老年协会规章制度

<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'

1. 老年协会管理规章制度

2. 龙塘镇老年协会管理制度

3. 老年协会管理规章制度

1、老年协会管理规章制度

第一章总则

第一条：本组织定名为木兰县松江村老年人协会（以下简称协会）。

第二条：协会是社区（村）老年人自我管理、自我服务、自我保护、自我教育的老年群众自愿组合的组织，协会在社区（村）党政组织领导下开展工作，业务工作接受上级老龄工作部门的指导。

第三条：协会在宪法和法律法规及国家政策允许的范围内开展工作。

第四条：协会的宗旨是：围绕党和政府的中心工作，开展有利于“三个文明”建设、有益于老年人身心健康、适合老年人特点的活动。发挥老年人的作用，维护老年人的合法权益，反映老年人的呼声，团结本社区（村）老年人，努力实现“老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所为，老有民乐”的奋斗目标，使老年人与全社会成员共享全面建设小康社会的发展成果。

第二章任务

第五条：协会的主要任务是：

1、围绕党和政府的中心工作，宣传党和国家的方针政策，贯彻落实“一法一例”，维护老年人的合法权益。

2、及时向社区（村）和上级老龄工作部门反映老年人的意见和要求，协助社区（村）解决老年人的实际困难，开展为老年人服务活动。

3、组织老年人开展适合老年人特点，有益于老年人身心健康的文化体育娱乐活动，引导老年人积极参加社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会

贡献力量。

4、研究和探索新形势下老年人遇到的新情况、新问题，协助社区（村）做好老年群体的各项工作，发挥老龄主管部门的助手、桥梁和纽带作用。

5、完成社区（村）和上级老龄主管部门交办的老龄工作。

第三章会员

第六条：凡居住在本社区（村），年满60周岁以上的老年人，承认本章程，均可自愿申请入会。

第七条：会员权利：

1、参加协会组织的各项活动；

2、表决权、选举权和被选举权；

3、对协会工作及活动有提出意见、建议和批评、监督，要求答复和解决所提出的问题；

4、提出退会

第八条：会员义务：

1、自觉遵守国家法律、法规，维护社会公德，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策；

2、遵守协会章程和有关制度，执行协会决议，完成协会交办的各项工作任务；

3、积极参加协会组织的各项活动；

4、宣传协会章程及宗旨，发展会员；

5、向协会汇报工作，反映情况，提供有关资料。

第四章组织机构

第九条：协会最高领导机构是会员大会。会员大会每届三年，遇有特殊情况可提前或延期召开。其职责是报告工作，修改章程，选举协会委员会。

第十条：协会委员会设委员五——七人，其中会长一人，副会长两人。会长、副会长、委员构成要有广泛代表性，特别是妇女代表。协会可根据居住条件再划分出若干小组，组长由委员会任命。

第十一条：协会委员因变故需增补时，由全体委员讨论决定，并提请下届会员代表大会

追认。

第五章经费

第十二条：经费来源

1、可从社区经费（村公益金）中按比例划拨一部分。

2、会员会费。

3、社会各方面的资助和捐赠。

4、通过合法途径的创收收入。

5、老年人自愿捐献。

第十三条：经费必须用于协会开展各项事业活动的支出。

第十四条：经费要有专人管理，专款专用，定期公布收支情况，接受全体会员的监督。

第六章附则

第十五条：本章程自公布之日起试行。

第十六条：本章程解释权属本协会。

2、龙塘镇老年协会管理制度

一、开会、学习、研究工作制度：龙塘镇老年协会班子成员，每一季度组织学习一次；每半年研究工作一次，老年协会会员每年组织学习2次，学习内容主要是：党的路线、方针、政策及国家的有关法律、法规和上级的有关文件精神。

二、日常工作请示、汇报制度：老年协会对上级有关文件精神，年初有计划和有关的财务款项等重大问题必须切实做到上情下达，下情上报。

三、走访、座谈、慰问老年人制度：每年的春节和敬老节，均要对老年人进行走访慰问活动。具体做法是：60岁—79岁的由各村民小组组织慰问；80岁以上的由镇分管领导、镇社会事务办、村委会组织慰问。

四、老年群众来访、接待处理制度：坚持每天上午8点至17点，接待老年人的来信来访，在来信来访中反映出来的问题，一般由协会出面及时解决，重大问题，请示党委和政府研究解决。

