宣教部20xx年工作总结

20xx年是新中国成立60周年，也是贯彻落实党的十七大四中全会精神的重要一年，是社会主义转型发展的一年，同时也是继续推进?十一五?规划顺利实施的关键一年。20xx年集团公司积极应对金融危机、加快推动管理转型、提前实现生产经营目标，是集团公司打造亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰，迈向百年辉煌的起步之年。

集团公司工会为了推动集团公司成功应对危机，保持持续增长，提前完成?十一五?奋斗目标，全面实现战略愿景，将20xx年确定为?创建五型工会发展年?。宣教系统工作紧密围绕企业工作中心，按照?创建五型工会发展年?工作部署和要求，开展各项工作，取得了一定成效。现就宣教系统20xx年主要工作小结如下：

一、积极开展思想和业务教育，提高宣教队伍的整体素质

（一）、加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。 根据20xx年集团公司工会工作的指导思想，组织基层宣教部门领导学习，座谈。要求以邓小平理论、?三个代表?重要思想和科学发展观为基础，工作部署继续贯彻落实党的十七大、工会十五大、省总十一届四次全委（扩大）会议以及集团公司三届二次职代会精神，精心打造?五型工会?精 1

品品牌，以优异成绩迎接新中国成立60周年。 （二）、加强业务培训教育，提高职工的业务水平。 组织集团工会宣教系统人员至西戴河进行拓展训练。6月16日至20日，集团公司工会宣教部组织基层单位30余人前往西戴河拓展训练基地进行了为期四天的拓展训练。此次培训对各位学员进行工会宣教系统课程培训，提高广大宣教干部工作业务理论水平。随后进行了拓展项目的培训。

二、积极开展宣传和教育工作，丰富职工业余文化生活，推进了战斗力、向心力、凝聚力。

（一）春节系列活动

元月十三日在集团公司赵庄矿组织举办了晋煤集团第二十二届?赵庄矿杯?迎新春春联赛，共有26家基层工会80名书法爱好者参加了此次活动，并组织书法爱好者在井口，宿舍现场给广大职工书写春联。活动还选出十佳作品进行表彰。共创作五百余幅春联赠送于赵庄矿的职工家属。

一年一度的团拜会应该是一次团圆会、娘家会、凝聚会，同时也是我们文艺工作者展示的一次最好机会。腊月二十七，与演艺公司、工会事业部等单位共同组织了一场文艺演出为集团公司新春团拜会现场表演并设计制作了团拜会节目单。

09年伊始，我们积极为职工文艺汇演、故事会、游艺活活动、焰火晚会、元宵节灯展等春节系列活动集合各文工团 2

团长、基层各单位负责人，召开了春节三项活动动员大会，就春节活动准备事宜达成问责制度，进行了四场专业组、两场业余组文艺汇演，参加单位共有古书院矿、长平公司、凤凰山矿、宏圣公司四家文工团；16家机关驻地单以及基层四家单位。并进行评比。分别评选出优秀故事会节目41个、优秀文艺演出节目61个、优秀灯组68个以及优秀演职人员160余人。

大年初一至初三，组织有关人员深入基层（凤矿、古矿、长平、宏圣、煤机）评比出春节游艺活动一等奖古书院矿；二等奖凤凰山矿；三等奖长平公司。三个优秀组织奖。

在晋城市七星广场布臵了灯展和文艺演出，共有十家基层单位参加了本次灯展活动。宣教部相关领导对各单位灯展准备工作及安全人员、消防、用电等情况做了检查部署。正月十三，评委团赴各单位（包括七星广场），就灯展做出评比。元宵节灯展一等奖寺河矿；二等奖凤凰山矿、古书院矿；三等奖成庄矿、长平公司。优秀组织奖一名，八家单位获得组织奖。

古矿、长平、宏圣、凤矿、煤机及机关驻地多家单位参与了为时两天的新春故事会活动。评委团赴成庄矿参与评比。新春故事会评出一等奖凤凰山矿；二等奖长平公司与古书院矿；三等奖煤机公司与宏圣公司；优秀奖两名，组织奖九名。

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为时六天的春节文艺汇演活动于正月二十二正式开始，参与单位有古矿、长平、宏圣、凤矿文工团以及由金驹股份、总医院牵头的机关驻地单位、由成庄、赵庄、寺河牵头的基层单位参与了本次活动。春节文艺汇演一等奖长平公司；二等奖宏圣与凤凰山矿；三等奖古书院矿；共有四家单位获得了优秀组织奖；十三家单位获得组织奖。

