山西医科大学第二医院20xx年党委工作总结

二○一○年党委工作总结

20xx年，在上级党委的正确领导下，我院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕医疗、教学、科研中心工作，认真落实中央、省委关于加强党的建设的有关精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的成果，在全院组织开展创先争优活动，扎实推进医院党的建设，加强思想政治工作和文明和谐医院建设，各项工作取得了新的成绩。

一、深入组织开展“创先争优”活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用

7月初，院党委根据上级党委的总体部署，以“深入学习实践科学发展观，落实中央医改的各项方针政策，推动医院科学发展”为主题，紧紧围绕“推动科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合医院工作实际，以病人为中心，从提高医疗服务质量，改进服务态度，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务入手，在全院范围内开展了“创先争优”活动。成立了“创先争优”活动领导小组，院党委召开专题会议，制定实施方案，研究部署“创先争优”活动。多次组织召开支部书记会议和相关部门负责人会议，交流党委各部门和各党支部开展“创先争优”活动的进展、计划和具体实施情况。院党委、各党支部和全体党员广泛征求意见建议，针对广大群众、患者的意愿和需求，进行创先争优公开承诺，主动接受社会、群众、职工的监督和评议，并通过宣传栏、板报等形式进行公示。在此基础上，结合医院实际，开展了形式多样、富有特色的“创先争优”主题活动。在党支部中开展了“党员亮牌示范活动”，在科室开展了“医疗质量安全月竞赛”、创建“文明和谐科室”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，在临床护理单元开展了“创

建优质护理服务单元”活动。

在创先争优活动中，全院各党支部和广大共产党员，立足工作岗位，推出多项便民服务举措，获得了广大患者和社会的好评。全院党员都佩戴党徽上岗，将党员的身份亮出来，认真践行党员承诺，带头为患者、群众热情服务，自觉接受群众监督，进一步增强了党员意识和服务群众的自觉性。检验科每位党员工作岗位旁边都树立了党员示范牌，党员带头为群众提供优质的服务；药剂科党员开展药品咨询服务，保证患者用药安全；综检科、影像科、胃镜中心的党员们加班加点，尽量减少外地患者往返次数，努力做到当天的检查当天做完；门诊各窗口科室针对患者挂号、交费、检查、取药、取报告等候时间长的问题，每天提前半小时上班，增加挂号、收费等服务窗口，开展网上查询检验报告，为患者提供邮寄病历、邮寄检验单服务等多项便民举措，使广大患者切实感受到了创先争优活动带来的变化。

二、加强党委领导班子自身建设，政治素质和领导能力进一步提高

一年来，党委领导班子坚持中心组学习制度，班子成员积极参加省委组织部举办的山西省干部自主选学培训班和山西医科大学处级干部培训班，发扬理论联系实际学风，围绕医院改革发展实际问题，开展理论学习，进行理论思考，更新了观念，提高了政治素质和领导能力。院党委按照上级党委的要求，不断健全和完善班子决策程序和工作制度，对于医院党的建设的重大问题、重要工作和重要事项，党委领导班子都严格按照民主集中制的原则，由党委领导班子集体讨论研究决定，充分发挥了领导班子的集体智慧和整体合力。

医院党委严格执行领导班子和班子成员年度考核制度和述职述廉制

度，按照省委组织部的要求，认真组织开展了领导班子和班子成员年度工作考核。严格执行中央关于领导干部报告个人有关事项的规定，认真组织班子成员及时向组织报告个人有关事项。认真执行领导班子民主生活会制度，组织召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”和“深入学习右玉精神，切实加强作风建设”为主题的民主生活会。每位领导班子成员重点查找了个人在作风建设方面存在的突出问题，并针对查找出来的突出问题，积极开展批评与自我批评，达到了统一思想、提高认识、增进团结、促进发展的目的。

