幼儿园教师国培师德学习心得

在学习观看了专家有关师德的讲座后,我心中感受颇深。让我站在了一个崭新的平台上审视了自己以及自己的职业,同时对今后的工作也有了明确的方向。“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。”从踏入教师这个行业起,自己的责任就任重而道远“德高为师,身正为范。”做一名教师不仅要自律自爱、树立崇高的职业理想,同时干好本职工作不仅要有四心“爱心、细心、耐心、责任心”,尊重孩子、理解孩子,更要树立终身学习的理念并付诸于行动,先做人、后做事,不断反思使自己的专业素质在反思中不断有效的提高和成长,做一名优秀的幼教工作者,真正把孩子培养成对国家、对社会有用的人。

 

第二篇:学习《幼儿园教师专业标准(试行)》-师德篇心得体会

学习《幼儿园教师专业标准(试行)》-师德篇心得体会

学前专124班 刘思 20xx210160

在《幼儿园教师专业标准(试行)》一书中有明确指出教师必须有高尚的品德幼儿园教师是履行幼儿园教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。《专业标准》是国家对合格幼儿园教师专业素质的基本要求,是幼儿园教师开展保教活动的基本规范,是引领幼儿园教师专业发展的基本准则,是幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据

。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代,自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中,教师既要把丰富的科学文化知识传授给幼儿,又要用自己的高尚人格影响幼儿、感化幼儿,使幼儿的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界,纯洁美好的心灵。在工作中,教师要安贫乐教,甘于奉献。

《专业标准》要求幼儿教师要具备一下基本理念

(一)幼儿为本

尊重幼儿权益,以幼儿为主体,充分调动和发挥幼儿的主动性;遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律,提供适合的教育,保障幼儿快乐健康成长。只有以幼儿为本,教师的教育才会围要幼儿开展,幼儿才得以全身心的发展。

(二)师德为先

热爱学前教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范。关爱幼儿,尊重幼儿人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。只有老师做好表率了,幼儿才有更大的动力去参与日常生活中的每一件事。

(三)能力为重

把学前教育理论与保教实践相结合,突出保教实践能力;研究幼儿,遵循幼儿成长规律,提升保教工作专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。没有能力的老师只会把幼儿引入误区,会导致教育质量的落后,会让幼儿失去榜样,失去对美好事物的向往。在幼儿教育的道路上,教师的能力是极其重要的!

(四)终身学习

学习先进学前教育理论,了解国内外学前教育改革与发展的经验和做法;优

化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。

一、对幼儿的态度与行为上

6.关爱幼儿,重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。只有保证了安全,教育才能顺顺利利的完成。

7.尊重幼儿人格,维护幼儿合法权益,平等对待每一个幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿,不体罚或变相体罚幼儿。体罚是对幼儿的不重视,只有尊重幼儿,幼儿才能主动的积极的去创建他自己的良好人格。

8.信任幼儿, 尊重个体差异,主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求。

9.重视生活对幼儿健康成长的重要价值,积极创造条件,让幼儿拥有快乐的幼儿园生活

二、要正确对待学生的意见:

师生之间保持一种人格上的平等。我认为要建立一种和谐的师生关系,教师与学生之间的教与学的关系实际上是一对矛盾,处理得好,会教学相长,形成一种师徒般的师生关系,但处理不好,会产生对立情绪,造成教师不愿教,学生不愿学的局面。老师应去研究学生的心理,研究人的个性,因为每个学生都有不同的个性,然后根据不同个性的学生去因材施教,去处理一些问题,才能收到良好的效果,老师要多了解学生的要求,不管是在思想工作还是教与学工作中,只要多了解学生的要求,我们的办法才会更多,处理问题会更慎重,师生间只要形成了一种和谐关系,教学工作、思想工作就会比较顺利。

三、必须树立平等对待观:

我觉得每个学生都有自身的闪光点,只是我们老师没有把他发掘出来。每一位学生都是祖国的花朵。我提倡平等对待,教师应服务于全体,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,好生差生都是生,努力做到一碗水端平,让所有学生同乘一辆前行的车;教师应服务于全面,对每一个学生的思想品质,学习成绩以及身体素质都要悉心关照,服务周到,促使其全面发展。

四、建立良好的师生关系,促进学生的智力,潜能开发。

作为教师深感责任重大,对学生严格要求固然是必要的,但不能认为师生间就是一种教育与被教育的简单关系,因为这种不平等的师生关系会阻碍师生间的平等交流,观点具有“权威性”,久之则会压抑学生的潜能,不利创新人才的培

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