（二）职代会系列活动

职代会期间，积极配合集团公司三届二次职代会和?双先?表彰会的召开，宣教部负责参与了会场布臵，包括会标、气球、彩旗、标语等气氛营造。

3月举办?贯彻两会精神、学习淮南经验?演讲赛活动。召开了各基层单位演讲赛准备动员会，会议就材料准备、选手选拔进行了研讨，并达成一致。经过各单位层层筛选，共有20家基层单位的20名选手参加了本次演讲活动。共评选出一等奖两名，二等奖四名，三等奖六名及优秀奖八名。

开展职业道德标兵与自学成才标兵评选活动。积极配合集团公司工会表彰会准备情况，对双十佳人物共20名人员进行表彰。

指导寺河矿举办?贯彻两会精神?文艺晚会

（三）庆祝新中国成立60周年系列活动

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1、承办?庆祝新中国成立六十周年‘晋城煤业杯’全国煤炭系统书法精品展暨‘晋城煤业杯’山西煤炭系统职工书法、美术、摄影展?

4月开始筹备本次展览的征稿工作，并与中国煤矿文联、中国煤矿书法家协会、山西省煤炭书法家协会进行协商，对活动安排进行安排。就集团公司各基层单位专门召开书法、美术、摄影骨干人员及爱好者的动员大会，对展览的征稿要求做了说明。全国各煤炭系统共有上千名职工及爱好者参加了本次活动。活动安排及获奖情况及时公布在中国书法家论坛、中国书法网、书法江湖网等相关网站。

5月专门召开各基层单位书法、美术、摄影骨干人员及爱好者的动员大会，并准备骨干人员的艺术采风活动。

9月21日，展览隆重开幕。本次展览展出的全煤精品展137件，其中晋煤集团入围作者有10人；省展277件，其中晋煤集团职工荣获省展十佳的共有15名；特邀名家50件，以及评委作品30余件。

活动开展以来，宣教部圆满完成了作品出书；开幕式场地布臵；特邀嘉宾及获奖作者的各项接待工作；各项会议的准备工作以及获奖作者的采风工作等。活动圆满结束后，应广大职工要求，对展览延长展出时间并应中国煤矿文联等有关单位要求，对部分获奖作品寄至北京针对有关单位进行巡展。

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2、其他活动

组织各基层单位参加全国煤炭系统的?庆祝新中国成立60周年全国产业（行业）系统文艺展演?

组织参加庆祝新中国成立60周年?中平能化杯?全国煤矿国画精品展览，共选送作品十件。

组织各基层单位参加全国煤炭系统的?庆祝新中国成立60周年全国产业（行业）系统文艺展演?

?淄博矿业杯〃全国煤矿职工曲艺小品原创作品文艺汇演?活动

8月17日晚，集团公司工会在活动中心广场组织广大职工及家属观看电影《铁人》，观看人数达上百人。此次活动是集团公司庆祝新中国成立六十周年系列活动的一项重要内容，活动持续两周，依次在集团公司机关、古书院矿、长平公司、凤凰山矿、成庄矿、寺河矿、赵庄矿、赵庄矿二号井、寺河矿二号井、金鼎煤机公司、宏圣公司、金驹股份公司、蓝焰煤层气公司等14个地点放映

参与?开滦杯〃中国煤炭工业辉煌60年?电视专题片大赛活动，本次活动由集团工会与新闻中心联合牵头统筹审评。各单位积极准备参加，准备3千字文字材料与20分钟的视频介绍进行审评与筛选。经过工会领导初选，将所选单位材料送至活动评审组。最后，集团公司新闻中心制作的《伏 6

虎记》荣获此次活动金奖，寺河矿制作的《追逐阳光的人》荣获优秀奖。

组织机关驻地各单位参加庆国庆60周年?爱国歌曲大家唱?活动。活动期间，宣教部深入基层单位进行专业指导，并对部分节目提出修改意见，获得领导和演员们的好评。本次活动中，机关驻地荣获特等奖。

组织各基层单位书法美术摄影爱好者赴北京参观国庆

阅兵彩车展及各大美术展。 （三）参与晋城市总工会一系列活动

集团公司参与了晋城市第二届职工文化节活动，包括五

一职工文艺汇演、农民工歌手大赛与职工书法美术摄影展。 4月30日职工文艺汇演于晋城影剧院圆满结束。获得现场晋城市观众的热烈好评。在职工文艺汇演活动中，获得三项节目创作奖（音诗画《榜样的力量》、舞蹈《火焰柔情》、音乐情景说唱《说唱阳光会客厅）；两项优秀节目奖（舞蹈《火焰柔情》、男声合唱《工人阶级钢铁汉》）。并在农民工歌手大赛中荣获组织奖；在职工书法美术展中，戚庆春、杨淑云荣获二等奖；郭建光、罗建敏荣获三等奖。集团公司荣获整体活动优秀组织奖。

