三溪片区农技站

20xx年工作总结及20xx年工作打算

20xx年，我站在县农发局和乡镇党委、政府的正确领导下，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“世界现代田园城市”东北明珠和建设全省丘陵地区城乡统筹示范县的发展定位和长远目标，按照“三点一线、十字交叉、产业聚集、组团发展”的战略规划，以县农发局和乡镇工作思路为指导，以农民增收、农业增效为中心，统一思想认识，理清工作思路，明确目标任务，齐心协力，全力投身到农业工作中，结合辖区实际，认真分析形势，制定了切实可行的工作措施，通过全体职工共同努力，较好地完成了全年的各项目标任务。现将全年主要工作总结如下：

一 主要工作及成效

（一）高度重视粮食生产，确保粮食增产农业丰收。

我站始终坚持把稳定播种面积，提高复种指数，优化品种结构，提高单产水平，增强综合生产能力，作为促进粮食及主要农产品生产的主要途径。通过大力实施测土配方施肥、规范化种植、农作物间混套种、粮食作物高产创建、病虫综合防治等先进增产科技措施的推广和运用，提高群众生产技能和水平；通过积极推进种植业结构调整和作物品种调优，实现粮食增产，农业丰收的可喜成效。

1、粮油生产。今年所辖乡镇小麦平均亩产为324公斤，较上年增长3公斤每亩，增长1%；油菜籽平均亩产187公斤，比上年增长9公斤每亩，增幅5%；玉米方面，辖区乡镇春播玉米面积达14500亩，占总播面 1

积的70%，平均亩产为363.47公斤；夏播面积达7190亩，占总播面积32.5%，平均亩产403.95公斤；核心示范区最高亩产达721.55公斤。辖区水稻平均亩产为533.33公斤； 继续推广水稻“三围”强化栽培和规范化高产栽培技术，在白庙村、玉堂村建立核心示范区100余亩，最高亩产达625公斤；红苕芒种前栽植面积达13500亩，占总栽植面积的70%，平均亩产达1200公斤。

2、蔬菜和蚕桑生产。金龙镇通过与盼盼集团签定订单农业，发展2000余亩蔬菜，既为企业稳定了货源，又为农户增加了增收渠道，农户亩增加收益200元以上；加强对桑树的管理与技术指导，保证了有充足的桑叶，提高了桑叶的质量，全镇今年养蚕11000张，生产蚕茧385吨，总产值677.5万元，比往年同期相比每张蚕茧可为蚕农增加收入近400余元。

（二）大力发展特色产业，提升产业支撑。

1、壮大优势产业。根据县政府发展产业示范带的规划，在三溪镇政府的部署下，我站全程参与产业基地的建设，从基地的选址、基地的规划、果园的管理等及时地进行技术指导。现以建立杂柑不知火基地200亩，已经完成苗木的定植，果树长势良好；建立猕猴桃基地200亩，现已完成基础设施建设，明年春季能够顺利进行苗木的定植；建立有机蔬菜基地400亩，现已完成沟渠、园内道路建设、设施大棚正在建设中，已建成标准蔬菜大棚28个，明年能够顺利进行蔬菜种植。

2、金龙“三园一业”建设有序推进。金龙镇根据既定发展思路继续推进“三园一业”建设，园区流转土地1200亩，种植莲藕70亩、种植桂 2

花树130亩、速生杨160亩、种植大棚西瓜200亩、特色畜、禽常年存栏达25万头。通过示范园的建设树立了复合发展三次产业典型，打造集农业、休闲、观光于一体的现代示范园；逐步形成“养猪-沼气-葡萄-养鸡”的生态循环农业模式；通过“大学生创业示范园”辐射带动周边农户种植蔬菜、大棚西瓜，发展绿色困蔬菜业，促进农民增收。

