20xx年上半年纪检监察工作开展情况及下

半年工作安排

今年以来，分行按照总行党委、省分行党委的各项工作部署，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》的要求，深入学习贯彻党的十七届六中全会和十七届中央纪委第七次全会精神，把党风廉政建设和反腐败工作融入到邮储银行改革和发展的大局中，建立具有邮储银行特色的惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度，从源头上抓好防治腐败工作，充分发挥效能监察工作，为实现“科学发展，强行富民”“三强三富”的战略目标，推动邮储银行各项业务又好又快发展提供了强有力的纪律监督与保障。

一、加强党风党纪和廉政教育学习，强化党员干部廉洁自律

我行通过开展形式多样讲座、会议、活动，开展内容丰富的领导干部廉洁自律和反腐倡廉教育，有效地增强了广大党员干部遵纪守法的自觉性，党员队伍的思想素质有了进一步提高。

1、坚持党委成员集中学习，以不断学习来提高执行力。 今年来，我行不仅组织各级党委认真学习了党的十七届六中全会和中纪委十七届七次全会精神以及省分行行长的在20xx年度全省纪检检察工作会议上的重要讲话。还将集

中学习范围扩大到全行党员干部，确保全行党员干部思想统

一、工作步调一致。

2、进一步强化了廉政档案管理，及时更新纪检监察信息系统。今年来，我行组织76人认真填报了中国邮政储蓄银行领导干部廉政档案，并按时上报省分行。我行规范了纪检监察信息系统中的组织机构框架，及时调整了人员信息。

3、扎实开展形式多样的宣传教育活动，以开展多种活动增强凝聚力，提高广大干部职工防治腐败的能力。一是开展“预防职务犯罪警示教育”活动。20xx年6月20日下午，分行全体党员干部、二级支行支行长及信贷人员前往市监狱，开展警示教育活动,首先观看了警示教育片《代价》，接着在押人员给我们作现身说法，随后，在狱警的指挥下，参观服刑人员的劳动现场、学习区和生活区。二是组织集中学习《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》。为加强合规意识的培养，规范从业行为，提高全体员工合规经营意识和自觉抵制违规行为。5月24日晚组织分行员工对《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》和相关规章制度进行集中学习，会后，组织督导各县支行及分行各部室再次进行专题学习，确保广大员工人人熟知《暂行办法》，充分认识到违规行为的危害性，进一步提高了全员的合规从业意识。三是开展邮储银行与全体员工签订不参与非法集资承诺书的活动。按照省分行《转发中国银监会办公厅关于银行员工涉

及社会融资行为风险提示的通知》文件要求，我部开展了邮储银行与全体员工签订不参与非法集资承诺书的活动。全行员工均一一签订了承诺书。并以此次签订承诺书为契机，进一步加大宣传教育力度，推进全行干部和员工行为排查的深度。

二、切实落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律

1、明确责任人，狠抓落实。为确保党风廉政、反腐倡廉和领导干部廉洁自律工作的深入开展，我行党委始终坚持把党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项制度的落实摆上重要议事日程，与业务管理工作同部署、同检查，切实做到“两手抓，两手都要硬”。分行党委书记、行长在20xx年全州邮储银行工作报告中对党风廉政建设和反腐倡廉工作做了具体的安排和部署。为更好地推动工作开展，行党委对班子成员和各职能部门党风廉政建设的职责进行了明确的分工。同时明确县支行党总支书记为本支行党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。

2、全面签订责任状，不留死角。我行制定了《中国邮政储蓄银行分行党风廉政建设责任书》，并完成了与各县支行行长、州分行各部门负责人签订党风廉政建设责任书的工作，共签订责任书18份，签订率达百分之百。按照一级管一级的原则，分解责任目标，实行责任追究制，狠抓落实党

风廉政建设工作。通过签订党风廉政建设责任书，提高了领导人员“一岗双责”的责任意识，为党风建设和反腐倡廉工作的深入开展提供了组织保证。

3、建立健全规章制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依靠制度管物的体系。

一是出台了《严格执行“三重一大”制度实施细则》等纪检监察工作一系列办法及规定，明确了决策内容、确定了决策原则和方式、规范了决策程序。同时大力执行行务公开制度，各单位均在显著位置设立了行务公开专栏，定期将行内的重要事项、涉及员工切身利益的政策、制度、人事任免等干部职工最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，及时公布，做到行务人人知晓、人人参与。二是制定了《中国邮政储蓄银行分行会议管理办法》，其中的行长办公会，频次为每两周一次，要求会议对银行重大项目资金使用、重要改革方案、重要经营决策，干部任免等重大问题进行讨论，充分发挥民主集中制，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序进行。三是制定了《中国邮政储蓄银行分行接待费管理办法》，严格按照相关制度接待来宾，不得铺张浪费、大手大脚，并作出了接待超支部分一律自掏腰包的硬性规定。四是制定了《中国邮政储蓄银行分行公务用车管理办法》，制度规定上级领导检查、视察工作，行领导因公务需