五、检查落实老年人赡养制度：老年协会赡养检查落实由常务副会长、副会长及成员共

三人组成。订于每年的敬老节、春节到每个村民小组、分会进行检查落实。对出现的问题及时给予处理，对个别不履行赡养责任的子女，进行批评、教育、调解。

六、老年福利促进会资金、老年经济实体资金及会费管理制度：老年福利促进会和老年经济实体及会费所形成的资金，实行专项管理。设会计、出纳各一人，实行会长一支笔签批，做到收支帐目清楚，每年向老年协会班子和会员公布帐目一次、接受监督。

七、工作总结，表彰制度：老年工作应做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。并对老年“先进工作者，五好老人，尊老养老好儿女”给予表彰奖励。

八、建立“六簿”登记制度：村委会老年协会建立“六簿”登记制度，即：老年人名册簿；学习、会议记录簿；好人好事登记簿；群众来信来访登记簿；走访慰问登记簿；协会财产登记簿。

九、建立老年资料立卷归档制度：为充分发挥档案的利用价值，协会必须将每年日常工作中所形成的材料进行清理档案保存。

龙塘镇老年工作协会

20xx年2月1日

3、老年协会管理规章制度

一、工作职责

（一）在公司的领导和老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

（二）积极支持并配合公司党支部和公司及社区的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进社会经济的发展献计献策。

（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献余力。

（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

（六）按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。

二、会员管理制度

（一）凡是物资公司在册的干部职工，依法办理退休人员都是本协会的会员。

（二）自愿参加协会组织的各项活动、各种会议，，缴纳会费的会员，不愿参加的决不强求，要求提出书面申请。

（三）会员每个月缴纳会费拾元，一次性交清，一年壹佰贰拾元。

（四）会员由协会财务人员负责收缴。

三、学习制度

（一）每月15日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

（二）每月15日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。

（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

四、民主管理制度

（一）实行民主选举。老年协会领导班子召开全体会员或会员代表大会选举产生。

（二）实行民主议事。老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。

（三）实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开；收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。

五、例会制度

（一）每月15日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。

（二）每月15日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。

（三）每年敬老节农历九月初九（重阳节），召开全体会员年度大会，评选表彰先进和总结全年工作。

（四）理事会每叁个月向全体代表会员报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过半年】

六、工作管理制度

（一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。

（二）设有“一册五薄一档案”。即：老年人花名册；协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议（责任）书登记薄；老年人身体健康状况档案。

（三）在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。

（四）活动室开放时间：。

（五）协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

 

第二篇：老年大学各项规章制度

老年大学各项规章制度

发布日期：2012-07-03 浏览次数： 1225

校务委员会议事规则

1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校长、副校长、委员组成。

2、校务委员会会议主要议事内容为：

（1）传达上级有关会议精神。

（2）研究确定校委会成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。

（3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造计划。

（4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算，听取财务审计报告。

（5）听取审议学校工作计划和工作总结。

（6）研究审定学校各项规章制度。

（7）研究决定其他需要解决的重大事项。

（8）研究推荐上级表彰的先进典型。

3、校务委员会原则上每一个季度召开一次，也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时召开。

4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由校

管理水平。

3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。

4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。

5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。

7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。

建始县老年大学校风建设标准

一、理念： 求知、求健、求乐、求新

二、校风： 讲究公德、树立风范、增强友谊、促进和谐

三、作风： 温馨服务、朴诚高效、团结互助、敬业奉献

四、教风： 教其所需、助之乐学、诲而不倦、善诱笃行

五、学风： 尊师爱校、勤学敏思、谦虚自律、进取有为

文书管理制度

1、加强文书管理，做到规范有序，促进工作正

常运转。

2、文件制发要严格按照拟稿、核稿、签发、打印、校对、用印、分发等程序进行。学校文件由常务副校长签发，文件的原稿及正式件统一由校务办公室归档。

3、来往文书、文件，统一由校务办公室交常务副校长阅示，再根据领导批示组织传阅或落实，校务办公室要督办文件的落实情况。

4、文件原则上不外借，不复印，必要时，经领导批准，经办人员要作好记录。

5、文件、文书每年进行一次立卷归档，由专人负责整理、归档和保管工作。

档案管理制度

1、学校形成的各种门类和载体的档案，由学校档案室集体统一管理，做到专室、专柜、专（兼）职人员负责；重要文件、资料及图片除学校保存外，还应交老干局档案室存档。

2、各种文件和重要资料按时交档案室保管，移交时要办理交接手续。’

