电气化公司高速铁路工程段20xx年党群工作总结及

20xx年工作安排

20xx年，高速铁路工程段党总支在集团公司、公司党委的大力支持下，认真贯彻党的十八大精神、集团公司“三会”精神、公司“双代会”精神和公司党委、工会的工作部署，积极开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”和“强堡垒、凝心聚力，争先锋、攻坚克难”活动，紧密围绕公司今年的生产经营中心工作，凝聚队伍，汇聚人心，积极抓好段的党建工作，充分发挥段所属各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了段党总支的向心力、创造力和战斗力，为我段圆满完成今年的各项施工任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将今年的党建工作总结如下：

一、党组织工作

（一）围绕施工生产，发挥党组织战斗堡垒作用

党员是队伍的中坚，党总支始终坚持“支部建在项目上、党旗飘在工地上”的思路，在施工生产中以强化先锋意识和作用为主线，积极发挥党员先锋模范带头作用，带领广大职工立足一线、服务一线，苦干巧干，攻坚克难，形成了一个党员一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒的局面。目前，我段至今按施工区域已建立起湘桂项目部党支部、柳南项目部党支部、杭长项目部党支部、香港830项目部党支部，四个党支部的工作内容与项目施工任务紧密结合，重点抓质量管理、工期管理、安全管理和文明施工管理，为我段在建工程项目提供最大限度的服务。

我段现有职工中，青年职工占了80%以上，段党工委结合自身施工实际，以“执行力提升年”活动为契机，利用青年职工争先创优热情高，可塑性强等优势，广泛开展“党员先锋号”、“青

年突击队”、“创岗建区”、“青年安全监督岗”、“红旗党支部”等创先争优活动，根据各项目的工期节点，将责任落实到个人，班子成员分工负责，形成上下统一，层层落实，各负其责的联络网，确保各项目的施工顺利开展，做到工程建设有保障、提升工程品质有措施、切实担负起社会责任、实现效益最大化。

各项目党支部把干好工程当成公司及集团公司发展、宣传的窗口，创品牌、创效益、创名声的新台阶。按照公司要求，为使工程开工后工程进展顺利，项目管理、安全质量有序可控，在上线之初，各项目党组织就明确了各项成本目标、安全目标、质量目标和社会效益目标，秉着“和谐、共进、发展”的理念组织各专业心往一处想、劲往一块使，为共同完成任务铸就坚实的战斗堡垒。

（二）抓好“四项建设”，加强党组织建设

段党总支按照公司党委工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于项目稳步发展，以加强领导班子思想作风建设、干部和人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设为抓手，进一步加强各党支部的组织建设，优化班子结构，增强班子活力，充分发挥领导班子整体功能，为推动公司、段的发展提供有力的政治和组织保证。

1、注重加强领导班子思想作风建设

段党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，增强他们驾驭工作的能力和统领全局的能力。根据各项目的工期进展，不定期召开由各支部书记参加的党建例会，分析、总结党建工作情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，对牵涉到段整体利益的重大决策，尤其是在建工程的施工安排、劳务使用、物资采购、人员岗位调整、大额资金开支的使用、选人用人等方面，党总支注重

征求职工们的民主意见，并积极推行党务公开政策，从而增强了党组织工作的透明度，充分保障了广大职工的知情权、参与权和监督权，提高了决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全段员工开创项目工程建设工作新局面的坚强核心。

党总支还以强化党员作风建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照开展“守法纪、兴廉风”主题教育活动的总要求，利用工作之余和项目间歇期与班子成员一起学习了十八大三中全会精神、股份公司十二项具体措施以及集团公司的“八提倡、八做到”，进一步强化作风建设。还重点学习了《中国中铁领导人员廉洁从业教育读本》、《关于培养和践行社会主义核心价值观的意见》，领会了集团公司“双廉二十条”及集团公司领导在党委全委会、工作会、职代会上的讲话精神以及上级有关新精神、新要求，落实工作任务，不断强化自我约束、自我接受监督意识，不断激发我段创先争优的内在动力。

2、注重加强干部和人才队伍建设

制定了人才发展规划和建立人才培养责任制，坚持“以人为本，用育结合”的方针，通过不断完善人才吸收、培养、使用机制，构建了人才成长的良好环境，极大的调动了职工工作积极性。按照德才兼备原则选拔优秀青年技术骨干进行培养，大胆启用有活力、有潜质、作风过硬的人才走上关键岗位，孙吉、刘晓舟等多名人员走向领导岗位，大批青年成为管理层及一线的骨干力量。

我段现有员工761人，其中青年人占的比重大，如何让他们快速成才，独挡一面成为我段亟待解决的问题。党总支积极配合行政领导，鼓励、培养工程技术骨干人员，组织开展了“师带徒”、

