县委换届选举工作总结

一、基本情况

根据省、州党委有关县委换届选举工作会议及文件精神，在县委的正确领导下，在州委换届选举工作指导组的精心指导下，在全县各级党组织及广大党员的积极配合下，县委换届选举工作于20xx年6月25日圆满结束。提名的“两委”候选人全部以高票当选，顺利实现了组织意图和民众意愿的有机统一，这标志着麻栗坡县贯彻落实党的十六届五中全会精神、深入践行“三个代表”重要思想取得了新的成果，标志着麻栗坡县落实省州党委部署、贯彻《党政领导干部选拔任用条例》取得了新的进步，为全县物质文明、政治文明和精神文明建设扎实推进，实现经济社会更快更好地发展提供了坚强的组织保障。

二、主要做法

这次县委换届，是在深入实践“三个代表”重要思想、学习贯彻十六届五中全会精神和全面推进社会主义新农村建设的关键时期进行的，是全县人民政治生活中的一件大事，县委从事关全局、事关长远的战略高度，充分认识搞好这次换届工作的重大意义，把换届作为一项重大的政治任务，按照上级党委的部署和要求，扎扎实实地做好各项工作，确保了换届工作的圆满完成。

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（一）高度重视、精心部署。全州县级党委换届工作座谈会议召开后，县委高度重视、及早动手，切实把按期、高质完成县委换届工作作为上半年的一项重要工作，周密安排、精心部署。一是切实领会，认识到位。全州县级党委换届工作座谈会议刚刚结束，县委立即召开常委会议，对会议精神和云发〔2006〕7号文件精神进行了认真学习和传达贯彻。要求各级党组织务必深刻领会精神实质，准确把握政策要求，充分认识重大意义，立足贯彻党的十六届五中全会精神、实践“三个代表”重要思想的高度，立足加速推进全县民主政治建设进程、建设社会主义政治文明的高度，立足为我县全面推进社会主义新农村建设提供坚强组织保证的高度，把这次县委换届工作作为一项严肃的政治任务，以“堂堂正正选人、风清气正任人、公道正派用人”为原则，严格政策、依法办事、扎实推进，确保在6月底以前全部完成。二是加强领导，组织到位。切实加强对换届工作的领导，专门成立了由县委书记任组长，副书记任副组长，县人大常委会、政协、组织部、宣传部、公安局等主要领导为成员的换届筹备工作领导小组，负责整个换届工作的计划、组织、指挥、协调工作。领导小组下设办公室、秘书组、组织组、宣传组、会务组、保卫组等工作机构，抽调一批党性强、业务精的同志具体办公。同时，及时加强对相关部门及工作人员进行业务培训，使其全面掌握整个换届工作的程序和方法。强有力的组织领导为做好换届筹备各项工作奠定了基础。三是精心安排，部署到位。根据省州党委文件精神，结合

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麻栗坡县实际，在广泛调研、充分讨论、反复酝酿的基础上，明细了换届工作计划与日程，制定了《意见》，明确了换届工作的指导思想、主要任务、时间安排、“两委”班子职数设置以及代表选举等。县委也多次召开常委会研究部署，强调要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点，以提高领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题能力主线，进一步发扬党内民主，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把我县县委班子建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定不移地走中国特色社会主义道路，开拓创新、勤政廉政、朝气蓬勃，讲团结、干实事、谋发展的坚强领导集体，为促进麻栗坡经济社会发展，构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保障。

（二）严格政策、准确定人。在换届人事安排过程中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《领导干部综合考核评价试行办法》规定，坚持“公道识人、民主议人、公开选人、实绩用人、程序定人”的基本用人方法，用“支持认真工作的、亲近苦干实干的、关怀政绩突出的、举荐年轻有为的、培养德才兼备的”选人用人态度，经过民主推荐、民主测评、民意调查、组织考察、实绩分析、综合评价、县委集体讨论、上报州委审批