3、档案室内严禁吸烟和存放易燃易爆物品，做到防潮、防晒、防虫、防鼠，保持室内整洁。

4、查阅档案在室内进行，如特殊情况一天内经档案人员同意，二天以上由分管领导批准，并办理手续按时归还。

5、查阅档案不得染污、涂改、撕毁、圈点，未经同意不得复印。

6、档案人员要做好档案的收集整理、保管利用，做到存放有序，管理规范，定期清点，确保安全。

微机使用管理制度

1、微机、打印机、复印机落实专人管理，主要用于学校文件、材料的打印。

2、打印文件、材料严格按照“文书管理制度”有关程序执行，由校务办公室主任审核把关；为了打（复）印机的安全运行，教案、讲义及其它教学材料只打印原件，不复印多份。

3、微机操作员要严格按照“微机管理员职责”加强管理，熟练业务，时刻保证微机处于良好的运行状态。

4、学校微机的添置、维修严格按政府采购有关规定执行，实行定点维护和管理。

会议室管理制度

1、学校会议室主要用于学校行政、业务会议，共用于学习室接待室、荣誉室，由校务办公室统一管理。

2、会议室摆设的沙发、热水器、电视机、报刊等为固定用品，不得随意变动，如需变动须经校务办公室确定。

3、会议室墙壁不得乱贴乱画，必须上墙的由校务办公室统一安排。

4、会议室的使用只对内不对外，如因特殊情况需对外的由校务办公室主任确定。

多功能教室管理制度

1、学校多功能教室主要用于教学，共用于合唱团活动室，由校务办公室统一管理，指定专人管理钥匙和打扫卫生。

2、多功能教室音响、投影设备由专人保管和使用，未经领导同意，其他任何人不得使用。

3、多功能教室使用只对内不对外，因特殊情况需对外使用的，须经常务副校长同意，校务办公室作好使用登记。

4、多功能教室所有财产由校务办公室登记，指定专人管理，分管领导要加强监督检查。

5、多功能教室墙壁不能随意乱贴乱画，确需上墙的由校务办、教务办共同设计，呈报校务会议审定。

6、多功能教室使用完毕后，要切断电源，关好门窗，确保安全。

关于规范课堂教学的几条原则

课堂教学是由教师的“教”和老年学员的“学”组成的一种老年教育活动，是老年大学整个教育工作的重要组成部分，是提高老年大学教学质量的中心环节。为抓好这一中心环节，不断提高教学质量，创建特色学校和品牌课程，特制订《关于规范课堂教学的几条原则》，自即日起公布施行。

（一）坚持尊重性和导向性相结合的原则

老年教育的对象绝大多数是离退休老人，他们都曾为人类和社会进步付出过辛勤劳动，作出了巨大的贡献，对于这样一批特殊的学员，我们务必高度尊重和特别关爱。在课堂教学中，教师一定要弘扬我国尊老敬老的优良传统，尊重学员，关爱学员，真诚相待，热情教学，认真听取学员的意见和建议，不断改进教学方法，努力提高教学质量。与此同时，教师还必须

注意到社会在变革，时代在发展，科技在进步，老年人还有许多不适应时代要求的地方，要求教师在课堂教学中必须进行正确的导向，引导他们在知识学习和政治思想等方面都得到发展，发挥主观能动性，全面完成学习任务。

（二）坚持教师主导作用与学员主体作用相结合的原则

课堂教学是教师和学员双向活动的过程，必须通过教师的主导作用调动学员的主动性和积极性，充分发挥学员在教学过程中的主体作用，形成和谐的教与学的互动关系。

要积极倡导“教与学相互兼顾，师生互动”的综合型教学方式，发扬教学民主，实行教学相长，尽量让学员直接参与教学全过程，包括教学计划的制定、课堂教学的方式、教学效果的检查等，使学员始终处于主动积极的状态，达到教学的最佳效果。

（三）坚持理论与实践相结合的原则

实践是人们认识事物的基础，也是学习和掌握新知识的必要前提。教师在课堂教学中，应尽量应用直观教学、实际演练和现场操作等教学方法，增强学员的感性认识，做到理论与实际紧密结合。倡导“课堂