“传帮教”活动，依靠他们进行技术攻关。通过这个一系列活动的开展，为年轻人施展才干提供了条件，年轻的技术人员和新吸收的大中专毕业生迅速成长起来，在各自的岗位上脱颖而出。

3、注重加强基层党组织和党员队伍建设

我段现有基层党组织四个，分别是湘桂项目部党支部、柳南项目部党支部、杭长项目部党支部、香港830项目部党支部，段党总支严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量，同时要按合理程序及时补齐因工作调动等原因出现的支部成员空缺的岗位，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部充实到各项目党支部。

为了加强党员管理，作好党建工作，段党总支委派专人负责党员的日常管理，建立起了党员花名册，对中共党员、预备党员、发展对象和积极分子的信息做了详细记录，建立规范的党员信息管理台帐，并按照公司的要求及时组织缴纳党费。在公司党委的支持和我段各党支部的努力下，认真做好了入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，我段20xx年上报3名员工作为20xx年党员发展对象，为组织增添了新的血液，促使党支部增强了活力。

4、党群工作协理员试点工作初见成效

抓安全管理，落实保障措施。柳南项目部分专业任专业经理为党群工作协理员，同时各党群工作协理员与协作队伍签订安全包保责任协议，推进“迎接生产高峰，再创新的辉煌”主题实践活动有效进入协作队伍，带领劳务工进行安全质量宣誓，邀请项目安全管理人员进行安全生产教育培训，不定期的对协作队伍食堂、宿舍安全防火等；强化培训。各专业协理员积极发挥作用，期间多次组织召开生产会，邀请项目总工、安质部长、专业主管对新到员工及时组织岗前安全技术培训，其内容主要包括：相关安全知识及安全技术规程、各项应急措施、安全生产责任制、临

时用电安全措施、事故案例分析、施工作业指导书、接触网及电力变电零部件的使用、根据专业的不同下发相应安全技术交底及验标等。据统计：共开展现场安全、质量、进度、文明施工等各类标准化培训10次，累计培训人员1300余人，切实提高了现场劳务工的安全质量意识和现场的文明施工意识。

5、注重加强党风廉政建设

我段严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真贯彻中央“八项规定”、《廉正准则》和《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，自觉贯彻执行“八个提倡，八个反对”，以“双廉20条”为依据，严格规范党员干部的从政行为，积极开展反腐倡廉宣传教育活动，引导党员尤其是党员领导干部廉洁自律，率先垂范，以实际行动影响和带动身边的同志，注重防范，提高了党员干部拒腐防变能力，在党组织内部形成了风清气正的氛围，使党组织充满了正能量。

6、深入开展群众路线教育实践活动

在我段所属各项目部积极开展党的群众路线教育实践活动，其中在我公司承建的柳南项目中更是以“保安全、促进度、重质量、送温暖”为标准，以实现“促生产、讲效益、树品牌、享实惠”为目的开展了群众路线教育实践活动，收效显著。

（三）重视员工技能培训、积极开展技术创新工作

按照公司党委、公司工会的要求，高速段把思想政治工作中关爱人、理解人、尊重人、教育人、培养人、提高人的理念与公司的人本理念紧密结合起来，采取各种有效措施提高员工素质，增强队伍战斗力，推动施工生产的顺利进行。段党总支、工会把加强员工培训，不断提高员工的思想认识、管理水平、业务技能和整体素质，作为实施“全员素质工程”。依托“职工业校”， 立足实际制定培训规划和措施，明确培训内容和对象，保证生产

一线需求，灵活掌握培训方式和方法，有针对性地定期或不定期举办学习培训班，配合公司完成了第一期作业队长培训，10月组织参加技术比武人员在柳南项目部强化训练，其中肖振以优异的成绩转为了公司级员工。通过政治、技术、质量、安全、文化等各个方面的学习，努力打造学习型党组织、学习型项目部，培养知识型党员、知识型员工，通过不断努力，段的文化建设取得成效。

我段在施工生产中不断使用新技术大胆尝试，不断创新，香港830项目部QC小组，研发的“提高隧道锚固螺栓打孔精度”、“提高隧道锚固螺栓的拉拔测试效率” 分别获得公司第七次QC成果发布会的三等奖，局集团QC成果发布会的优秀奖和北京市QC成果发布会的优秀奖，这些些课题的研究成果对打造精品工程将产生积极的推动作用。

