新疆鸿翔番茄制品有限责任公司

平安创建工作总结

鸿翔番茄制品公司

二○一四年十二月五日

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新疆鸿翔番茄制品有限责任公司

平安创建工作总结

鸿翔番茄制品公司地处塔额公路边缘，周围毗邻地方乡场（队），辖属7个部室，2个生产车间。在册员工总数为123人，20xx年榨期共收购番茄144331.637吨，产酱15372.879吨，实现工业总产值1亿元，净利润300万元。随着企业的改制和重组为公司的发展注入了新的生机和活力，也对企业的改革、发展、稳定提出了新的挑战。为此，公司支部、综治办坚持稳定压倒一切的方针，以平安建设为载体，全面落实社会治安综合治理的各项措施，实现了以平安促发展，以发展保平安的良好格局。

一、全面部署， 任务具体，目标明确

年初，公司支部就如何开展平安建设工作和基层安全创建活动，及时召开了专题会议，贯彻落实上级会议精神，制定出可行的实施方案，提出了?打造平安企业，构建和谐鸿翔?的工作思路和建设社会安定有序，经济环境良好，群众安居乐业，企业和谐发展的工作目标。经广泛调查研究，反复论证，公司支部制定下发了《鸿翔番茄公司开展平安建设活动的实施方案》对全公司平安建设做了全面部署。按照科学发展观的要求，抓稳定、保平安、促发展、创和谐的重大举措。明确指出抓好平安创建工作是企业搞活经济和完善社会主义市场经济体制的需要；更是企业全面实现小康，员工共同富裕的愿望。为确保《实施方案》提出的任务、措施、 2

目标的落实，公司支部要求全公司各单位要把平安建设作为?一把手?工程，形成党政主要领导主负责，分管领导具体管，各部门协同抓的工作格局。及时成立领导小组和办公室，加强宣传面，加大监管力度，增加硬件投入，营造出浓厚的创建氛围，保证公司创建工作的顺利进行。

经过一年多的努力，通过平安创建活动的开展，我们企业平安建设工作取得了阶段性成果。有效地做到了?五个未发生?，即：未发生重大影响的群体事件；未发生重大安全生产事故；未发生各类刑事犯罪；未发生各种类型的破坏活动；未发生损害企业财产和人身财产的重大事故。采取的主要措施有：一是以严打整治开路，严厉打击各种刑事犯罪活动；二是构建严密的治安防控体系，加大技防力度；三是结合实际，进一步健全矛盾纠纷排查调处机制；四是加强生产安全的监督管理，落实安全生产责任制；五是严厉打击各类非法组织活动，预防和减少违法犯罪；六是深入开展普法依法治理工作，坚持依法治企。以上措施制定和落实，全面地推进企业平安建设上了新台阶。

二、抓好宣传，广泛动员，深化创建

平安建设活动中，公司始终做到舆论先行，广泛宣传平安建设的重要性和具体要求，不断提高广大群众的认知率和参与率，我们采取的做法：一是定期召开干部大会，认真贯彻落实师国资委对各阶段工作安排和部署；二是开展法律服务咨询，编写平安家庭安全防范手册；三是制定出切实可行 3

的?平安家庭?创建标准，使平安建设家喻户晓；四是通过走访宣传把公司支部打造?平安企业、构建和谐鸿翔?的决心告诉员工；五是在宣传工作中把发动群众作为一项重要工作，坚持?全方位出击、立体化布局、多手段并用?的方针，切实提高群众知晓率，参与率，满意率，从而营造?人人关心平安建设，人人参与平安建设?的良好社会氛围。平安建设在于创建，创建平安在于探索，新的平安建设更需要在新的形式和内容上进一步去深化。

三、责任落实，成效明显，群众满意

今年平安建设工作，按照师综治委和国资委的部署，在公司平安建设领导小组及办公室的具体组织安排下我们主抓了六个方面的工作 ：一是以强化基层防控建设入手，构筑防控网络。我们狠抓了生产区、车间、班组三级治安网络的建设，将平安创建具体工作落实到各部室、各车间，有效地实现了治安防控重心下移；二是拓宽社情民意表达渠道，及时解决群众所关心的热点和难点问题。针对各类群众性事件多发情况，建立科学有效的协调机制和权益保障机制，全力化解群体之间矛盾和减少群体性上访事件的发生；三是增加投入，改善生产环境。年初为将?平安建设?工作落实到实处，使企业员工真正感受到平安和谐、幸福安康。在美化环境方面，我们给生产区购置了30多个可移动垃圾桶，在辖区内种植了千余株花木，使小区所有空地全面绿化，绿化总面积达98%。同时，丰富职工业余文化生活，营造崇尚科 4

学的文化氛围；五是按照?谁主管、谁负责?的原则，对流动务工人口实行了师公安部门、企业、保卫和企管部的四级管理，积极开展对外来务工人员法制和思想道德教育，减少流动人口的犯罪；在平安建设领导小组的组织协调下，各有关部门认真履行在平安建设中的职责，例如：公司党群部、企管部、生产部联合组织开展了?平安家庭?创建活动，使创建活动与?五好文明家庭?、?十星级文明户?、?零暴力家庭?等工作紧密结合起来，确保?平安家庭?创建活动扎实有效地开展，目前创建合格率达90%以上；六是建立了群体性无序越级上访预警和处置机制，使集体访、越级访等群体性事件未动先知，提前介入，主动处理。今年，我公司无一起集体性上访事件和民转刑案件发生。