教学”同“社团活动”和“社会活动”相结合的办学模式，有计划地安排课堂外的学习交流活动，走三个课堂协调发展的道路。这也是理论与实际相结合的一种新的有效方式，远景规划采取灵活多样，依托老干部活动中心，逐步开办应用艺术、表演艺术、手工艺、计算机应用、医疗保健等讲座，学校和任课教师应在这一方面认真探索和创新，迈出我校的特色办学之路。

（四）坚持针对性与系统性相结合的原则

老年学员在过去的学习、工作、生活中积累了丰富的知识和经验，教师在课堂教学中必须考虑到这个前提，要根据他们的知识需求，做到有针对性，按需施教，有的放矢。与此同时，教师还要把握各科知识的系统性，各学习阶段的连续性，认真研究教学中的重点难点，采取灵活多样的教学方法，使学员能全面地学习好各科基础知识，提高各种基本技能。

（五）坚持统一要求与因材施教相结合的原则 老年学员的职业经历和知识基础各不相同，教师在课堂教学中既要考虑班级学员总体发展水平，进行整体推进，达到教学的统一要求，又要照顾个性差异，加强个别辅导，解决少数学员的疑难，要根据学员知

识需求的多样性，学员差异的多层次性，将统一要求和因材施教结合起来，使得各层次的学员都得到不同程度的提高，做到学有所得。

（六）坚持政治思想教育与知识技能教育相结合的原则

老年教育同其他教育一样，都要受到社会制约，并为社会服务。老年学员都是从各个岗位退下来的老年人，他们也需要了解改革开放的新发展、时事政治的新形势，因此，教师要在教学过程中，既要求学员系统学好本专业的知识技能，又要注意对学员进行政治思想教育，使学员做到讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，认清新形势，跟上新时代，适应新发展，提高新素质。

关于课堂教学几个环节的具体要求 根据学校教学管理制度和教学质量要求，为了进一步抓好课堂教学，不断提高教学质量，特制定《关于课堂教学几个环节的具体要求》，自即日起公布施行。

（一）制定和执行教学计划

1、优选教学内容和教材。按照学科特点，在选

定教学内容和教材时，把握循序渐进难易适度的要求，注意内容的教育性、知识性、时代性、趣味性、新颖性。

2、制定教学计划。根据课堂教学大纲、教学内容、教材和学员实际，任课教师在听取学校和学员意见后，开学前制定出教学计划，交由教务办审查后，印发给学员，便于学员了解整体教学内容安排，共同完成教学任务。

3、执行教学计划。在课堂过程中，教师要认真执行教学计划安排。确需调整时，由任课教师同班委会协商，并经教务办同意后，可作适当调整，然后向学员作出说明。

（二）认真备课

1、教师按教学内容安排和学员实际情况，上课前必须认真备好课，写出教案和教学讲授提纲。

2、由于学员知识水平参差不齐，有一定的层次差异，备课时在教学内容取舍的把握上，应从中等程序出发，兼顾两头，使各层次学员学有所获，并通过适当的教学方法，保证教学内容的完成。

3、在备课中，要着重提出解决课堂教学中的难点和重点的途径和方法。

4、做好上课前的准备。要考虑如何充分利用学校已有的电化教学设备，以增强教学的直观性，提高课堂教学效率。

（三）规范上课

1、教师应按学校规定的授课时间按时上课和下课，不得迟到和随意拖堂。遇有特殊情况请假，需事先报请教务办备案，不得直接通知学员。

2、教师按照备课时已写好的教案或教学讲授提纲，应用恰当的教学方法，认真进行教学。

3、用正确的观点诠释文明科学知识，用科学的方法传授技能、技艺，做到思想性、知识性（技艺性）和科学性的统一。

4、在课堂教学过程中，应采用精讲多练的教学原则，把讲授、示范、学员练习、习作结合起来，举一反三，融会贯通，使学员学有所得。

5、注重发挥骨干学员的作用，以老带新，互帮互学，促进全体学员共同提高。

6、课堂教学中，积极推行“教”和“学”的双方互动，答疑解惑，教师要发挥主导作用，调动学员积极性发挥其主体作用，既促进文化知识（技能）的学习，又沟通教师与学员之间的思想交流，相互理解、