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等多个环节，坚决克服各种不良倾向，保证了人事安排的风清气正。一是注重政策界限，坚持程序定人。在换届人选的确定上，严格执行文件有关年龄界限、职数要求、结构配备等各项规定，特别注重加强了对优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部的选拔配备力度，同时严格遵循《干部任用条例》干部选任程序，把县委换届作为宣传贯彻《条例》的良好契机，从干部的民主推荐、民意测评、个别谈话到综合评价，从酝酿讨论到集体决定，坚持程序一步不落、履行程序一步不缺、执行程序一步不错。自始至终做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。二是注重群众公论，坚持民意取人。坚持民意导向，广开言路、集思广益，在民主推荐阶段，共组织召开了有184人参加的民主推荐、测评和评议大会，谈话推荐时，听取了81人的意见；在考察阶段又听取280多人的意见。同时，根据新的考核评价办法，对十届县委班子成员和考察人选进行了民意调查，先后共在359人中开展了民意调查工作。在尊重民意的基础上，注意甄别民意真伪，坚决克服简单的“以票取人”，坚持对民意好的，予以重用，民意不好的，坚决不用。三是注重工作实绩，坚持一线识人。坚持不看关系看实绩、不看资历看能力、不重文凭重水平，用工作实绩来检验、衡量、识别干部，把工作实绩作为干部进退留转的主要依据。在加强对领导干部的政治标准考察外，尤其注重把他们放在市场经济的大潮中，考察考核他们在稳定社会、发展经济、服务大局等方面的工作实绩，同时还特别加

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强了对其坚持原则、把握全局、团结同志、廉洁自律方面的考察考核，实现了“优者上、平者让、庸者下”。四是注重班子结构，坚持合理配人。从优化班子结构、激发班子活力、提高整体素质、增强整体功能的角度出发，注重年龄结构、知识结构、专业结构、气质结构、性别结构的搭配，基本形成了年龄结构梯次配备，专业知识结构优势互补，妇女干部、少数民族干部合理配备的新一届县委领导班子。

（三）严密组织、把好关口。在换届工作中，充分发挥县委换届领导筹备工作领导小组和组织部“把关部”、“监督部”的职责作用，对换届工作中的代表选举、换届人选的推荐、考察及大会的组织等各个环节严格把关、严密组织，做到了有法必依、有章必循。一是强把宣传发动关。通过召开会议及信息、宣传标语等形式，加大对换届工作的宣传力度，激发广大干部群众特别是代表参加换届选举的积极性和主动性，教育他们珍惜民主权利，坚决克服“事不关己、高高挂起”思想，积极参政议政，营造了浓厚的民主氛围。二是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，充分考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，共确定代表297名，由县委统一分配到各选举单位。各选举单位在深入学习《党章》、党内选举规定和县委文件的基础上，结合开展保持共 产 党员先进性教育活动、实施“云岭先锋”工程和建设小康温饱示范村等工作，精心部署，认真组织

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实施。代表候选人的酝酿提名，坚持自下而上，上下结合，充分酝酿，反复协商，在广泛听取各方面的意见的基础上，由基层党支部提名，采用无记名投票方式，按差额不低于25%比例选举产生党员代表。这次选出的297名代表具有广泛的代表性、先进性，绝大多数是各乡镇、各部门紧密联系群众，有威信、有贡献、有议事能力、带头致富的党员。代表中，各级领导干部198名，占66％；各类专业技术人员97名，占32%；各条战线先进模范人物69名，占23％；妇女58名，占20％；少数民族131名，占44％；50岁以下的代表占273名，占92％；中专、高中及以上文程度219名，占74%，初中及以下文化程度78名，占26% 。三是细把材料审核关。多次召开会议，集体讨论、研究会议材料，将整个县委换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，特别是认真组织做好了“两委”工作报告的起草工作，为代表大会的如期召开打下了坚实的基础。四是宽把民意民主关。始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，换届工作方案的制定，党代会代表和领导班子成员的推荐、考察、选举，县委委员、纪委委员的考察推荐，都紧密结合本地实际，采取切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，努力使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。