3、品牌建设卓有成效，市场竞争力不断增强。通过加强三溪镇万亩国际脐橙生态博览园区的管理维护使用和技术培训指导工作，利用好现有的6盏太阳能杀虫灯和50余盏频振式杀虫灯进行物理防治害虫，实现脐橙标准化生产，建立“金堂脐橙”地理标志产品核心基地1000亩，继续推广脐橙留树保鲜技术，大力发展错时销售，避开销售高峰，延长销售时段，提升产品市场竞争力，增加产品附加值；充分发挥“金堂脐橙”农产品地理标志的品牌影响力和脐橙专业合作社作用，农技站作为“金堂脐橙”品牌的执有人，通过比选的方式在三溪镇选出三个销售网络广、经济实力强的企业与专业合作社，由农技站授权使用，对所售脐橙质量进行不定期抽查，发现不符合质量要求的产品，立即取消其使用资格，保证了金堂脐橙的良好知名度，加强脐橙品质提升；配合做好春季赏花品果、冬季采果游园等节庆活动，吸引了众多游客前来观光、旅游、体验生态特色农业，促进乡村旅游产业提档升级；引导成都飞龙现代农业有限公司大力发展果园综合利用，发展林下特色养殖，加大包装橙香鸡、果园兔、生态鸭组成的“果园三宝”品牌推介、宣传工作，提高果园综合效益，增加农民收入。

（三）强化项目实施和试验示范推广工作

1、建立农产品质量追溯体系，完善“五统一、两配送管理模式。 3

在白庙村国家地理标志保护产品“金堂脐橙”示范基地,建立了30户农产品质量追溯科技示范户，指导每个示范户建立规范的田间生产档案和生产手册，为绿色标准化生产作好第一手资料。实施“五统一、两配送管理模式，从源头上保证脐橙果品质量。

2、推广密植果园改造技术。鉴于我镇脐橙果园多数属于密植果园，为便于果园生产管理、提高果品质量，在白庙村8组引导果农进行果树间伐20余亩，辐射带动全镇农业产业化和农业现代化发展。

3、搞好粮食丰产工程“双创双建”项目实施工作。继续在岳山村推广旱地新三熟“麦、玉、豆”种植模式各1000亩；在净因寺村建小麦高产创建核心示范区1000亩；在白庙村、玉堂村建水稻高产创建核心示范区100亩；同时加强核心示范区的技术培训与田间技术指导工作；顺利实施粮食丰产工程良种统供工作，其中统供玉米种子5000亩，水稻种子2360亩。

4、推广高产栽培技术，实施配方施肥。在白庙、玉堂村继续推广水稻“三围”中苗栽培和规范化高产栽培技术，根据土壤需肥规律为农户配制了100亩标准配方肥料，示范区最高亩产达625公斤；配合成都市农林科学院作物研究所在明月、三圣、玉堂村实施油菜定点高产示范100亩，并进行定点调查，提取样品9个；彩色花生示范50亩在净因寺村实施。

5、推行秸秆综合利用技术，减少环境污染。积极配合我县秸秆“禁烧”工作，使农作物秸秆得到有效利用，在玉堂村19组建立50亩“走道式秸秆还田生态种植技术”示范点；同时在骑龙社区16组、17组建立150亩秸秆还田综合利用技术示范点，辐射带动秸秆的综合利用。同时利用秸 4

秆腐熟剂在辖区各村综合示范1500余亩，既减少了环境污染，又使废物得到充分利用，改良了土壤。

6、深化产权制度改革成果，推动土地适度规模经营。实施土地综合整治，加强耕地质量建设，提高耕地综合生产能力，在我镇实施土地综合整治过程中，加强对耕地质量的监控和土壤培肥工作，提高土壤熟化程度和农业生产综合能力。充分运用农村产权制度改革成果，新增100亩以上土地规模经营业主6个，其中三溪4个，金龙2个；金龙新增500亩以上土地规模经营业主2个，其中****公司发展有机蔬菜***亩、***公司以养殖业加种植业的方式发展循环经济，加速了土地规模化和集约化经营中，创新丰富了“股份合作、基地带动、租赁经营、互换重组、托管经营、组织代耕、转让经营”等土地流转机制。

