安全生产法宣贯体会

程依发

上海公司通过组织对专兼职安全员岗位知识集中培训，给了班组安全员们施展安全生产监督管理沟通平台，通过这一平台有力地提升了他们岗位安全知识管理能力。作为在安全管理工作岗位上摸爬滚打了几年的我深有感触，主要体会如下：

一、安全工作应做到“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”，作为安全生产法知识宣贯主线。

不安全事件带来的危害，员工个个都懂，但在日常岗位工作中却往往被忽视、被大意，被不良的习惯代替，往往到发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为生产和安全这两个工作没有很好地融入到一起，没有做到管生产必须管安全，对生产过程中的隐患和风险预防工作缺失，对安全生产重视程度不够。在我们的运作仓库和自有车队，应该是安全规章制度、操作规程和管理措施为保障在前，严格贯彻落实执行紧跟其后，才能够杜绝一些习惯性违章行为。

二、普及安全法律知识，提高防范意识

“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求我们每一位员工提高安全防范意识，严格执行安全生产操作规程，才能确保运作项目设施设备和员工的安全。安全生产监督管理要把“岗位责任重于泰山”时时刻刻放在首位，树立“居安思危”的忧患意识，把安全生产提到讲政治的

高度来认识。不论是一线班组员工还是安全员，都应对岗位和项目可能涉及到的危险因素要有充分的了解。也不论是叉车岗位还是货运人员，我们都应该定期接受相关安全生产知识、法规宣贯，掌握岗位应急救援能力。

三、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留缝隙

1、抓重点。对风险较大的动火、登高作业要制定相关安全技术措施，加强作业现场安全监督和过程控制，保证应急措施的落实到位。除了班前会的安全工作交底，还有例行的日常安全检查，做到发现隐患及时整改。

2、抓薄弱。引导项目班组认真开展危险源分析，特别是对一些简单、工作量较小的操作要加强重视，克服马虎思想，认为简单工作不会出安全问题。强化对新员工和临时用工人员的三级安全教育和管理，他们的安全知识和技能相对较差，务必做到安全管理落实到每一个角落。

3、抓细节。千里之堤，毁于蚁穴。小细节不易引人注意，但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注意”、“不小心”而引起的，这些轻易被忽略的细节很容易成为小事故的放大器。

宣贯“安全第一”，营造安全范围，就是要让这一理念由内心深处认识到安全生产的重要性。没有安全生产，所追求的利益将成为泡影。只有时时刻刻关注安全、事事处处注重安全，上海公司的安全堤坝才能根深蹄固。

 

第二篇：关于学习《安全生产法》法律责任条款体会