城关镇20xx年组织工作总结

20xx年，我镇组织工作在县委组织部的具体指导下，坚持以 “科学发展观”为统领，深入开展创先争优活动，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。

一、主要工作

（一）抓“龙头”，切实加强班子建设

1、加强学习。坚持每周一例会学习，今年元月到现在，每周一的机关干部学习例会共40次，其中，有13次学习的是党风廉政建设方面的内容，党建方面24次；开好党政班子民主生活会，使班子成员做到了一口气说话，一条心办事。

2、完善制度。完善了《党委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》、《信访工作制度》等各项制度，明确了分工，强化了工作责任，做到了分工合作，使党政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。

3、创新机制。适应改革发展要求，认真贯彻民主集中制，在成功进行社区“两委”首届选举的基础上，开展了社区党支部书记及后备干部公开选拔工作，按照“竞职承诺、党委考察、结果公示”的程序，公开选拔了社区书记5名，社区主任5名，这些同志在工作中兢兢业业，勇于争先，社会反响良好。

（二）抓活动，切实加强党员干部队伍建设

1、围绕创先争优提高队伍素质。立足镇情，明确目标、确定主题、夯实载体，在“围绕中心、服务大局”中创先争优，各项工作扎 1

实推进，成效明显。在城北工业项目区建设中，我们确立在全县“三区两园”方阵中争先创优的总体目标定位，明确分管、协管工业的四位党政班子成员每人负责几个企业或在建项目，定岗定责压任务，放权放手要进度。截止11月底，共引进单晶铜生产等10个项目。目前，项目区入驻企业达到23个，其中，计划投资亿元项目6个、5千万元至亿元项目7个,5千万以下项目10个，年销售收入亿元以上的企业11家。预计项目区全年可实现工业总产值12亿元，营业收入11.8亿元，上缴税金3500万元，各项指标增长速度均保持在50%以上。项目区投资环境得到进一步优化，完成了工业二路、垃圾填埋场进场道路建设，初步形成了项目区道路的小循环，年底将完成1800米道路两侧的绿化和亮化工程。在服务城区建设工作中，我们围绕光明大道、蓼城路整修，五岳东路改建，卧阳景观带建设等县重点工程，成立多个工作组，做好信访稳定、拆迁补偿等工作，尽最大努力为在建项目营造宽松的施工环境。特别是在南环东路搬迁安臵工作中，我们采取社区包农户的办法，成立了12个搬迁安臵包保组。全体镇、村、社区干部特别是党员干部，树立完不成任务寝食难安的责任意识，达不到目的誓不罢休的争先意识，服务城区大建设的全局意识，发扬“五加二、白加黑”的拼命精神，把搬迁安臵各项政策措施落到实处。计生、信访稳定等中心工作在争先创优中保持前列。在上述工作中，我们的基层党组织充分发挥了战斗堡垒作用，党员发挥了先锋模范作用，涌现出很多令人感动的事例。如花台村五四村民组组长丁玉友是一位老党员，年逾古稀，他不顾年迈，走遍本组的每一个拆迁户，做了大量的思想工作，并带头拆除了儿子价值数十万元的房子。大同村党支部书记王振乾也带头拆除了女儿的房子，共 产 党员的党性原则在 2

他们身上得到充分体现。在六普工作中，638名普查员和普查指导员党员占60%以上，他们时刻以共 产 党员的标准来严格要求自己，放弃节假日，难事、困难事总是冲在前面，迎难而上，勇挑重担。按照“区不漏房，房不漏户，户不漏人，人不漏项，项目不错填”的要求，错时入户登记、严格数据录入，准确无误的完成了全镇15.2万人的普查任务。

2、围绕干部培训提高队伍素质。全面完成了市、县组织的各类培训学习任务。镇里对培训经费大开绿灯，并积极解决工学矛盾，保证了各参学人员都能准时参加。农村党员干部现代远程教育工作稳步推进。全镇已建立远程站点15 个，均按上级要求进行了规范化建设狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有记录、有效果。

3、围绕党员发展提高队伍素质。在党员发展工作上，按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，制定了《城关镇20xx年度发展党员工作意见》，将发展党员工作列入了重要议事日程，并落实了工作力量，建立健全了工作责任制和工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。坚持“严格把关，成熟一名，发展一名”的原则，全年共发展预备党员71名，预备党员转正32名，充实壮大了党的队伍，为党组织增添了新鲜血液。对入党积极分子进行了一次摸底，特别注重从优秀共青团员中确定培养对象，对各培养对象确定了培养人。

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4、围绕后备干部培养提高队伍素质。注重发现素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年，列入后备干部队伍内。同时。对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。按照民主集中制的要求，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，加大了女后备干部的培养力度。

5、围绕老干部工作提高队伍素质。我镇离退休老同志95%以上都是党员，我们通过老干部支部这个平台，与老干部经常沟通。今年我们先后召开了老干部座谈会4次，老干部踊跃发言，积极为城关的三个文明建设献计献策，取得好的效果，他们表示要与党委政府保持高度一致，老有所为，积极发挥余热。镇政府拿出了部分资金关心和解决好退休干部的实际性问题，使退休干部非常满意。他们对镇里的各项工作都十分支持，没有出现上访现象，还能向群众宣传镇里的工作安排和取得的成效，体现了共 产 党员的应有的责任感和使命感。