七月中旬，宣教部组织基层单位人员参加晋城市第二届棋子山文化节。

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参加晋城市?国土杯?书法、美术、摄影展活动，集团公司获奖情况如下：

美术类：杨淑云、牛连根荣获三等奖，王俊红荣获优秀奖。其他入展人员：张软梅、崔向明、雷玉林、王清菊、韩羽、伦晋泰 参与沁水县公安系统组织的庆祝七一建党八十八周年合唱比赛；参加晋城市政协组织的文化考察活动；组织20余名各基层宣教工作人员，于晋城市兰花大酒店，参加了晋城市工会?感动晋城人物巡回报告?活动；于关心农民工送书活动，集团公司工会共赠送书籍三千余册。

参与晋城市职工书屋建设评比，其中古书院矿评选为全国性优秀职工书屋，凤凰山矿、铁运公司评选为晋城市优秀职工书屋建设。

（四）其他活动

参加长平公司举办的宣教工作研讨会，与会期间，对长平公司的职工素质建设活动给出肯定，对长平公司宣教工作的五年计划提出一些建议。

组织参与国家级各类艺术比赛，包括全国?群星奖?晋城市选拔活动，第七届中国音乐金钟奖合唱比赛，并积极组织各基层单位准备参赛用的光盘录制。

参加了集团公司团委?科学发展观在我身边?演讲赛；集团公司组织的精神文明与年度?五型工会?的检查考核与 8

评比工作；金驹股份贯彻落实科学发展观暨建党八十八周年知识竞赛文艺演出；组织编写《煤矿工人安全健康实用手册》

三、大力推动数字工会工程

经过一年来的努力，以晋煤集团OA办公自动化系统为主平台，工会数字化管理水平得到实质性提高。其中，六大板块板块，共上传近千条内容信息。

四、?五抓六个一?亮点活动

六月，召开宣教部长会议，强调各基层工会以自身工作成效，大力发扬?五抓六个一?精神，结合单位的工作特点，向宣教部呈报?五抓六个一?亮点材料。

八月初，根据各单位呈报亮点材料，深入基层进行检查验收。

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20xx年工作计划

1、春节职工文艺汇演改革

20xx年职工文艺比赛将取代往年的职工文艺汇演。力求以专业带动业余，以新颖的创意构思，活泼的节目创作，分别展开曲艺、舞蹈、声乐三场比赛。由古书院矿承办舞蹈组、长平公司承办声乐组、凤凰山矿承办曲艺组。在鼓励原创，发现人才的原则下，各基层单位充分发挥文艺爱好者的作用，要求积极参加，踊跃报名，节目内容丰富、健康向上、体现企业精神、展示时代风貌。

2、以贯彻十七大四中全会精神，结合企业方针计划，以各种宣传征地，演讲赛等活动，对集团公司职工进行思想教育。

3、以企业改制10周年为契机，大力宣扬企业改革以来，我集团公司发生的翻天覆地的变化，以职工文艺汇演等形式组织一场系列活动。

4、大力配合晋城市工会推广职工书屋的建设的活动，丰富职工业余文化生活，今年争取向市总申报四个职工书屋。

5、外请老师针对集团公司书法、美术、摄影爱好者进行职工教育培训，提升集团公司整体文化水平。

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在面向集团公司新一轮又好又快跨越式发展的美好明天，作为宣教部门，肩负的责任重大，我们将更好的履行自己的工作职责，一如既往地勤勉、尽责，为建设发展、繁荣、和谐的晋煤集团而努力工作。

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第二篇：结算部20xx年工作总结

会计结算部工作总结

20xx年即将过去，回顾四个月的工作，联社会计结算部按照省联社、市办事处的总体部署，以安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作为主线，坚持锐意进取、开拓创新、求真务实的工作作风，在联社领导的关心、重视和支持下，在各部室的密切配合以及结算部全体人员的共同努力下，较好的完成了会计达标验收、重要空白凭证清收、大额现金的甄别、补录、柜员卡维护管理等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能等有了很大的提高，下面将本年度的工作情况汇报如下：

