述 职 报 告

***农村信用合作银行

***年,根据银行党委分工,我除了继续分管信贷、业务拓展、风险管理外，增加了安全保卫、党委宣传等工作。一年来，在银行党委的领导下，继续保持了几年来一贯的工作作风，与班子其他成员一道团结拼搏，求实创新，扎实工作，***年又取得了显著的经营业绩，年度的结综合发展计划得到了较好的完成。***年 月底止，各项存款达到了 万元，比年初增长了 万元，增幅达 %；各项贷款余额 万元，比年初增 万元，增幅达 %；不良率由年初的 %下降到目前的 %；资本充足率提升到 %；；经营效益进一步提高，各项拨备得到进一步充实，抗风险能力得到了进一步增强。

一、加强政治及业务学习，努力增强管理能力。

一是继续加强自身的政治思想学习和党性修养的锻炼，认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓视野，在思想上、政治上、行动上与上级党委、银行党委保持一致，坚决执行上级和银行党委的决定、决议，讲大局，讲奉献，紧扣银行中心工作，自我加压。二是勤于加强业务理论知识，不断丰富自己的内涵，勤于思考，把握机会，努力吸收外来经验，今年***月我根据上级安排，赴***支行进行了为期三个月的挂职学习交流，挂职期间，积极吸收工行浦江支行先进的风险管理经验，如根据市场资源打造适销对路的金融产品、考核目标的精细化管理、全面风险管理及风险控制能力，回来后给予了积极的推介，有效地促进磐安银行风险管理意识的提高和风险管理制度的进一步完善；今年*月赴***参加了***举办的“****现代银行实务培训班”培训学习，多方位地接触了***商业银行先进的人力、营销、风 1

险控制等管理经验。通过以上的学习与锻炼，提升了自己的管理能力，扩大了自己的视野，也更使自己能成为一个勇于创新、勇于开拓的现代企业管理者。

二、以市场份额为立足点，积极拓展业务空间。

资金组织始终是农村支行业务工作的第一重点，市场份额又是衡量成果的主要标志。历年来，本人都十分注重资金组织和拓展优良客户。***年建立了存款大户联系制度，要求各支行制定客户维护目标、客户营销目标，银行加强了对优良客户的考核，银行班子也分别联系有关存款大户，紧紧抓住高速公路、工业园区和新城区开发等重点项目和有利时机，争取项目工程农户土地征用费的代发工作。同时对进入工业园区、新城区的企业开户率进行年终考核，支行因服务工作做不到位而流失企业的将在年度考核中扣分。把组织资金工作作为网点负责人竞聘上岗的一个重要指标。***年银行经受住了宏观调控不断紧缩形势的影响，股市、基金火爆对储蓄资金分流，以及财政资金集中管理改革所带来的冲击等的严峻考验，存款市场份额仍然达到了稳中有升的佳绩。

三、以质量为目标，强化信贷责任管理。

一是加强贷款操作的合规性管理。根据***年出台《***农村信用合作银行规程贷款责任制管理办法》和《***农村信用合作银行贷款操作规程实施细则》，落实规范操作，结合实际，提出了调查岗、审批岗分离，以及借款人、担保人夫妻双方到场签字等有效措施，规范贷款发放行为，规避贷款风险，***年年中组织了信货科牵头审计科配合的信贷合规大检查，共检查全县支行***年上半年新发放贷款***户，***笔，金额***万元，发现不合规贷款***户，***笔，金额***万元，通过对不合规 2

情况的原因分析与整改，有效地提高了全县信贷人员的合规意识。二是严格不良贷款责任管理，根据***年出台《***农村信用合作银行不良贷款责任追究制度》，及时组织开展贷款责任全面专项清查工作，由风险管理科、审计科分组对 年 月 日后产生的不良贷款责任进行了逐笔清查，做到每笔贷款有责任人，每个信贷员责任贷款清楚，增强信贷员发放贷款的责任心。从源头上遏制新增不良贷款的产生。以实施风险赔偿金制度为重点，强化信贷人员的责任意识和风险防范意识，今年来，实施了非全额赔偿***人（次）交纳非全额赔偿金***万元；实行了全额赔偿贷款***笔，金额***万元。对情节较重实行其他行政处理的***人，其中，行政记大过处分***人，除名***人，降级使用***人、下岗收贷***人；新增不良贷款质询谈话***人（次）；经济处罚***人（次），处罚金额***万元。同时银行对***年核销的呆帐贷款进行了专项审计、对丧失诉讼时效的贷款进行了专项检查及组织了借冒名贷款专项整治，并按规定进行了处理。通过贷款责任追究制度的落实，有效杜绝贷款发放过程中违法、违纪、违规行为。三是创新不良贷款清收方法，积极推行“大额集中，小额分散”的清收办法，多措施并举，不不拘一格，成功处臵杭通集团不良大额资产，积极动脑筋想办法，拓宽不良贷款清收思路，制订工作措施，提出整体处臵意向。本人亲自带队跑企业，多次沟通协调，经过相关支行主任、信贷员的共同努力，于***年 月 日，将***集团及下属企业的贷款本息合计***万元，委托***，以债权整体拍卖的方式进行了公开拍卖，以***万元的价格由***公司中拍，收回***万元，至此，终于结束了***年的马拉松式的催收辛路，同时也为下一步催收不良贷款提供了新的思路。