7、引进新品种，推广新技术。引进农作物新品种10个（小麦2个，油菜2个，玉米4个，水稻2个）；推广农业新技术7项（走道式秸秆还田生态种植技术、稻草覆盖育地栽培技术、玉米肥团育苗、玉米地膜抗旱高产栽培、水稻“三围”中苗栽培及其配套高产技术、、柑桔留树保鲜花果同树示范技术、旱地节水农业横坡种植技术等）。

8、引进实体，带动地区经济发展。积极引进北京金色农华四川分公司在玉堂村5组实施杂交水稻制种示范50亩，为今后辖区农户发展农业产业起到了辐射带动作用；盼盼集团入户金龙进行蔬菜订单，加速金龙蔬菜产业大发展；引进成都神龙种业和科创种业公司在净因寺村、长林村、白庙村进行小麦繁种400余亩，通过订单生产，农户亩增加经济收入200元以上。

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四、加强农村实用人才队伍建设，加大科技培训力度

1、培养和造就一批农民企业家，为我县现代农业发展和社会主义新农村建设提供有力的人才保证、智力支持和产业支撑。我站积极配合县农发局科教站在三溪镇金峰村实施农民创业培训工作，通过后期对50名学员的指导和回访，目前已有一部分学员已经开始了自主创业，并且部分学员开始发动组建三溪镇金峰果蔬专业合作社，将为带动我镇脐橙产业顺利发展，为农业增效、农民增收起好示范带头作用。

2、提高我镇脐橙生产水平，确保全镇水果质量安全，加大农业科学技术进村入户率。我站会同县农发局科教站，在金河村、金峰村实施农业科技入户工程，确定了100户脐橙生产科技示范户，通过对科技示范户的入户指导，起到了辐射带动周边农户发展脐橙产业，提高生产力水平作用。

3、培训新型果技管理人才。利用专家服务基地、院社合作优势，组织开展现代果树管理技术培训，提高果农管果水平和生产积极性，继续推广脐橙留树保鲜技术，大力发展错时销售，避开销售高峰，延长销售时段，提升产品市场竞争力，增加产品附加值。

4、加大农业实用技术与阳光工程培训。20xx年共培训实用技术人员17800人次、新型农民科技培训100人、主导产业培训300人、绿色证书颁证150人、阳光工程培训300人,确保了人人都掌握了1-2门实用农业生产技术,超额完成了县上下达的目标任务。同时，多次请县上的有关专家到各村进行专项培训和调研，对各村出现的新情况、新问题及时提出解决意见，保证了技术培训工作取得实效。做到了常态化经常培训、关键环节主动指导、技术咨询跟踪服务，全面提高实用技术的推广入户率和到 6

位率。

（五）、加强农业投入品管理，确保农产品质量安全

1、密切配合工商、质监、农业执法等相关部门，认真贯彻执行相应的农业法律、法规，保护果农、客商、消费者的利益，加强对农资市场的监督、管理，严厉打击假冒伪劣肥料、农药等农资。片区农技站对各种植大户、营销大户、农资店进行了相应安全用药知识宣传和检查，严把生产源头关。

2、由市、县质检部门对实行市场准入的三类食用农产品进行随机抽样检测，严把质量安全关；同时片区站也配备了农残速测仪器，对辖区内的果品、蔬菜、食用菌等进行抽样检测，确保优质农产品顺利进入城乡消费市场。

（六）、促进乡村旅游产业提档升级

进一步完善现代农业观光园建设，加大宣传力度，积极开展好今年油菜花节工作，指导农民搞好田间管理，确保油菜正常生长，为明年油菜花节重大节庆活动的开展打下坚实基础。做大做强果园创意农业，继续搞好留树保鲜工作，为来年的赏花品果乡村旅游夯实基础。创建3AAA级风景果园旅游环线，将农民果园新居与乡村酒店、星级农家乐建设相结合，进一步改善休闲观光环境，提升服务水平，推动乡村度假旅游的发展。

