均组织党员到东江纵队、井冈山、古田等革命老区参观学习，重温红色之旅；11月10日，水贝珠宝市场联合党委卢礼炎书记带领水贝国际珠宝交易中心支部全体党员，联合众多爱心珠宝企业举行了 “水贝珠宝千里送温情”大型爱心捐助活动，向井冈山畔田希望小学的特困生、贫困生

发放了生活补助金及御寒衣物，向成绩优秀的学生发放了助学奖励，并向学校捐赠了一大批体育器材及一套音响设备。三是涌现了一批先进典型。通过加强党员的教育学习，积极开展学身边人、学身边事等活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了很好的体现，基层党员中涌现出了许多先进事迹与典型。在“七一”期间，千禧之星党支部书记吴建祥、爱迪尔党支部副书记刘丽分别被市委评为优秀共 产 党员与优秀党务工作者，还有36个先进基层党组织、155个先进个人分别受到了区委、党工委的表彰。

（五）强化制度建设，推动“两新”党建科学发展。党工委重视党建工作的规范化建设，通过不断加强制度建设进一步提高了党建工作科学化、规范化水平。一是规范党员的发展、审批、教育管理程序。今年来，党工委购买了《中国共 产 党章程》、《入党培训教材》、《党的基层组织工作手册》、《深圳市“两新”组织党务工作资料选编》等资料下发各基层党组织，并通过组织党务干部集中学习等方式提高党务干部的业务水平，确保各基层党组织能够按照慎重发展的原则保质保量发展党员。二是坚持党务公开。党工委在各基层党组织中扎实推进党务公开工作，为广大党员与员工了解和参与党的组织活动提供了一个敞开的渠道，党务公开在党务干部的公推直选、党费的收缴管理与使用等各个方面得到了落实；各基层党组织也努力创造条件建立党员活动室，制作宣传栏，将有关制度上墙、党员照片上墙，让党员明白自身的职责，作好表率，同时也让其他员工对党员加强监督。三是落实责任制。为提高执行力，党工委机关进一步落实了责任制，使机关

各级干部在党建工作上合理分工，承担起责任。党工委还将责任制落实到基层，用制度规范企业党务干部的行为，推进工作规范化，弘扬基层民主。四是规范党费的收缴使用与管理。工委今年召开专门会议并下发了《关于明确党费收缴管理与使用的通知》，明确了党务干部的补贴标准、党员活动经费及返还党费的使用渠道等。工委今年还进一步加大了对基层党建工作的支持力度，提高了基层党组织党务干部补贴标准，对新组建的党组织在党建经费上给予扶持，为基层党组织党务活动的顺利开展提供了有力保障。

“两新”组织工委在今年的工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：个别“两新”党组织在企业中发挥作用还不突出，少数基层党组织因企业经营方面的压力，党组织管理存在相对松散的状况等。

二、20xx年工作思路

20xx年，党工委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实我区第六次党代会会议精神，紧紧围绕区委区政府的中心工作，坚持以质量为导向、以创新为路径，以人民群众生活幸福为落脚点，通过大力加强“两新”组织党建工作，引导罗湖辖区的两新组织坚持科学发展，全面推进经济建设、社会建设、文化建设和党的建设，为罗湖更繁荣、更文明、更幸福作出积极贡献。具体做好以下方面工作：

（一）深入推进创先争优活动，形成抓质量、抓创新的共识。要继续深入推进创先争优活动，将贯彻落实区第六次党代会精神与组织

学习优秀共 产 党员与先进党组织的评价标准活动结合起来，使全体党员树立抓质量、抓创新才能有高质量发展的共识，激励全体党员在生产和生活中充分发挥先锋模范作用，带动员工、引导企业坚定不移地走科学发展的道路。各基层党组织要认真总结党建工作中的经验和不足，查找与先进单位之间的差距，围绕提高党建工作质量，努力探索提高工作水平的创新思路和方法，克服存在的困难和不足，使党组织的凝聚力，战斗力有较大的提升，夯实发展基础。要进一步挖掘抓质量、抓创新成效显著的先进典型，及时进行经验交流，使抓质量、抓创新的理念深入人心，成为评价党组织的先进性的一个重要内容。

（二）深化党建品牌建设，提升组织建设质量。各基层党组织要树立党建就是品牌的意识，狠抓党组织的组织建设，提高工作质量，努力使每一个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。一是实施“品牌战略”。党工委将进一步加强与区各有关部门的合作，通过各业务主管部门，及时了解辖区内名牌企业、优质企业的党建情况，对尚未建立党组织的优秀企业、知名企业，党工委将做好服务工作，消除企业疑虑，争取早日建立党组织；同时发动已建立党组织的企业介绍业务来往较多的熟悉企业成立党组织，通过实施“品牌战略”，努力将辖区的优秀企业纳入党的工作范围；建立“品牌之家”。各基层党组织要切实抓好自身建设，通过创新的手段，不断完善工作机制，使党组织的各项工作走上规范化、制度化轨道，成为企业的一面品牌。党工委在加大制度建设的同时将狠抓落实，在20xx年基层党组织换届中全面实施“公推直选”模式，通过调整充实基层党组织领导班子，切实

提高班子的战斗力。二是实施“牵手工程”。党工委将加强与辖区各行业协会、大型新社会组织的沟通和互动，为行业协会、大型新社会组织的优秀会员单位建立党组织提供帮助，使更多的“两新”组织成立党组织，同时，向行业协会、大型新社会组织推荐一批党组织所在企业作为会员发展对象，形成互利共赢的局面。

