xxx年组织工作总结

及xxx年工作要点

工 作 总 结

xx年，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，认真落实全市党建工作会议精神和目标责任状的要求，组织开展了“百户创业帮扶工程”活动、“乡镇中层干部公推公选” 和“非公有制企业党员教育区域化管理试点”重点课题的研究和实施。现将全年工作总结如下：

一、贯彻市委会议精神，完善党建工作机制

1、加强组织领导。年初，我们及时调整充实了党建争创工作领导小组和党建工作联系点，切实加强对争创工作的组织领导。

2、完善党建制度。结合本镇实际，认真制定年度党建工作计划，明确党建工作目标，建立了党委与党支部、党支部与党员目标管理考核、党委定期议党、党建工作协调会议和党建工作联系点等制度，专门配备了党建工作联系点手册，实行村级班子集体成员工作实绩考核制度，并将考核结果与干部的工资报酬，评先评优挂钩。

二、扎实推进党的基层组织建设，大力夯实“强基工程”

1、落实政策，壮大村级集体经济。认真落实市委关于发展村级集体经济的优惠政策，鼓励支持村级组织充分利用和挖掘土地资源，搞活集体资产经营，大力发展民营经济和股份合作制经济，积极创办集体服务性产业，拓展村级经济的发展空间。村集体新办的各类项目，所形成的镇实得财力，由镇以不低于50%的比例返还村集体，扶持发展村集体经济。目前各村在谈项目有6个。

2、规范管理，提升全镇干部队伍建设。认真落实村干部基本报酬财政发放保障机制，制定了村干部工作实绩考核办法，08年镇村集体拿出40多万元为村干部缴纳了社会养老保险和医疗保险，解决了村干部的“两保”问题，使他们没有了后顾之忧。同时推荐了5名年轻村干部参加了全市村干部大专班学习，进一步提高村干部的文化层次和理论水平；按照深化机构改革和干部制度改革的客观要求。不断深化干部人事制度改革，使机关中层干部任用管理工作走上科学化、制度化、规范化的轨道。今年3月份，镇党委在综合考虑机关部门干部的年龄、专业知识、工作经历和个人表现的基础上，研究决定，对机关部门工作人员进行了调整，有16名优秀年轻干部脱颖而出,提拔为副股级；6月份，在全市乡镇中率先推行机关中层干部公推公选，将党政办公室主任、团委书记和宣传干事3个职位进行公推公选，真正将用人的提名权、决定权和主动权，更多地留给基层，还给群众，真正做到了公开、平等、竞争、择优。

3、抓好村级党组织办公用房达标建设。年初，我们对全镇未达标的6个村进行了一次摸底调查，明确了各村实施方案和开工时间。目前，14个村除了衣庄村因243省道拓宽正在改建外，其他各村都完工。并按照“六站六室”要求，切实加强党员服务中心建设，统一村党员服务中心标识；针对加快推进农业产业化的特点，及时升格党组织，着力加强农村专业合作经济组织及其党组织建设，对符合条件的村积极引导组建专业合作经济组织，今年，建立了两个专业合作经济组织党支部。

三、着力推进基层党组织建设的改革创新

1、继续开展“百户创业帮扶工程”。深入总结“百户创业帮扶工程”的经验，通过召开座谈会、现场会等形式进行经验交流。制定“百户创业帮扶工程”的激励机制，通过多项指标考核，将“百户创业帮扶工程”活动与建立保持党员先进性长效机制紧密结合。

2、继续抓好无职党员“设岗定责”工作。把推进无职党员“设岗定责”工作纳入镇、村两级党建工作目标责任状，积极探索增设“小康监督岗”，建立小康档案，关注小康进程；

3、积极探索深化非公企业“凝聚力”工程。分别在业主、党组织和党员中开展“帮助职工解一难、服务发展献一策、党徽闪耀在一线”的“三个一”活动，营造非公有制企业党员积极支持创业者、业主主动关心劳动者的良好氛围，促进党建活动的开展和党员先锋模范作用的发挥。

四、精心组织，扎实做好党建基础性工作

1、全面加快农村党员干部现代远程教育工作。建成了我镇视频会议系统。按照《镇远程教育服务新农村建设致富工程试点工作实施方案》要求，明确了xx村作为远程教育致富工程试点村，通过“以点带面”，在全镇各村逐步推开。目前，试点村的各项工作正按市委组织部的要求有序的推进。在9月份，市远程教育致富工程试点工作现场推进会上，该村作为现场参观点，其工作经验得到推广。同时，各村党组织也不断加强远程教育站点和管理员队伍建设，按照村级站点“四有“的规范化要求，科学制定教育培训计划，大规模培训农村党员群众。

2、规范管理，着力提高干部管理水平。一是加强乡村科技人才队伍建设。对全镇科技人才进行调查摸底，完成xx市农村实用人才信息采集175人。二是推进干部考核工作。制定了目标考核意见，将考核工作制度化。三是认真细致地做好干部人事日常管理工作。在干部人事信息管理上，认真做好干部档案材料的收集归档工作，做到常更新常维护。

