总工会总结

xxxxxxxxx工会

20xx年工作总结

20xx年，自治县总工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在自治县委、县政府的坚强领导下和市总工会的关心、支持和指导下，紧扣“重点建设招商年”工作主题，团结动员全县广大职工坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，顺利完成市、县各项目标任务，为我县经济建设做出了积极贡献。现将全年工作情况总结如下：

一、切实发挥工会服务于经济建设的作用。

1、围绕党政所需、工会所能深入开展建功立业活动。 一是开展职工技能大赛，我县以水电、高耗能企业为主 1

的县，根据这一实际，今年“五一”期间开展电线接线大赛和登杆比赛两项技能大赛，参赛职工500人。

二是开展职工提合理化建议活动。全年共收集整理合理化建议325条。其中林河集团公司工会向分厂、车间职工广泛征集建议60多条，及时加以整改，形成了可行的管理制度。通过此项活动有效提高了企业管理和促进了企业生产。

三是开展“和谐企业”、“工人先锋号” 创建活动。思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造工会品牌上狠下功夫，不断扩大“和谐企业”、“工人先锋号”的效果和影响。按照讲求实效、科学指导的要求，坚持在继承中创新、在创新中发展。采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面、整体推进，使创建活动全方位、多领域、深入扎实地开展。20xx年共评出县级和谐企业5个，优质服务“工人先锋号”3个。为创建和谐企业打下了坚实的基础，带动了广大职工的劳动热情。

2、积极参与县委、县政府重大事项活动。20xx年县总工会按照“围绕中心、服务大局”工作思路，积极发挥工会服务经济社会发展作用。按照县委、县政府工作部署，认真抓好“重点建设招商年”各项工作，顺利完成县委、县政府重大事项活动。

二、维护职工合法权益与“两个普遍”工作有机结合。

1、把推进“两个普遍”工作作为维护职工权益的有效 2

载体。认真学习，深刻领会，积极贯彻落实“两个普遍工作”文件和会议精神。召开县委常委会，专题汇报市“两个普遍”工作推进会议精神和xx县“两个普遍”工作推进情况。并向各乡镇党委、政府，县级各部门，县境内各企业下发《中共xx彝族自县委办公室、xxxxxx人民政府办公室<关于大力推进企业建立工会组织和开展工资集体协商工作的实施意见>》。并按照县委、县政府安排，成立领导小组，与企业、各乡镇签订责任书，并把这一工作列入目标管理。县总工会通过采取坚决、有力的措施，实现了规模以上企业和行业中普遍成立工会组织，普遍签定工资集体协商合同。让广大职工共享企业发展成果，企业与职工实现双赢，切实维护职工群众特别是生产一线职工的经济利益。截至20xx年12月已建立工会组织规范运作的企业工资集体合同签订率达95%以上。

2、积极融入参与大调解工作，切实维护职工的合法权益、维护社会稳定、共建和谐社会。按照省高院[2010]810号文件要求，建立了由法院、工会、人事劳动保障局组成的劳动争议调解机制，妥善处理劳动争议纠纷，有力的维护了广大职工的合法权益，促进了社会稳定、和谐。一是积极参与劳动争议仲裁，全年配合人事劳动部门调解劳动争议和仲裁案件60起。二是开展劳动争议大调解工作，切实维护社会的稳定。今年与发改局、人事劳动保障局等部门共同成功 3

处理了xx、xx两起职工不稳定事件。积极协调解决明达集团与职工劳动争议，使150名职工的权利得到了维护和保障，促进了企业稳定有序的生产。通过有效的参与调解、协商、处理这些事件及时化解了社会矛盾，使矛盾和问题在基层得到有效处理和解决。

3、积极开展法律援助。

在惠民中心设立窗口，聘请律师开展法律援助，全年援助案件40起，涉及职工347人，为农民工追回工资98.1万元。积极开展职工维权工作，今年开展职工维权诉求74起，涉及职工1012人，全部受理，追回资金达324万元，对职工维权诉求受理和处理率达100%。

三、围绕民生工作，开展关爱困难职工、培训职工活动。

1、进一步完善困难职工档案。根据困难职工建档要求，结合我县实际，及时掌握困难职工基本情况，对困难职工档案实行动态管理，确保困难职工档案真实可靠。

2、开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的四季送活动。今年元旦、春节期间，对全县企事业单位因病、因子女就学等原因致贫致困的职工进行了慰问，为他们送去慰问金，送去了党委、政府和工会组织的温暖和关怀。共慰问困难职工256人次，发放慰问金共计81000元。其中医疗救助41人，助学救助109人，生活救助106人。解决下岗失业人员再就业150人。8月下旬对23名符合帮扶条件 4

的困难职工子女发放金秋助学金共计26500元。

3、加大培训工作力度，解决农民工缺乏技术的难题，8月8-22日，县总工会在xx中学举办了首期电工培训，培训农民工100人，培训后均合格，其中91人取得中级维修电工证。另一方面配合人事劳动局等有关部门开展对职工的技能、素质培训，提高职工的履职能力。