增进友谊，形成宽松和谐的教学氛围。

7、根据课程专业知识特点，适当布置课后作业或习作，教师进行批改或检查，不定期讲评，肯定成绩，指出不足，同时教师从作业中发现一些教学工作的不足，作为改进教学的参考，以不断提高教学质量。

8、有关学科的任课教师，对参展、参赛、参演的学员，给予必要的辅导，以充分展示本学科教学的效果和成绩。

（四）教学研究

1、老年学员层次的差异性，开设课程门类的多样性和教师任教学科的单一性，决定了各学科的教学研究主要靠教师个人自觉地进行，因此，要求教师在教学实践中多思考、多探讨、多积累、多总结，不断改进教学方法，努力提高教学质量。

2、教师要积极将自己的教学心得和体会撰写成文，学校将在开辟专栏，刊登教师的教学研究成果，教学体会，也可以推荐到省及全国老年教育刊物上发表。

3、通过学校老年教育研究会和不定期的教师座谈会，开展教师的教学心得交流活动，做到相互启发，取长补短，共同提高，对其中特别优秀者，给予适当

的奖励。

4、定期举行公开课，推广先进的教学法。

（五）教学质量评估

1、采取适当的形式展示学员的作业、习作、总结等，推荐学员有关作品、节目对外参赛、参展、参演，充分展示教学成果，体现学员学习成效。

2、年终登记各班参赛、参展、参演及为社会服务活动的作品、节目、人员和获奖情况，并在学校橱窗展示，汇编成册，作学校资料保存。

3、期末举行全校或分班级的学习展示，联欢活动，学员交流学习心得，实际上是对教学质量的一种评价。

4、通过开学典礼，庆祝节日或其它活动形式，有计划、有选择地展示学员学习成果，达到学有所得，服务社会的目的。

5、逐步探索各科教学质量评估的途径和方法，完善老年教学质量的评估标准。

课程设置和开班的有关规定

为适应学员不断增长的学习需求，老年大学要不断开设新课和增开新班。为加强对设课开班的管理，

特作如下规定。

1、开设新课应根据学员需求和形势要求。确定开设某门新课后，必须在校内外进行必要的、多种形式的调查、论证。必须先期落实教师，根据学科科学体系和老年人学习特点制定本课程大纲（试用稿）。并根据大纲要求选定教材或组织编写讲义、教材。

2、新课开新班，组织已聘教师编制学期教学进度计划，确定使用教材，教材不落实的责成任课教师开学前编写课程讲义。老课开新班，亦需先落实教师、编制进度计划、落实教材。

3、所有开设新班，一般学员需达到20人；暂不达人数的，可重点宣传、继续组织招生。两周后仍达不到开班规定人数的，该班留待下学期开课，并作好已报名学员留籍、转班或退费工作。

4、老班开课规定。原有未毕业班次新学期招生，原则上要超过开班规定数80%；两周后达不到此数的暂停开班。

5、新课的设置、新班及老班的开课均需经学校批准。所有课程名称、班级名称和班级层次也均以学校为准，不得任意变更，以免造成混乱。

关于组织师生开展评教评学活动的规

定

（一）教师是课堂教学的组织者，又是教学评估的主体。教师参加评教评学进行质量分析既是教学总结、质量检查，又是一种学期综合评定。同时也是教师对教学工作的自我检查、自我规范，有利于激励工作、改进教学，提高教学质量。

学员是教学的主体，对教学情况熟悉、感受深刻，参加评教评学是民主办学的主要途径，有利于沟通师生联系、沟通与学校的联系，有利于调动学习积极性。评教评学有利于学校全面了解情况、改进教学管理，是教学评估的基础工作。

（二）主讲教师每学年末认真总结教学情况，紧扣教学计划和教学目标进行分析，按要求逐项核准填写《教师评教评学调查表》，并以多种方式搜集学员反映，进行质量分析和讲评。

（三）学员评教主要在期末的学员座谈会上进行，也可由教学管理人员和教师交谈的方式进行；学员代表参加的评教评学，可在教学过程中，随机组织，要求参与的学员认真讨论，并认真填写《学员评教评学调查表》，作为学校和教师分析教学质量、改进教学的依据。