3、精心组织“七一”活动。走访慰问了一批老党员；举办了一期党的知识培训班；召开了一次基层党组织民主生活会；发展了一批新党员。

5、不断深化发展党员制度建设。一是坚持推荐入党积极分子培养对象制度，从源头上把关。建立一支结构合理、

素质较高、数量充足的入党积极分子队伍，积极开展“推荐入党积极分子培养对象”和“推优”工作，多层次、多渠道、多形式地吸纳入党积极分子，今年共有206名入党积极分子。二是坚持结构预审制度，从结构上反关。按照“突出两新组织，稳定农村、控制机关”的要求，对各党支部上报的发展对象分布和结构情况，进行认真审核把关。三是坚持公示制度，从入口上把关。在严格程序的同时，坚持发展党员公示制度。今年6月份，举办了一期入党积极分子培训班，并进行党的基本理论知识测试。

6、加强党员教育工作。制定下发了全镇党员教育工作意见，重点抓好流动党员的管理。认真及时做好党员组织关系的接转，做好党员信息库的日常维护。

xx 年 工 作 要 点

一、坚持富民优先，努力提升党员干部的能力素质。

1、深入开展科学发展观主题教育。按照上级党委的统一部署，按照“决胜小康，加速赶超”对党员干部队伍思想作风建设提出的要求，在基层党组织和广大党员干部中，深入开展学习实践科学发展观主题教育活动，切实把党员干部的思想和行动统一到推动科学发展上来。

2、大力度选配“双强”村干部。深入开展“乡村学华西、乡村干部学吴仁宝”活动，进一步提升村干部队伍的致富能力、带富素质和共富境界。年底村干部对照承诺目标逐项报告践诺情况，接受党员群众评议，严格奖惩兑现。

3、多层次开展教育培训。以镇党校、村党员活动室、党员电教中心户以及专业协会等为依托，发挥农村党员干部现代远程教育的作用，有重点地对农村党员进行农村方针政策、法律法规、群众工作方法以及农村实用技术培训，努力提高农村党员干部服务农民群众、带领全民创业的素质和本领。

4、切实加强党员队伍建设。积极推行“四评一定两公开”民主评议党员制度，细化评议标准，增强评议效果。加大对不合格党员的处置力度，认真做好受处置党员的教育转化工作，努力形成党员队伍自我纯洁机制。

5、进一步做好人才工作。坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”一起抓，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持以人才队伍建设为主题，以改革创新为动力，努力建设能够担任重任的高素质党政人才队伍，培养造就具有创新精神和创业能力的企业经营管理人才队伍，重点培养具有较高业务水平的专业技术人才队伍。

6、切实做好党员、干部综合管理的基础性工作。做好工资审批、年度考核、党员信息管理、干部统计等日常工作；健全行政事业单位工作人员人事档案信息库，做好档案的收集和归档工作。认真做好党费收缴管理和党内统计等工作。

二、强化基础工作，不断增强基层组织的服务功能。 一要优化组织设置，促进服务方式的转变。针对加快推进农业产业化的特点，及时升格党组织，着力加强农村专业合作经济组织及其党组织建设，下半年，确保组建两个以上专业合作经济组织党支部。按照“六站六室”要求，加强党员服务中心建设，统一村党员服务中心标识。加强对农村老党员的“关爱管理”，建立农村老党员和困难党员救助机

制，切实帮助他们解决实际困难，促进基层党组织的服务方式由“被动型”向“主动型”改变，维护社会稳定；加强非公有制企业党组织的组建工作，确保符合条件的非公有制企业都能独立建立党组织，不断扩大党的工作覆盖率和影响力。

二要发展集体经济，促进服务实力的增强。进一步落实镇党委有关发展村级经济的优惠政策，调动村级组织发展集体经济的主动性和创造性，激发各村招商引资的热情，使村级经济有稳定的增收渠道。

三要加强阵地建设，促进服务功能的提升。加大对基层组织阵地建设的投入，探索建立科学有效的投入机制的资源配置体系，确保基层组织活动的基本需要。认真推行村党组织办公活动用房达标建设项目化管理，确保使月底前100%完成达标建设任务。全面加快农村党员干部现代远程教育工作，按照《镇远程教育服务新农村建设致富工程试点工作实施方案》要求，加强远程教育站点和管理员队伍建设，村级站点达到“四有“的规范化要求，科学制定教育培训计划，大规模培训农村党员群众，每个终端接受点每月活动不少于2次，为更好地服务党员群众创造良好的条件。

三、围绕促进和谐，逐步发展党内民主的有效形式。规范村务决策与管理，健全和完善以村民代表会议为主要形式的民主议事制度，以村务和党务公开、民主评议以及村党组织、村委会定期报告工作为主要内容的民主监督制度，切实做到民主决策科学化，民主管理规范化，民主监督制度化。