（四）严肃纪律、依法办事。县委换届工作涉及面广、影响力大，关系全县改革发展稳定的大局，牵一发而动全身，为加强

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对换届工作的领导，确保换届圆满完成，我们始终把严肃组织纪律作为一项重要原则贯穿始终，顺利完成了县级换届工作。一是做好思想政治工作。始终把做好深入细致的思想政治工作放在突出位置，把思想政治工作做在前，将问题化解在萌芽状态，密切关注干部群众的思想动态，教育干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，正确对待组织安排。二是严肃组织人事纪律。认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和省委、州委对换届工作纪律提出了明确要求，坚持原则不动摇，执行程序不走样，保证用好的作风选人用人，坚决杜绝搞不正之风和违法违纪行为。组织、纪检监察等部门切实加强对换届工作全过程的监督，对重点环节严加防范，坚决防止拉帮结派、拉票贿选等不正之风和违法违纪现象发生，保证了换届工作健康有序进行。

三、取得成效

这次换届，既全面落实了省州党委的文件精神，又选出了上级党委满意、社会各界认可、广大群众拥护的新一届县委、县纪委领导班子，取得了预期效果。

（一）优化结构，提高了班子凝结力和战斗力。此次换届，依法选举产生委员42人，其中：35周岁以下的16名、35至40周岁的10名、40至45周岁12名、45周岁以上的4名，分别占38%、24%、28%、10%；大学本科及以上学历的26人、专科学

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历16人，分别占62%、38%；妇女干部5人，占12%；少数民族干部18人，占43%。选举产生新一届县委班子成员11人，其中：35周岁以下的3名、35至40周岁的3名、40周岁以上的5名，分别占 27%、27%、45%；大学本科及以上学历的10人、专科学历1人；妇女干部1人；少数民族干部3人。选举产生县纪委委员30人，其中：35周岁以下的13名、35至40周岁的6名、40周岁以上的11名，分别占43%、20%、37%；大学本科及以上学历的10人、专科学历19人、中专1名，分别占33%、63%、4%；妇女干部7人，占23%；少数民族干部7人，占23%。选举产生县纪委班子成员9人，其中：35周岁以下的1名、35至40周岁的2名、40周岁以上的6名，分别占11%、22%、67%；大学本科及以上学历的4人、专科学历4人、中专学历1名；妇女干部1人；少数民族干部1人。通过换届，优化了县委领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构，使班子分工合理、专业配套、优势互补，进一步增强整体功能。

选举产生了出席第七次党代会的代表43名，其中：35周岁以下的16名、35至40周岁的11名、40至45周岁9名、45周岁以上的7名，分别占37%、26%、21%、16%；大学本科及以上学历的20人、专科学历20人、中专学历3名，分别占47%、 47%、6%；妇女8人，占19%；少数民族23人，占53%。

（二）理清思路，为经济社会发展奠定坚实的基础。在党代会工作报告中，认真回顾总结了十届县委的工作，紧密结合实际，

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围绕改革和实现经济跨越式发展、统筹城乡经济社会协调发展、建设社会主义新农村这一中心，提出了“贯穿一条主线”（由数量型增长向质量型提升转变）、实施“两大战略”（项目带动战略、投资拉动战略）、培育“四大产业”（电力产业、矿业产业、边贸产业、旅游产业）、实现“三个增长”（财政收入增长、工业经济增长、农民收入增长）的发展思路以及主要任务和奋斗目标，进一步激发了广大党员干部的积极性，切实把思想统一到发展上来，把力量聚集到发展上来，推动麻栗坡县经济社会更快更好的发展。

（三）积极探索，完善了干部考核评价体系。在干部考核考察工作中，认真贯彻执行《领导干部综合考核评价试行办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，通过民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法和手段，全面深入考察干部的德才表现，全面衡量干部的能力、作风和道德品行，全面考察干部勤政廉政、执行民主集中制、求真务实和心理素质等方面的情况，注重考察干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的表现，注重考察干部自觉实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的情况和在群众中的口碑，进一步健全完善了领导班子及干部考核评价体系，推进了干部人事制度改革步伐。