二、项目文化建设上水平

贯彻落实《“学秀军事迹，谱雷锋之歌”青年主题实践活动》、《“守法纪、兴廉风”主题教育活动》、《“迎接生产高峰，再创新的辉煌”主题活动》、《“三争一保”主题实践活动》，把各项活动与“四型”党组织建设等紧密结合起来。充分运用项目部刊物、网络平台等媒介，大力宣传各项活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效，营造良好氛围。柳南项目部结合庆“七一”活动，在全线开展了“党旗映红柳南线 党徽现场亮身份”活动，为大家树样板、当示范，推动项目建设目标、管理目标、党建目标的全面实现。

按照公司的宣传要求，高速段加大现场施工的宣传力度，健全宣传设施，制作项目文化手册，柳南项目部对驻地建设、中心料库建设和施工现场的宣传布置进行了统一规划，突出重点，做到醒目、整洁，施工现场和驻地充分利用宣传橱窗、宣传牌、标

识牌、标语、彩旗、横幅等，将工程概况、组织机构、文明施工规定、安全纪律、企业精神、公司形象、企业行为准则、创党员先锋工程等图牌标识，营造出浓烈的文化氛围。

在企业精神与项目生产的结合上，段党总支、工会充分利用形势任务教育，把企业精神具体到项目施工目标上，积极组织员工认真学习新闻写作，鼓励员工多向局报《电气化铁路》、公司刊物《电化先锋》以及其他媒体投稿，及时反映项目施工情况，展示企业形象，塑造电气化品牌。一系列措施的推行，不但加快了企业精神的宣传落实，而且提高了员工认识、统一了员工思想，规范了员工行为，进一步促进了项目施工生产。

三、完成公司下达的宣传任务指标

我们以项目精神为载体，围绕营造企业文化氛围来开展工作。企业形象和诚信是企业生存的“生命线”。宣传，则是这一“生命线”的重要手段。按照公司党委宣传工作要点，统一全体干部和员工的思想，积极组织开展各项施工、文化宣传工作形成上下同心、齐心协力的氛围。

各施工驻地通过企务公开栏粘贴并传达集团公司及公司两级党委当前新的形式，积极向广大员工宣传贯彻两级党委的学习报告，宣传近期铁路形势，学习中央领导和集团公司领导重要讲话，广大员工统一思想，认清形势。针对工程建设，我段成立了宣传员队伍，一方面跟踪项目动向，一方面挖掘先进典型进行宣传报道。

四、工会工作

（一）适时开展活动，确保各项施工进度。

根据公司工会工作的总体要，认真贯彻落实公司党委和上级工会的重要工作部署，以党的十八届三中全会、中国工会十六大精神为指导，以巩固党的群众路线成果、继续深化“面心实”活

动为主线，以围绕中心、突出重点，面向基层、服务员工为目标，充分发挥工会组织、引导、教育、服务员工和维护员工合法权益的作用，团结动员广大员工为推进公司实现质量效益型发展作出新贡献。

适时开展了“夏送清凉，冬送温暖”、“安全卫士百日竞赛”活动，定期对各项目部更新群安员台账并进行考核，及时掌握群安员情况，为安全施工生产提供服务、保障。同时，还积极开展羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛等文体娱乐活动，不断完善文娱设施，利用空暇时间经常不间断地开展员工喜闻乐见、健康向上的文化娱乐活动和主题实践活动，丰富员工的文化生活内容，营造项目文化氛围，扩大项目影响力，最大限度地挖掘团队中每个成员的潜能，提高团队的战斗力。

（二）统筹规划，建立健全“三工”建设长效机制

高速段党总支、工会严格按照公司关于“三工”建设的规范要求，成立了以党总支书记为组长，段长、各项目部党支部书记为副组长，各项目工程部、安质部、财务部、物资部、综合部等部门负责人为成员的 “三工”建设活动领导小组，负责段各项目部“三工”建设的统一领导、全面规划部署和指导，细化推进措施，并对执行情况进行监督、检查。

高速段立足各项目工程的实际，加强基础建设，突出“三工”建设特点，在总结过去工作经验的基础上逐步提高，在巩固现有工作的基础上始终坚持解放思想，不断创新工作形式和内容，建立健全“三工”建设管理体系，有效整合资源，形成合力推动，努力确保“三工”建设上台阶、上档次、有品位、重内涵。

（三）以人为本，用行动营造员工生活的高品质

“三工”建设的好坏关系到每一名员工的切身利益，更是影响到广大员工对工程段、对企业的归属感和生产积极性。结合

段上各项目部分散的特点，高速段从体现凝聚力、向心力、号召力，促进项目工程发展的大局出发，切实抓好“三工”建设，将“三工”建设的目标与项目工程目标、“迎接生产高峰，再创新的辉煌”主题活动有机地结合起来，分阶段实施、实现。