二、主要的工作措施。

全体干部职工以求真务实、统筹发展的思想为指导，解放思想、开拓创新，用“说了算、定了干、干就干好”的工作方式，实行人盯项目责任制，倒逼项目进度，确保职工把精力集中用在事业上、把功夫集中在促进 7

社会和谐上，真正做到用心想事、用心谋事，用心干事上。为完成各项工作任务提供保证。

（一）、强化内部管理，提升对外形象

1、规范内部管理。⑴ 片站职工年初人人明确工作职责、签订目标责任书。⑵ 各项规章制度逐步完善：指导思想、工作思路、职工守则、岗位职责、4大服务体系工作网络图一一上墙，人人清楚，个个明白；片站实行农技工作驻镇包村责任制，重大项目、试验示范实行专职业务负责制，强化目标管理。⑶建立档案接收电子记录，方便档案查阅。⑷严格考核机制：年终按照目标完成情况和考核管理办法对职工进行民主考评打分，考评分作为评选先进、优秀个人和奖金发放的重要依据，奖勤罚懒。

2、内强素质，外树形象。⑴ 利用业余时间加强对党的方针、政策、法律、法规、上级精神和业务知识学习，不断地对自己进行“充电”，拓展思路，创新工作方式、方法；主动要求上进，积极向党组织靠拢，目前我站已有4名正式党员， 1名入党积极分子。⑵ 人人工作挂牌上岗，制作生产服务车标牌下乡，深入村组指导农业生产，增强干群关系。⑶ 认真、热情处理农户来电、来访，及时作好登记处理意见。⑷及时准确上报农业生产动态和农业信息；协调配合乡镇农业工作。加强对科技示范户和业主、大户的产销联系工作；配合县级业务部门加强对“一村一大”的技术指导和帮扶。

（二）、积极争取项目，努力推进乡镇农业发展、农民增收。

通过积极向上争取项目对接县农发局的安排，20xx年在我站实施了玉米双建双创高产示范、走道式秸秆还田、水稻三围栽培技术、水稻规范 8

化栽培高产创建、新品种试验、测土配方施肥等项目，取到了以点带面的辐射带动作用，有效推动了辖区内农业发展、农民增收。

（三）、加大科技培训、宣传力度，增强群众的科技意识。

一是加大科技宣传和技术指导力度，提高农业生产水平。为提高群众科种水平，我站根据不同时期为农民开展科技培训课及农业生产现场培训会。在种忙季节我站技术员积极深入田间地头做好技术指导服务，另外每个逢场日在办公地点设立技术咨询服务点，为民服务，通过采取多种方式，加大宣传和服务，有效提高了农民的科技素质，促进了我乡农业新技术的推广和应用。二是关键农时季节编发“金三农业快讯”8期，共10000余份，镇村信息发布栏内容更新8次；及时发布农作物病虫害预测预报，通过多种形式宣传（召开镇村干部会、悬挂横幅标语、发放技术资料10000余份、宣传车下乡宣传等），使得辖区农作物病虫害得到了有效控制。确保农业增产，农民增收。

三、20xx年工作打算

明年，我站将继续以科学发展观为指导，继续做好农发局和乡镇部署的各项工作。

1、全面完成县农发局下达给我站的各项目标任务。

2、配合当地乡镇党委政府全面完成乡镇农业工作目标。

3、继续加强政治理论和业务知识学习，提高全体人员的政治素质和业务水平。

4、加强技术指导，确保农作物丰产丰收。

5、扩大农业标准化生产面积，实行农产品质量追踪。

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6、加强管理和使用“金堂脐橙”地理标志品牌，逐步规范地理标志使用，实施好品牌保护。

7、根据农业生产发展要求，大力引进推广农作物新品种、新技术、新成果，搞好农业标准化建设，提高农产品的质量安全生产，增强农产品的市场竞争力，实现农业增效、农民增收。