（三）发扬民主，推进了基层民主政治进程。在整个换届工作中，无论是“两委”班子人选的推荐、考察，还是代表的选举产生以及代表大会的召开，我们都始终把扩大党内民主贯彻于全

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过程。通过此次换届，广大党员的民主意识及代表参政议政的积极性进一步提高，有效推进了基层民主政治进程。

四、基本经验

这次换届工作，自始至终都以“三个代表”重要思想为指导；自始至终都坚持以靠得住、有本事、作风正、民意好、肯干事、干成事的原则选人用人；自始至终都在团结、民主、求实、上进的气氛中健康发展、有序进行。在实践过程中积累了一些成功的经验。

（一）加强组织领导是换届选举工作顺利开展的关键。由于换届选举工作涉及面广，关系到全体党员和群众的利益，关系到今后五年的发展大计，县委高度重视，广大党员积极参与，群众都广泛关注。为保证工作落实到位，我们在工作中抓住加强组织领导这个关键，及时成立了领导小组及办公室，切实加强对换届选举工作的组织领导。同时，充分调动各级各部门的力量，搞好协调配合，整合资源的力量，全力抓好换届选举工作。注重发挥好基层党组织的核心领导作用，组织领导好党员和群众参与换届选举工作，避免换届选举工作流于形式、走过场，真正让党员干部和人民群众满意。

（二）好的工作方案是换届选举工作顺利开展的前提。在换届选举工作中，超前谋划，及时搞好摸底调查，结合实际进行深入分析，在认真学习相关政策法规的基础上，认真研究制定了具有较强针对性、政策性、可操作性的指导意见及实施方案，确保

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了换届选举健康有序地开展。

（三）积极正确的引导是换届选举工作顺利开展的保证。开展换届选举工作，既要让党员和群众充分发表意见，真正体现扩大民主，又要使选出来的班子成员能胜任各项工作，担当起全县改革、发展、稳定及建设社会主义新农村的重任。在推荐候选人初步人选工作中，注重做好引导工作，加强思想教育，避免出现消极对待和思想不统一等不良现象，确保了代表大会的成功召开。

五、存在问题及下步工作重点

此次县党委换届选举工作顺利选举产生了新一届县委班子，为麻栗坡的经济建设和社会发展提供了坚强的组织保证，但同时也存在一些不足之处。主要表现为：一是部分党员、代表认识不到位，参与的积极性不够高；二是对外宣传的力度和经验的总结提炼不够。

在今后的工作中，重点抓好以下工作：

（一）切实加强对换届选举工作的探索和研究。认真做好有关资料收集、整理、归档工作，形成一套完整的换届选举工作材料。进一步加强调研，了解掌握党员和群众对这次换届选举工作的意见和建议，对进一步扩大党内民主，推进党务公开，党的建设与社会主义新农村建设的结合等方面的问题，进行深入的探索和研究，形成理论成果，为今后开展工作提供可资借鉴的参考资料。

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（二）切实加强和改善党的领导，推进社会主义新农村建设步伐。以深入推进“云岭先锋”和巩固扩大保持共 产 党员先进性教育活动为载体，不断加强和改善党的领导，提高党的执政能力和执政水平，充分发挥各级党组织的政治核心作用，永葆党的先进性，结合社会主义新农村建设，在农村大力开展“五帮”活动，调动广大农村人民群众的积极性，围绕建设社会主义新农村这个主题，积极开展以建设温饱村、生态村、小康村、和谐文明村和小水窖、沼气池、民房改造、乡村道路建设、实用技术培训为重点的“四村五位一体”创建活动，扎实抓好“三农”工作，努力实现群众“生活富起来、精神乐起来、环境好起来、村容美起来、组织强起来”的五句话目标，为实现经济社会的健康和谐发展提供强有力的政治保证。

（三）认真组织代表积极开好州第七次党代会。根据州委召开第七次党代会的相关要求，认真组织我县选举出的40名代表按时参会，并配合州委切实做好代表的思想政治工作，确保州第七次代表大会成功召开。

