二〇一一年述职述廉报告

一年来，自己始终坚持“立足本职、求真务实、无私奉献”的作风，从工作实际出发，把做好“落实依靠方针、突出维护职能”作为工会工作的出发点和落脚点，形成了“围绕中心、抓住重点、突出维护、增强活力、争创一流”的工作思路。在公司工会和段党委的正确领导下，在全段职工的共同努力下，以抓好“三线”建设为重点，切实履行工会组织的职能，较好地完成了各项工作任务。现将一年来本人的学习、工作情况向领导和职工代表们作简要汇报。

一、工作情况回顾：

回顾学习和工作情况，无论是在政治理论学习上还是在平时的工作生活中，都能够以一名党员的标准严格要求自己，时刻牢记党员的义务，在思想、工作、生活中都能起到党员的模范带头作用。

1、加强理论学习，不断提高自身政治素养。

作为一名受党教育多年的干部，我始终把自身思想政治教育作为一项长期政治性任务来抓。在工作中始终把贯彻党的基本路线和加强政治理论学习放在首位,采用一切可以利用的机会,自觉学习思考,不断提升自身的政治修养和工作能力。日常工作中，坚持每月参加党委中心组学习，能够做 1

到认真学习领悟，做好学习笔记，并结合实际认真贯彻执行，切实做学习的表率、落实的表率。通过在学习中思考，在思考中改进，增强了应对实际困难的临场处置能力，提高了自己工作的原则性、系统性、预见性和创造性。尤其在大是大非面前能够坚定信念，永远相信党的领导，而不受各种环境和形势的影响，在思想上始终能与党中央政治思想路线及上级领导的要求保持一致，做到政治信念坚定，永保共 产 党员的先进本色。

2、岗位履职不懈怠，强化干事创业的责任心。

作为工会主席，我深感自身责任重大，时刻保持高度的责任感和强烈的事业心，拼搏向上、恪尽职守、扎实进取、忘我工作，力争把段工会的各项工作做的更好。

（1）、全力以赴，做好“三线”建设工作

为了切实改善沿线职工的生活、文化和卫生条件，根据公司《安全标准线三年建设工作安排》的要求，对公司纳入20xx年示范站建设的陶力、连湖、锡铁山、格尔木四站区的具体情况先后进行了实地调查，认真听取了四站区干部职工的意见，针对四站区所处的环境特点和自身因素，重点对职工食堂、宿舍、图书室、学习室、活动室等场所，开展了全方位的“三线”建设工作。一是配合段行政为职工宿舍配备了办公室桌、椅、床、衣柜等生活用品。同时在公司工会领导的关心下，为连湖、锡铁山和格尔木三个工区及德令哈单 2

身公寓每个宿舍内配备了液晶电视，使每个房间内都可以清晰收看电视，极大的提高了职工的文化生活；二是配合公司工会为职工食堂配置了蒸饭车、电热开水器、微波炉、消毒柜、储物架、储物柜等物品；特别是在格尔木工务段整体搬迁到德令哈后，在公司工会领导的关心下，为机关食堂定购了不锈钢操作台、消毒柜、豆浆机、电饼档等厨房用品，使职工食堂不仅外型美观而且实用耐久，从而使职工食堂达到了更高的标准。三是配合公司工会为陶力、连湖、锡铁山三工区安装了篮球架、台球桌、乒乓球桌、羽毛球架等体育健身器材，为提高职工的整体素质打下了基础。

（2）、围绕中心，积极开展企业文化建设

为丰富和发展段安全文化建设，一是主动把各项工作的开展融入为安全生产服务的这个大局，在电气化铁路即将全线开通之际，为了提高全段职工对电气化铁路的安全知识，确保我段从业人员的人身和作业安全，积极组织段机关和各车间共10个代表队开展了电气化安全知识竞赛。并对德令哈线路车间等三个优胜代表队进行了表彰奖励。通过安全知识竞赛的开展进一步营造了全体职工学习电气化安全知识，掌握电气化安全知识的浓厚氛围，促进了全段职工对电气化安全知识防范意识的提高和巩固。二是认真开展20xx年职业技能竞赛活动。为了进一步提高职工队伍素质，选拔技术能手、加快技术型人才队伍建设，全面提高职工队伍的职业技能水平，于6月下旬在职能科室的配合下，举办了2011 3