8、认真搞好各项试验研究，掌握第一手资料，解决生产技术难题。

9、抓科技培训。加强对科技示范点农民骨干及种植大户、合作社、农业企业工人、农村经济人、农资销售人员培训。

回顾过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍。我们有理由相信，在县农发局和镇党委、政府的坚强领导下，围绕我县建设山水田园城市、农业现代化、丘陵地区城乡统筹示范县的新定位，继续解放思想、抢抓发展新机遇，坚定信心、扎实工作，为把三溪片区农技站所辖乡镇建设成为城乡形态优美、产业支撑强劲、农业基础配套设施完善、农业技术运用充分、充满生机活力的世界现代田园城市新农村而努力奋斗。

三溪片区农技站

20xx年12月30日

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第二篇：20xx宣传工作总结20xx工作计划

中国水电二局有限公司20xx年宣传工作总结

及20xx年宣传工作计划

按照北京市委、市国资委、集团公司党委的要求，20xx年二局有限公司党委在认真落实中央、北京市委宣传思想工作会议精神，认真学习贯彻党的十七大精神的基础上，以构建社会主义核心价值观为根本，围绕国资国企“改革、发展、创新、和谐”主题，牢牢把握正确的舆论导向，创新内容、创新形式、创新手段、不断提高宣传思想工作水平，促进企业发展，提升企业职工的综合素质，满足职工的文化需求，创造性地开展宣传思想工作、企业文化建设和精神文明建设，为实现国有经济又好又快发展，为实现“新北京、新奥运”战略构想，成功举办奥运会，建设和谐社会首善之区，提供理论指导、精神动力和思想理论支持。

20xx年是水电二局建局50周年和水电二局有限公司成立的一年，是公司新一届领导班子深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，对公司改革发展做出新的调整和部署的重要一年。按照上级党委的要求，公司党委年初认真制定了《20xx年宣传思想工作要点》，确定了工作目标和工作内容，并按照工作计划认真贯彻落实，做了以下几个方面的工作。

一、认真学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观武装党员领导干部的头脑。

党的十七大召开以后，局党委把学习宣传贯彻党的十七大精

神，作为全局当前的首要政治任务，认真部署、组织学习。20xx年10月，结合工程局实际，局党委发出了《中共水电二局党委关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知》，对各基层党委、党支部、 1

领导干部、普通党员、职工等不同层次提出具体学习要求，作出具体安排。同时购臵了学习辅导书籍发至处级以上领导干部和全体党员，购臵了辅导光盘方便局处两级中心组和党员职工学习。

《通知》下发后，局属各级党组织安排中心组、党支部开展各种形式的学习。党委书记积极为广大党员讲党课，辅导学习。为了激发广大党员干部的学习积极性，局党委于20xx年12月召开了局处两级中心组学习心得交流会。会上，党委书记、人力资源部主任，做了交流发言，使与会人员受到很大启发，增深了对党的十七大精神的理解。20xx年局党委在中心组学习计划中，对全局学习十七大精神做出具体安排。截至10月底，局领导班子中心组共集中学习10次，局党委书记、局长各讲党课一次。局属各单位中心组按照局党委的要求认真组织中心组学习，各单位党委书记积极为党员干部讲党课，其中建筑分局党委书记刘虎的党课《坚定理想信念，立足岗位做贡献》，五分局党委书记聂士友的党课《以党内的和谐，促进社会和谐和企业和谐》和实业分局党委书记赵镇的党课《转变作风，从小事做起，做一个清廉的后勤员》效果显著。

为进一步深入学习十七大精神，局党委按照集团公司党委要求，分别在3月份和5月份举办了两期处级领导干部轮训班，对全局副处级以上领导干部进行培训。学习班上，党委书记李启友做了开班动员，局长刘国栋结合学习十七大精神和工程局的形势给学员们上了生动的一课。培训班上除了学习党的十七大精神的主要内容外，还深入学习了科学发展观、集团公司20xx年工作会精神以及工程局20xx年工作会的主要内容，同时，邀请国外专家为领导干部讲《合同管理》，使各级领导干部不仅提高了理论、政 2