四、突出载体创新，积极促进党员队伍的作用发挥。紧扣建设社会主义新农村和构建和谐社会这个主题，创设工作和活动载体，动员和组织广大党员做建设新农村、促进社会和谐的表率。重点抓好四项工作：一要继续开展“百户创业帮扶工程”。制定“百户创业帮扶工程”的激励机制，通过多项指标考核，评选出“百户创业帮扶工程”先进个人，树立先进典型，发挥模范的带头作用。二是抓好无职党员“设

岗定责”工作。继续抓好无职党员“设岗定责”工作，加强对上岗党员所需知识的岗位培训，提高履行岗位职责的能力。把推进无职党员“设岗定责”工作，纳入村级党建工作目标责任状，作为争创“先进基层党组织”和村干部工作实绩考核的重要指标。三是继续开展“双培”活动。在全镇农村基层党组织继续开展以“把农村经济能人、致富能手培育成党员，把农村经济能人、致富能手中的党员培育成村干部”为主要内容的“双培”活动，进一步加强农村基层领导班子、干部队伍、党员队伍和人才队伍建设。四是深化非公企业“凝聚力”工程。在非公有制企业中，继续开展“帮助职工解一难、服务发展献一策、党徽闪耀在一线”的“三个一”活动，促进党建活动的开展和党员先锋模范作用的发挥。

五、加强组工干部队伍建设。进一步提高组工干部素质，改进工作作风，严格内部管理。围绕“公道正派”这一主题，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，树立新阶段组工干部的新形象，持之以恒地抓好组织部门自身建设。

 

第二篇：xxx乡基层组织阵地建设工作总结

xxxx乡基层组织阵地建设工作总结

近年来，我乡把村级组织阵地建设作农村的一项重点工作来抓，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观为重要思想，以开展创先争优活动为契机，切实加强村级阵地建设，为发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的基础，有效提升了农村基层组织建设水平。现将阵地建设总结如下：

一、强化责任抓落实

党委、政府适时召开会议，研究阵地建设工作中涉及的具体事宜，并明确提出新建活动阵地必须达到“六有三经常”的标准，即：有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料，做到了学习经常、活动经常、作用发挥经常。同时，按照“缺什么补什么”的原则，逐步配齐。对活动室已有设施进行更换和重新配备，硬化、绿化、美化阵地周边环境。此外，成立了阵地建设工作协调领导小组，负责建设任务的部署落实，形成了党委牵头抓总、组织部门负责落实、农牧业各村具体实施的良好工作格局，确保农村活动场所建设有计划、有组织、有责任、有落实。

二、科学规划抓示范

按照“无阵地的建阵地、有阵地的上水平，阵地建好抓

规范”的要求，对村级阵地建设进行了整体规划，制定了分步逐年建设方案。结合自身实际和党员数量自主进行选择，做到统一规划，分步实施，因村制宜，量力而行。建设实施过程中，坚持把培育树立典型作为创新工作机制和推动村级活动场所建设工作有效落实的重要手段，近年来，确定了一些建设规模较好的村作为建设工作的示范点，以点带面，推动整体工作。

三、多方筹资抓建设。

为了把村级组织阵地建设资金落到实处，我乡采取“向上级争取一点，自己拿出一点，各村自筹一点，对口帮扶单位出一点”的“四个一点”筹资办法，大力动员社会各方力量，多渠道、多形式筹措建设资金，全力支持各村新建改建活动阵地。

四、督查指导抓推进

为使农村党组织阵地建设落到实处，乡党委建立了层层工作责任制，明确职责任务，我乡把加强村级阵地建设作为推进新农村建设的主要内容，纳入重要议事日程，成立了以乡党委书记为第一责任人，分别与各村签订了责任书，建立工作责任制。并将基层阵地建设纳入基层组织党建目标考核体系之中，作为基层党组织评比的一项硬性指标，实行量化考核，有效促进全县基层党组织活动阵地建设工作。

五、规范管理抓成效

为促进阵地建设的规范化，明确了各村的管理使用、设施设备的维护维修以及安全防范工作责任。相继完善了《三会一课制度》、《xxxx乡党务、村务公开制度》、《村级组织办公用房和群众活动场所日常使用与管理办法》、《村级干部坐班制》等制度，建立农牧业各村值班制度，明确值班职责，公布值班人员及联系方式，确保群众办事方便。各类记录、花名册等软件资料做到记录及时规范、真实完整、整理有序，为农牧民议事决策提供依据。建立基层阵地财产登记和移交制度，建立设施设备登记台账，报乡党政办备案，因“两委”换届或其他原因调整设施和资产管理人员时，及时办理移交手续，确保基层党建阵地财产不流失、不损失。

通过“五抓手”措施，促进了基层党组织阵地建设的规范化、制度化，增强了基层党组织在农村的凝聚力、战斗力和号召力，提高了广大党员的服务意识，加快了农村经济发展的步伐。

中共xxxx乡委员会

20xx年12月16日