四、经验与体会

在开展平安建设活动中有以下经验与体会，充分认识到在深化创建工作中必须要健全和完善四项工作机制，即：一是落实领导责任制。明确党政主要领导是第一责任人，必须亲自解决平安建设中的重点问题和难点问题。二是发挥齐抓共管的工作机制，成员单位要履行职责，通力合作，形成合力。三是健全舆论宣传工作机制。在宣传工作要拓宽渠道，丰富内容，创新载体，强化力度。四是完善监督考核机制。制定出科学，合理的考核验收标准，使考核与工资收入、评选先进、提拔任用三个方面挂钩。建立督察制度，落实责任追究制度，高标准地深化创建工作。

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五、下一步工作打算

1、继续加大平安建设宣传力度，营造创建氛围。力争通过1-3年创建活动，使全公司绝大数单位达到平安单位标准，群众参与率达到100%。

2、加强社会治安防控体系的建设，按照?谁主管、谁负责?和?属地管理?原则 ，广泛发动社会各方面的力量，参与治安防控工作，以严防的高压态势，遏制各类案件的发生。

3、进一步探索?平安家庭?的长效机制，加大创建的宣传力度，抓好先进典型的挖掘和?平安家庭?的验收评比工作，提高创建覆盖率，积‘小安’为‘大安’，共建美好家园，共创幸福生活。

4、建立健全矛盾纠纷调处工作组织网络体系，把各种影响稳定的苗头和不安定因素及时化解在基层，解决在萌芽状态，全力维护公司的稳定发展。

5、完善流动务工人口的管理体系工作，加强流动人口的管理和法制教育工作，保护流动人口的合法权益，预防和控制违法犯罪，努力把流动人口带来的社会治安问题减少到最低限度。

6、强化督导，全面推进平安建设工作，在原有的创建基础上使企业平安建设逐步深入，不但要整体推进，而且还要认真抓好典型，把点上的经验、好的做法，及时向面上推广，在实际运作中认真查找工作中的薄弱环节和不良行为， 6

制定出改进措施，因地制宜地开展工作。

总之，我们在?平安建设?中取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还有一定的距离，和先进单位相比，还有许多值得我们学习和借鉴的地方。今后 ，我们会全力以赴做好平安建设工作，虚心向好的单位学习先进经验，并将他们的典型经验用于指导和完善我们工作中的不足，使我们企业?平安建设?工作更加科学和完善。

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第二篇：创建平安医院工作总结

创建平安医院工作总结

为贯彻前不久召开的我市“构建和谐医患关系，创建平安医院”会议精神，我院采取了一系列行动，全面推进我院平安医院创建工作，现将活动总结如下。

一、深化“医院管理年”活动，进一步改善医疗服务。继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。强化“三基三严”训练，认真执行医疗护理规范，提高服务质量和水平。逐步实现临床路径管理，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，规范服务行为，预防医疗事故、差错的发生，确保患者生命安全。

二、加强医德医风建设，树立良好的行业作风。建立和完善医院药品、设备购管理，坚决杜绝收受回扣、红包等行为，维护患者利益。加大对医护人员从医行为的管理力度，实施责任追究制，以良好的职业道德形象取信于社会和群众。

三、妥善处理医患纠纷，高度重视病人投诉工作。按照市平安医院创建要求，医院建立了医疗纠纷处理体系。由院长牵头，分管院长具体负责，引导患者通过合理途径和方法解决医患纠纷。医务科建立病人投诉登记制度。对所有投诉有记录、有调查、有处理意见、有结果反馈，对违反规章制度造成医疗纠纷的医务人员有处理措施并记入个人医疗诚

信档案。

四、医院积极参加医疗责任保险。目前，我院正对宿迁市财产保险公司提供的医疗责任险方案进行研究，准备医护人员全部参加医疗事故责任保险。

五、加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全。 加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保医院稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落实"三级"查房制度，做好病人"四防"工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。

强化医院治安管理，消除安全隐患。我院与市经济开发区公安分局下属保安公司签订了保安合同，常年聘用四名保安负责医院治安保卫工作。医院认真落实人防、技防、设施防内保措施。在门诊、住院楼内外及仓库、财务、办公等重点部门都安装了控系统和防盗报警装置。确保全院不出现重大责任事故。医院设立了总值班制度，有夜间突发事件紧急处理预案和处理记录，以确保医院安全。

六、我院按照消防部门要求，制定了我院防火预案并组织了演练，配置了自动喷淋系统和各种消防器材和专职管理人员。加强对院内的安全检查，消除隐患。每天例行巡视、

每月定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等），要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院领导值二线班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。保证了医院消防安全。

七、加强医院普法教育工作，切实提高干部职工法制观念。 充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及周一院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》等等，切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，坚决杜绝因闲散人员闹事，给社会治安带来负面影响的事情发生。

八、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护医院的稳定。制定处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等；制订相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，及时妥善处置各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。

九、借助警力，利用国家法律武器，平息突发事件，维护医院和谐、平安。我院正在与开发区公安分局协商，准备在院内设立警务室。

平安医院创建活动是一项长期性的任务，我们要通过创建工作，不断探索规律，总结创建经验,，建立和完善平安创建活动的长效机制，以促进医院的全面建设和发展。力争达到平安医院建设目标。

宿迁市钟吾医院

20xx年7月24日