（三）抓载体，切实加强基层组织建设

1、做好农组示范服务基地建设工作。充分利用农组示范基地等五大平台，着力打造敢于创新、能带领群众致富的农村基层组织。如龙泉朗德鹅、腾桥菜藕、泽沟养鸡场等农组示范基地发展势头良好，带动了一大批农民走上致富之路。

2、落实“双培双带”具体工作任务。积极开展“把致富能人培养成党员，树立党员致富标兵，把党员培养成致富能手，树立引领农村经济发展的示范基层党组织”活动。全镇共发展农村经济能人党员 名，培养党员致富带头人74名，涌现出了立足岗位奉献的62名优秀共 产 党员。

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3、积极推进社区党组织建设。针对我镇社区党员分散的情况，镇党委通过党员找党组织，党组织找党员 “双找”活动，清理核实了社区党员底数，理顺了隶属关系，健全了党支部的组织机构。目前，社区内党组织的凝聚力和战斗力明显增强，工作开展较为顺利。推进社区组织阵地建设，完成了玉泉社区、镇文化活动中心、城关国土中心所综合办公楼主体工程，维修了东湖、师部等6个社区的办公用房。整顿了周边环境，改善了党员活动场所的条件，为12个社区配备了微机，丰富了党员活动的活动内涵。

二、几点体会

1、领导重视是抓好组织工作的前提。镇党委主要领导高度重视组织工作，把组织工作做为“一把手”工程来抓，在年初的工作部署中，把组织工作与全镇的各项中心工作同步计划，同步安排，同步实施。建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的工作机制。镇党委经常召开会议，研究组织工作，定期召开汇报会，听取各党（总）支的工作汇报，及时解决工作中存在的问题。镇班子成员以身作则，多次深入联系点开展调研，指导党建工作。

2、落实党建工作责任制是抓好党建工作的保证。今年的党建工作从镇党委到各支部都做到了工作有计划，落实有检查，考核有目标的要求。镇组织办制定下发了组织工作要点，明确了工作任务和目标，使各党组织、党员个个肩上有任务、有压力，激发了工作的自觉性和主动性。工作中，自下而上，一级对一级负责，自上而下，一级对一级督促指导，形成上下配合，左右协调，整体联动的有效机制，促进党建工作的有序进行。

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3、各部门积极配合是抓好党建工作的支持和依托。村、社区、镇直单位服从党建工作的大局，主动支持、配合党组织抓好自身建设，并在人力、物力上给予支持。把党建工作与业务工作同安排、同推进，有力地促进了党建工作各项任务的落实。各级党组织通过加强理论学习，提高了对党的理论、政策、路线的认识，自觉把依法行政、搞好服务臵于党组织的监督下，接受党纪、党规的约束，参与到党建工作中，关心党的建设，全镇上下重视党建、关心党建、支持党建的氛围逐渐浓厚。

4、勇于创新是抓好党建工作的动力源泉。做好新形势下党建工作，需要不断创新载体，丰富内容，灵活形式。社区书记公开竞聘、南环路拆迁社区包农户等措施，创新了党建工作的内容和形式，使全镇的党建工作更加富有活力，为党建工作取得实效提供了不竭的动力源泉。

三、工作打算

1、做好村级区划调整工作。前期由于南环东路拆迁，我镇的村级区划调整工作起步比较迟，从12月开始，我们按照县委的实施意见，把握原则、任务和时间要求，平稳认真地推进此项工作。

2、落实工作责任机制。坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上，切实体现党建和廉政工作首要位臵的战略思想，任务分工明确，责任到人。每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。

3、加强基层组织建设。不断强化党组织的领导核心作用，抓好基层班子的责任考核，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据，做到三 6

挂钩：与评先评优挂钩，与奖金报酬挂钩，与干部使用管理挂钩，营造基层干部干事创业的良好氛围。对问题比较多的班子，进行专门整顿帮扶，限期整改。认真做好20xx年村支两委换届选举工作。

4、全力推进 “两新组织”、机关及事业单位等领域的党建工作。创新党组织设臵形式，加大非公经济组织和社会组织中组建党组织的力度，做到应建尽建，加大对两新组织党建经费的保障力度。高度重视机关党建工作，创新载体，打造品牌，不断提高机关党员干部服务基层的能力和水平。

5、大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上，立足实际，确定党建示范点，进行探索实践，大推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，抓创新增活力、以创新求突破。深入探索实践“农组示范服务基地、双培双带、无职党员设岗定责”等工作，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效。

我们相信，有县委组织部的正确领导，有全体党务工作者的共同努力和广大干群的积极支持，存在的问题和困难一定能够解决，我们有百倍的信心将来年的组织工作干得更好、更出色。

20xx年12月

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