中共XX镇委员会

关于20xx年上半年基层党建工作的

述职报告

20xx年在市委、市政府的正确领导下，在全体干部和广大群众的大力支持下，我镇认真按照岗位责任和目标要求，扎实抓好各项党建工作任务的落实。下面，就我镇20xx年上半年党建工作情况述职如下：

一、聚内力，努力提高机关党员干部的凝聚力和向心力

党的各项事业发展，关键在广大党员干部。镇党委始终把增强党员干部凝聚力和向心力作为工作的出发点和落脚点。

（一）切实抓好党员发展工作。坚持基层党员发展“四优先”原则（回乡知识青年优先发展、带领群众致富的优先发展、工作业绩突出的优先发展、道德品行好的优先发展），注重从致富能手、返乡大学生、退伍军人、新生代农民工和大学生“村官”等群体中发展党员。20xx年上半年我镇共发展党员4人，占全年目标任务的57%，为党组织不断输入新鲜的血液，保证了党组织的活力。加强对入党积极分子的教育培训，今年上半年利用讲党课、会议培训、参观等多种形式，围绕党的发展历史、基本知识等方面内容培训入党积极分子150人次，进一步提高入党积极分子对党的认识、了解和掌握。

（二）加强干部队伍建设。怎么样的人干怎么样的事，一个 1

地方的发展，干部队伍起着至关重要的作用。我镇认真学习推广“文建明工作法”，开展中层干部竞争上岗，并打破用人身份限制，鼓励和支持大学生志愿者、聘用人员积极参与内设中层干部岗位竞选，通过竞争上岗成功竞选出6名“三定”方案设臵中层干部、13名内设岗位中层干部，为真正想干事、会干事、干成事的干部搭建平台。同时强化干部的教育管理，对照“四个特别”（特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律）的要求，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、末位淘汰制等规章制度，认真落实成都市委“八项规定”，进一步强化“把工作当事业去追求、把工作当学问去研究”的钻研精神，“用心想事、用心谋事、用心干事”的责任意识和“说了算、定了干、干就干好”的执行能力，促进干部管理工作的科学化、制度化、规范化。

（三）加强廉洁自律。规范镇纪检组织设臵，配强配齐人员，全镇7个村（社区）百分之百设立了村纪检委员，百分之百成立村务监督委员会。成立了镇项目资金评审领导小组和招投标领导小组，严格按照公开、公平、公正的原则，对村级公共服务资金的使用、新农村示范片建设招投标等工作进行统一评审，把廉政建设和创先争优有机结合起来。同时引入第三方评价机制，组织镇人大代表、离职的镇村干部、党员和群众代表成立XX镇行政效能监督团，定期对重点工作和项目实施情况进行督查，对发现的问题，认真加以整改，优化发展环境，推动各项工作正常有序开展。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，扎实建设“六位一体”惩防体系。重视反腐倡廉宣传教育，加强干部队伍特别是班子成员和村主要干部的严格教育、严格管理和严格监督。扎实推进廉政文化机关建设，营造崇 2

廉、尚廉的工作氛围，不断提高党员干部廉政从政意识。

（四）加强基层民主建设。以提高决策科学化、民主化为重点，全面推行“三会”开放。以落实和保障党员群众民主权利为重点，全面推行党务、政务、村（居）务公开。不断完善村党支部公推直选制度，建立健全党员大会审议村级重大事项制度，积极探索“四议一行两公开”（群众提议、党员和群众代表商议、议事会决议、民主评议，村委会执行，项目实施过程公开、项目实施结果公开）的民主治理机制，严格执行村民议事会监管村级公共服务资金，切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。改进党组织领导方式，提高组织和动员群众的能力，建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。

二、增活力，努力提高党员干部的创新力和战斗力

创新是事业发展的不竭动力和活力，镇党委始终把增强党员干部创新力和战斗力作为工作的突破点和结合点。

（一）坚持抓载体，进一步发挥党员先锋模范作用。扎实开展创先争优活动，紧紧围绕“创先促发展、争优建示范”的主题，带领全镇576名党员，深入开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动。组建了8支党员服务队，设立了党员先锋岗、党员示范窗口，开展党性教育40余次，参与党员1800余人次；开展创先争优、新农村示范片、城乡环境综合整治建设为重点的岗位奉献、服务活动100余次，参与党员1500余人次，并积极动员村组议事会代表、农村致富能手、优秀务工返乡青年、大学生村干部等各类群体和党员积极参与到创先争优活动中来，主动为群众做好事、办实事、解难事。