三、切实加强党员的教育管理和干部队伍建设，党组织的凝聚力和战斗力不断增强

认真贯彻落实我院《党支部目标管理考核办法》，组织对各党支部实施党支部目标管理情况进行全面考核，通过听取支部汇报、查阅资料、个别访谈等方式，对照党支部目标管理考核实施细则，量化打分，客观评价了各党支部一年来的工作情况。在全面考核的基础上，评选了10个先进党支部，下发了《20xx年度党支部党建工作经费预算的通知》，进一步规范了党支部党建工作经费的使用，保证了党支部工作的顺利开展。

院党委严格坚持和不断健全党内生活制度，在全院组织开展了民主评议党员活动，组织各党支部召开了年度党员专题组织生活会。通过召开支部专题组织生活会，开展民主评议党员，一方面充分肯定了党员在工作中的成绩和优点，同时中肯指出了党员的缺点和不足，使党员既受到深刻的教育，又感受到党组织关怀和温暖，明确了努力的方向。各党支部按照医院党委的要求，严格“一课三会”制度，不断加强对党员的教育和管理，围绕科室的中心工作组织开展各项活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作

用和党员的先锋模范作用。

院党委和各党支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真抓好组织发展工作，注重在高级知识分子和青年职工中发展党员。共举办入党积极分子培训班三期，培训入党积极分子120多名，发展新党员81名，其中教职工党员21名，学生党员60名。

院党委认真贯彻执行中央、省委干部工作的方针政策，根据医院建设和科室发展的需要，按照干部选拔任用工作的有关规定和工作程序，对28个临床医疗医技科室的领导班子和干部进行了调整充实，选拔了41名思想政治素质高、群众认可度高、工作能力强的同志担任相关科室正副主任，进一步优化了干部队伍结构，增强了干部队伍活力，调动了全院干部的工作积极性、主动性和创造性。

四、加强党风廉政建设和医德医风建设，患者满意度进一步提高

一年来，院党委、纪委认真执行中央、省委、卫生厅党组、医科大学党委党风廉政建设和医德医风建设的各项要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，组织全院党员干部认真学习《中共山西省卫生厅党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—20xx年工作规划的实施方案》和《中纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，制定了《山西医科大学第二医院医务人员医德考评实施细则（试行）》，在全院开展了医德考评工作，建立了医德查房制度，成立了出院患者随访中心，不断完善群众投诉、举报、调查处理工作机制。在全院职工中开展廉政风险排查、防控工作。通过这些举措，全院党员干部和医务人员的廉洁自律意识进一步增强，反腐倡廉的思想防线更为牢固，促进了医患关系的和谐。20xx年，

全院住院患者综合满意度达到了96.13%，较20xx年增长了2个百分点。

五、扎实推进文明和谐创建工作，形成了文明和谐的良好氛围

为了切实有效的推进我院精神文明建设，实现争创“全国文明和谐单位”的奋斗目标，我院将“建立健全精神文明建设长效机制，完善奖惩激励机制，推动文明和谐创建工作”作为一项关系医院科学发展、长远发展的重要任务来抓。组织召开了我院20xx年文明和谐创建工作会议，邀请省文明委领导到会指导。组织开展全院文明和谐评估考核工作，评选表彰了5个文明和谐科室标兵、10个文明和谐科室和100名文明和谐创建工作先进个人。开展创先争优活动以来，院党委组织各党支部、各分工会和各团支部开展党群共创活动，在各科室组织开展创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”活动，在全院各临床科室组织开展了创建优质护理单元活动，丰富了创先争优活动载体，推动了创先争优活动和文明和谐创建活动的深入开展。

积极组织全院党员开展对口支援、下乡和社区义诊、捐赠献爱心等活动。党员专家医疗队、青年志愿者医疗队共深入农村乡镇、城市社区、部队开展义诊等活动20多次。组织全院党员群众向玉树灾区、西南旱区捐款，共捐款12万多元。组织青年志愿者积极参加了“3.28”透水事故伤病员的救治工作，得到了社会各界好评。

积极组织开展各种文化体育活动，共组织开展了职工游泳比赛、羽毛球比赛等各种文化体育活动20多项，并组队参加了医科大学、卫生厅和太原市的职工文化活动和体育赛事，都取得了良好的成绩。通过组织开展文化体育活动，丰富了职工的生活，陶冶了职工的情操。