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第二篇：村换届选举工作总结

村换届选举工作总结

根据《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》等有关规定，**于今年**月**日起，开展了**村党总支部、常务理事会、监事会的换届选举工作，截止**月**日，**村的换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)党员、股东代表民主意识强，参与率高。

**村应参加推荐的党员为**人，应参加选举的正式党员为**人，股东代表为**人。在**村 “两推一选”过程中，全**村共有**名党员参加了推荐，占应到党员总数的94.74％；有**名正式党员参加了选举，参选率达到93.43％。同时，共有**名股东代表参加了候选人提名推荐，占应到总数的92.86％；有**名股东代表参加了投票选举，占应到总数的98.58％。

（二）**村领导班子结构和整体素质得到了进一步改善。 **村新一届领导班子成员实际人数为**名，其中有**名党总支部委员交叉任职进入常务理事会，占总数的57.15％。新一届领导班子成员平均年龄**岁，比上届下降**岁；35岁以下年轻干部有**名(其中女干部1名)，占总数的42.86％；成员中党员数**名，占总数的100％；大专及以上学历**名，占总数的85.72％。监事会设监事**名，成员中党员数**名，平均年龄** 1

岁。

二、主要做法

（一）统一认识，加强领导，站在加强基层组织建设的高度抓好**村换届选举工作。

**对**村换届选举工作高度重视，在区委领导和区指导组的关心和指导下，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全**的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了把抓好**村换届选举作为加强全**基层组织建设的一次重要契机，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和省、市、区党代会精神，选好**村领导班子，促进**村经济发展和社会进步，保持全**大局稳定。

为切实加强对这次换届选举工作的领导，**成立了由**属各相关部门组成的换届选举领导小组。并设1个秘书组，2个指导小组，抽调***骨干20余人，分别由**主要领导带领到**村进行调查摸底和具体指导，帮助**村做好换届选举工作。同时，制定了工作方案，对换届工作中可能出现的不确定因素作好防控。

（二）围绕主题，积极部署，以多种形式深入开展宣传引导工作。

**村换届选举领导小组针对**村换届选举的政策性、程序性要求较高，而部份选举工作人员业务不熟悉的特点，及时组织了**、**村两级的选举工作人员进行短期业务培训，通过培训使每个工作人员懂法、知法，并能够掌握“两推一选”具体程序和基本步骤。同时，通过召开动员大会，使**村广大党员、 2

社员（股东）代表明确了自己的权利和义务，增强了政治责任感和社会责任感及法制意识，为即将开展的“两推一选”奠定良好的基础。此外，充分利用会议、广播、板报、标语等多种形式和手段，宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，为换届选举工作创造良好的氛围和基础。

(三) 深入群众，调查摸底, 及时解决发现的问题，保证换届选举工作的顺利开展。

为了在**村换届选举中既要体现党组织的意志，又能符合群众的意愿，充分发扬民主集中制，使“两推一选”顺利开展，**2个指导小组与区指导组密切配合，联合组成调查小组，在**村开展广泛深入的调查摸底、征求意见活动。综合采取了座谈会、个别谈话、入户访谈等多种方式，向党员、股东代表、社员和退休老干部等征求对换届选举工作的意见和建议、现届**村领导班子工作的意见和建议以及新班子初步候选人的建议人选， **村集体、个别谈话听取意见达**多人次。在开展调查和听取意见过程中，工作小组将党员、群众反映比较集中的意见，及时向领导小组、办公室反映，**村换届选举工作领导小组则及时研究、分析情况，调整工作思路和工作重点。*******同志与***同志以身作则，在研究、吃透方针、政策、思路的同时，多次深入**村，分别与**村主要领导进行个别谈话，了解情况；指导组组长**同志也坚持在工作的前沿，与**村村民、党员等进行座谈。通过这样深入细致的工作，较好地掌握了**村领导班子及成员和民意的情况，为做好**村换届选举打下了良好的基础。