3

（二）坚持抓制度，进一步促进党建工作规范化。一是建立健全党建工作责任制，与7名村书记签订了党建目标责任状，全镇基层组织建设工作做到了目标明确，任务具体，三级有责。二是建立党建工作领导干部包村挂点联系制度。每个党员领导班子联系一个村党组织，包村挂点负责抓好该村党建工作，明确职责，分解任务，党委书记带头进行调研、带头抓落实、带头履职责，形成了书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是坚持严格落实“三会一课”管理制度，坚持每周上党课、按时召开支部会、民主生活会等制度，并对各项制度落实情况进行考核检查。四是抓好镇村党员活动室的建设和完善，使广大党员活动有阵地、活动有内容、活动有效果。

（三）坚持抓下访，进一步密切党群干群关系。深入开展“挂包帮”结对帮扶活动，镇干部与全镇困难党员、低保边缘户结成帮扶对子，定期走访、主动与帮扶对象谈心，了解他们的思想动态，倾听他们的心声，同时将“挂包帮”活动与“民情台账”有机结合，促使镇村干部走出去、沉下去，将群众难事、关心事记录在台帐，建立镇-村-社-户-人的“民情台帐”链条，实现问题发现一个解决一个，解决一个销案一个，切实做到情况在一线发现、服务在一线开展、问题在一线解决，架好了干群之间“连心桥”。扎实推行“说事员”说事制，邀请本地有威信、有能力、有公信的老党员、老干部、老教师等“三老”，聘请为“说事员”，建立“说事室”，定期说事，切实让说事员成为宣传员、情报员和调解员等“三员”，真正实现把民间纠纷解决在萌芽状态，做 4

到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，调处不反弹”，融洽了干群关系。

（四）坚持抓目标，进一步提高工作效率。一是健全完善目标考核体系，进一步明确机关干部工作岗位、细化岗位职责，制定考核目标，结合年终目标考核，对干部工作进行量化打分，落实奖惩，实现日常工作目标化。二是将重点工作项目化，实行指挥长负责制，对照重点工作目标，落实牵头领导和责任人，实现重点工作责任化。三是制定“红橙绿”重点工作督办栏和一周工作督办单，按照工作的分工安排，实行一周一督办，一个项目一个工作方案，一个进度表，切实做到任务落实、责任到人，实现重点工作责任化。

三、强素质，努力提高机关党员干部的执行力和落实力

执行和落实是事业发展的保障，镇党委委始终把提高党员干部的执行力和落实力作为工作的着力点和支撑点。

（一）坚持抓学习，促进干部综合能力提升。注重提高干部思想政治素质，始终把理论和业务学习放在首位。一是加强政治理论学习。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、四川省第十次党代会、成都市第十二次党代会和XX市第十三次党代会等相关会议精神。二是认真学习法律法规、市场经济知识、农业科学知识等实用知识。三是认真组织、定期参加理论中心学习组学习，保证干部在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。四是加强领导班子思想政治建设。每周一定期组织学习，每周五固定上党课，充分发 5

挥学习室的阵地作用，采取集中学习为主、个人自学为辅的方式，认真学习上级文件、政策、法规，始终与市委、市政府保持高度一致。

（二）坚持抓作风，树良好良好形象。以加快干部队伍能力作风建设提升为重点，着力打造善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部团队，着力提高干部队伍“四种能力”，提升“五种优良作风”。积极推进干部管理机制和制度的完善，建立健全了干部任前承诺制、考核积分制、末位淘汰制和群众评议等干部管理制度，形成了一套适合我镇工作特点，针对性、操作性较强，比较规范、完整的干部管理制度，用机制和制度管人管事，有力地推进干部队伍能力作风建设。

四、下半年工作打算

在下半年工作中，我们将紧紧围绕市委“363”工作计划，在干部队伍思想建设、组织建设、队伍建设上求新突破，以工作项目建设为抓手，创新活动载体，争创品牌工作，推动镇党建工作再上新台阶、再创新佳绩、再上新水平。

（一）在组织建设上有新的突破。着力打造“学习型、服务型、创新型”党组织，抓好入党积极分子、新党员、党务干部培训，提高整体素质。不断扩大党组织覆盖面，把党支部建到合作社，把党支部建到产业链。在非公有制党组织建设上，以渔樵支部为示范点，下大力抓好在党支部建设上下功夫，充分发挥模范带动作用，确保非公有制企业党支部建设见成效。