年职业技能竞赛活动，来自全段的8个代表队46名选手参加了线路工、探伤工、桥隧工的比赛，在比赛过程中，选手们发挥自己的优势，赛出了友谊、赛出了水平，取得了可喜的成绩。比赛后评选出了连湖线路车间等三个优胜集体和何永德、牟文涛、朱世荣等12名技术能手，也在全段形成了“人人学业务技能、个个当岗位标兵”的生动局面。

（3）、排忧解难，全力做好“困补”工作

为认真做好段困难职工补助工作，最大限度的发挥工会困补救助作用，根据《格尔木工务段职工困难补助发放办法》的规定，本着实事求是、救急救困的原则，对申请困难补助的职工坚持每季度底召开职工困难补助专题会议，在摸底调查、核实困补资料、集体讨论的基础上，共为136名职工办理了困难补助金；为68名患病住院职工办理了疾病待遇补助；看望因病住院的职工62人。通过开展“困补”工作，解决了困难职工的燃眉之急和后顾之忧，使职工切实感到了组织的关怀与温暖，为维护职工队伍稳定发挥了积极作用。

3、廉洁自律不麻痹，筑牢拒腐防变的警戒线。

古人说，“吏不畏吾严而畏吾廉”，廉洁也是一种力量。我作为一名党员干部，在加强党性修养方面，牢固树立宗旨意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。在日常工作中，始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为不正之风所压”。严格依照党章办事，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。特别是在人、财、物等 4

问题上，模范执行党风廉政建设规定，本人和家属从未接受关联单位和个人的现金、有价证劵、支付凭证和贵重物品；在格尔木泰和小区有福利住房一套74平方米，西宁青藏花园有一套132平方米经济使用房。没有利用职务之便为配偶、子女及亲属从事营利性经营活动；没有干预插手工程建设项目和物质设备采购招投标及干部选拔任用；没有利用公款大吃大喝高消费。始终保持清白做人，公正做事，从思想上筑牢拒腐防变的长堤。

二、工作中存在的不足：

1、理论学习针对性不强，尤其是指导现场工作的理论知识比较匮乏，对铁路工务线桥知识缺乏系统的学习，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习工务线桥的理论知识。主要表现在：一是用于理论知识学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、心得体会写得少；二是学习自觉性不强，有时借故工作比较忙，不能自己挤出自学时间加强对业务知识的学习；三是学习内容肤浅，只求学过，不求学精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差，指导现场工作的效果不大。

2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面 5

工作少，缺乏主动工作的意识。对如何做好新形式下职工队伍稳定工作只是了解表面的、比较肤浅的东西，不能较深入全面的了解职工的困难与疾苦，没有做好职工的贴心人。

3、车间支会的作用发挥不突出，没有能够做到每季度组织车间支会主席进行业务知识的培训，在如何组织职工做好落实依靠方针、突出维护职能、开展安全生产和劳动竞赛活动、维护职工合法权益、关心职工帮困救助方面存在差距。

4、对铁路发展的思想认识的力度还不够，在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。

三、今后努力的方向

1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、积极践行科学发展观，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。

2、加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据公司《安全标准线三年建设工作安排》的要求，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心 6

职工群众疾苦，力争为职工多办好事、实事，提高为职工群众服务水平。

3、发挥自身在工务线路养护维修方面的优势，突出业务技术特长，保持旺盛的工作斗志、以强烈的事业心和责任感，在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，做一个敢为人先、争创一流的实践者。

4、在工作中坚持“加快发展、勇创一流”的要求。用自己的实际行动，带领广大职工把精力放在段安全管理工作的持续发展上，把心思花在工作落实上，不断提高线桥设备的质量。始终保持昂扬向上的精神状态，用自己实实在在的行动去努力践行创建“高原一流工务段”的要求。

5、工作坚持高起点、高标准、高要求。在今后的工作中要重在落实，落到实处，坚持先学一步、学深一步，自觉做到以自身的表率作用带动职工，要紧密联系工作实际，做到用科学发展的理念谋划工作、指导实践、促进发展。

一年来的工作虽然取得了一定成绩，但我更加清醒地认识到，与 “创先争优”活动中共 产 党员的目标要求相比，与段党委的要求和全段职工的期望相比，还存在着一定差距。对这些差距，我会在今后的工作中更加努力，不断改进自己的工作方法，全身心的投入到“六个一流”工作目标的 7