（四）评教评学一般每学年结合教学质量分析活动进行。必要时，也可通过问卷调查方式进行。

教师管理办法

（一）教师聘任

有一定教学经验，热心老年教育事业，愿为老年教育作奉献的各类学有专长、身体健康的人才，可聘为本校教师。

（二）聘任办法

1、所聘教师由学校采取面试、试教或专家推荐等方法进行考核。

2、考核合格后，填写教师登记表，建立教师档案，并由学校颁发聘任书，成为我校任课教师。聘期原则上一学年一聘（特殊情况除外）。

3、对不能经常来校任课的专家学者和社会名人，采取定期讲座的形式，聘为特聘教师。

（三）教师职责

1、所聘教师要执行学校有关规章制度。

2、执行教学大纲，使用规定教材。暂无教材的可自行编写所任学科的教材，报教务办同意后执行。

3、订好教学计划，认真备课，写好教案，要根据老年人特点进行教学。要加强个别辅导，按规定批

改作业。

4、要参加学校研讨活动，每年写一篇教学小结或论文，不断提高教学水平。

5、要按时上下课，不得随意缺课或提前下课。因病因事不能上课，须提前向教务办请假。

（四）教师待遇

1、所聘教师待遇，任聘教师应发扬无私奉献精神，但学校考虑到上课的辛苦，根据每个教师上课次数适当给予补贴，其补贴标准要根据学校经费情况另定，其发放方式每学期集中兑现一次。

