20##年05月份登山活动策划方案

一、活动主题：

勇往直前，勇攀巅峰。

二、活动意义：

为了缓解员工工作压力、增进同事友谊、同时达到劳逸结合的效果；通过本次登山活动，加深同事之间的了解、增强公司的凝聚力和集体荣誉感。

发掘潜在有领导能力、有组织能力、和沟通协调能力的员工。

三、活动时间：

20##年05月    日上午   ：   —下午   ：  

四、活动地点：

好汉坡

五、活动人员：

公司全体成员

六、活动准备工作：

1、为确保活动开展安全有序进行，品质部人员提前一周针对公司人员进行合理分组，共分为10组，平均每组15人；

2、    月    日     ：    ，全体员工在公司大门口处集合，各部总监/主管清点到场人员数量，确认参加活动人员到位情况。根据提前搭配好的组合进行分散-组合，由所有组员共同选举组长，选举后必须信任他，要做到服从命令，听指挥。所有管理人员（已过组长以上职务的代理期）无活动组长的被选举权；

3、活动组长职责：

a.组织队员取队名、口号；（目的：霸气的队名和口号可以增强组员登山的积极性）

b.确认组员到场的情况；（目的：查看是否有人员遗漏，了解员工的参加意愿）

c.第二天活动的小组人员召集；（目的：确保人员能够及时到场）

d.登山顺序的抽签；（目的：错开人员密集）

e.带领组员攻克重重困难，登上巅峰；（目的：领头作用，利用众人的智慧完成活动中遇到的困难）

f.集合完毕，所有小队的组长由品质部策划人员组织进行活动前注意事项的碰头会议，并私下传达至所有组员；（目的：增加同事之间的交流）

g.代替本组进行颁奖仪式，参加活动的总结工作。（目的：留意活动中的一点一滴，总结、沉淀、学习）

4、活动计时：为确保活动计时的准确性，所有工作人员建立单独的微信群，每队出发后计时发布信息，由终点人员进行记录，过程中各关卡工作人员计时通报闯关信息。

七、活动内容概括：

每组成员在组长的带领下，克服登山途中的三个关卡，全组人员在全部达到终点后，以用时最短的小组为胜。

八、活动行程：

九、活动细则：

本次活动以登山为题材，为活跃气氛，增加同事间的紧密合作性，特设两个小游戏。

1、寻宝——为增加登山的乐趣，途中藏有5份心动组合大奖，等你来寻。

1.1 工作人员在登山前藏好5份心动大奖的卡片，小组成员根据登山前由活动策划方分发的线索卡中的提示进行寻宝，宝物就在正道附近；

1.2 宝物以小组为单位进行发放，小组每人都会有，总份数为5份，有5组幸运小组可以寻到宝，先找到先得。宝物卡片上会体现其总价值，奖品足以让你心动；

1.3 为锻炼大家的取舍精神，每组仅限选择1份，如果你觉得你可以找到更昂贵的宝物，你可以选择放弃，但需将原有宝物卡片放回原位；如果你觉得选择稳妥，你可以直接选择你最先找到的宝物卡片，之后直接赶路，奔向山顶；

1.4 找到你满意的卡片后，请交与本组的组长保管，到达终点后交由活动工作人员，活动结束后，到公司进行奖品发放；

2、通关——过程中为增加难度，设置三个关卡，等你来闯。

2.1关卡一：每组人员必须找一个人将本组所有的组员的姓名念出来。

★要求：

小组围成圈，由小组组长举荐一人，从此人的左手边开始，中途不允许说错，否则重头开始，顺利全部念完为合格。每人3次机会，每组可以换2个人进行，3*2的机会未能把握的，扣除该小组最终成绩10min。

★记录：

工作人员根据提前发放的小组成员卡进行确认，完成第一步闯关后，由工作人员在组长的任务卡中填写顺利闯关的暗语。（恭喜你们进入第二环节，fighting！）

2.2关卡二：每组人员必须完成10个跳绳。

★确认：

工作人员首先确认小组组长的任务卡，确保第一关的通关暗语符合要求后，方可允许进行第二关的闯关，漏完成上关卡任务的小组，扣除该小组最终成绩10min。

★要求：

从组长开始，每人10个，10个必须顺利完成，中途绊倒从1开始计数，3次重来的机会，每组有2次重来的机会。过程中不允许代跳，小组全部完成后，方可进行下一关。如果3*2的机会没有把握，扣除该小组最终成绩10min。

★记录：

确认第二关通关后，在组长的任务卡第二关栏中填写顺利闯关的暗语。（恭喜你们进入第三环节，fighting！！）

2.3关卡三：答题

★确认：

工作人员首先确认小组组长的任务卡，确保第二关的通关暗语符合要求后，方可允许进行第三关的闯关。漏完成上关卡的任务，扣除该小组最终成绩10min。

★要求：

工作人员会任意提问，小组成员可以集所有成员的智慧，连续答对5题的为闯关成功。不足5题，或中途卡壳有3次重新来的机会，每组仅限2次机会。用完所有机会（3*2）后仍未完成的，扣除该小组最终成绩10min。