要求上来。成为组织放心、职工满意、群众信任的好党员、好干部，为格尔木工务段的发展和稳定做出应有的贡献。 8

 

第二篇：法规科述职述廉报告

法规科述职述廉报告

20xx年法规科在局党组的正确领导下，在局属各单位的大力协助下，在全科同志的共同努力下，以饱满的工作热情积极投入到法制工作之中，较好地完成了全年各项工作任务。根据局党组《20xx年度考察的通知》要求，现将法规科各项工作情况汇报如下：

一是积极做好法制咨询指导和协调工作。严格贯彻执行上级有关法制建设的政策和规定，积极向局属各执法单位提供业务指导和法制问题咨询工作。对局属各单位提出法律方面的咨询和协调的要求，法规科都及时的回复和给予帮助。法规科协调解决不了，及时向上级反映，确保各项工作的顺利开展。

二是完成《交通法律法规汇编》书籍的印制工作。为进一步保障交通行政执法工作的顺利开展，法规科对近年来新修改、新颁布的法律法规与法制相关文件的进行了汇总，在征求各执法单位意见和建议的基础上，去年2月份编纂完成600多页码的《交通法律法规汇编》，发放到局属各业务部门，汇编较系统全面地收录了交通运输执法以及交通运输经营所涉及到的法律法规，既是交通运输行政执法工具书，也是学法、懂法、守法、用法的教材。

三是加强对执法证件的申领及管理工作，根据市政府法制办公室申领20xx年省政府执法证件通知要求，今年3月份组织局属各执法单位人员在日照进行全市行政执法人员培训，并在随后的统一考试中取得了优异的成绩；对近年来因调离、退休、离岗和已不在执法岗位工作人员进行了汇总，并提交给县法制办对执法证进行了回收和登记。确保执法证件在使用过程中的合法性。 四是做好行政处罚文书档案管理工作。根据严格按照行政执法案件卷宗整理要求，印制了执法文书和封面资料；严格执法文书缴销、领用和案卷审核把关工作（专门制定了文书缴销台账），

对发现的问题及时指出和纠正，从整体来看，检查出的问题逐渐减少。法规科每月不定期对行政许可事项和行政处罚的时效、程序、公示、存档情况进行检查，对存在的问题及时督促整改。连续三年无行政复议和行政诉讼案件发生。

五是做好规范性文件的审核。法规科对局机关草拟的有关法制方面的规范性文件的内容是否超越法定权限，是否违反法定程序等方面进行认真审核，并对发现问题及时征求相关部门意见协商纠正。对审核完毕的规范性文件报上级法制部门审查批复。保证我局规范性文件管理工作，提高规范性文件质量。

六是积极做好涉及我局的民事案件工作。多次会同工程科人员和聘请的律师到省、市参加民事案件开庭（招贤小铺至东莞路段，此案已经多年了），取得了预期的效果。

七是推进“三基三化”试点建设工作。根据交通运输部、省厅、市局关于“三基三化”试点建设工作和外观形象“四统一”要求，制定了实施方案，确保试点工作的顺利开展。确定了龙山交管所、陵阳交管所和招贤交管所为试点建设单位，目前，对试点单位办公楼及附属设施进行了整理装修，配备了必要的执法装备，现已完成了外观外识的统一，交管所的门楣、牌匾、玻璃防撞条等，整体沿用深蓝绿色，达到了风格与交通运输行政执法标志相统一。通过开展试点工作，以点带面，为全县交通运输系统全面推进“三基三化” ，建设交通运输执法站所新形象创造和积累经验、奠定基础。

八是做好专项交通法制宣传教育工作。5月份接到县普法办关于开展经常性的专项法律法规宣传教育活动通知后，制定了莒县交通运输局开展专项法律法规宣传教育活动实施方案、法律法规宣传配档表，计划每月会同人事科、各执法单位进行交通专项法律法规的宣传，提高全县人民交通法律法规意识，通过宣传活动提高了广大群众的爱路护路意识、法制意识和安全意识。营造了良好的宣传舆论氛围，使交通法律法规不断深入人心。