派车的，除此之外一律不准派车。因特殊情况确需派车的，经行领导签字同意方可。

三、切实发挥纪检监察效能监督作用，强化风险内控

1、以高管人员防范合规风险履职监察为切入点，在全行开展效能监察工作。

根据省分行开展高管人员防范合规风险履职监察工作

的安排，结合我行实际，在八县市范围内扎实开展了各级支行高管人员紧紧围绕“要点”，开展自查及履职谈话活动。我分行成立了州分行高管人员防范合规风险和提高执行力履职监察活动领导小组，由纪委书记、副行长担任组长，办公室、监察部、人力资源部、审计部、风险合规部等部门负责人为成员。各县支行也相继成立了以行长为组长的领导小组，组织实施防范合规风险和提高执行力履职监察工作。目前我行所有各级支行高管人员及部门经理64人均无一遗漏的进行了自查及谈心工作。

同时以此次履职监察为切入点，最大限度发挥效能监察职能作用，服务好大局，把监察工作有效地融入到邮储银行的各项经营管理之中，充分发挥效能监察的督导作用，分行今年来先后下发了1-2号督导令，都是根据业务发展情况的不同侧重点对个人金融业务，公司业务，信贷业务、中间业务以及保险业务等业务进行了强有力的督导，收到了较好的效果。并于20xx年4月10日召开的全州邮储银行第一季度

经营分析会议期间对未按时完成督导令要求的县支行、县支行领导班子进行诫勉谈话。谈话过后相关单位经营管理工作均有明显改善，排名靠前，效能监察取得了明显效果。

2、制定更科学更合理的经营业绩评价办法，更综合全面、公平公正的对县支行领导班子成员进行经营业绩评价。该办法评价对象为县支行领导班子每一个成员，依据各县支行领导班子成员按所分管的五大板块业务的经营业绩进行积分排名。并将该评价结果记入个人档案。评价结果不仅作为考察领导班子任职期间工作业绩的主要依据，也是州分行党委对干部调整、职务升降的重要参考。实施以来，效果显著，不仅提高了各基层经营单位执行力，增强领导干部争先创优的竞争意识，特别是对各单位副职的经营管理职责得到了进一步强化，让副职彻底去掉了大树底下好乘凉的懈怠思想，也最大限度地调动了县支行副职的工作积极性。

3、扎实开展员工行为排查和“一对一”谈心活动。

为从源头上防范和杜绝各类事故及案件的发生，结合我州资金管理现状，我行继续在全州范围内广泛、深入地开展员工行为排查及“一对一”谈心活动。谈心活动同时在州县二个层级展开。范围，不仅包含分行全体员工，同时涵盖邮政代理网点支行长。内容不仅包括员工的思想动态、工作表现、社会交往、家庭情况，更重要的是了解员工存在困难以及帮助员工解决问题的办法。通过谈心和排查重点收集和掌

握行政监察对象违纪违规线索，有效发挥了群众监督的作用。

4、构建四方联合体，确保监察工作真正融入经营管理中。为将纪检监察工作更好的融入到经营管理中去，充分发挥效能监察作用，我部协同业务、审计、风险合规部门紧密合作的构建四方联合体，共同拟订方案，共同细化监察要点，共同联合跟踪检查，共同督促落实整改，实现联体、联心、联动、联效，加大了履职监察工作力度，取得了一定效果。

分行监察部、人力资源部、审计部、风险合规部、信贷业务部共同开展了提升资产质量保卫信贷成果专项活动，分行从业务指导、违规检查、不良贷款责任认定和移交、存量贷款的常态化管理检查、信贷人员行为排查等多个角度进行联动跟踪检查。对检查中发现的存在违规操作的信贷人员及时进行了停岗清收处理。通过此次活动开展，纯洁了信贷队伍，提高了信贷队伍合规经营意识，有效的控制了逾期贷款不断攀升的势头。

纪检监察工作的顺利开展为业务发展提供了良好的保

障，我州今年以来未发生任何党风廉政问题及资金案件，各项银行业务发展更是取得了骄人的成绩，多项指标位列全省榜首。因此，我们将进一步充分发挥纪检监察工作在内控管理中的作用，紧密围绕银行经营发展实际开展效能监察，促进基层高管人员正确履行职责，提高执行力和风险防控能