一、强化风险防范，确保实现会计结算安全无事故

会计结算部自今年x月份成立以来，在理事长的带领下，各履其职、各负其责，加强管理、监督、检查与辅导，尽其所能把工作做细做实，从最基本的制度入手，指导全县会计人员严格按照规章制度和操作流程办理业务，通过现场检查，调阅录像、传票、登记簿和不定期抽查等多种形式进行检查，全年重点对会计达标升级工作进行监测和检查，同时对检查出现的问题逐条逐项分析原因，及时落实整改，将隐患消除在萌芽状态，从而化解并防范了风险，会计结算全年安全无事故。

二、加强人员培训，提高业务素质和核算质量

利用空闲时间，有计划、有步骤的组织员工学习有关文件、规章制度以及新业务、新知识，使员工对所做的业务有了更深的了解，如组织员工对汇讯通业务、农信银业务流程及电子银行业务进行系统的学习，使每一个柜员都能顺利办理业务，下发了文件，根据实际情况及时下发业务明确进行指导，杜绝习惯做法，以制度为标准严格要求，使核算质量有了很大的提高。

三、认真做好反洗钱、联网核查及人民币反假、帐户管理等工作。

一是积极配合人民银行，做好反假和反洗钱宣传工作，在人民银行组织的反假币和反洗钱工作中，由主管主任亲自主抓，结算部组织人员以挂宣传标语、宣传画报、发放宣传手册、宣传单及设咨询台等多种形式，向广大市民宣传反假币和反洗钱知识，提高了广大人民群众和企业财务人员反假、识假的能力，有效的防范了现金风险。

二是加强反洗钱大额交易和可疑交易的甄别上报工作，督促网点按进上报，会计结算部明确专人负责，从而使反洗钱工作制度化。由于省联社不断对联网核查和反洗钱系统进行更新，县联社做好通知的同时，积极做好运维工作，保证网点能够正常使用系统。

四、防范风险，加强柜员卡的管理。针对我县员工岗位交流较多、员工持有柜员卡并不临柜办理业务的现象，会计结算部未雨绸缪，通过综合业务查询各网点柜员卡存量，通

过逐社核查，共清理柜员卡 张。截止目前，共累计发出柜员卡 张，其中新增柜员卡 张，收回柜员卡 张，柜员变更 次，既保证了柜员办公需要，又排除了风险隐患。

五、继续发挥点多面广的优势，做好移民后扶资金、低保五保资金、退耕还林兑付资金的发放工作。为了顺利做好这几项涉农资金的发放工作，会计结算部多次与财政局、民政局、林业局进行沟通协商。在全县信合员工的共同努力下，共计发放移民资金19300户，金额1064.86万元，涉及25个信用社。低保补贴7175户，金额201.43万元（10月x日转入营业部，于11月x日转出），涉及26个信用社。五保补贴1097户，金额39.71万元，涉及26个信用社。退耕还林资金10154户，金额966.07万元.涉农补贴资金发放期间，我县存款余额净增 万元。由于工作到位，目前累计代发金额达 个亿左右。

六、进一步规范、培训,全面开通农信银业务。

针对办事处培训的有关农信银系统和财税库银横向联网系统的全面运行，今年我们分三期对信用社委派会计、前台经办柜员进行了培训，并要求大家积极通过互联网在网上自学农信银的内容。同时对现代化支付二期及农信银上线及电话银行、短信平台进行培训。参加人数达 人。

七、加强资金清算管理，认真落实清算中心职能。

会计结算部严格按照省联社相关规定，履行清算中心职

能，截止12月中旬共计执行异地授权 次，异地授权金额 万元，其中发现汇款业务差错8笔，金额412万元，充分发

挥了清算中心职能，保证了结算资金的安全。

八、做好会计升级达标工作，努力完成会计管理升级任务。根据省联社和市办会计升级达标管理办法，从10月份开始，历时一个月的时间，以逐点辅导的基础上，对所有网点的会计管理工作进行验收和上报，确保我县联社的升级目标能够顺利达成。

九、组织柜员进行反假上岗资格统一组织考试，争取临柜人员都能取得上岗资格。反假上岗资格考试于11月x日举行，参加人数138人，是历年来参加人数最多的一次。

十、会计结算部除完成以上主要工作外，我们还先后完成了以下几项领导交办的工作：

1、委派会计的移交工作；

2、北来村信用社阳光分社、朝阳信用社商都分社的合并移交工作；

3、参加授信审批部组织的贷款和现金检查工作；

4、协助资金营运中心到永年办理票据贴现工作；

5、信用社财务报表程序的安装维护工作；

6、职工卡资料的收集整理工作；

7、积极与地税部门沟通协商，签订财税库银协议。

8、继续加强联网核查管理工作，重新设置了管理员和操作员。

9、加强人民币反假宣传及人民币收付业务。

磁县联社会计结算部 二〇〇九年x月x日