在座的各位领导，各位同事:

大家好！感谢过去的20xx年，大家在工作上给予人力资源部的支持与配合，正因为有了大家的支持与配合，才使人资部的工作得以顺利、有序地开展，谢谢大家！

很多员工问我，“万经理，你来公司应该很长时间了吧？”，其实我和大家一样，并不是很长，只有1年左右。但是在这一年的时间里，我见证了**公司的飞跃发展，当初入职的时候公司在职人员不到60人，分A、B座两个办公区，办公环境在座的一些同事是知道的，我们A座一半以上的员工坐的都是塑料凳子，当时我这个部门就只有两个前台文员，一个办公区一个，主要负责招聘电话的邀约和面试填表、指引，再就是一些日常行政工作，忙的时候我一天要面试25人左右，那真的是忙得连喝水和上厕所的时间都没有，再加上当时公司办公场地有限，洽谈室和我办公座都腾出来给面试人员填表、做题，面试只能是在外面的走廊站着进行。随着公司的发展，如今A、B座合在一起办公，内部沟通效率提高，团队氛围越来越好，而且办公环境相对以前也有很大的改善，公司有今天的发展和变化，离不开员工的努力和付出，更离不开公司高层的英明决策和正确领导。

回顾过去，我们豪情满怀，展望未来，我们依然执着。人力资源部在新的一年将进一提高服务意识、提升管理水平、切实履行部门职责，在集团公司、分公司领导及全体同事的关心和支持下，人力资源部的工作定会做得更好！

最后，祝愿大家在新的一年里：心想事成、幸福安康！祝**公司的明天越来越好！

 

第二篇：季度总结致辞

星软科技有限公司第三季度大会总裁致辞

总裁：

各位同仁，大家好！

今天，我们相聚在公司的季度总结大会上。首先，让我向这一季度为公司发展作出辛苦努力的各位员工表示诚挚的感谢！谢谢你们与公司一起努力，一起进步。

在这里盘点过去，我现在最想说的是：就像生活一样，我们有太多的感想和感叹，尤其对时间的流逝。一个季度很快地就已经结束了，而各位同事，你在这一季度，努力了什么，学习了什么，付出了什么，又收获到了什么？我们工作随着时间的流逝，我们要学会总结，总结自己的进步与不足；我们也要学会去思考，怎么去弥补不足，更好的完成工作要求和强大自己。

公司年初就曾明确了20xx年度工作目标，也希望再次给我们所有同事提醒一下，我们的努力要一直坚持，认真贯彻落实好公司的政策方针，提升销售管理的水平，确保四季度目标超额完成。 当然，我知道要实现这个目标并不容易。但我们要相信，事在人为，每位同仁都要自我学习，每个季度，甚至每一天都要有进步，哪怕这个进步是一点点，承续向前的势头，这样进步的结果无疑是惊人的。不能因为自己的懈怠让企业的发展受到影响，要知道公司的发展销售目标的完成与所有人的努力是分不开的。公司壮大了，目标完成了，员工也能收获的更多，可以说我们是一个利益共同体，所以，你们不但是公司的员工，更是公司的主人，不但是公司事业上的助手，更是公司最为真挚的亲人和朋友们。 回顾上一季度，我们星软科技，在这样一个市场环境下，想要生存和发展，比以往需要付出更多的努力，需要更大的智慧和勇气来进行自我管理、市场推广，以适合市场格局的变幻莫测。说心里话，对此，我感到了巨大的压力。我们公司近年来虽然经过努力，通过加强内部管理、畅通渠道、扩大市场份额等有效措施，打开了一些局面，赢得了新的客户，取得了一定的成效，但这些年的市场巨大的变化，激烈的竞争，以及企业尚存的问题等等，在这个过程中，我们既要有大刀阔斧，只争朝夕的锐气，更需要有卧薪尝胆，长期坚持的韧性，锐意进取才会取得最后的胜利。

但我有这个信心。我一直认为，我们星软科技是一个有战斗力的集体，有一群有战斗力的人始终在这里坚持。正所谓但机会与挑战同在。我记得在《亮剑》中有一句经典台词：“狭路相逢勇者胜” ，我想把它送给各位，因为，这里面所表述的不仅仅是军人应有的气质和性格，也应该是星软人的所要学习的勇气。

最后希望各位同事在第四季度加强管理，再接再厉争取超额完成销售目标任务，努力开展好四季度的工作，谢谢各位！