企业员工军训的价值和意义

——明阳天下军事拓展

企业军训就是借助军事化训练和管理的理念,将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态度，全面提升个人综合素质。

企业军训的价值

1、企业军训对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用，对企业形象，企业工作执行力度等方面都将起到举足轻重的作用，所以企业军训是提升企业自身和潜意识的一种有效途径。

2、企业军训使员工渐渐意识到相互沟通学习的重要性和必要性，使我们从苦和累中学习体会，从励炼中收获，从言谈举止中受益。

3、企业军训提高员工严谨的作风和认真工作态度，把训练过程和训练意识坚持下去，切实做到学有所成，学以致用，把学到的东西转化为工作的动力，转化为生活中高标准、严要求。

企业新员工军训

企业军训的意义

1、为企业打造有军人一般坚强意志和统一的协调能力和绝对的服从力。

2、企业军训培养了员工的良好意志品质。实践证明，军训是培养员工良好意志品质的极好形式。军训培养和磨炼了员工果断、勇敢、顽强、自制和坚忍不拔的优良意志品质。尤其是在今天这种优胜劣汰、竞争激烈的市场经济环境中，健全的意志品质成为正确把握人生航向，迎着狂风巨浪向理想目标迈进的必要条件。

3、企业军训塑造了员工的集体主义精神。军训有着最集中、最统一、最紧张、最严格的集体活动。在这些集体活动中，每一个员工都变成了普通一兵，过战士生活，接受组织的指令，接受各级领导的管教，受各种纪律的约束，按各种规章制度办事，受艰苦生活锤炼。每个员工生活在这种优良的集体中，使之相信团队，依靠团队，关心团队，维护团队，不断克服不良行为和习惯，不断克服个人主义，不断塑造集体主义思想。

用严格的队列训练来规范员工的言行举止，用军事化的训练方法来完善员工的工作执行力度，用军事素质来提升员工的综合素质，用军人的言行举止来提升企业员工的团队精神面貌，增进企业的向心力和战斗力。

本文转自明阳天下军事拓展，转载请注明出处。

 

第二篇：明阳天下军事拓展—的意义

军事拓展训练的意义

—明阳天下军事拓展培训 军事拓展训练将户外拓展训练的真谛与军事理论及实践有机地结合在一起，创造性地开发出了军事拓展（也叫军事拓展训练）这一崭新的体验式培训模式，这种崭新的体验式拓展训练是一种行之有效的培训，在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中，能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而有效提升团队的综合战斗力。

通过军事拓展训练，能有效增强人们坚定的自信心，强烈的进取心、顽强的意志力、良好的沟通能力与合作精神。这是军事拓展训练的真正意义所在。军事拓展训练是一种挑战，不仅是体能、更是意识；挑战的不仅是个人、更是团队。在当今市场环境下，团队的综合战斗力决定了一个企业生存的“能力”。

军事拓展概念：

军事拓展形式上是在户外拓展的基础上融合军事项目，实质上是将军事理念与拓展技术、军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式。旨在通过体验、分享、提升的经验模式，培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队，全面提升企业的执行力、凝聚力和创造力。

参加拓展训练的收益：

进一步明确和认同组织目的，增强组织凝聚力； 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； 改善人际关系，形成积极向上的组织气氛； 改进组织内部沟通与信息交流；

使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 ； 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。 提升团队的执行力、凝聚力和综合战斗力

参训学员将在以下方面有明显的收益

认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象； 克服心理情性，磨练战胜困难的毅力；

调整身心状态，不浮躁，不荒废，更乐观地面对工作和生活的挑战，领悟人生真谛；

认识群众的作用，增进对集体的参与意识与责任心； 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；

改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；

学习欣赏、关注、学会聆听。

拓展训练的意义

现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，

人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。 通过素质拓展训练的一些游戏如：信任背摔、盲阵、空中抓杠、穿越电网、孤岛求援、鳄鱼潭、登天梯、求生墙等项目的训练，使团干部们在组织、协调、沟通能力上都得到了很好的锻炼，激发了个人潜能、树立了相互配合、相互支持的团队精神和大局意识。通过教练的悉心引导，使大家加速了理论与实践的融合和消化，更好地指导学习和工作，真正把学习寓于活动中。

通过培训，团干部们均感到自信心和参与意识增强了，通过分享训练中的收获和体会，彼此间增进了友谊、信任和理解，树立起一种积极向上的团队精神。培训结束时，大家都表示要把培训中增长的知识、树立的理念和精神好好用到工作中去，在各自岗位上作出更大贡献。

人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展训练强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。

种形式既安全又有一定的趣味性，易于

被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。

它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？

以体验，分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计 富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。

功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立

高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。

这是“拓展训练”给我们的心理震撼，也是“拓展训练”的 意义所在。

通过拓展训练，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展训练的真正意义！

团队合作训练：拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：

认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

什么是军事对抗 ？

世界上组织化程度最高的组织是军队，军队是比企业团队更强调组织纪律、更追求目标达成、更注重分工协作的组织。在现实中我们将“市场”模拟为 “战场” 、将“团队”比做“军队”、将“经商之道”与“用兵之道”相对比，在活动中我们将纯军事化的对抗与整个活动紧密结合，将实际案例融入到我们虚拟活动中；让您在体验项目活动的同时感受到深刻的意义！