策水平，还进一步掌握了集团公司和工程局的发展战略，提高了决策水平和执政能力。

结合落实科学发展观，工程局于5月份召开了处级以上领导干部“企业发展战略研讨会”，对工程局的战略目标、战略定位、战略举措进行了深入的探讨。为提高各级领导干部对企业战略的认识水平，工程局还邀请了上海复旦大学的教授为大家授业解惑。通过培训和研讨，广大干部解放了思想，统一了认识，明确了目标和任务，为工程局的发展奠定了思想基础。

二、以“迎奥运、讲文明、树新风、促发展”为主题，深入开展精神文明建设工作。

按照北京市委和国资委的要求，上半年局党委以“为祖国争光，为奥运添彩”为主题，在全局范围内大力宣传奥运精神，增强职工办好奥运会的责任感和使命感，在奥运服务和保障工作中争创一流。我局承建工程的惠南庄泵站工程被确定为奥运保障工程，为保证工程质量和进度，工程局全力以赴，加强组织领导和技术力量，于4月底按要求完成节点工期，具备了小流量供水的条件。我局刘攀青年突击队为工程建设做出了突出贡献，被北京团市委评为“奥运工程建设功勋青年突击队”，突击队长刘攀因个人表现突出被评为“奥运工程建设青年功臣”。

作为北京的国有企业，履行国企的社会义务和市民义务是我们义不容辞的义务和责任，奥运前期公司党委组织职工积极参与“迎、讲、树、促”活动，以“我参与，我奉献，我快乐”的精神境界，为奥运做出贡献。大力提倡局部服从全局，个人服从组织的大局思想，讲求“社会公德、职业道德、家庭美德”，提倡文明健康的生活方式，克服不良的生活习惯，抵制丑恶社会现象的 3

影响，树立“爱岗敬业”的奉献精神和勤劳致富、艰苦奋斗的思想，破除消极懒惰和投机取巧的不良习惯和心理状态。以良好的精神状态和行为举止展现二局人的形象，首都市民形象。“五四”期间公司团委组织青年职工参加北京市国资委宣传工作局和中央企业团工委共同主办的“迎奥运、讲文明、树新风、促发展”礼仪知识竞赛取得了前三名的好成绩，表现出了公司青年职工的良好素质。奥运会和残奥会期间，我局两名同志被市国资委评为“北京奥运会残奥会先进个人”。

结合公司实际，公司党委以创建“文明工程”为重点，积极开展文明单位建设工作。局党委进一步完善了创建工作管理办法，修订了《实施细则》，以“六好条件”为标准，加强对工程的管理，提高项目经济效益和社会信誉。局属各级党组织、项目部党组织认真贯彻公司党委要求，结合本单位实际，积极探索精神文明建设的新方法、新途径，使之更加有效地促进中心工作，推动公司奋斗目标的实现。

三、认真开展企业文化建设和思想政治工作，努力构建企业核心文化体系，打造企业核心竞争力。

近年来，局党委、工程局坚持企业文化重在建设的原则，积极探索提炼二局文化核心价值理念，确立了“诚信、务实、激情、开拓”的二局精神，并通过广泛开展群众性的企业文化实践活动，增强了企业凝聚力、战斗力，使全局广大干部职工的思想、行为统一到实现二局的发展战略上来，为建设适应市场经济需要的和谐企业奠定了基础。

今年，集团公司发布了新的企业文化方案，局党委利用网站、报纸、宣传栏、电子屏幕。大力宣传集团愿景、集团企业精神、 4

集团核心价值观、集团经营理念、集团员工行为规范，用文化凝聚人心，提升认识，规范广大职工的行为。国内外各工程项目无论是在工程的建设中，还是在对外交往中，注重形象塑造，注重社会信誉，为“中国水电”的品牌增添了光彩。