（二）在队伍建设上有新的突破。深化干部队伍作风建设， 6

不断完善干部管理考核体系，着力提高全镇干部队伍开拓创新、执行落实统揽全局和群众工作“四种能力”，提升干部勤思善学、创先争优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”。

（三）在载体创新上有新的突破。认真落实“组织建设年”的工作要求，进一步深化“挂包帮”结对帮扶活动，大力推行“一线工作”法，深入推进干部“下村坐班制”，切实让干部在一线锻炼，领导在一线指挥，问题在一线解决，能力在一线提升，切实做到以实干聚民心、以实效促发展、以实绩树形象。

（四）在制度健全上有新的突破。完善考核奖惩制度，建立

完善党建工作考核激励制度。不断完善党建工作责任制、学习制度，建立党内事务公开，健全“三会一课”制度，努力构建城乡统筹基层党建新格局。

中共XX镇委员会

20xx年6月11日

7

 

第二篇：乡镇20xx年上半年党建工作述职报告

20xx年上半年党建工作述职报告

上半年，我乡在区委的正确领导和组织部门的指导下，始终坚持以党建工作统领全局，以基层组织建设年为契机，通过开展“七大工程”，及时解决存在的问题，实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的齐抓共管新格局。下面，我就半年来党建主要工作汇报如下：

一、找准突出问题，营造“创先争优”的浓厚氛围。

按照“五好”标准，深入开展“三分类三升级”活动，根据对所属基层党组织调查摸底、党员群众评议情况进行分类定级，建立了先进、一般、后进党组织台账。全乡共评出一类先进党支部7个，二类一般党支部8个，三类后进党支部1个。明确了先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标。力争年内争创区先进党组织1个，一般、后进党组织年升级、转化率达100%。

为在全乡营造“创先争优”的浓厚氛围，除年初组织各支部和党员进行公开承诺外，还将全乡7个先进支部设立为“流动学习站”，组织全乡的支部书记到流动学习站学习，采取听介绍、看展板、查资料等方式学习站点先进经验，在“书记教书记”的活动中形成比、学、赶、超的工作氛围。

二、实行党建项目化管理，整体提升基层党建工作水平。 确定锣打山村为党建年党建示范点，以进一步规范党务村务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公

开责任和督促机制，探索建立村级事务管理机制。一是建立和完善村级管理长效机制，结合农村基层党风廉政建设工作，制定了“锣打山村村级管理制度基本框架”，二是开展“困难救助、纳入低保范畴、评选创业先锋、颁发党员之家牌匾、党员集体过生日”的五大党员关爱工程，三是落实“村干部补助正常晋升、农村三资管理监督、选派机关干部到村挂职锻炼培养、村两委考核评价”四大机制，进一步激发农村干部干事创业热情。四是开展 “‘双好双满意’基层党建示范点创建、开展农村党员‘带富活动’、开展读书活动、开展‘迎接十八大，书记抓党建’”四大活动。

三、开展“素质提升”行动，促进党员队伍建设上台阶

一是改进党员教育方式。利用远程教育终端站作用，组织党员学习政治理论。全乡各站点设施设备维护维修好，运行效果好，以“开放式阵地”建设为重点，加强了对活动场所的管理和利用。村活动室成为了基层党组织办公议事中心、党员群众活动中心、党员教育培训中心、便民服务中心、文体娱乐中心。

二是改进党员发展方式。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，推行了发展党员记实制、公示制、票决制。注重从致富带头人、具有初中以上文化水

平的青年中发展党员，今年来我乡共发展党员15名，培养入党积极分子22名。三是党员人人承诺、践诺创先争优。

四、开展保障行动，确保党建工作顺利开展。

将党员教育经费，支部工作经费、活动经费，党员现代远程教育站点维护经费纳入财政预算，对活动阵地打造、党员教育、典型宣传等党建经费实行实报实销，党建工作经费得到了有效保障。

年初，乡党委层层签订了党建工作责任书，并实行年度奖惩考核。组织党员和群众代表，对乡、村党组织抓党建工作情况进行了评议，把抓基层党建工作情况作为了领导班子、领导干部年度考核的重要内容，切实做到了述职述党建、评议评党建、考核考党建、干部业绩看党建，确保了党建工作顺利开展。