九是顺利通过市局20xx年行政执法评议考核。进一步完善

了我局行政执法相关内业档案，整理出6大类22组档案，全部入盒入柜，在检查中得到市局检查组的一致肯定和高度赞扬。

十是梳理排查我局行政许可事项。去年6月份开始，根据县编办《关于清理报送县级行政审批事项的通知》要求，对我局正在实施的行政许可项目、非行政许可审批项目、以及日常管理中具有审批性质的其他事项，通过征求相关部门意见以及主要负责人、分管领导签字确认后，由法规科统一汇总报送至县编办审核。去年12月份，根据县编办审核后的行政审批征求意见表，法规科再次沟通相关部门及领导对行政审批事项进行了梳理和核对，对我局行政审批事项进行了补充。在县政务公开网统一进行公开，并向社会公开征求意见建议。法规科在公开征求意见期间，将行政审批公开的网站网址及县编办的征求意见书及时下发到相关科室和领导，根据各科室提供的意见建议，进一步对我局行政审批事项进行了完善。截止目前，根据县编办的反馈的最终行政审批事项清单及要求，法规科准备在认真仔细的核对后，并发放到各相关单位确认无误后，报局党组批准后在我局政务公开网公开。

十一是做好新式交通运输执法服装的换发工作。去年8月份，根据省厅、市局关于换发新式服装的要求，将换发服装有关要求通知到各单位，明确责任告知各单位离岗、退休、离职、长期不上班的执法人员一律不得提报，根据他们提报的执法人员名单，进行了认真细致统计汇总，并报局党组研究决定后，上报市局，跟随市局统一进行服装换发。去年12月份，根据市局招标确定的服装制作单位，法规科认真组织前期的服装量制工作。严

格按照各科室前期提交确定的执法人员名单，采取分批次，单位就近集体量体的原则，既保证量制工作的有序进行，也不耽误各单位的正常工作。目前，服装换发工作已进入制作阶段，预计2月初完成冬装制作。

十二是完成《新颁交通法律法规汇编》印制工作。随着国家、省相继颁布实施了一系列交通运输法律法规，法规科对这些新颁法律法规进行了汇总，经过前期的核对、校订、查漏补缺，于去年10月份正式完成了《新颁交通法律法规汇编》印制工作。并及时发送到各个科室。保证我局执法人员更好的适用和掌握这些法律法规。

十三是贯彻落实行政权力清单制度。去年11月，接到县政府《关于在全市推行行政权力清单制度的通知》的文件后，法规科将通知及有关要求发放到各相关单位，并会同相关业务科室对包括行政审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、行政监督以及其他行政权力10类行政权力。按照谁行使、谁清理、谁负责的原则对现有行政权力事项进行彻底的清查梳理，按照各执法单位职责，对其上报的与本单位职能有关的行政权力事项进行整理，初步梳理出我局纳入清理范围的行政权力事项，再反馈到各个单位，并经单位负责人、分管领导确认，报局党组决定后上报县编办行政权力制度专项领导小组进行初审。并抽调科室人员协助领导小组进行行政清单制度的审核反馈工作。

十四是完成“12.4”全国宪法日系列活动工作。根据县普法

办要求，法规科积极组织开展首个宪法日的宣传工作，在城区通过出动宣传车播放宣传录音、制作宣传图版、悬挂宣传条幅、发放宣传材料、小册子等形式，向群众宣传《中华人民共和国宪法》等法律法规。在各乡镇、集市，将宣传材料、宣传条幅发放到各乡镇交管所分别进行宣传。做到宪法及交通法律法规宣传的全覆盖。

根据县普法办《关于在全县组织开展宪法知识普法考试的通知》要求，法规科积极组织全局各级领导干部、职工进行“宪法”知识考试，及格率达到百分之百。我局副科级以上领导干部的宪法知识考试成绩及试卷及时保送到县普法办，作为我局本年度普治工作的考核依据。

20xx年的工作已经结束，虽然工作上取得了一定的成绩，但也存在过于依赖领导的安排，学习不够积极主动，法律知识掌握不够，不能灵活应用所学，法制监督检查力度不够等诸多不足的地方，针对存在的差距和不足，按照市局与县政府法制办对我局法制工作提出的意见建议，在20xx年中，我们将扬长避短，再接再厉，对工作中存在的问题积极加以整改，争取取得更好地成绩。

莒县交通运输局法规科 20xx年1月12日