职 述 廉 报

高金平

灵台公路管理段

二○一二年十二月十三日 述告

述 职 述 廉 报 告

灵台公路管理段---高金平

各位领导、同志们：

一年来，在总段及段党政的正确领导下，在全段干部职工的大力支持下，自己按照总段第十二届一次职代会和20xx年两级公路工作会议精神和安排部署，紧紧围绕“十六字”发展战略，以全段公路养护生产管理工作为中心，在本职岗位上坚持全面抓生产、积极促管理、扎实去干事、踏实来做人的思想，全面完成了全年工作，现将自己的工作及学习情况汇报如下：

一、加强学习，掌握政策，不断提高自身政治觉悟和工作的自觉性、主动性。

一年来，我始终把学习作为修身、做人、干事的根本，加强政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持学习党的十七届六中、七中及十八大全会精神，新《党章》、党风廉政建设责任制及有关制度。深入实践“科学发展观”和“创先争优”践诺活动。在思想上坚持用新的理论武装头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观；在实际工作中，时刻严格要求自己，不断提高自己在养护管理决策中的理性思考、创新意识、党性观念和抓好分管工作的自觉性和责任心。一年来，坚持干中学，学中干的做法，使知识在实践中得到了检验，能力在实践中得到了提高，同时积极投身“创先争优” 践行活动之中，争当管理中的好帮手、生产管理中的带头人，用满腔热情积极、严实、认真地完成了各项工作目标，为我段公路又好又快发展和为社会创造良好的道路环境发挥了应有的作用。

二．狠抓主业、强化管理，不断提升工作作风和创新意识，扎实推进养管工作。

养护管理一年来，全面围绕总段、段两级安排部署，坚持 “养护是第一要务”的指导思想，全力贯彻精神、狠抓落实主业。（一）通过 “标准化养护” “大干四十天”养护生产专项整治活动及养护维修工程实施为平台，坚持把保障公路安全通畅，完善养护生产管理措施，落实公路养护管理目标，提高养护机械化水平，实现我段养护理念向预防性、全面化、精细化、科学化转变为己任。一是养护管理工作中坚持以大局为重，注重理念转变、开拓创新，积极破解工作重点难点和薄弱环节，力求全面提升公路路况水平和养护的技术含量。一是对养护工作任务量化、细化，明确工作任务、思路、目标、责任人、完成时限、考核办法，分组落实到人，使人人有压力、个个有动力，做到了工作有安排，环节有人管，结果有考核。二是工作落实中坚持一个"早"字、恪守一个"细"字、植根一个"严"字、立足一个"实"字，坚持生产抓质量，跟班要效益，包站蹲点，现场指导，狠抓落实，做到了不等不靠、身体力行，彻底改变了工艺粗糙，养护质量不精不细，返工浪费等一些粗放式养护和片面依赖人工的作业方式，使所养公路路况质量得到了明显提高，实现了养护生产规范化、精细化、标准化。三是在灵台养护工区综合楼基础前期建设中坚持合同管理，精心组织，严守规范，加强试验检测，强化安全管理。确保了工程的顺利完成。四是小修保养工料机坚持合同管理，材料出入库票据结算，同时严把材料进场关，利用总段中心试验室及我段工地试验室，对所有进场材料按照规范进行取样检测，以试验指导生产，用技术保证质量。（二）规范化管理工作中，作为信息化建设的责任人，认真研究、细化规范化管理办法，将工作目标逐条逐项明确细化人，以三级网站为依托，实现了段站资料内业资料内容齐全、格式统一、归类合理、数据闭合，达到了资源共享，管理规范，推动了办公管理向智能、向精细转变。（三）桥涵