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（四）依法选举，严格监督，保证选举的公平、公正，严防违纪违法问题发生。

在这次**村换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。**村换届领导小组对**村的换届选举工作进行了部署，严格按照《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》等有关规定和《关于做好**年***区**村换届选举工作的通知》、《**区**村换届选举工作指引》等有关文件要求，采用“两推一选”的办法进行**村换届选举。从党员、社员（股东）代表登记、制发证件、推荐候选人一直到投票选举，都坚持边做边学边总结，严格按照有关法规程序进行，使整个“两推一选”程序严谨、合法、规范。对选举必要的程序和注意事项以及**村很难把握的问题，以书面形式下发到**村，使工作有法可依，有章可循。为了保证选举的公平、公正、在选举中履行监督职能。在“两推一选”全过程中，区督导组和**指导小组全程参与，从制定工作方案、选举办法到召开座谈会、动员大会，从推荐、选举现场的监督到紧急情况的处理，区指导组和**指导小组的同志不辞劳苦积极参与，履行指导监督职责，一丝不苟，保证了**村换届选举始终沿着正确的方向进行。

（五）积极推进，大胆实践，有序推进选举工作的同时实现新的突破。

**村换届领导小组对“两推一选”各个程序严格把关，特别是换届选举的程序和时间衔接问题，专门进行了研究部署。根据调查摸底情况，我们对**村支委和常务理事、监事的选举分 4

别进行 “两推一选”，即先推荐、选举出新一届党总支部委员及书记、副书记，再进行常务理事、监事的推荐、选举。而支委选举、支委一次会议和党员推荐常务理事初步候选人都在一个上午进行，秘书组加班加点，精心准备，做到了忙而不乱、条理清晰、衔接紧密、万无一失。此外，领导小组办公室结合换届工作的有关规定和实际工作的需要,结合**村的实际统一编印的**村换届选举通稿，如动员讲话、选举办法、有关情况说明等，既指导了基层的工作，又有效地堵塞了工作中的漏洞，减少偏差，促进了换届选举工作的规范化，保证了**村换届选举工作依法依规进行，**村在换届中程序实现了零差错。

三、经验和体会

由于区委的正确领导和部署，由于区指导组的参与和指导，由于****和**村党组织的精心筹备和组织，更由于“两推一选”充分扩大民主，体现了**村党员、群众的意愿，因而得到广大党员和群众的支持，**村的换届选举顺利圆满完成了。选举的结果，既体现了党组织的意志，又符合**村党员、群众的意愿。**村换届选举取得圆满成功，是在“两推一选”中坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事的结果，主要有以下三个方面体会：

(一)领导重视、严格督导是保证。

区委对我**村换届选举十分重视，区有关领导多次到**村进行专题调研，听取**和**村班子的情况汇报。区人大常委会 5

***同志、区政法委***同志还亲临选举现场，检查督导换届选举工作，对工作作出明确要求；区委组织部***同志、***同志在**村换届的全过程给予我们及时的政策、程序指导，区换届办秘书组更成为我们工作顺利推进的幕后军师；**党政主要领导亲临一线，对整个换届的环节都严格把握；**班子成员也下到每个指导小组，全程参与到换届选举的工作当中，切实加强了对**村换届选举工作的领导。此外，区指导组全程参与，在选举中履行监督职能，保证选举的公平、公正。

（二）宣传发动、调查研究是基础。

为了使**村换届选举工作建立在广泛充实的党员群众基础上，就必须首先开展广泛的宣传和深入的发动，增强广大党员群众的民主意识，激发和调动他们参政议政的热情。为此，**村换届领导小组制定了宣传计划，利用张贴标语、悬挂横幅、出版专题墙报等形式，在**村营造浓烈的氛围，使换届选举工作家晓户晓、深入人心。对处出务工、经商的党员、社员（股东）代表，用电话或信函的联络方式，向他们开展宣传发动工作。由于宣传发动工作到位，特别是“两推一选”的办法，扩大了基层民主，因此得到了党员和群众的支持和满意，使**村的换届选举筑牢了基础。