不断拓宽对外宣传渠道，围绕医院的中心工作组织开展宣传报道工作，共编发《院刊》12期，自制新闻节目42期85条，自制专题类节目12部，

共在中央和省、市的广播、电视、报刊上发表和播出介绍我院工作情况的新闻稿件64篇（条），为进一步扩大医院社会影响，提升医院知名度，树立医院良好社会形象起到了积极作用。

六、不断加强工会、共青团、统一战线和老干部工作，调动了各方面的积极因素

进一步完善职工代表大会制度，组织召开了六届一次职工代表大会，完成了职代会的换届工作。认真做好职工代表提案的征集和办理工作，六届一次职代会共立案122件，较上届职代会提案增加了53%。通过协调有关部门办理提案，解决了一些职工关注度较高的实际问题。

继续深入开展青年志愿者服务活动，启动了我省首家“志愿服务在医院”活动。重新修订了《山西医科大学第二医院青年文明号、青年岗位能手创建管理办法》和《山西医科大学第二医院青年文明号奖励办法》，为青年文明号的持续创建注入活力。组织学生赴古交开展了暑期社会实践“三下乡”活动。指导学生会顺利完成了换届工作。

大力加强离退休职工党组织建设，健全完善离退休党组织的各项制度，增强了老同志的凝聚力。进一步改善老同志的生活条件和活动设施，建立了老同志谈心聊天室，为550名老同志进行了健康体检，慰问看望老同志260多人次。组织老同志开展各种文化体育活动，丰富了老同志们精神文化生活。

认真做好统一战线工作，指导支持各民主党派围绕医院中心工作开展活动，关心各民主党派成员和党外知识分子的工作、学习和生活。注重培养党外干部，选拔任用了14名党外干部担任临床科室的主任和副主任。

认真落实计划生育的方针政策，加强计划生育工作，建立和完善了医

院计划生育信息管理系统，加强对合同制职工的计划生育管理，为23名独生子女退休职工发放了一次性奖励，为130名合同制职工发放了独生子女补助。医院全年无计划外生育情况。

七、不断加强和改进学生管理工作，促进了学生健康成长

坚持思想政治辅导员例会制度，及时了解学生情况，研究解决学生思想、学习、生活中存在的各种问题。加强对大学生创新意识和创新能力的培养，20xx年度我院共获得大学生创新基金资助19项。认真组织国家奖学金、励志奖学金、晋才奖学金等国家、省和学校各类奖学金的评审工作，20xx年共有1000多名学生获得各种奖学金。积极帮助贫困学生申请各种困难补助和助学贷款，努力解决学生的实际困难，共有345名学生请到困难补助和助学金。大力加强学生的教育管理工作，严格考风考纪，2010届毕业生的考研率达到60%。积极为毕业生提供就业信息，开展就业指导，被医科大学表彰为“毕业生工作先进集体”。

八、深入组织开展平安医院创建活动，为医院建设发展创造了良好环境

去年医院党委把组织开展平安医院创建活动，维护医院安定和谐的局面作为一项重要工作，摆在党委工作的重要位置。不断强化安全稳定工作责任制，进一步强化各级领导、各部门的安全工作责任。医院主要领导、分管领导、保卫科、各科室在年初签定四级安全工作责任书，把安全工作的责任层层落实到科室、落实到人头上，增强了全院各部门各级干部的安全工作意。进一步健全完善安全工作制度，坚持每季度一次的安全工作会议制度、节假日安全检查制度、安全教育培训制度等安全工作制度，提高了安全工作的整体水平。加大安全设施投入建设力度，一病区、三病区、

门诊消防设施顺利通过验收。加大安全工作检查考核力度，在平时检查、年终考核的基础上，在全院评选表彰了10个安全工作先进科室，5个先进班组。医院全年无重大刑事事件、无重大治安案件、无重大火灾事故，为各项工作的顺利完成打下了良好基础。

二○一一年二月二十四日