在具体实施过程中，高速段 “三工”建设领导小组在党总支、工会的指导下，以“宿舍设施配备标准化，食堂供应品种多样化，环境卫生优美化，文化场地实用化，教育培训制度化，企业标识规范化”的“六化”标准为基本要求，着力改善员工的住宿条件、生活区环境、餐饮设施条件、洗浴卫生条件，尽力解除员工在工地生活中的后顾之忧。柳南项目部在“三工”建设中，始终把“三工”建设作为项目建设的重要组成部分来抓，每名员工都由项目部统一配备床铺、被褥、凉席、蚊帐，每个宿舍还配置了热水壶、电扇、衣柜，项目部、作业队驻地都拉了宽带，设置了无线网，食堂、料库都配备了电视机，满足了员工日常生产生活的基本要求，真正达到了员工生活便利、住得舒心，为更好地进行项目工程建设创造了前提。

（四）切实保障工地卫生， 关心员工生活、关爱员工健康 高速段每年组织员工进行体检，确保员工健康。加大力度确保生活区环境干净整洁、住宿舒适、餐饮设施洁净卫生、洗浴卫生设施齐全。在食堂建设方面，为食堂购买配备了压面机、冰柜、消毒柜，并严格执行《食品卫生法》和食堂卫生管理制度规定，定期做好食堂炊员和帮厨人员体检工作，办理了健康证并持证上岗；切实把好原料采购关，确保采购质量好的放心食品原料；把好食品原料储存关，做到不过期、不变质；把好食品加工关，生熟食品分开放，加工生熟食品，使用专用案板、刀具、盛具，从严保证食品安全。在生活设施方面，为员工置备了洗衣机、热水器，不断提高着员工的住宿条件。

对于办公区和生活区的卫生清洁，外聘专人进行保洁，坚持每日清扫整理，定期对项目部驻地、食堂、洗浴卫生间等设施和公共场所进行消毒，时刻保持办公区、生活区干净卫生，为员工办公、休息提供良好环境。

注重员工职业健康安全和劳动保护，专门配备了流动小药箱和常用消毒药品，按照公司的下发的《中铁电气化局集团有限公司防暑降温费、有害作业人员保健食品费、劳动护肤用品管理办法》和《中铁电气化局集团有限公司劳动防护及用品管理办法》，及时为每一名 符合要求的员工发放了防暑降温费、有害作业人员保健食品费、劳动护肤用品和劳动防护用品，确保员工健康工作、安心工作。

五、共青团工作。

逐步完善和健全了团总支组织机构，指定了团总支书记和各项目的团支部书记。工作中，我段坚持党建带团建，充分发挥团员青年的积极作用。适时开展了“学秀军事迹，谱雷锋之歌”青年主题实践活动、“提升执行力，青年争先锋”青春课堂活动。柳南项目部在10月1日开展了以“学习宣贯项目精细化管理”青年主题团课，随后通过精细化管理工作知识竞赛激发一线员工的学习热情，提高学习效率，增强团队的凝聚力、荣誉感。

六、存在的问题和不足

我段运行一年多以来，党群工作离上级要求的规范化、制度化、系统化管理还有很大差距。一是党群工作创新力度有待提高；二是各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化；三是宣传力度还需进一步加强，对外宣传报道的力度还需进一步提高，没有扩大工程的影响力，没有达到外树形象的目的。

七、20xx年工作设想。

（一）按照公司的总体安排及高速段所面临的形势,重点在管理力量、技术力量、班子建设、工器具的管理等方面下功夫，确保在明年的工程建设中发挥作用。

（二）加强管理，提高管理水平。高度重视并理性分析工作中存在的不足，从制度建设入手，针对专业的特殊情况建立相应制度，建立人员调动、班子沟通、段总体思路和安排、人才培养规划、作业队建设、三工建设等制度，完善动态管理，使全段工作更加规范有序。

（三）全面提升党建工作，由于人员流失比较大，要加强作业队党支部建设，对有条件成立党支部的作业队成立党支部。同时抓好群安全员管理工作及外协管理员工作。根据上级安排部署开展好各项活动，继续深入开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”、“三争一保”主题实践活动、党的群众路线活动等各类主题活动，完成宣传“六个一”工程工作。

（四）加强宣传工作。积极参与各项劳模选树活动，充分利用媒体、刊物、网络等平台，加强宣传教育，在段内评先进树典型，再掀比学赶帮超的热潮。

（五）协助推进精细化管理，利用各种形式广泛宣传精细化管理，激发广大党员干部身先力行，发挥广大青年主力军作用做好精细化管理工作。

高速铁路工程段党总支 二零一四年十二月