杭州XX有限公司

20##年度安全生产、综合治理工作总结

20##年我公司“加大组织领导力度，加大监督检查密度，加大对问题的查处程度，有效防范案件事故发生，实现安全年工作目标”为指导思想，通过健全完善有关制度，狠抓规章制度落实，加强员工思想教育，强化风险管理及监督检查机制，实现了安全无事故的工作目标、员工队伍不乱，人心不散，士气不减，各项业务得到发展。

一、 安全综合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效

1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善管理制度。

安全事故无小事。安全生产及综合治理工作面临的任务十分严峻。为此，我公司认识到加强安全生产工作的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和侥幸心里，正确处理业务发展与安全生产、安全稳定的关系。继续贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的工作方针，坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎实有效做好安全综合治理工作，制订了生产工作突发事件应急预案，并下发各部门，各车主本着“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，年初继续与各部门、员工签订“安全生产责任状”，使安全工作责任到人，落实到位。

2、 做好安全生产工作，落实安全生产标准化，制度是保证。面对国家安全生产新形式和要求，公司结合实际，在原来一些管理制度的基础上，制订、修改和完善了一系列防风险、防差错的规章制度。加强事中、事后的监督管理工作。进一步完善了防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，有章可循，以制度来规范和约束员工的行为；同时安全生产三级达标通过了审核。

二、加大安全监督检查工作密度，狠抓规章制度的落实。

 1、开张经常性的安全检查，严格落实安全生产规章制度。做好安全生产工作，落实制度是关键。为使各项规章制度真正落到实处，公司加大了安全监督检查工作的密度，对监督检查工作做到形式多样化、内容公开化、监督层次网络化。监督检查中坚持综合检查与专项检查、常规检查与突击检查、现场检查与非现场检查相结合，互为补充。同时念好“严、细、实”三字经，检查监督做到严格规范；不走过场，仔细认真，不留死角；实事求是，不隐瞒，不护短，并力求做到“三个”不放过，即不查明原因作出处理不放过；不总结经验不放过；不提出整改措施不放过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不论是谁、不论是否造成损失，都要受到批评教育，都要受到严肃处理。并切实在工作中一丝不苟认真按规定执行。

 2、坚持以人为本，强化内部管理，加强风险防范，化解矛盾，消除风险隐患，切实保障安全生产稳健运行有着十分重要的意义。坚持以人为本的指导思想，坚持人性化的方式方法，加强各层次员工的沟通与交流，广泛开张谈心活动，进行思想交流，通过此形式，及时了解掌握员工的思想动态，采取针对性的措施，化解矛盾，将各类风险隐患消除在萌芽状态。

3、为提高员工的安全防范意识，坚持开展经常性的安全防范教育，加强了对员工的学习教育，将学习教育活动贯彻风险防范的全过程。一是及时将上级部门汇报关于安全生产工作情况，组织员工进行专题学习讨论，进行经常性的安全教育，警钟长鸣，使员工认清形式，克服麻痹思想和侥幸心理。为提高学习教育效果，在学习讨论中组织员工认真分析案例，深入研究案件成因、教训、后果，结合学习有关规章制度，进一步增强按规操作和防范事故的意识。活动的开展将安全教育活动推向了高潮，使员工认识到加强管理、按章办事的重要性，从而自觉爱岗敬业、遵纪守法，杜绝了各类案件发生，确保了我公司的安全生产。

4、各职能部门密切配合，加强沟通与合作，发挥部门联动防范功能。加强各类检查，排除风险隐患，坚持不定期召开案件分析会，共同研究分析防范工作中存在的问题和漏洞，提出整改建议，深入持久地开张员工的安全防范意识教育，教育员工牢固树立安全就是效益、效益必须安全的观念，进一步提高员工做好安全工作的自觉性。

5、要建设队伍，提高素质。做好全公司的安全生产工作，关键在人，关键在责任心，为此我公司要加强队伍建设与管理，提高全体员工的素质，坚持以人为本，密切联系群众，全面加强思想政治工作，认真做好安全生产，综合治理的考核工作，切实把住重要岗位人员合格的关口，加强安全生产管理，杜绝事故发生。

三、安全生产投入及主要工作

四、存在问题和不足

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。

1、尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

2、人员作风不积极，学习能力差，处理问题能力有待提高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工作性质，公司组织员工学习的同事，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。

3、安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。

五、  20##年工作计划

今年以来，安全生产取得了一定的成效。明年，我们将进一步完善安全生产管理制度，切实做好安全生产日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对公司全员的安全生产以及消防知识技能培训力度，力求把安全生产培训形成长效机制，使员工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全。为实现安全、和谐发展，主要有以下几个方面：

1、逐步加强安全责任教育，提升大局意识

进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。

2、继续开展专业知识教育，提高专业水平

通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。集团要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，事故才能相对减少，得到源头上控制。

3、继续完善安全规章制度，做到有章可循

落实集团领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。由于公司在20##年制定了各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定，20##年针对各部门的具体工作情况，公司将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。

4、公司管理人员应相互帮助，对工作相对薄弱的部门应指导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。促进公司的安全持续、稳定发展。

