关于干部作风建设督查情况的通报

各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区： 近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：

一、总体情况

全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题

个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -

点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。三是公车管理不到位。节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。

三、今后的工作要求

各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

（一）进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

（二）进一步加大力度，有序推进。坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。

（三）进一步扩大宣传，营造氛围。积极利用报刊、电视、网络等各类媒介，加大宣传力度，努力形成领导重视、干部参 - 2 -

与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。

（四）进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态；对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。

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第二篇：关于作风建设年宣传发动阶段督查通报

“作风建设年”活动宣传发动阶段的督查通报

20xx年5月11日至5月17日，市“作风建设年”活动督查指导组通过听取汇报、检查文件、会议记录、学习笔记等方式，对向新等 17个乡镇开展作风建设年活动第一阶段（宣传发动阶段）的工作情况进行了督促检查，现将有关情况通报如下。

一、基本情况

一是各单位高度重视。各单位“一把手”都比较重视干部作风建设，对开展“作风建设年”活动思路比较清楚，认识和措施比较到位，均成立了领导小组，制定了实施方案，落实了专人负责，并于4月中、下旬通过召开党委（党组）会、机关干部职工会等方式进行了动员学习，乡镇还将学习范围扩大到了村两委干部和驻镇单位。

二是宣传氛围较浓厚。大部分被督查单位通过宣传栏、黑板报、标语、墙报等方式对开展“作风建设年”活动进行了广泛宣传动员。邀请市委党校、资阳市优秀“三最”干部对干部作风建设进行了专题讲座。乡场口醒目位置制作了一幅大型宣传标语。利用举办第五届樱桃节，将干部作风建设内容在村党务公开、政务公开栏中进行宣传。

三是基础工作规范有序。从检查的情况来看，各单位严格执行了去向公示和上班签到制度，能够深刻分析本单位制度存在的漏洞和缺陷，并及时制定完善了各项规章制度，办 1

公秩序正规，工作积极性较高，追踪限期整改的单位能及时整改到位。部分单位对开展“作风建设年”活动的文件资料、影像资料进行了收集，建立了文件档案，学习对象有专门的学习笔记本，有学习心得和学习记录，发的单位有：市城管执法局、市就业局、东溪镇、石钟镇。

四是工作有新亮点。部分单位在保证“规定动作”不走过场、不出偏差中，针对本单位实际探索“自选动作”。如市城管执法局运用“网络化”管理模式、对机关职工和领导定岗、定位、定责，加大对下属单位、巡街执法人员的督促检查。

二、存在的问题

1、宣传氛围的营造不理想。有的乡镇还未通过宣传栏、黑板报、标语等形式宣传开展“作风建设年”活动的目的意义，群众的知晓率不高。

2、单位之间进度不平衡。一些部门、乡镇严格按照开展“作风建设年”活动第一阶段工作要点，扎实开展工作，在督查时，已撰写了心得体会，上报了工作信息，并将开展工作情况整理形成档案资料，而有的部门、乡镇动作迟缓，仅召开了会议、建立了活动领导小组。干部的学习笔记与工作记录没有分开，职工会议记录不全。

三、整改要求

一是截止5月底，按照开展“作风建设年”活动安排， 2

第一阶段工作将告一段落，各单位要充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，认真对照“作风建设年”活动领导小组办公室下发的工作要点，逐项对照检查，搞好查漏补缺，确保活动质量。

二是尽快营造好活动氛围。要通过专栏、墙报等形式，将本单位开展“作风建设年”活动的情况向外公布，让社会、群众知晓，进一步增强干部学习的积极性，激发工作热情。

三是各单位要认真收集各项工作资料，形成较为完善的档案资料。对党委（党组）会议记录、相关文件资料、及修改完善的各项制度等，均要进入档案资料。学习心得、承诺要张贴上墙，配备、配齐统一的学习笔记。

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