2、每年学校召开教师会，报告工作，听取意见，提出要求。

3、每年学校组织评选一次优秀教师进行表彰。

优秀教师评选办法

（一）优秀教师条件

1、热爱老年教育事业，有奉献精神，关爱学校，关爱学员，老师间互相尊重。

2、遵守学校规章制度，服从教学安排，出勤率90%以上。

3、按规定教材上课（无教材自编系统教学内容），

订好教学计划，认真备课，讲好每一节课，耐心答疑、辅导、批改好作业。

4、不断改进教学方法，联系实际，寓教于乐，教学效果好、受学员欢迎。

5、积极参加学校组织的活动，认真总结教学经验或撰写论文。

（二）评选办法

1、评选比例：优秀教师按教师总数的30%进行评选。

2、评选办法：学员推荐，班干部会评议，教务办审查，学校研究，校长批准。

3、表彰：与学校其他表彰同步进行。

优秀班（队）长评选办法

（一） 评选条件

1、热爱老年教育事业，有奉献精神，尊重老师，关爱学员，与老师、学友之间关系融洽。

2、带头学习、带头参加学校、班级组织的各项活动，且成绩优秀。

3、责任心强，热心为学员服务，有较强的组织、协调和指挥能力。

4、敢于负责，善于钻研，工作方法灵活，经常

组织开展班里活动，活动效果明显，并得到领导、老师和学员们的认可。

（二）评选方法

1、评选比例：优秀班干部按全校班干部总数30％进行评选。

2、评选办法：学员测评、老师推荐、教务办审查、学校研究、校长批准。

3表彰：与学校其他表彰同步进行。

优秀学员评选办法

（一）评选条件

1、认真听讲，学习成绩好。

2、模范遵守学校规章制度，遵守课堂纪律，平均出勤率达80%以上。

3、尊敬老师，团结同学。

4、关心集体，热心为学员服务，积极完成学校交给的工作任务。

5、积极参加学为活动，并有成果。

（二）评选办法

1、优秀学员按全年学员人数15%评选。

2、各班由班委会公布学员学习、出勤、参加活动及服务精神等情况，学员民主推选，并征求任课教

师意见后，报学校核批。

3、评选表彰工作每年组织一次，与学校其他表彰同步进行。

示范班评选办法

（一）评比条件

1、班委会组织健全，团结合作，严格自律，各尽其责；工作有计划、有安排，积极组织、推动示范班创建活动。

2、学员稳定，班级巩固率在报名人数85%以上，学员出勤率平均不低于考勤人数的80%。

3、重视班风建设，尊敬老师，学员团结互助，师生关系融洽，遵守学校规章制度，课堂秩序和学习风气好，学员学习积极性高，认真听课，按要求完成作业。

4、有完整的课堂日志、考试记载，每学期开展教学检查或评教评学活动。

5、有计划地开展学为结合活动，有一定数量的活动成果展示，

为学校和社会做有益的事。

6、爱护公物、讲究卫生，重视安全。

（二）评比办法

1、各班组织好日常教学活动，作好有关记载。搜集、整理、保存各种数据、材料。

2、每学年结束，各班根据创建情况，推荐具备条件的班级参加评比，并写出推荐报告。

3、学校验收批准后授予“示范班”称号，对有关教师、班委会予以表扬。

学员课堂纪律

1、上课前点名，按时上课，不迟到、不早退。学员按所报学科对科上课，不得随意串班。

2、遵守课堂纪律，不交头接耳，不高声喧哗，不随意离座走动和频繁进出教室，关闭手机，保持课堂安静。

3、认真听讲和做笔记，提问和回答问题必须先举手，经老师同意后再发言。

4、选取座位要互相礼让，照顾高龄和听力、视力有困难的学友。

5、认真完成课题作业，根据老师的要求练习，在老师或工作人员的指导下操作教学设备和教具。

6、讲究卫生，保持教室清洁，不随地吐痰，不乱丢纸屑与杂物，教室内不准吸烟。。

7、爱护桌椅和教学用品及设备。学员学习用具自备自管，教师教具及示范作品由班长或指定专人收管，征得同意后方可借用。

8、有事请假，服从老师和班长的管理。

学籍管理制度

（一）报名注册

1、每学期开学前一周开始为新、老学员报名的时间，以教务办登记入册为准。凡未办理报名手续的人员一律不准旁听或进入教室，也不准报一科听多科或串班听课。

2、学员入学填写《学员报名登记表》，办理“学员证”，并注册编班。学员凭学员证入班。

3、《学员登记表》由教务办管理并作好学员情况统计及报表工作。

（二）学籍档案

1、《学员报名登记表》、《学期学员登记册》是学籍档案的基本资料，必须认真填写、整理、存档。

2、《教学日志》、考勤记载是了解教学情况的主要资料，表格由教务办统一印发，由各教学班班长认真及时填写；对教学中出现的情况和学员反映的问题要及时向学校反映。

（三）转班与退学

学员要求转班在开学前一个月内经请教务办同意后办理转班手续，过期不予办理。

（四）考勤考核

1、由班长在课堂上填写学员出勤表，期末按人进行统计，公布出勤率，作为评先的依据之一。

2、学员成绩考核以课堂提问、交流、讨论、观察、写作学习体会、向报纸、校刊投稿、实践操作、参演、参展、参赛、讲演等多种方法进行，评定成绩实行等级制、激励型。

3、学员和教师对平时的考核情况予以登记和积累，作为改进教学、质量分析和评选先进学员的依据。

学员证制度

1、为了加强管理，维护学校的正常教学秩序，特制定本制度。

2、凡在本校报名的学员，均由学校发给学员证。

3、学员证正面为学员基本情况。

4、学员证反面为参学科目登记。

5、学员上学时应带证上学，以备联系。