今年是工程局成立50年，为弘扬二局人艰苦创业、拼搏奉献的优良传统，增强二局的向心力和凝聚力，提升广大职工对工程局的归属感，激发职工爱岗敬业做贡献，创新创效共谋科学发展的工作热情，局党委、工程局以此为契机开展了丰富多彩的文化体育活动。自4月份，按照局党委统一部署，陆续开展了篮球赛、乒乓球赛、歌舞联欢、书法摄影展、征文等活动，11月8日，工程局还举办了盛大的庆典活动和新公司揭牌仪式，国外各项目按照局党委的要求也开展了庆典活动，共同庆祝工程局建局五十周年和新公司的成立。

按照构建社会主义和谐社会的战略构想，公司以创建和谐企业为目标，以积极有效的思想政治工作培育和谐精神，树立和谐理念，形成全局共同的理想信念、道德规范、价值取向，为加快工程局的经济发展提供强大的思想保证和精神动力，在全局范围内积极开展和谐二局、和谐机关、和谐部室、和谐项目部、和谐家庭等多种形式的精神文明创建活动，加强员工思想品德教育，在全局形成团结互助、宽容友爱、和谐相处的人际关系。通过思想政治工作与感情投入，培养职工对企业忠诚度，以团队精神，提高企业的凝聚力。各级领导不断学习思想政治工作的方式、方法，坚持改进创新思想政治工作内容，提高思想政治工作的针对性、实效性，着力在“贯穿”、“结合”、“转化”上下功夫，做“得人心、暖人心、稳人心”的好事，发挥了思想政治工作的积极作 5

用。

四、坚持正确的舆论导，加大对内对外宣传力度，为企业发展创造良好环境。

今年，局党委利用《北京水电报》、局域网等工具，充分发挥舆论导向作用，认真宣传工程局发展战略、工作思路、生产经营成果、党建工作优秀成果等，保证工程局各项重大决策顺利推行，宣传工程局先进模范事迹和在平凡岗位上默默无闻、无私奉献的感人事迹，大力倡导“学先、赶超”精神，加强了公司精神文明建设和四有职工队伍建设。具体做了以下几项工作。

1、认真宣传职代会暨工作会确立的工作方针和工作目标，激发职工为完成年度工作而努力。职代会暨工作会提出了我局战略构想、经济目标，并对全年工作进行部署。公司党委利用各种渠道大力宣传刘国栋局长报告中提出的各项工作任务，工作思路，为工程局的快速发展做好舆论引导。同时及时报道了工程局组织创新、体制创新、机制创新、管理创新的举措与成果以及工程局取得的各项经营成果。

2、通过网络、报纸和传媒体及时宣传国际工程取得的成绩。包括国际工程进度、管理经验、取得的成绩、职工精神面貌等，激发职工对干好国际工程的信心，提高我局国际工程的整体形象。

3、做好质量、环保与职业健康安全三合一贯标工作宣传，加强我局的科学管理与规范管理。

4、结合“七一”表彰和先进生产工作者的评选，大力宣传“五好党支部”、优秀党员、优秀党务工作者和先进生产工作者的事迹，发挥先进集体和个人的模范先导作用。

5、4月份，邀请《北京日报》、《北京电视台》、《中央电 6

视台四套》、《新华网》、《新浪网》、《搜狐网》等十多家媒体，相继采访报到了我局南水北调惠南庄泵站工程，扩大了我局的知名度，增强了社会影响力。

五、认真开展“五五普法”教育活动，提高干部职工的法律意识。

20xx年是“五五普法”的第三年。根据集团公司要求，我们开展了新出台的《劳动合同法》的学习。及时修改和制定各项规章制度，加强合同管理，规范了公司的用工制度，组织全局职工参加普法考试。组织处级以上领导干部学习《合同法》，邀请专家讲课，提高了经营管理者依法经营管理，依法管人管事管资产，依法办事维护企业利益的意识和能力。