力，为分行顺利实现战略转型目标和快速、稳健地发展而保驾护航。

四、20xx年下办年纪检监察工作安排

回顾过去一段时期的纪检监察工作,虽然经过我们不断努力探索,取得了一些经验，但是离邮储银行的改革和发展的要求还存在不小的差距。一是对规章制度贯彻落实情况的监督检查还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强。二是县支行在落实党风廉政建设责任制工作方面还有待进一步加强。三是基层管理制度还有待于进一步完善，审慎经营，内控优先的思想还未深入人心。四是州县两级纪检监察工作机制建立时间不长，工作经验还很不足，纪检监察和效能监察如何适应邮储银行改革和发展的新形势还需要我们继续探索。

我行按照省分行党委的安排和部署，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—20xx年工作规划》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极构建具有邮储银行特色的惩治和预防腐败体系，为分行保持良性和可持续发展做好保驾护航工作。

1、进一步强化对全州邮储银行纪检监察工作的领导和重视，不断完善组织架构和纪检监察体系。

2、推动纪检监察与邮储银行经营与管理工作有机结合，互相融合，将纪检监察工作落到实处。

3、进一步完善和修订纪检监察工作相关管理制度和实施细则，推动纪检监察工作不断深入。尤其是要进一步健全反腐倡廉制度，构筑预防腐败的牢固防线。

4、进一步提高和完善纪检监察基础管理工作，及时做好廉政档案信息的更新。并配合上级行做好纪检监察内网的上线工作。

5、进一步深化党性党风党纪教育，加强纪检监察干部队伍建设、加强以领导干部廉洁自律和密切党群干群关系为重点的作风建设，增强党员干部的党性修养，构筑拒腐防变的思想道德防线

6、加强效能监察作用，将纪检监察工作融入银行经营管理，为反腐倡廉提供保障。进一步做好高管人员防范合规风险履职监察工作。

7、制定人员排查实施方案，规范人员行为排查工作，确保第一时间了解员工思想动态，从而能更好的主动预防、及早发现和有效化解案件风险。

8、加强信访渠道建设，做好信访工作，维护和促进银行和谐稳定。

 

第二篇：XX公司20xx年纪检监察工作总结及20xx年工作思路

XX公司20xx年纪检监察工作总结

及20xx年工作思路

集团公司纪委：

20xx年，XX公司党委按照集团公司的统一部署，围绕落实《惩防体系2008－20xx年工作规划》，认真开展纪检监察、廉洁文化、风险防控、效能监察、源头治理、党务公开、专项治理以及信访举报和案件查处等工作，加强组织队伍建设、制度建设、作风建设，坚持业务工作与党风廉政建设两手抓两手硬的工作思路，公司上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。

一、 20xx年纪检监察工作总结

（一）认真组织学习，加强思想工作

XX公司党委集中组织学习了十七届中央纪委第六次会议精神、全省党风廉政建设干部大会精神、省纪委十届一次会议精神、省委书记袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告、省委十届一次全会上的重要讲话精神，学习省纪委书记李兆前同志在全省纪律作风集中整顿月电视电话会议上的重要讲话精神，学习省委、省纪委关于弘扬右玉精神、吕梁精神、太行精神，加强作风建设的有关意见、规定。 在日常工作中，多次学习《党章》和《党内监督条例》及《廉政准则》，其《廉政准则》中?8个禁止?和?52个

不准?，对党员领导干部廉洁从政，做出了具体的规范。观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，投资公司要求全体员工以其为镜，对照检点工作中的行为，在思想上始终绷紧廉洁从业这根弦，在行动上坚持按照《廉政准则》要求做。

（二）加强制度建设，构建风险防控体系

公司党委为规范领导和员工的从业行为，构建投资公司?防控体系?，先后制定了投资公司《工作人员廉洁从业实施办法》、《党风廉政岗位责任制》、《党风廉政建设机构责任制》、《?三重一大?民主决策实施办法》、《领导人员报告个人重大事项的规定》、《对党员领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《效能监察实施办法》、《惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作贯彻落实意见》等8项制度。成立了公司?企务公开领导小组?、?党务公开领导小组?、?效能监察领导小组?、?‘正风肃纪创优环境’纪律作风集中整顿月领导小组?，并适时展开了企务公开、党务公开、效能监察、?小金库?自查自纠、纪律作风集中整顿等工作，规范了公司领导和员工的从业行为，增强了员工的事业心和责任感，确保投资公司综合治理工作健康良好的发展。

（三）贯彻廉洁自律，开展专项治理

为加强领导干部及全体员工的工作作风建设，投资公司

党委认真开展自查自纠、专项治理工作，坚决查处效能低下、懒怠工作、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，并广泛征求群众意见，主要从以下几方面入手开展专项治理 ：

