学生会面试题

1.高中的时候有没有社团经验和学生会经验?

2.曾经是否有过什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.是否加过某个团队，团队有什么优秀的成果?你从团队中学到了什么?

5.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

6.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法

7.你对我们部的看法?为什么要进我们部门，目的是什么？

8.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?

9.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 10如果部门内部出现你不喜欢的人，你该如何处理？

11、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

12、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

13、请问我们部门主要是干些什么的？（了解他做事情是否有备）

14、假如让你进入了学生会，你会从那些方面发挥你的才能？

15、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

16、加入学生会，你如何调配、安排时间，使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

17、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

18、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上司的协调能力和处事艺术）

19、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

20． 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

（不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。）

21.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部门？

（因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。）

22.有什么爱好、特长

（如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。）

23．你觉得自己有什么缺点？

（不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，

连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。 在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。 还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。）

24．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

（如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。）

25. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

26．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？

（能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。

根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类。）

27.你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么？

28.你觉得你入XX部有哪些优势,包括录取前,录取后的.

29.你认为XX部都负责哪些工作,工作范围都有哪些？

30.如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？

31.如果让你策划一次迎新晚会，请问你的流程是什么？

32.你认为XX部该怎样与别的部门进行合作和交流？

33.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

34.你的优势和劣势分别是什么？

35. 你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）

36.如果我们录用你？你可以为我们带来什么？

37. 如果你想招聘人，你想招什么样的人？你认为你做到了吗？

38. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

39. 为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

40. 你是否可靠？（自信+诚实+口才）

41. 你最引以为自豪的成就是什么？

42. 你报了几个部门？如果学习部与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

43. 如果我现在就回绝你，你会有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

44. 如果你们部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）让你在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

45. 你认为一个人的学习成绩是否反映出他的能力？

46. 你认为你是一个有创新意识的人吗？如果有，请举出一个例子说明你的创新精神。

47. 你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

48. 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、社团、宿管会，你都加入了那些？如果没有，为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些组织的认识。

49. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

50. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神）

51. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

52. 你觉得你在我们这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

53. 谈谈你对我出的面试问题的看法！

（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。）

54.三天以后学生会xx部将举办一项活动，但目前经费不足，请你作出相应对策。

（我们学生会遇到这种问题都是首先向上级申请经费,这虽然很傻.确是最可靠的方法了,不过钱一定很少。然后还要双管齐下,去拉企业赞助,不过三天时间是不可能有大单位来的.可以找自己学校附近平时有过合作的商家。另外如果还是不能解决而活动又是舞会或讲座类的,可以叫参加人员适当交纳一定费用。）

55.你初、高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

56.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

57.如果你是学生会主席，你会怎样协调好各个部之间的关系?

58.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

59.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

60.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在班（系）同学或你所在的部门，你又会怎样解决？

61.在你心目中的高中生活是什么样的 ？你认为学生工作是否有负面影响等 。

（这样的问题较为偏 不易做准备 可以考出新人的临场发挥能力）

62. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

（这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。）

63. 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

64.如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的，还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖，但还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

65. 现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

 

第二篇：学生会竞选面试题

学生会竞选面试题（一）

1、为何要当校学生会干部?

2、如果这次你没有被选上怎么办?

3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?

4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?

6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

8、你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?

9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

11、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

12、如果你遇到了挫折你将怎么办?

13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?

14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?

15、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题?

17、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?

18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?

19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

21、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?

22、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?

23、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?

24、作为工作人员，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

25、如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?

26、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?

27、遇到挫折你会怎么做?

28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?

29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?

30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?

31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

32、经过这次面试，我们认为你不适合当学生干部，决定不任用你，你自己认为有那些原因?

33、你得到提拔后A同学对你十分热情，言听计从B同学反应冷漠，不言不语C同学冷言冷语，你如何处理与3人的关系?

34、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

35、你在学生会主席和副主席或部长和副部长（既领导和被领导）之中喜欢哪一种?

36、外地高校学生干部要来我校参观、学习，你如何组织会议?

37、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系?

38、作为一名学生干部，如何解决好学习和工作的关系？举例说明。

39、对于“活到老学到老”这句话你怎么看？

40、有调查结果显示，绝大多数中国人认为“缺乏诚信”已成为社会一大问题，请问你怎么看待这件事情?

41、有人认为一个人发展必须靠机遇，但也有人说机遇可遇不可求，最终还要靠实力，你怎么看？

42、好习惯像资本滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法？

43、最能概括你的三个词语，请举例说明！

44、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大，应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法？

45、请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？