4、围绕小凉山综合扶贫工作，工会开展对彝族农民工的培训工作。县总工会根据彝族群众生活的特点，开展了“讲文明、尚科学、改陋习、树新风、促发展”主题活动，将彝区健康文明新生活与城乡环境综合治理、家庭美德建设、现代文明生活方式等有机结合起来。按照彝民新村建设要求，开展农村实用技术培训、礼仪培训、洗衣叠被、农具摆放、厨房卧室整洁等示范培训，取得良好效果。并采取典型引路示范带动，以点带面整体推进，逐步实现彝区群众健康文明生活和脱贫致富,促进社会和谐稳定、经济共同发展。共培训农民工3个村，141户群众。

四、以活动为载体，提升素质为宗旨，开展了丰富多彩的职工文化体育活动。

1、4月26日至28日，为庆祝“五一”国际劳动节125周年，迎接中国共 产 党建党90周年，在xx体育馆、大电公 5

司开展了乒乓球比赛、书法绘画作品展、知识竞赛、技能竞赛等系列活动，全县各机关、企事业单位近500名职工参加了本次系列活动。

2、工会根据企业的性质、职工的特点，开展“安康杯”

为主要内容的知识竞赛活动。主要涉及《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律常识和安全知识以及相关岗位知识培训。通过开展职工法律知识竞赛活动，提高了职工法律、安全等方面的常识，同时极大促进了职工参与劳动的热情。全县规模以上企业参与面达95%，职工参与面达90%。

3、积极开展法律宣传活动。在3月、5月、12月分别

开展了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传活动。针对企业职工，开展送法到企业，特别是对劳动保障、劳动权益、劳动工资方面进行了宣传。

4、12月9—11日组织我县职工16人参与xxx“立事达.

嘉州新城杯”第五届职工乒乓球运动会，取得了优异成绩。通过多形式、多渠道、多层次的文体、法律知识竞赛活动，丰富了职工业余文化生活，提升了职工法律意识和素质，使

“创建学习型组织，争做知识型职工”活动更加深入开展。

五、进一步加大了劳模管理工作，关心劳模，弘扬劳模

精神。

1、为全面贯彻落实 号文件精神，春节前夕慰问了两

位农村级省劳模，发放生活补助金和城乡劳模困难补助金 6

0.48万元；慰问了21位省部级劳模，发放慰问金19500元。

2、广泛开展宣传劳模事迹，倡导学习和弘扬劳模精神。

今年五月，对省级劳模介米夫体的事迹进行宣传报道，并选

送参加市上的宣传报道。

3、进一步完善劳模档案，按要求及时报送劳模基本情

况，切实做好劳模服务工作和劳模管理工作。

六、进一步夯实组织建设。

1、基层组织建设和会员发展

按《xxx总工会关于下达20xx年度工会组建和会员发展

目标任务的通知》（乐工发[2011]12号）要求，积极宣传《工

会法》和《四川省〈工会法〉实施办法》，以“组织起来，

切实维权”的工作方针，加大工会组织组建工作力度。截止

20xx年12月30日，以建工会组织161个，基层工会组织涵

盖基层单位247个，涵盖职工9665人。全年新组建工会组

织11个，发展会员868人，发展农民工会员223人。

2、“双措并举、二次覆盖”扎实推进

坚持“哪里有职工，哪里就应当建立工会组织”的要求，

今年重点开展对小型非公企业建立工会联合会工作。对全县

网吧、加油站、矿业等除了实行行业归口管理外，还依托乡

镇属地管理进行建会。建立联合工会18个，行业性工会3

个。增加工会干部职业化数量，努力提升工会干部综合素质，

切实增强工会干部的作用。

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3、积极推进厂务公开、民主管理工作制度。

积极开展厂务公开、民主管理示范单位创建活动，加强企事业单位厂（事）务公开、民主管理、职代会的建立健全。进一步推进职工董事制度，积极推行以厂（事）务公开工作形式的民主管理工作，采取多种形式畅通民主渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利。

4、财务统计工作。认真贯彻执行《工会新会计制度》，完成新旧会计接轨；严肃财经纪律，严格执行财务制度，按要求报帐、记帐和编制报表。按时完成了一年一度的组织统计工作和预决算工作。适时崔收经费，依法解缴工会经费，圆满完成了解缴目标。

5、经审工作。强化基层组织建设，加强各基层工会经费的预决算执行情况的监督检查。

七、按时按要求完成县委、县政府交办的其他工作任务。

1、按要求完成了各部门落实的调研工作任务。

2、持续深入开展城乡环境综合治理“进企业”活动。拟定了方案，制定了工作措施，定期不定期对企业的环境治理工作进行检查，圆满完成了整治办落实的各项工作。

3、定期到联系乡检查督导工作。

4、开展对企业安全、稳定工作的督促检查，确保企业的稳定。

5、积极协调配合有关部门完成各相关工作任务

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八、20xx年工作

1、紧紧围绕县委县政府的中心工作，开展建功“十二五”服务全县经济发展。实施两大工程，促进xx经济更好更快发展。一是建功立业工程，持续开展创先争优、劳动技能竞赛；二是职工素质提升工程，开展职工培训、学习等活动。

