XX移动公司青年就业创业见习基地

建设实施方案

近年来，大学生就业问题成为社会普遍关注的焦点之一，团中央贯彻党中央关于“保增长、保民生、保稳定”的指导方针，把促进青年就业创业作为服务青年工作的重点，号召和动员全社会建设青年创业见习基地。为了响应党中央和团中央的号召，本着锻炼青年、提高青年、培养青年的宗旨，XX移动公司将在团市委的组织协调，以及各高校的充分合作下，将建立“XX移动青年就业创业见习基地”。以此展现移动“正德厚生、臻于至善”的企业文化理念，进一步加强企业与高校间的交流合作，为广大青年提供良好的锻炼平台和就业机会。具体实施方案如下：

一、见习基地基本情况

１、见习人员由辽东学院、机电学院、地质学院团委推荐本校学生（年级不限），XX移动公司进行综合考评和选拔。

2、见习岗位描述

岗位设置：营销服务代表

岗位数量：100个左右

岗位描述：主要面向校园师生群体，开展移动号卡、数

据业务等的营销及服务工作。

　　岗位薪酬：将根据见习人员具体业务营销任务完成情况给予费用的提成。（具体标准见附件）

3、见习时间

见习时长为从签订协议起2－4个月，也可根据实际工作表现缩短或延长。

二、  具体工作安排

1、    6月上旬，学校团委向在校学生宣传见习要求及政

策，学生填写报名表（具体见附件），团委将报名表进行统计。

2、6月中旬，XX移动公司将联合各高校团委根据实际情况在校园或公司内进行见习人员的考评，选取其中100名左右的学生。

3、６月下旬，团市委、各高校团委、移动公司团委将在移动公司举行“青年就业创业见习基地”授匾仪式以及见习人员现场签约仪式，正式成立见习基地。

4、移动公司将安排见习人员开展企业文化、就业技能、营销技巧、移动业务等方面的培训活动，以便见习人员能够进一步了解企业情况，顺利适应岗位要求。

5、见习期间将由移动公司指派专人对见习队伍进行管理、指导及服务，定期召开工作会议，交流工作经验。

6、 见习人员将按照公司员工统一要求，每月须完成工作报告一份，对工作成果、工作感受、存在问题等进行总结，并对下月工作提出目标和计划。

7、见习期结束后，移动公司将根据见习人员具体工作表现情况，在每年的招聘活动中优先录取。

附件：1、见习人员招收条件及业务提成标准

　　　2、青年就业创业见习基地见习申报表

                                 

   

XX移动公司团委

20##-6-9

附件1：

见习人员招收条件及业务提成标准

一、  见习招收条件

1、    见习人员必须为各高校在校学生，所在院系及年

级不限，性别不限。

2、    见习人员要一定的学习能力、沟通能力以及组织

协调能力等，学习、工作态度积级，有较强的责任感。

3、    见习人员要认真积极对待见习工作，能够合理有

效分配时间，兼顾日常的学习和见习的工作，按时完成工作任务。

4、    见习期间，见习人员须按照见习基地及学校的各

项规章制度严格要求自己，遵守各项纪律。

5、    见习人员能够按照见习单位统一安排，按时参加

各项学习和培训，如不能到场应提前请假。

二、  业务提成标准

1、首批见习人员业务提成主要为移动号码（包括全

球通、动感地带、神州行品牌）的办理，费用提成标准为：

每办理一个号码（任意品牌）提成40元，其中含税费4元。

2、移动公司将根据实际开展竞赛评比活动，并对表

现突出者给予一定的物质奖励。

　　　　3、逐步将开展移动部分数据业务的营销，提成标准根据业务类型而定。

附件2：

 

第二篇：青年就业创业见习基地工作报告

青年就业创业见习基地工作报告

基层工作部

建立“青年就业创业见习基地”是共青团服务青年就业创业的一项重要举措，对帮助青年积累工作经验、提高就业能力，为企业搭建选人用人平台，营造关心、帮助青年就业创业的浓厚氛围有着重要意义。09年上半年以来，团市委积极响应团中央号召，充分发挥团的社会化动员优势，积极整合团内外资源，广泛发动，多方争取，在符合条件且意愿积极的各类企事业单位中建立“青年就业创业见习基地”。

一、多渠道挖掘建立见习基地。团市委一是充分发挥组织网络优势，充分发动市区两级直属企事业单位的团组织，在本单位各个部门下发见习需求意向表，并积极争取单位领导支持，在本单位建立“青年就业创业见习基地”；二是广泛联系青年企业家协会会员、青联委员、杰出（优秀）青年企业家、农村青年创业致富带头人等先进青年代表，通过向全市青商会会员企业发布邀请函，从中选取有接纳见习青年意愿和能力的企业，成立“青年就业创业见习基地”；三是依托全市各大中专职院校之前和企业建立的实习渠道，选取有意愿的企业成立“青年就业创业见习基地”。今年以来，全市共建立市级以上基地90个，提供见习岗位1981个。