四、以完善考核机制为重点，积极转换经营机制。

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积极开展银行业务管理模式的探索。今年来，紧紧围绕社员代表大会、理事会提出的***年综合发展目标，以完善经营目标责任制为突破口，紧紧抓住业务经营这一中心。完善扁平化管理体制，主要业务指标银行直接分配到网点，并由银行直接考核到网点，强化银行的业务管理。一是开展了“迎新春、优服务、创贡献”劳动竞赛，紧紧抓住每年春节前后资金回笼旺季，动员全体员工投入到以组织资金为重点的劳动竞赛中，任务到社到点到人，激发全体员工的潜能，取得了好成绩。二是继续以“三收”考核为重点，突出收储、收贷、收息，实行按月考核兑现。加大动态管理，奖勤罚懒，形成了较强的工作压力。三是坚持日常考核与年终考核相结合、专项考核与综合考核相结合的办法。管理考核以日常检查记录考核为依据，加大检查和整改力度。四是重点工作层层签订责任书，明确岗位职责，明确目标任务，明确奖惩措施，加大绩效挂钩力度，推动业务经营。五是加大了银行机关的考核力度。对银行机关科室人员实行直接与经营挂钩、与组织资金挂钩、与联系支行挂钩，将工作重心由过去的纯管理转移到以业务经营为中心上来。

五、以新农村建设着力点，促进农村经济与银行经营的双赢发展。

一是突出“三农”服务，大力推进支持农业增效、农民增收。制订出台了《***农村信用合作银行信贷支农工作指导意见》，积极参与组织全县农村支行信贷人员走访调查全县所有行政村、农副产品购销大户、贫困户、种养大户，了解“三农”需求。积极稳妥地推广农户小额信用贷款业务。二是创新服务，及时推出信贷品种。如推出了下山移民“新村家园”专项贷款，“青年创业信贷绿卡”等，不断提高支持新农村建设的贡献度。三是积极支 4

持中小企业，不断助推中小企业做大做强。在“***年中小企业推进年”活动的基础上积极推进“***小企业贷款六项机制”建设，重点扶持“五个十”企业。建立完善小企业台账，有效落实银行制订了扶持中小企业发展的十项优惠政策，对信用企业、优势企业、忠诚企业及县政府命名的名优企业，实行简化贷款审批手续，利率优惠等政策倾斜，为中小企业架设一条“绿色通道”；积极开展并完成了法人企业征信系统的信息收集工作，促进企业的诚信建设；拓展中小企业融资渠道，扩展票据贴现、承兑汇票等融资业务。***年共旬均新增小企业贷款***多万元，促使工业企业成为助推农民增收的强劲动力。三是积极开展“信用村、信用户”和企业资信评定工作，***年全县共评出信用户***户，努力为支行营造良好的信用环境和发展氛围。

六、以安全经营为基础，落实综合治理目标。

***年增加了分管安全保卫工作，支行的安工作历来安全责任重于泰山，我深感责任重大。一年来，一是加强综合治理工作的领导，建立了理事长负责，银行副主任分管，保卫科具体实施的“三防一保”创安工作体系，分级签订了责任书，做到一级抓一级，层层落实，做到目标明确，责任落实。各营业网点与左邻右舍重新签订了联防协议书，做到了“群防群治、人人参与”。共签订了“三防一保”责任书***份，签订面达***%；二是认真贯彻执行公安部、中国银行业监督管理委员会《关于印发〈银行金融机构安全评估办法〉的通知》﹙公通字***号﹚和《关于做好农村合作金融机构安全评估自查自纠工作的通知》（***号）文件精神，对全县网点机构开展安全评估自查自纠工作，***个网点以较高的平均得分***分通过由公安局、消防大队和银监部门联合组织的机构安全评估，合格率达***%，在我县金融机构中名 5