养护、水毁抢修中，定期对全线管养涵洞、逐桥逐涵逐病害进行调查统计建档，真正做到了做到了桥涵构造物及时检查、及时评定、及时养护维修，数据真实准确，病害心中有数，安排上各有侧重，修复上全面实施，实现了病害修复处治到位，桥涵构造物面貌焕然一新。水毁抢修抢修中坚持“先通后畅、保重保主、全面修复”原则，积极发挥机械效能，有力的保证了管养公路的通行安全和畅通。（四）安全工作中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”原则，树立“以人为本、安全发展”、“以路为本、安全畅通”、“以车为本、安全运行”安全生产工作理念和管生产必须狠抓安全的要求，按照“一岗双责”的规定，把安全工作同养护生产同部署、同检查、同落实、同考核。一是养护生产中缺员补工人员坚持合同管理，签订劳务用合同，明确了双方责权。二是严格遵照《甘肃省公路养护作业八不准》、《甘肃省省养公路养护施工作业安全管理规定》要求，严格安全生产管理。三是经常开展安全生产大检查和隐患排查，对全段范围内的站点、材料库场、重点部位进行了全面细致的排查，对存在的问题和不安全隐患用及时进行了处治和整改，努力做到安全工作警钟长鸣，常抓不懈，确保了全年安全生产无事故。（五）机车管理方面：一是加强车机及人员的管理，对全段车辆机械坚持动态管理，实现预先计划，会议研究、签单施修的车机维修办法。二是规范了公务用车，坚持车机耗油指标核算制度，严格做好车及管理及核算。三是进一步明确机械设备操作人员和规范、做到了“三定”和“一机一档”车机管理，确保车机安全有序运行。

三．正派做人、勤恳干事，切实增强自身拒腐防变能力、强化廉洁从政意识。

一年来，自己能够认真学习中央、省、市、县委及省厅、局、总段廉政建设会议精神及制度、《党员廉洁从政准则》、《中国共共 产 党党内监督条例》《中国共 产 党纪律处分条例》，时刻保持着清醒的政治头脑，做到廉政建设

警钟长鸣，廉政规定自觉遵守。严格执行了“四大纪律，八项要求”，党员干部廉洁自律“十四条，八不准及“七个严禁，八个坚持，八个反对”，提高了自身抵御风险，拒腐防变的能力。作为一名党员领导干部，无论是在工作还是在日常生活中能够按照共 产 党员和领导干部的标准严格要求自己；廉不言贫，勤不言苦，严于律己。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，不为私利所诱，不为金钱所惑，敢于抵制不正之风，自觉与组织保持一致；在组织纪律上，坚持民主集中制、正确处理集体领导与个人分工负责履行职权的关系，执行组织的决议，自觉维护领导和组织的威信；在工作纪律上，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责；切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督；在生活纪律上，严格遵守党风廉政建设的规定，不讲条件，不为己谋私，始终以身作则，时时事事做表率，以实际行动自觉维护自己在群众中的党员干部形象，实现了清清白白做人、兢兢业业干事，增强了自身廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

回顾20xx年全年工作，工作伴随汗水，成绩取之不易。个人在两级班子党政段领导的信任、培育和同事们的大力支持下，克服困难，真抓实干，尽职尽责的做了大量工作；但自身深感工作实绩横向还不到边、纵向还不见底，仍存在一定差距和不足，主要是自身学习抓得不紧，科学化养护的视野不宽，抓落实的力度不大，预防性养护的前瞻性研究不够，超前管理的思路有待于进一步提高。在今后的工作中，我决心进一步加强学习，增强学习的自觉性、多样性、实效性；要始终保持政治头脑的清醒和坚定、牢记宗旨意识，强化为基层服务的意识；顾大局识大体，扎实工作，通过总结经验，寻

找差距，认识不足，不断进取，勇于创新，使工作更进一步，为我段公路发展做出自已新的贡献。

二○一二年十二月十三日

 

第二篇：信用社主任20xx述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

各位领导、同志们：

大家好！

我叫 ，男，现年 岁，中共党员，本科学历，经济师职称，现任**信用社主任职务。

在过去的一年里，我带领**信用社全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，外树形象，内抓管理，找准定位，解放思想，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务,现将一年来的思想工作情况汇报如下：

一、严于律己、率先垂范，积极改善工作作风。 一是按上级安排积极开展内部员工业务知识及相关法律法规的学习培训与考核等一系列活动，促进业务大发展；二是抓模范带头作用不放松，做到思想自律。做好班长，带好一班人，坚持“大事讲原则，小事讲奉献”，并在内心深处不断提高对深入开展反腐败斗争重要意义认识，筑牢思想防线，时常“自重、自省、自警、自励”。三是加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始

终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。四是工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。五是注意搞好同志间的团结，严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了联社领导交给的各项工作任务。

