***中医医院20xx年科教科工作总结

我科20xx年完善了科教管理工作制度，修订了考核细则及奖惩方案，进一步完善激励机制，对院内授课老师给予补助,对考试成绩优秀的人给予奖励；积极准备并完成了二甲等级医院的复审工作；完成了20xx年全年继续医学教育计划；完成了选派人员进修、参加各级各类培训班和学术会议的管理工作；协助科室进行各级各类科研、课题、项目的申报并监督执行；完成了学分的登记和审核工作；完成了对进修、实习、见习人员的带教和管理工作。现将具体工作情况总结如下：

1、 全年共组织院内培训134次，考试23次，合计培训8468

人次，合计考试3701人次。其中：

1) 1+X医疗卫生共同体培训16次，合计培训74人次，组织考试9次，合计考试37人次；

2) 网络中医药适宜技术推广培训45次，合计培训431人次；

3) 开展中医名医师承培训25次，西医名医师承培训7次，合计培训477人次；组织考试1次，合计考试17人次；

4) 开展国学系列讲座15次，合计培训2513人次；

5) 开展其他院内各类培训31次，考试13次，合计培训4973人次，合计考试3647人次；

2、 邀请外院上级医院专家授课10次；

3、 开展了对三道坝镇卫生院对口支援培训及现场指导2

次，对古牧地镇卫生院开展培训及现场指导1次；

4、 共接收实习生19人，见习生20人，进修人员4人；

5、 派往上级医院进修人员14人；

6、 派出人员参加了39个培训班，合计95人次；

7、 申请并完成了1个自治区级继续医学教育项目、4个市

级继续医学教育项目；

8、 开展了新技术、新项目1个---“穴位埋线”；

9、 监督实施了1个重点专病---“自治区中医、维吾尔医

重点专科—肺胀”；

10、 申报并实施了1个米东区科技计划项目---“Th17/Treg

相关炎症因子在肺脾气虚型COPD血清表达的特异性研究”。

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第二篇：20xx年科教科工作总结

大 冶 市 第 二 人 民 医 院

20xx年科教工作总结

20xx年,在市卫生局和院领导的正确指导下，在全院职工的共同努力和积极配合下，我院科教工作坚持以“科技兴医，人才强院”的发展战略，认真落实年初科教工作的计划安排，各项工作进展顺利，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、积极有效地开展科研工作

（一）专科建设和管理

按照重点专科、特色专科建设和管理要求，指导科室制定本专业长期目标及近期计划，加强专科人才培养及引进。完成保证1个重点专科（普外）、增加2个重点专科（妇产科、感染内科）的建设，促进特色专科创2（康复理疗科、皮肤科）保1（康复理疗科）的20xx年-20xx年建设规划；全年共派出进修人员3人，引进本科生4名，支持开展新技术、新业务1 项。在卫生局组织的重点专科中期评估中受到好评。

（二）新技术、新业务开展

全年共受理并组织院内专家审核临床、医技科室新技术、新业务1项（普外）。

（三）论文发表情况

认真落实院内奖励政策，提高医务人员撰写论文的积极性，全年共发表期刊论文5篇,其中核心期刊论文1篇，省级论文4篇。

二、加大继续医学教育支持力度

为满足卫生专业技术人员的学习需求，在保证质量的前提下，开展多层次多形式的继续医学教育活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。

（一）认真开展“三基、三严” 培训、考核。

严抓临床医师的“三基、三严”培训，努力提高医疗技术水平，更好服务病人。组织全院医师培训180余人次，实践技能及理论考试合格率90%。经过“三基、三严”培训，全院临床医师专业技术明显提高。

（二）切实做好继续医学教育学分管理工作。

严格遵守继教学分授予及登记制度，健全卫生技术人员的继续教育档案，20xx年全院医疗、医技、护理人员共35人通过到武汉、黄石、大冶进行继续教育获得学分审核，合格率98％。

（三）落实法律、法规及传染病防治知识培训。

按照“创建平安医院”“三好一满意”的管理活动要求，继续加强医务人员法律、法规培训。科教科先后组织并完成《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《传染病防治法》、《执业医师法》等培训任务；按照《传染病防治法》及上级部门要求，先后对手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亚归国人员七种常见传染病及人禽流感等重点传染病进行培训。

（四）积极举办学术活动，重视对外交流。

医院重视医务人员外出参加的学术活动，进行学术交流，掌握国内外最新的学术动态和研究方向，促进医院学术发展。全年共举办院内学术讲座16次，外出学习交流11次。

（五）认真组织住院医师规范化培训。20xx年度共有3名住院医师参加规范化培训考试。

（六）对20xx年14名新上岗人员进行岗前培训及考核，合格率100%。

（七）组织参加执业医师考试，对报名人员进行操作及理论培训。

三、完成医师定期考核工作，建立卫生技术人员专业结构档案 今年x月份完成了对45名临床、医技科室的医师在工作成绩、业务水平、职业道德方面的考核工作，考核合格率100%。

今年完成了对19名手术医师、3名麻醉医师的审评及考核工作，按照分级管理的要求分别予以了授权。

建立起全院临床医师、医技科室卫生技术人员专业结构档案，包括：个人基本信息、承担参与科研课题情况、科研成果获奖情况、发表著作及论文情况、新技术新业务开展情况、继续教育学分及医师定期考核等信息，对全院临床、医技卫生技术人员实施动态管理。

四、圆满完成上级各项指令性任务

积极参加20xx年度金牛镇抗洪救灾、重大事件医疗保障、敬老院送医送药等活动。通过到镇居委会、各村义诊、健康宣传讲座等多种形式，轮流向广大人民群众宣传健康、文明科学的生活方式，讲解卫生保健、疾病预防、生殖健康、食品卫生、优生优育知识，宣传医学科学技术新知识以及诊断治疗疾病的新方法、新技术。讲座受益人数 2400余人次，发放科普宣传材料1200余份，健康咨询800余人次。受到了广大人民群众的一致称赞，达到了预期效果。

五、存在问题

（一）医务人员参加科研的积极性不高，无新项目立项。

（二）医务人员撰写论文的积极性不高，没有达到年初要求的目标。

（三）职工参加继续教育的积极性、主动性亟待提高

（四）科室内进行学术交流的气氛不高，没有达到医院对科室考评的目标。

（五）医院对科教资金的投入（补助太低）不足，不能有效的调动医务人员的积极性。

大冶市第二人民医院 医务科

二020xx年x月x日