列前茅。三是加强日常检查频率，加大违规行为处罚力度，督促制度落实到位。***年来，组织银行理事长或主任亲自带队开展安全保卫工作大检查*****次，各县市组织交叉大检查***次，保卫科自行抽查***次，累计组织安保检查***次，检查面达***%，参加人员达***人次，检查网点数达***社次，发出整改意见书***份，提出整改意见***条，实行了现场处罚***人次，金额***元，确保制度落实到位。四是加强员工安全意识培训，***年共组织了***期安全培训活动，培训人次***人次。五是确保安防经费投入，努力完成安防设施建设目标，***年投入安防经费***万元，***个营业网点中已通过风险达标验收***个网点，其中：一级风险达标***个点、二级风险达标***个点、三级风险达标***个点，达标率***%。

七、切实加强自身的廉洁自律。

“身正才可以正人”，身教重于言教，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁、光明磊落是一个干部的品德是根本素质，因此，今年以来，牢记自己共 产 党员的先锋模范身份，继续保持和发扬党的优良传统，在处理每一项事情上要求职工做到的，自己首先要做到，要求职工不做的，自己坚决不做，努力用自己的人格力量来带动职工干部。一方面树立正确的人生观、价值观，生活上严格要求自己，时刻警醒自已，廉洁自律，奉公守法，做到生活上谨小慎微，工作上敢做敢干。工作中不从事违法违规活动，也不纵容包庇亲属和身边的工作人员从事违法违规活动。生活中不以任何名义大操大办，未接受任何礼金、礼品、有价证券等，不搞权钱交易，自己能够按照党章规定严格要求自己，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的影响，严守了自己的思想道德防线；二方面树立正确的权力观，准确把握自已的岗位 6

角色，坚决遵守党的纪律和民主集中制原则，***年继续积极配合董事长、监事长、总经理，促进班子的经营能力不断的提升。

回顾***年的工作，我尽心尽力，较好地完成了工作任务。但也存在一些缺点和不足，主要表现在：一是对调研工作不够深入，对经营中的新问题发现不及时；二是对新业务的拓展工作有待于进一步加强，如中间业务进展不快。三是驾驭全局的能力和解决复杂疑难问题的能力还有待提高。***年国家实行从紧的金融政策，宏观调控将趋于严厉，也必将对农支行经营工作带来更深刻的影响。在新的一年里，将通过不断学习积累，继续认真抓好自己分管的工作，树立科学发展观，不断拓展业务空间，依法、合规、稳健经营，实现农村支行的又好又快的发展。

年 月 日

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第二篇：团委工作半年度总结

团委工作半年度总结

一、开展黄岩青年自有组织排摸工作，预建立黄岩社团联盟。 为进一步扩大青年社会组织团的组织和工作覆盖，提高青年社会组织核心凝聚力，促进青年社会组织又好又快发展。根据上级团委的有关精神，结合我区实际，团黄岩区委自三月初开始对全区青年社会组织进行调查摸底。

广泛利用新时代网络媒体工具，在各大论坛、微博、QQ群体寻找青年社会自有组织。并与各位负责人进行面对面交流，记录完善青年社会组织的人数、青年所占比例、活动案例、组织目前存在的问题等内容。在调查过程中发现，这些社会青年组织集中在新型交友聚会、社区业主论坛、车会、会外运动、时尚运动、社会公益行动等领域，是观测青年流行文化的重要标识。

团黄岩区委以“服务青年”和“服务社团”两方面为切入点，把握“引导”和“发展”两个关键点，整合各方资源、组织精干力量，对全区组织进行全面细致普查，重点摸清青年自有组织数量、团组织设臵。全面掌握青年社会组织中应建团组织和已建团组织的类别、数量等，为形成以共青团为核心的枢纽型社会组织体系打下坚实基础。

二、积极开展青少年权益保护工作，促进青少年健康成长 深化“优秀青少年维权岗”创建活动，为青少年提供心理咨询、法律咨询、助学申请、就业推荐、创业引导等公益服务。广泛动员社

会各方面力量共同肩负起维护青少年合法权益的职责，努力创造有利于青少年成长的良好社会环境，保障青少年健康成长。

加强12355青少年服务台建设，积极整合社会力量，招募了2个专业工作者和一批专业志愿者，聘请台州科技职业学院赵雪莲教授为服务台顾问，逐步建立了社会化的维权网络和专兼职相结合的工作队伍。通过专职人员坐班、专业义工服务和义工团队协助，采用通话记录、个案回访等方式，为我区青少年提供心理健康、法律援助、校外教育、助困助学和就业创业政策指导等服务。年初至今已接听并受理咨询服务20人次。