六、做好职工稳定工作，为公司改革发展保驾护航。

改革、发展与稳定是建设中国特色社会主义的重要指导方针。改革是动力，发展是目的，稳定是前提。今年是北京奥运会举办之年，保持首都的政治稳定、社会安定是我局必须做好的重要工作内容，也是我公司正常开展生产经营活动的保证。按照上级党委要求，公司党委认真贯彻执行上级的各项规定，切实解决职工中存在的各种问题、困难。搞好职工家访、送温暖活动。做好人民内部矛盾排查调处工作，及时了解、掌握职工思想情绪，化解各种人民内部矛盾。为保证改革改制的顺利进行，各项新的制度实施前，要求各级党组织做好宣传解释工作，保证职工队伍的稳定，为公司改革发展奠定了基础。

七、20xx年宣传思想工作要点

1、深入学习党的十七大精神，积极组织开展“学习贯彻落实科学发展观”专题教育活动。认真执行《中心组学习有关规定》， 7

组织理论中心组开展理论学习和研讨，用科学发展观武装各级领导干部的头脑，加强领导干部队伍思想建设、作风建设和廉政建设，提高领导班子成员的理论水平和决策能力，组织领导干部加强业务能力和管理能力培训，提高科学决策和执政能力。积极开展“四好”领导班子创建工作。根据实际调整领导机构和工作机构，进一步完善《“四好”领导班子创建方案》，建立健全检查、考核、奖惩机制，创新载体，指导全局积极开展创建活动。

2、深入探讨公司改制后，公司党委如何在新的法人治理结构条件下发挥政治核心和保证监督作用。充分发挥公司职工思想政治工作研究会的作用，开展理论研讨活动，发挥理论先导的作用，用理论指导实践，力求在党建工作的内容、方式上实现创新。

3、认真学习贯彻集团公司企业文化实施方案，坚持“以人为本”的思想进一步总结和提炼全局职工共同接受的企业文化精神，从建立现代企业制度的需求出发，以集团的核心文化为支撑，制定二局的分支文化规划，从经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等角度，提炼和规范体现企业价值观的企业文化体系。同时，积极宣传规范使用集团公司的统一标识，精心打造“中国水电”的第一品牌，建设一批具有较高知名度和国际影响的国内国外精品工程，借助集团公司平台，提高“中国水电二局”的社会美誉度和知名度。开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，营造浓厚的文化氛围，让职工潜移默化地接受文化理念，并用以指导行动，自觉行为。树立正确的价值观，激发职工的主人翁精神，增强归属感、使命感和责任感，把个人价值的实现与二局愿景目标的实现融为一体，形成推动力量。

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4、加强对党员的管理教育，发挥党员先锋模范作用，为企业发展贡献力量。按照《关于加强项目党建工作的指导意见》，在项目党组织中推行党建工作责任制，坚持“三会一课”制度，坚持以生产经营为中心开展“共 产 党员工程”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”以及“争先创优”等主题活动，使党的工作融入企业生产经营管理的全过程，推进科技进步、提高经济效益、促进企业持续稳定发展。积极探索海外项目党建工作内容和方式，在队伍稳定和后勤保障方面做党员群众的贴心人，及时解决党员群众工作、生活和思想上的问题。

5、深入开展以创建“文明工程”为主要内容的文明单位建设工作，以经济效益为中心，抓好文明施工，推进安全、质量、进度、文明环境、队伍建设等协调发展，使项目建设从单纯注重规模扩张，转到注重管理质量效益、形象信誉中来，加快项目的管理创新和效益提高。加强对文明工程创建活动的领导，成立领导机构和工作机构，制定《文明工程创建管理办法》，指导各项目积极开展创建活动，推动精益化管理，提升项目管理水平。

6、完善宣传工作机制，建立宣传网络，规范宣传工作程序，坚持正确的舆论导向，大力宣传党的方针政策和法律法规，宣传公司改革发展的重大成就，宣传公司企业文化和工程建设中的好人好事、先进模范，打造二局核心价值体系，形成合心力，为公司的发展营造积极向上的精神氛围。

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