（一）在联社的正确领导和同志们的大力支持积极配合下，认真履行工作职责，较圆满完成各项任务指标。

１、各项存款稳步增长

截止20xx年底，我社各项存款余额已达76285万元，较上年增长9030万元。

２、及时调整信贷投向，支农力度不断加大

截止20xx年底，我社各项贷款余额达32426万元，比上年末增加3666万元；全年累计发放各项贷款28130万元。

３、不良贷款实现“双降”，资产质量不断提高。 截止20xx年底，我社不良贷款余额为6063万元，当年盘活不良贷款365万元。

４、增收节支扎实有效，经营效益再创新高

20xx年，我社共实现各项收入2568万元，其中利息收入2556万元,中间业务收入9.8元。各项支出1864万元，

账面盈余702万元。

5、社风社貌得到改善，实现全年安全经营无事故。 我奉行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实；不求创造经验，但求卓有实效；不求人人如意，但求无愧于心；不求个人名利，只求员工利益。

（二）工作中实施了以下措施：

（一）抓住发展第一要务，开创支农工作新局面 １、大力组织存款，确保支农资金足额供应。一是抓住机遇，吸引农村闲散资金，充分发挥农村信用社立足农村、贴近农民的优势，积极做好揽储工作，挖掘农村储源，巩固农村存款阵地。二是以心换心，长期支持镇上的骨干企业，根据企业的生产周期和销售周期适时投放贷款给以支持，赢得了企业的极度信任。三是积极发动各种社会力量，增强资金实力。从年初新币兑换开始，我社同志就积极走访**当地的存款大户，充分利用新币资源优势，吸收存款。

２、创新贷款方式，满足农村合理资金需求。继续推行农户小额信用贷款，完善小额农贷的后续管理。通过提高授信档次和授信额度，支持诚实守信的农户，对不守信用的则给予降低授信额度甚至取消小额信用贷款资格。切实保证农户能够及时购买生产消费所需的化肥、农药、种子、农机具等，保证了地方农业和农村经济健康发展。

３、拓宽信贷领域，推进地方农村经济发展。根据农民

的实际需求，宜种则种，宜养则养，积极帮助农民发展高效农业。同时，针对当前农村剩余劳动力较多的实际，通过提供资金注入活力，支持农民从事农产品加工、运输等行业，在提高企业和个体户效益的同时，还解决了附近农村剩余劳动力就业问题，带动了地方经济发展，提高了农民收入水平。

（二）树立效益兴社观念，巩固和扩大增效成果

１、新增贷款坚持以农业为主，既体现了农村信用社支农主力军作用，为推动地方经济发展作出了不可磨灭的贡献，又确保了贷款质量，使我社的利息收入新增了一块较为稳定的来源。全年共实现利息收入2556万元。

２、大力开展中间业务，靠创新增效。今年以来趁省联社大力发展卡业务开展消费有礼活动之机，积极向广客户广金燕自助通、POS机具、短信通知业务等。在卡业务大发展的同时，完成中间业务收入9.8万元。

３、努力盘活沉淀，靠清收增效。由于我社不良贷款占比较大，把增加财务收入的重点确立在清收沉淀贷款利息上。按照“本息兼顾，利息优先”的原则，明确收息目标和任务，将任务分解下达到岗到人，加大对收息责任人员的挂钩力度，严格按月考核，按季兑现，以压力促动力，迫使员工按时完成。

４、加强费用管理，靠节支增效。对水费、电费等费用实行“定额包干”，超支自赔，节约归社，并每月对包干费

用运用对比法定期进行认真分析，对增加额度较大的项目查原因，堵漏洞，做到了管理到位，监督到位。

（三）实现不良贷款双降，提高我社资产质量

1.摸清底子，全面普查辖内贷款情况。一年来，我社由领导挂帅多次组织全社信贷员趁农忙时节下乡，深入农户、个体工商户走访调查，逐笔落实已发放贷款的真实性，对即将到期的贷款发放贷款到期通知书，对已形成不良的贷款找到责任人，真正将辖内的贷款工作澄清理顺，落到实处。

2.多措并举，日常清收不放松。年初，我社就成立组织，制订方案,把清收任务落实到每个员工，并与个人收入部分挂钩。一边实行责任清收，对逾期多年的贷款，限令放款责任人在规定的时间内收回，对未及时收回的，在放款责任人工资中扣收；同时利用各种方式将欠款户贷款公诸于众，宣传借债还钱的道理，迫使拖欠户、赖债户在社会舆论的压力下自觉还款。

3.严肃纪律，防止新增贷款产生沉淀，我社在调整信贷规模的同时，严格做好信贷的管理工作，贷款发放实行审贷分离和逐级审批制度，贷款责任人对贷款的收回负有终身责任，严格期限管理，要求到期收回，否则追究贷款责任人的责任。从而有效地防止了新增贷款产生沉淀，防范了信贷风险。