1.公务车专项治理情况。一是严格建立车辆使用登记制度，合理压缩车辆使用频率，并按照?谁使用，谁负责?的原则，落实交通安全责任。二是加强公务用车监督管理，严防公车私用。三是加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点加油、定点维修的方式，建立相应台帐和制定公司《车辆管理办法》。

2.开展?小金库?专项治理工作。无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；收入、支出全部纳入公司财务帐目统一核算，公司制定了《财务管理办法》和《费用报销管理办法》。

3.严格执行接待工作规定。公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用，严格按照《费用管理办法》中权限和额度执行。

4. 商业贿赂专项治理。公司通过建立健全物资采购和项目投资的各项规章制度，尤其是程序制度，一切交易行为实施?阳光工程?，接受各方监督，建立权力运行的有效制

约机制，筑牢法纪防线，避免权力过分集中，从源头上防止商业贿赂现象发生。尤其是对利用商业保险进行商业贿赂的行为展开排查，一经发现，从严处理。同时，公司要求领导干部能以《廉政准则》为准绳，严格要求自己。目前公司无违规收受礼金、现金、有价证券等问题。

5.公司领导干部无违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。

6.公司领导干部在重大事项上集体讨论，坚持《?三重一大?民主决策实施办法》，公司无利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。

（四）多措并举，完善信访举报机制

为控制和减少纪检信访投诉，公司坚持做到：一是从源头上“堵”。针对公司工作中出现的苗头性问题和信访发生的规律，及时的抓预防性教育，运用正反两方面典型案例进行具体教育。二是从机制上“防”。坚持从建立健全制度、机制入手，研究制定配套措施，形成一种长效的纪检信访管理机制，使纪检监察信访工作步入制度化、规范化的轨道。

二、纪检监察工作成绩

通过组织学习、制度建设、专项治理、信访举报等措施多管齐下，公司在弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型，凝聚发展共识，优化发展环境等方面取得了较大的成绩，主要体现在以下方面：

一是党性观念明显增强。通过抓思想、抓学习，公司全体员工特别是党员干部进一步坚定了社会主义理想信念，进一步增强了党性观念和宗旨意识，进一步凝聚了公司发展共识。

二是工作作风明显改善。广大干部职工能立足岗位，积极改善工作作风，创新工作方法，积极参加培训学习，努力提高工作能力和综合素质。

三是廉政风险防范意识不断增强。通过查找风险点，在源头上杜绝腐败、狠刹不良风气，进一步增强了全体员工的风险意识和廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

虽然公司在纪检监察工作中取得了一些成绩，但是，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作。公司下一步将继续抓好惩防体系建设，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

三、20xx年工作思路及打算

党风廉政建设是一项长期的系统工程，只有建立长效机制，才能使纪检监察功能得以持久体现和发挥。20xx年，公司仍将以?三个代表?重要思想、科学发展观为指导，按照集团党委统一部署，以正风肃纪、创优环境为契机，落实《惩防体系2008－20xx年工作规划》，坚持标本兼治，齐抓共管，加大查处违纪违法案件力度，从源头上预防和治理腐败现象，

建设高素质的团队，确保公司各项任务顺利完成。20xx年公司重点做好以下几项工作：

（一） 继续加强教育学习

一是继续加强反腐倡廉教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。把党风廉政教育继续纳入到公司党员干部及全体员工的教育培训计划之中，进一步学习贯彻?三个代表?重要思想和党的十七大精神，开展理想信念教育、新《党章》和法纪教育、革命传统作风教育、廉洁自律教育。

二是通过理论学习、时事形势分析使全体员工进一步树立起正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强自觉遵守纪律的观念，继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不断增强公司领导及全体员工的廉洁自律意识，在公司上下树立廉洁文化理念。

（二） 不断完善廉政考核制度

要积极探索党风廉政建设责任制考核与工作目标考核体系的有机结合，抓好党员干部及全体员工的廉洁自律承诺公开、谈话诫勉专题民主生活会、党员干部重大事项报告，建立廉政档案，形成用制度规范权力，靠制度管人管事的有效机制，切实加强廉政建设的预警防范。制定尽可能合理准确定位的考核指标，使党风廉政责任制的考核工作更具有操作性和实效性。

（三） 进一步健全监督防控机制

要在继承和发扬以往好经验好做法的基础上，探索权力制衡的新途径新办法，不断增强工作的针对性和实效性。积极推动重点领域和关键环节改革，运用信息等科技手段，大力推进行政权力公开透明和制度体制创新。根据?风险定到岗，制度建到岗，责任落到人?的要求，规范操作程序，完善责任追究制度，体现国有企业共性的廉政风险防控模式。通过建立健全防控模式，使监督制约机制延伸到党务工作、业务管理的各个环节，从而形成点、线、面全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。

特此报告。

二〇一一年十二月