★记录：

如顺利闯关，工作人员在组长的任务卡中填写顺利闯关暗语。（你们离成功只有一步之遥了，fighting！！！）

3、计时：工作人员建立专用微信群，第一队开始登山后，由起点处的工作人员发布登山信息，由终点处的工作人员进行记录；为错开人员高峰的拥挤，出发的顺序按照抽签顺序决定，每小组之间间隔5min。

4、到达终点后，在工作人员处进行登记，由组长带领全体组员进行签名，并在终点进行合影留恋。休息，等待其他小组成员。

5、全体集合后，拉横幅合影留恋。

6、由 xxx  组织，集合，进行活动小结。宣布登山结束，通知颁奖时间，并通报获奖小组。

十、工作人员安排：

十一、活动奖励

1、寻宝--宝物

2、活动奖品

十二、活动颁奖&总结

1、活动结束后，确定日期后，进行颁奖。（可以借用全体员工大会）

2、总结1，确定时间后，由汪红豆组织，XXX主持，各组派代表进行活动总结。（建议分配至各组的管理人员，组长级别以上的）

3、总结2、各组进行内部总结，由各组组长组织完成。

活动预算：

策划：                       审核：                      批准：

 

第二篇：公司登山旅游活动方案

20xx年公司员工旅游活动方案

一、活动主题：

勇攀泰山高峰，共创久亿梦想。

二、活动目的：

为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。

三、活动宗旨：

1、加强团队凝聚力与团队协作能力；

2、加强团队的组织性与纪律性；

3、激发职员参与公司各项活动的热情；

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

四、活动项目：

相约泰山一日游

五、参与范围：

公司全体职员工

六、组织协调：

1、项目策划：总公司办公室

负责相关部门外联、活动流程策划、具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪工作进程；确定旅游人数及宣传工作等。

2、摄影组：由各单位指定相关人员携带相机

1）负责旅途中的所有拍摄；

2）负责组织全员拍摄多组集体镜头。

3、后勤保障组：公司财务部

1）负责后勤物品的购买、分发（矿泉水、干粮、药品等）；

2）负责安排参加旅游活动人员交通工具、经典门票；

3）负责参加旅游活动人员的就餐安排。

4、活动实施及危机应急小组：各单位负责人及办公室人员

1）负责与各小组组长之间的协调，注意员工安全，带领员工游玩，宣传互帮互助；

2）负责集合时协助各小组组长人数清点、门票发放及用餐；

3）负责旅游过程中突发危机事件的处理，迅速反应，将风险和损失降至最低；

4）小组出现异常问题及时反馈总公司办公室负责人。

七、活动组织：

1）本次活动的安全与组织采用组长负责制，组长负责每次集合组员人数的清点、纪律的传达与维护，各小组的协调及相关事务性工

作处理；

2）各单位根据本单位参加人员数分成若干小组，大体约10人/组，每组设立1名组长，出游前召开各小组组长会议，明确各成员职责，传达活动行程安排与纪律，安全注意事项；

3）各小组组长及时向活动实施及危机应急小组负责人汇报异常情况，并即时处理突发事件。

八、奖项设置：

为鼓励员工发扬勇于拼搏、团结协作、乐于奉献的精神，彼此活动特设立五个奖项，于登山活动结束后由员工集体评选，并给与奖励。

1、勇于攀登奖：对率先登上天山极顶的男女员工各奖一名；

2、奋力拼搏奖:对登山过程中意志表现顽强，勇于挑战自我的员工由全体员工共同评选三名，予以奖励；

3、爱心奉献奖：对在登山活动中热心帮助他人、乐于奉献的员工通过全体员工评选出三名给予奖励；

4、团结协作奖：对能够发挥团队协作精神，以本小组人员全部到达泰山极顶的先后顺序为准予以奖励；

5、积极参与奖：对积极参与，善始善终完成本次登山活动的员工予以奖励。

九、注意事项：

1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，适合服装、鞋袜以及必要的日常用品；

2、爬山当天的早餐自行准备，垃圾集中处理，不得乱扔；

3、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系；

4、行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境；

5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作；

6、在登山及游玩中，含有一定危险，要尽量结伴而行；

7、比须严格遵守时间规定，并准时到达集合地点，及时签到。服从负责人的管理和安排；

8、请保管好自己的随身物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。并时刻提醒自己不要遗忘物品；

9、登山途中，每位同事都要发扬团队合作精神，同事之间互帮互助，不让任何一名成员掉队；

10、身体不适者如冠心病、胃溃疡、甲状腺和高血压患者及身体状况欠佳者，不适宜参加。