（四）加强内控制度建设，规避风险防范案件

1．认真重视市办及联社全员合规上岗活动，认真组织每位员工全面系统学习业务操作规程和各项规章制度，依法合规办理每一笔业务，严守操作规范规避操作风险，增强工作责任心控制差错率。

2.坚持省联社“四项制度”，配合联社的全辖人员大调整工作，建立职工岗位轮换卡档案。在调整前后，认真妥善安排岗位交接，严格离岗审计，争取通过轮岗检查问题暴露问题并处理解决问题。

3.继续加大检查力度。一是认真开展常规检查工作，对发现的问题，要求限期整改，对相关责任人进行了经济处罚。尤其是人员调整前后，加大检查频率，确保经营活动安全合规。二是做好专项检查，如对重要空白凭证、固定资产、低值易耗品、各项内控制度的专项检查， 促进了我社内部工作的健康、规范发展。三是时刻关注职工思想动态，对员工中出现的一些苗头性问题，及早发现，及早解决，将可能出现的问题消灭在萌芽状态。

4．不断强化安全保卫意识。一是提高全社员工的安全防范意识，经常开展安全防范教育和防暴预案演练，结合系统内外典型案例，对员工进行社会治安形势和法规、法纪教育以及警示教育，使员工认识到遵守安全保卫制度就是爱惜自己的生命，从而做到警钟长鸣，克服侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪。二是做好日常安全保卫工作，加强节假日的值

班守卫，经常进行安全保卫检查，加大检查处罚力度，确保各项安全保卫制度落到实处。

（五）集中培训学习，强化员工业务素质

1．合理安排，创造学习氛围，掀起学习热潮。年初，我社就制定了本年度员工的学习计划和日程安排，规定各网点内部人员定期组织学习讨论活动，信贷人员定期集中学习。并积极配合联社开展全员学习活动，做到每周学习两次考试一次，学习有笔记，考试有收获，共同讨论，共同提高。

2．以考促学，以考带学。以联社和上级主管部门组织的出纳会计操作规程考试、从业资格考试、金融安全技能比武为契机，用考试带动员工的学习积极性，用考试检验员工的学习效果。

3.强化业务技能训练。我社坚持每季组织内部职工进行一次业务技术比武，根据业务技术比武的结果优胜者给予奖励。10月初，我社抽出业务骨干进行业务技能特训，参加联社技能大比武，使广大内部职工的练武积极性空前高涨。为了更好提高内部核算质量，我社还每季组织一次内部进行帐证展评，针对制作凭证的八大要素及帐务记载标准严格要求，达不到标准者要求及时整改，使账务核算质量得到了进一步提高。

（六）塑造良好信合形象，做好客户服务工作

１、不断提高柜台服务质量。面对同业间的差距，扬长

避短，以为客户提供优质文明服务为切入点，从提高服务水平、转变服务方式入手，进一步提高服务态度，改进工作作风，推行站立服务、微笑服务，以质优、文明、高效、快捷的服务嬴得了客户的信赖，提高了信用社市场竞争实力。

２、开展送贷上门服务，把信贷资金送到农户手中，切实解决农民生产、生活中的困难，并取得了农民的支持和信赖，密切了社农关系，增强了农村信用社在农村的群众基础。

在总结成绩的同时，我们也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：一是业务发展不均衡。（1）存款结构不合理（定期储蓄存款占比过大，对公储蓄存款占比低）；（2）受制度制约和地域经济特点，贷款投放难度增大。

（3）新业务进展缓慢，与各项业务开展不成比例；二是存在制度执行不到位现象。对各种制度、文件学习，不够深入，自学的多，集中的少，效果不明显，执行上也存在一定的出入。三是处理日常事务多，深入乡下与贷户、存款户交往少、沟通少。

新的一年，我社将紧紧围绕联社的工作部署，实干加巧干，争取圆满完成全年工作任务。

1、继续大力揽储，努力挖掘新储源，增强资金实力。

2、立足改革，继续加大支农力度。对骨干企业、支柱产业、龙头项目，特别是科技含量高、发展前景广阔的重点项目实行重点支持。

3、努力增收节支，费用开支控制在上级核定的指标范围内；完成上级核定的利润指标。

4、继续不断加强内部管理，确保安全经营无事故。 一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与联社领导的关心帮助和同志们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严以律己，宽以待人，克己奉公、恪尽职守、与时俱进、开拓创新，和同志们同甘共苦，为创造一个实力增强、效益提高、经营稳健、快速发展的信合新明天做出应有的贡献！