（三）加大党群共建力度，拓展“双培养”内涵。一是取得群团组织的支持，充分利用党工委的组织优势，推进党群共建，拟在党工委（总商会）系统筹建青年联合会，引导企业的优秀青年抱团谋发展。通过组织开展形式多样的活动，使党内外优秀青年相互帮助、共同进步；二是加强与区关心下一代工作委员会的合作与联系。在区关工委的指导下，在党工委机关、水贝片区联合党委、各基层党组织所在企业或商会会员企业分别成立关工委组织，建立三级管理架构，通过关工委组织，建立一个服务社会、关爱下一代的平台；三是要进一步做好“双培养”工作。要加大在“两新”组织业主、中层以上管理人员、技术和业务骨干中发展党员力度，做到成熟一个,发展一个。要加强对新党员的教育与培养，帮助他们增强党性，使他们自觉遵守党的纪律，虚心接受党组织的教育、管理、监督，取得更大的进步。

（四）弘扬健康向上的企业文化，促进企业和社会的和谐发展。各基层党组织要积极参与企业文化建设，把弘扬社会主义核心价值体系作为根本，创新思路，找准结合点，以广大员工喜闻乐见的方式，传播和倡导社会主义核心价值观；在企业文化品牌建设上，要与关爱文化相结合，以组织慰问困难党员、困难员工、参与社会公益事业等

行动体现人文关怀和社会责任；要与扎实推进廉洁城区建设相结合，

大力宣传清正廉洁是干事创业的全部基础和前提，积极开展创建廉洁

企业活动，弘扬时代主旋律，倡导崇廉风尚，让廉洁理念深入人心，

打造企业诚信品牌，为建设罗湖特色的廉洁城区作出积极贡献。

中共罗湖区委“两新”组织工委 20xx年1月6日

 

第二篇：20xx年妇儿工委工作总结

欢喜镇20xx年妇女儿童工作总结

在市妇儿工委和镇党委政府的领导下，以全面实施我镇妇女儿童发展规划为主线，认真贯彻党的十六届五中六中全会精神，立足本职，扎实工作，努力探索全面实施“两个规划”工作的有效途径，进一步强化工作措施，积极推动我镇妇女儿童事业与经济社会的和谐发展。

一、加强领导，切实把妇女儿童工作摆上重要位置

我镇党委政府十分重视妇女儿童工作，把促进妇女儿童发展摆上重要位置。年初镇党委政府认真听取了我镇妇女儿童工作汇报，将镇妇儿工委的工作经费落到实处，并将两个规划的实施情况纳入了全镇文明建设考核体系。妇女儿童工作做到了有分管领导有兼职干部有工作计划与总结，一年至少听取一次有关妇女儿童工作的情况汇报，解决2个以上妇女儿童工作的重点难点问题。

二、扩大宣传，进一步优化妇女儿童发展的舆论环境

（一）我镇妇儿工委利用三八节、六一节、法制宣传日等时机，多角度多层次全方位地宣传男女平等基本国策，营造了全社会关爱妇女儿童的良好氛围，取得了良好社会效应。二是摆摊设点，开展了婚前医学知识检查宣传活动，向群众发放了多份宣传资料，解答群众咨询200余起，提高了群众的优生优

育意识。

（二）妇女参与经济建设的指标进一步实现，女性就业领域不断拓展，就业结构更趋合理。镇妇联把下岗女工再就业及转移农村富余劳动力作为工作之重来抓，通过举办培训班等方式，千方百计组织妇女创新业。今年，在市农业局、市妇联的大力支持下，我镇举办了四期女农民工技能培训，大大提高了我镇女农民工的劳动技能。

三、强化职责，构筑成员单位齐抓共管的社会化工作格局 镇妇儿工委成员单位认真对照实施规划目标管理责任书,做到目标落实组织落实工作落实，积极实施本单位承担的妇女儿童发展规划目标，为改善妇女儿童的生存发展环境办实事。镇劳动保障所组织了2次专门针对妇女权益保障问题的检查活动，处理了用人单位侵害女职工合法权益的问题起。镇民政办将农村特困妇女和大病妇女纳入农村特困户救助和大病医疗救助，全镇365名低保对象中妇女儿童占20%。

四、完善妇儿工委办公室自身建设

一是完善了文件收发制度。从今年起，为保证工作的实效性，凡是妇儿工委的发文，各成员单位必须签收到人，实行责任管理，有效地解决了工作任务的落实问题。二是加强了学习，不断提升综合素质。今年x月，镇妇儿工委举办的业务培训班，为两个规划的中期评估打下了坚实的理论基础。

一年来，由于镇党委政府的高度重视，在各成员单位的扎实工作与大力配合，我镇妇女儿童发展规划实施工作取得了显著成效，妇女儿童事业有了长足的发展。但是，由于镇财力紧张，我镇两个规划在实施的过程中仍然存在不少问题和困难，与市妇儿工委的要求还有一定差距，明年我们将在市妇儿工委的正确领导下，全面贯彻落实市妇女儿童会议精神，力争妇女儿童工作再上新台阶。

20xx年妇儿工委初步思路

20xx年，我镇妇女儿童工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持用科学发展观指导妇女儿童工作，突出重点，开拓创新，全面深入实施妇女儿童发展规划，努力开创妇女儿童工作新局面。

加大“男女平等基本国策”宣传力度，促进两性和谐发展。 加大妇儿工委办公室的协调力度，促进规划指标的全面达标。

加强工作长效机制建设，促进政府职能的进一步强化。 加大调研力度，促进妇女儿童发展规划与全镇经济社会事业发展“十一五规划”的有机融合。

欢喜镇妇儿工委

20xx年x月x日