6、每个学员每学科只颁发一次学员证。

招收学员规定

1、招收范围：本校学员招收行政和事业单位离退休人员，随着办学条件的改善逐步扩大招收范围。

2、招收办法：本人自愿，书面申请或口头申请，经学校审核批准，登记后方可报名入学。

3、身体要求：凡报名参加老年大学学习的学员，本人身体要基本健康，保证行动方便，无传染病，无严重的哮喘病，视力、听力基本正常。

4、身份认定：学员报名入学后，由学校发放学员证，并登记注册、入网、存档。凡持有本校学员证的学员为本校正式学员，否则不予认可。

5、学员学籍：本校学员学籍严格按照《学籍管理制度》执行。

6、收取学费：根据学员所学学科，适当收取学费，具体收费标准及管理办法由学校研究，另行决定。

学员参加民主管理办法

（一）学员是学校的主体，均有参加学校民主管理的权利和义务。

（二）学员参加民主管理的内容：

1、参与制定学校的教学计划和重大活动安排。

2、根据教学计划，积极参与学校和教师组织的

各项教学活动。

3、协助学校和教师搞好考勤、考绩工作。

4、积极向学校反映教师教学情况，提出批评和建议。

5、组织课外辅导，互教互学活动。

6、组织班级展览、墙报和校内各种宣传文娱活动。

7、组织班级参加社会服务活动。

8、其它有关活动。

（三）学员参加民主管理的方式

1、每学期结束前，学员认真填写教学情况调查表，提出意见和建议。

2、定期组织学员代表座谈会，听取学员意见。

3、民主产生班委会成员和文体活动负责人，学员通过班、队长行使民主管理权力建议。

4、通过填写教学工作日志及时反映学员意见。

5、通过书面或面谈形式，学员直接向校长反映情况，提出建议。

6、学校负责人定期向全体学员或学员代表报告学校工作。

财务管理制度

1、严格按照年度预算，精心安排年度内各项开支额度，做到不透支。

2、支出审批，严格执行财务审批“一支笔”，票据必须签有经手、验收（证明）、主管三人签章，，财务人员才能凭单据报销。

3、报销的票据必须具有合法性，即财政或税务票据，同时票据还要具备真实和完整，不得“白条"报帐。

4、固定资产的报帐，还必须先填写《固定资产卡片》，再办理报帐手续，同时记固定资产帐，并报国资管理局备案。

5、严格遵守《政府采购》制度，采购物品必须按政府采购程序办理。

6、个人不得借用学校现金，如确需外出购物，需借用现金，必须办理借款手续，经主管批准后，财务人员才能借付，事后要及时办理报销结帐手续。

7、有事要借用支票，执票人要妥为保管，如有遗失或被盗，首先向银行办理挂失手续，或向公安机关报案，如造成损失要追究执票人责任及赔偿经济损失。

8、财务人员在年初、年末做好下年的预算和当年的决算。

财产管理制度

1、加强财产管理（含教学设备），保证做好后勤保障工作的需要。

2、建立财产登记帐册，每年进行一次清查核实，做到证帐、帐物一一相符。

3、财产购置与报损，应由校长或校委会议讨论决定，经同意后按管理程序实施。

4、严格执行财产购置的经手、验收、保管、立帐制度。学校财产一般不借用。

5、财产管理由后勤处负责，并做到责任到人。

教学安全管理制度

老年大学学员主要是退休人员和60岁以上的老年人，教学安全至关重要，因此，特制定以下规定。

1、凡报名参加老年大学学习的学员，视本人身体，量力而行，保证行动方便，无传染病，无严重的哮喘病，以防影响他人学习。

2、上课期间，如学员有身体不适现象，应及时向上课老师报告以便应急处理。

3、学员上课期间，因本人身体原因造成伤、亡事故，学校应积极配合处理相关事宜，但不负事故责任，不承担任何费用。

4、每学期学校组织一次安全讲座，加强安全教育，时刻注意防火、防盗、防骗工作

5、学校每季度组织一次安全工作检查，如发现问题应及时整改，确保水、电线路和教学设备的绝对安全，为教学创造良好的安全环境。

治安、防火工作制度

（一）根据党和国家关于社会治安工作的要求和市区关于创建“文明单位”的标准，充分落实“预防为主，防消结合”的防火方针，建立以校领导、各科室负责人组成的校治安、防火工作领导小组，切实做到组织落实、经费落实、责任落实、制度落实。

（二）采取切实有效措施，防止学校财务被偷盗。加强安全保卫工作，严禁闲杂人员进入校内。

（三）请消防部门为员工讲解防火知识，使学校员工做到“三懂三会一知道”。

1、懂火灾的危险性，会使用灭火器材。

2、懂灭火方法，会扑救初期火灾。

3、懂预防火灾，会报警、知道火警119。

（四）校内严禁用明火焚烧废纸、杂物，定期对消防器材进行检查。

（五）做好安全用电工作，使用各种电器设备须做到人走电断；定期对各种电器设备及线路进行检查，把事故隐患消灭在萌芽状态。

（六）重点部位必须配备防火器材并培训工作人员和学员，学会使用。

（七）教学楼内外通道保持畅通，以便在发生重大火灾时，顺利组织人员疏散。

（八）每学期对安全工作进行一次检查。

机要保密制度

1、严守机密，履行职责，执行法规，在办公室的直接领导下做好机要保密工作。

2、按规定程序办理文件资料收发，做好签收登记、送阅工作，领导阅示后要及时收回并按领导阅示办理。

3、文件、资料送领导阅后，每月底交档案室存档，办理交接手续。

4、做好文件及重要资料的保管，做到防火、防湿、防虫、防暴晒，保持完整性，注意安全。

5、对领导交办的重要工作，要及时完成，并做

好反馈。