军事对抗（镭战版）

把镭战与军事对抗相结合，使每个人都会彻底进入自己活动中的角色，使每个人能够在虚拟的环境中展现你平时不为人知的另一面，让每一位参与活动的人员能够充分地看清自己，定位自己；使我们的领导者在选人、用人时也能够最优化的进行人员的配置，使每位人员能够在企业里找到最合适的位置。

团队军事对抗的优点

通过实践体现团队的能力：

一个人只有在面对艰难的实战状况下，才能够充分领会到队友与团队的重要性；

一个组织有序的团队总是能够战胜一个没有组织的团队。在实战中考验领导者：

真正的领导者可以带动整个团队，完成一个看似不可能完成的任务；

沙场上的佼佼者往往是一支拥有优秀领导的队伍。锻炼战略、战术性思考：

只有充分的考虑战略，应用有效的战术才能够取得实战中的胜利；

商场如战场，一个能够充分考虑各种因素，制定完整战略执行有效战术的团队将是一个常胜的团队。放松身心，充分锻炼身体：

在战斗中不断奔跑、跳跃、匍匐，在体验战斗快感的同时，不知不觉中做了大量运动，达到了强身健体的目的。

团队军事对抗相配套课程

1、新员工培训－融入模块课程：

我们将新员工培训比作军队的新兵训练是最残酷的，它是

融入的过程、它是筛选的过程、它是重新改造的过程，很多军事家和将星在那一刻显露他辉煌的一面。

让新员工进入岗位前培养自我斗志的激发能力，以良好的精神面貌投入到新的工作中去，我们的课程设置配合参训企业要求，让新员工了解公司战略、企业文化、岗位流程的意义所在，同时在非正常状态下做相关人员评估

2、团队执行力提升－团队增效模块课程： 军事演习是军队极具针对性的执行力提升过程，它是发现问题、解决目标达成的障碍、并且一击而中、战而必胜的过程。 从企业、团队管理的角度来讲，我们将参训企业大量的工作案例加以汇总，从团队周期角度着手，对于参训企业的目标管理和效率控制加以改进和完善。 课程中加强非常正常状态下的心理调整能力特设训练环节。

3、多重角色合作培训－非常团队模块课程： “一支全部由神枪手组成的步兵连，肯定会吃败仗！”现代军事观念的演变也是军事后勤发展的演变，军队的组织架构是最为复杂也是最为有效的，他们面临的任务是由死亡随时相伴，他们面临的成败意味一个国家盛衰和存亡公司盛衰背后不是单单一个CEO、一个部门、一个主要产品的问题，也与这个公司所组建的团队和团队的制度、团队的氛围有密不可分的关系。我们的课程设置让参训企业的员工以实战模

拟部门无缝隙沟通链的建立和运作，共同应对市场的瞬息万变局势

4、领导力与指挥艺术－现场综合管理模块课程： 军队是比企业团队更强调组织纪律、更追求目标达成、更注重分工协作的组织。镭战军事对抗系列领导力课程专门为企业中高层管理人员而设，在模拟的特定军事演练环境下，将战略战术的制定、资源的有效配置、人员的组织与分工、沟通与协调、竞争策略的突变与执行、战场指挥应对、意志斗志的角力等等充分融为一体，帮助企业管理者认知、修炼、完善领导指挥艺术。

5、人力资源评估－高级对抗型沙盘模拟课程 ： 现代军队拥有完善的对于特殊岗位、特殊作战部队的人员筛选、考核、评估机制

我们根据参训企业的中层、基层管理人员设置特殊场景、特殊任务、特殊角色来评估这些员工在危机情况下的各种表现状态，和实际管理技能的运用让参训企业的决策层看到团队领导业绩数字的背后和具有人性一面

镭战使用的装备包括：

．激光发射枪

（发射不可见光用以射击目标）

．激光接收器

（分布在头部和胸背部）

．状态显示器

（位于背后显示生命数和战绩）

战役介绍：

遭遇战 ：

烽火连天指定区域内互为攻防，以消灭对方有生力量为目标，以规定时间内的存活人数定胜负。

狭路相逢：

双方均要在规定时间内达到指定集结地，途中遭遇，以到达集结地的存活人数定胜负。

攻坚战 ：

上甘岭 （山地）守方固守阵地达到规定时间及获胜，攻方以占领阵地全歼守方为目的。

伏击战 （暗度陈仓）：

游击方进入指定区域围猎伏击手（少数），伏击手利用狙击枪全歼来犯之敌。

特种任务 （护送外交官）：

护送方保护一名外交官到达指定地点，狙击方以击毙外交官为目的。（可以与遭遇战结合，互有外交官）

拯救大兵：

营救方需要从敌人包围圈中救出被围困的一名大兵，大兵亡则营救失败。

黑匣子：

双方在指定区域寻找失事飞机的黑匣子，活着将黑匣子带回营地的一方获胜。

孤胆英雄：

所有队员各自为战，规定时间内以杀人数量论胜负，也可以做成N人一组的孤胆英雄。

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