4月工作总结及5月工作计划

四月工作总结及五月工作计划

转眼间，我调到行政人事管理中心已有3个月零5天的时间，针对行政人事部门的全面工作已基本了解和掌握，并在逐步的进行完善和拟补不足，外联工作也已经与各个主管部门链接到位，能解决相关部门的检查问题（长春市临检除外）。现针对四月份工作的内容和完成程度做一个总结，同时对五月计划开展的工作进行汇报，具体内容如下：

一、四月工作总结

（一）外联工作

1、健康证已办理完毕。本次办理人员均为一线服务人员（即能够与顾客直接接触的人员），现已将健康证发放到各部门负责人手中，进行统一管理，做到随检随见。

2、卫生管理制度已公示完毕。根据防疫站的要求，公共场所需要公示卫生管理制度，现已将本公司的卫生管理制度做成KT板形式悬挂于影城通往美食城的过道墙上。

3、迎接安监及防疫站部门的检查。根据上级部门的要求，安监及防疫站部门分别对我影院的安全管理及卫生情况进行了检查，未提出异议。

4、配合团委完成5.4观影活动。为迎接5.4青年节，配合团委组织策划了4月29日全市部分单位的青年观影活动，本次活动虽然由我公司免费提供场所及抽奖奖品，但也对我影院起到了免费宣传的作用。

（二）本公司工作

1、绩效考核的初步制定及操作。根据领导要求，4月13日针对各个岗位岗位职责及工作内容制定了绩效考核表，并发放到各个管

理人员手中，要求对相应人员做出绩效考核，因是第一次实行绩效考核，所以对考核评分标准设定较为宽松，但仍有扣罚人员，其中杨瑞峰、昝国勇、宋平因放映事故扣发了绩效工资的10%；戴广伟因仓库管理不明问题扣发了绩效工资的10%。

2、处理4.12消防报警事件。针对4月12日消防警报发生误报，但是当值保安未作出应急处理的问题，将当值保安分别进行了辞退和罚款500元的处罚。

3、绩效考核巡查工作。为落实绩效考核的方式方法，4月28日由行政人事管理中心、财务管理中心、值班经理组成临时巡检小组，针对一线各个岗位进行了巡检，巡检中发现卖品薯条保温箱内物品凌乱、票房柜台有灰尘等现象，已对员工进行了警告，并记入4月份绩效考核中。

4、组织员工户外拓展。为增加团队凝聚力，适逢4月30日市区停电，故展开了全体员工户外拓展活动，虽然耗费较小，但是员工满意度较高。