20##年安全工作里，我们会更加努力工作，加强安全生产思想及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建设而努力！

                          

     杭州xx有限公司

                                 20##年12月26日

 

第二篇：20xx年年度安全生产工作总结

揭博高速Ｔ11标安全生产部

20xx年度安全生产工作总结

20xx年即将过去，新的一年即将到来。在过去的一年里，本部门的安全生产管理工作主要是负责长达七公里多现场的安全生产、文明施工管理。在安全生产管理工作方面取得了一定的成效，但也还存在许多的不足之处。现将20xx年来的安全生产工作一个自我总结汇报：

一、制度建设

建立了以项目经理为组长的安全生产组织机构和安全生产管理体系，全面建立健全了各项安全生产责任制及各项安全生产文明施工管理制度，各工种的安全技术操作规程。

二、安全教育方面

1、对新进场员工开展安全教育，全面提升了一线作业人员的安全意识和安全技能，使其意识到了安全生产的重要性和必要性。全年陆续共开展全员安全教育8次，人数过220人。其中特种作业人员12人。

2、组织开展新进场员工安全教育和安全技术交底8次，人数为200多人，包括桩基施工队、人工挖孔桩、下构施工队、梁板的预制及架设施工队等；特种作业人员安全教育4次，人数为12人。通过安全教育进一步提高了一线作业人员的安全生产意识和安全生产技能。同时在项目部安全生产周例会上，一是及时

宣贯上级安全文件精神，强调现场施工管理人员“管生产必须管安全”“一岗双责”和“以人为本”的安全生产理念。二是及时向各工班指出在日常安全检查、专项安全检查及月度综合性安全检查中发现的安全隐患和存在的安全问题，宣贯“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。

三、安全检查方面

1、坚持开展日常安全巡查和专项安全检查，及时发现和纠正施工现场的安全隐患和违章作业，将安全事故消除在萌芽状态之中。今年以来，坚持开展日常安全巡查和安全隐患排查，现场纠正施工现场临时用电、消防安全、高空作业和特种起重设备等不安全行为和不安全因素。积极配合业主和总监办组织的综合、专项安全大检查12次，共发现和提出安全问题32个，及时整改32个。下发安全文件5份和安全隐患整改通知单12份，开出罚款金额13300元。

四、特种设备安全设备管理

对新进场的每一台特种设备如吊车、龙门吊、架桥机等及时收集特种设备的相关资料，并对证件进行了审查和备案；要求每月上报特种设备的保养维修记录。按“双标”管理和“平安工地”建设的要求，做好特种设备的安全检测和防损探伤检测，建立了特种设备“一机一档”档案资料。对所有特种作业人员及时开展安全教育和安全技术交底。

五、现场安全维护和文明施工管理

按“双标”管理和“平安工地”建设的要求，及时做好施工现场各种安全标志标牌和安全防护措施的设置，开展安全生产宣传，并经常组织人员进行维护。全年共投入安全生产经费138753元，基本保证了安全生产的正常开展。同时开展了安全生产经费的计量。

六、安全内业管理

及时填写完善了安全内业资料管理台账和安全生产信息系统的录入。积极配合协作方完善各种报表资料及安全隐患整改回复闭合。

七、8月份开展了一次防高处坠落事故应急救援演练活动。

八、积极配合其他部门的需要安排杂工做好施工现场安全生产，文明施工工作。

九、开展下属13个工班民工进场花名册造册登记，考勤管理。及时下发各种管理文件，督促各工班及时按月上报农民工工资相关管理表格。配合工程部，财务部归档整理农民工工资管理表格，为民工工资的发放及工班的结算提供了较为完整的基础资料。

十、做好了危险性较大的工程部位安全管理。人工挖孔桩属危险性较大的施工作业，同时还需要进行爆破施工作业。为了保障人工挖孔桩爆破施工作业和预制梁板架设作业过程的安全确保万无一失，专门安排一名安全员在现场进行全过程的监督。

十一、在安全生产，文明施工管理中存在的问题：

一年来，由于对安全生产工作的高度重视，加上项目部各级领导各部门各作业队各班组的共同努力，项目部的安全生产工作取得了一些成绩，未发生一起重大安全事故,为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数工班负责人安全生产意识不强，安全生产观念还比较淡薄，存有侥幸心理；第二点是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生；第三点是外协队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题；第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展。这些问题的存在,要求我不能盲目乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我来年的安全工作推上更高水平。

十二、下一年的工作计划

1、全面开展梁板预制和架设、桥面系施工和高边坡防护等在场人员的安全教育，进一步提高全员安全生产意识，确保剩余工程任务施工过程的安全。

2、继续开展预制梁板架设全过程的监控，确保梁板架设过程人员设备的安全。

3、开展春节前后的安全大检查和隐患排查治理，进一步加强施工现场安全文明施工管理。

4、进一步做好架梁施工、桥面防撞栏及围坪大桥Ｄ匝道桥现浇箱梁施工高处作业的安全防护措施的落实。

总结人：T11标安全生产部

20xx-12-22