为了通过“两推一选”选准选好**村新班子，**指导小组在**村开展了广泛深入的调查摸底，通过召开座谈会、个别谈话等形式，收集社情民意，共召开大、小型听取意见座谈会达 6

20次，通过调查摸清了党员群众的思想动态，摸清了基本情况，掌握了重点问题，为**制定有关措施，调整工作策略，对有关人员进行组织考察、调整提供了依据。通过深入的调查，拓宽了选人视野，广辟了知人渠道，使**在广泛听取党内外群众意见的基础上确定有关人选。

（三）精心组织、快慢结合是亮点。

在区委的领导和统一部署下，**村换届选举具体工作由****组织领导，**村党支部组织实施，两级党组织在制定方案、规定候选人条件、资格审查、组织群众推荐、组织民主测评、确定正式候选人、组织选举、选举结果审批等都坚持和体现党组织的集体领导。在组织实施过程中精心策划、严密组织，深入开展调研、摸查各种情况、掌握工作细节；抓住重点，规范程序，采取先易后难、循环渐进的策略，使整项工作有计划、有步骤地分步实施推进。由于精心组织，确保了**村换届选举的顺利进行。

（四）发扬民主、依法选举是关键。

充分发扬民主，是“两推一选”的最终结果能够充分实现党员意愿和群众意愿相结合的关键。只有在选举前充分发扬民主，才能使党员和群众的意愿能充分表达出来，才能使他们增强主人翁责任感和参与意识。因此，**换届选举工作领导小组在制定选举办法及有关规定时，对法律法规有规定的问题，严格执行规定，对一些法律法规没有明确规定的问题，都在征询 7

意见座谈会上或个别谈话中听取意见，然后按大多数党员群众的意见进行制定或修改、补充。

严格依法选举，是选举结果公平公正的关键。**村换届选举是一个执行党内法规的过程，只有依照有关法规做好每个环节的工作，才能保障广大党员群众最大限度地行使民主权利，保证选举的质量。这次**村换届选举工作，自始自终都坚持做到依法进行。“二推一选”之前，通过大力宣传学习《党章》、《中国共 产 党基层组织选举暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》、《关于做好**年**区**村换届选举工作的通知》、《**区**村换届选举工作指引》和《关于做好**年**区****村换届选举工作的通知》，使广大党员群众了解选举的方法和步骤，认识到以上有关法规是基层民主选举的重要论据。“两推一选”是扩大基层民主政治的一项创举。党员群众主动学法、法制观念有了明显的增强。在“两推一选”过程中，**换届选举工作领导小组严格按照工作程序和要求，紧抓关键环节不放松，在具体操作上注重每一个环节的相互衔接，使整个“两推一选”程序严谨、合法、规范。由此可见，严格依法选举是确保这次**村换届选举公正进行的关键。

四、下步工作打算

在下步工作中，主要有以下几个方面：

（一）认真做好选举后的交接工作。一是要召开交接工作会议，完成公章、账簿、债务和其他集体财产的交接手续；二 8

是明确新班子的工作分工，使大家能够各司其职，富有成效地开展工作；三是做好离退岗及落选人员的思想教育和安置工作，使他们树立大局意识，正确对待退休、离职、落选问题。

（二）抓好**村新任领导班子的教育培训工作。开展定期或不定期的培训。一要加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习。增强理论知识和法制观念，不断提高开展工作的能力，适应市场经济的发展，适应新工作的新需要。

（三）培养高素质的后备干部队伍。结合本次“两推一选”的情况，把那些成绩优异，但因职数限制未能入选或上岗的优秀年轻干部，纳入到后备干部队伍中来；要在平时的干部考察过程中发现优秀干部，特别是要结合年度考核，及时掌握优秀年轻干部名单；要在完成急难险重工作任务中发现优秀人才；要充分利用各类人才库资源，进一步扩大识人选人视野，把各方面的优秀年轻干部不断充实到各级后备干部队伍中来，为干部的优化和**村的不断迈进打下基础。

****年**月**日

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