二、多平台发布宣传见习岗位。团市委充分整合自身资源，一是利用太湖青年网、青年人才网等团属网站，做好岗位信息发

布工作；二是在青年人才报上成立见习岗位专栏，定期发布见习岗位需求；三是依托全市40个基层青年服务中心，发动社区、村团干部和大学生村官，将见习岗位信息发布至社区和村的宣传栏，并定期更新。

三、多阵地确保见习人岗对接顺畅。人岗对接工作是“青年就业创业见习基地”工作的重点和难点，是决定见习工作成败的关键。团市委一是利用团的组织覆盖优势，积极发动市（县）区、高校团组织，及时掌握本地区内有见习需求的青年情况，将其推荐至见习基地；二是依托下属青年人才服务中心，在原有招聘会基础上设立见习招聘专区，并定期举行就业见习专场人企对洽会，组织广大青年与见习单位进行面谈。今年上半年，全市已协调帮助713名青年到岗见习。

四、多举措确保见习青年权益保障。团组织是广大见习青年的权益代言人，要确保青年进入见习基地后的正当权益保障。团市委一是按照属地原则，将全市90家见习基地分配到各团县区委，由团县区委定期走访见习基地企业，督察青年见习情况；二是在团市委与每家见习企业签订协议的基础上，确保每位到企业见习的青年必须也和企业签订协议，并依托青年人才服务中心的信息员队伍，在日常调研企业用工需求的基础上，了解在该企业见习的青年情况。

在取得成绩的同时，我们还要清醒的看到，当前我市青年就业创业见习工作仍然存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，比如部分基层单位对青年就业创业见习工作重视不够，建立基地热

情不强，岗位发掘不够充分；个别单位见习岗位信息及青年上岗情况报送不主动、不及时；没有把见习基地工作活动和团的组织建设紧密结合，对处在见习岗位上的青年缺乏有效的吸引凝聚等等。因此，在下一阶段，团市委将继续贯彻落实团中央相关要求，紧紧围绕服务青年就业创业主线，扎实推进青年就业创业见习基地工作，努力在人岗对接、跟踪服务等关键环节上有新的提高。重点将做好以下几方面工作：

一、进一步完善基础工作制度。一是坚决贯彻团中央《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》和《共青团“青年就业创业见习基地”实施细则（试行）》，在调研各见习基地的基础上，制定《无锡市青年就业创业见习基地考核标准》，进一步规范见习基地建设、岗位对接、跟踪服务等基础工作。二是建立见习基地联络员和信息定期通报制度。每月对全市各见习基地的岗位信息、上岗见习情况进行详细统计，报团市委基层部并公布统计结果，及时掌握全市就业见习工作动态，督促各基地提高工作主动性和自觉性。三是建立督导检查制度，由各区块和重点条线团组织负责人组成督导组，不定期选取一定数量的见习基地抽查调研，加强经验交流，促进各项工作的有效落实。

二、进一步加强见习基地建设工作。一是在上半年基础上，继续在青商会、高校实习企业中选取有见习意愿和吸纳见习青年能力的企事业单位，推进青年就业创业见习基地建设；二是利用宣传媒体手段，在社会上广泛征集有意愿成为“青年就业创业见习基地”的企事业单位；三是依托市青年人才服务中心，从中心

30000家会员企业中广泛征集见习需求信息，择优建立“青年就业创业见习基地”。

三、进一步加大人岗对接力度。在依托市青年人才服务中心，定期举行就业见习专场人企对洽会的基础上，一是抓住大中专职院校秋季学期开学的有利时机，到无锡各院校开展见习岗位进校园活动，组织在校大学生，重点是刚刚升入大四的、有见习意愿和需求的大学生与见习基地企业面谈；二是开展见习岗位进社区、苏北行活动，进一步扩大见习岗位对社会青年和外地青年的覆盖。三是由高校团组织牵头，各专业院系团组织具体负责，与见习基地企业协商，争取集体式、定向式到见习基地见习。

四、进一步强化见习青年在岗服务。见习基地要严格按照见习协议，为见习青年提供基本生活保障，加强岗位技能培训，着力促进青年在有限的见习期内增强本领、增长才干。见习基地要根据不同见习青年工作内容，制定《青年就业创业见习活动方案》，按月份制定见习工作目标。有条件的企业可为见习青年分配有工作经验的师傅进行传帮带和为青年提供顶岗培训机会，增强青年的动手能力和实践经验。企业所属团组织和企业联络员要切实发挥吸引凝聚见习青年的作用，提高青年的见习热情。

“青年就业创业见习基地”工作是一项长期、复杂而又艰巨的系统工程，既是共青团服务党政中心工作的具体表现，也是促进青年成长成才的现实要求。在今后的工作中，我们将进一步统一思想，提高认识，在政府部门和各类社会组织分工中找准位臵，针对青年就业的具体需求和各个环节找准工作的切入点。遵循市

场经济准则，探索建立长效机制，建立共青团与各类市场主体在促进青年就业方面的稳固联系与合作关系。充分发挥团组织的网络优势，统筹协调城市、农村、学校、企业共青团之间的协作关系，把有限的资源用足用好，帮扶更多的青年实现就业创业，为推动经济社会又好又快发展做出积极贡献。