2、扎实有效深入的推进“两个普遍”工作。

3、开展农民工培训和彝区帮扶行动。为企业生产和技术创新提供人力资源，20xx年开展对下岗职工再就业培训2期，开展农民工培训3期。

4、积极开展和谐企业的创建活动。一是工会主动参与涉及职工权益的检查调研工作，发挥工会维护职工合法权益的积极作用。二是主动融入大调解工作，建立健全劳动争议预防预警机制，有效化解矛盾，维护职工的合法权益和维护企业的稳定和谐。三是深入推行厂务公开民主管理工作，做到定期检查。

5、实施帮扶活动。围绕民生工程，开展“四季送”活动。工会聘请律师，免费给职工给予法律援助。

6、加强对工会干部的培训。对新建工会的分期分批开展对工会主席的培训。

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xxxxxx总工会

20xx年12月30日

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第二篇：总工会20xx年法律总结

长岭县总工会20xx年法律工作总结

20xx年，在县委、县政府的领导下，县总工会全面落实“五

五普法”规划，基本完成了年度各项工作任务，为营造和谐稳

定的社会环境和公正、高效、权威的法治环境做出了一定的

贡献。

20xx年法制宣传工作总结

一、加大普法宣传，提升依法维权能力

《吉林省企业事业单位民主管理条例》颁布后，县总工

会立即发文号召全会把学习、宣传、贯彻《吉林省企业事业

单位民主管理条例》，作为一项重要的、长期的工作任务来抓。

要求全县各级工会组织进一步增强机遇意识、责任意识和带

头意识，紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，面向职工和

社会扎扎实实地开展形式多样、实效显著的各类宣传教育活

动，迅速普及《吉林省企业事业单位民主管理条例》，力求在

全社会营造良好法制环境的同时，进一步增强职工依法自我

维权的能力，增强用人单位依法用工的意识，充分发挥《吉

林省企业事业单位民主管理条例》在构建和发展和谐劳动关

系中的重要作用。围绕宣传、贯彻《吉林省企业事业单位民

主管理条例》，我们相继开展了以下活动：1、与劳动等有关

部门以区县联动的方式联手开展了《劳动合同法》大型广场

宣传、咨询活动，发放宣传单、宣传资料5000册，接待咨

询200余人次；2. 举办2期培训班，组织工会干部进行系

统学习和研讨。

二、积极参执法检查，做好源头维护工作

强化工会劳动法律监督组织建设，认真履行工会依法监

督职能。加强对用人单位规章制度的合法性、劳动合同的签

订与执行、职工劳动权益及民主权益实时监督。积极参与市

有关部门组织的联合执法大检查活动，对严重违反《劳动法》、

《工会法》及等法律法规的企业行为进行监督查处。大力推

行劳动争议调解委员会组织建设。

三、完善维权机制建设，提高整体工作水平

1、20xx年县总进一步加大信访、法律援助日常接待工

作力度，将接待的情况作详细记录，建立月报、季报和年报

制度。至20xx年x月共接待来信、来访、来电合计26人

（件）次，其中：领导接待来访8人次，机关中层干部接待

14人次；来信处理4件。

2、加大工会参与处理劳动争议案件的力度。县总工会与

劳动保障部门和人民法院密切配合，依据事实和法律，审理

完结劳动争议案件8件。

3、完善劳动争议调解机制，及时有效地化解劳资矛盾。

为及时、有效地协调劳动者和用人单位之间的矛盾，依法保

护劳动者的合法权益，县总加大了劳动争议调解工作力度。

在积极发挥企业内部劳动争议调解委员会作用的同时，大力

推行区域（行业）劳动争议调解委员会的组建工作，在街道

（镇）、社区（村）中小企业比较集中的地方或行业建立劳动

争议调解组织，对劳调员进行业务知识和谈判技巧等岗前培

训。同时，加强与人民法院的合作，参与人民法院的劳动争

议调解工作。劳动争议调解机制将大量的劳动争议解决在萌

芽状态，解决在单位内部，有效地预防和减少由劳动争议引

发的社会矛盾。

20xx年法律部工作安排：

一、指导思想、基本目标、基本原则

指导思想：深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，

紧紧围绕我县经济社会发展的目标任务，围绕工会自身建设、

依法维权，履行社会职能，深入开展法制宣传教育，努力提

高工会的依法治会水平和依法维权能力，进一步推动工会工

作的法制化、规范化，为构建和谐长岭进一步营造良好的法

治环境。

基本目标：围绕我县经济工作大局，适应工会工作和广

大职工对法律知识的现实需求，通过深入扎实的法制宣传教

育与法治实践，进一步提高工会干部特别是工会领导干部的

法治理念和法律素质，提高依法治会、依法维权的能力和水

平；进一步提高全市职工群众的法律意识和法律素质以及依

法维权的能力和自觉性。

工作原则：紧紧围绕“十一五”时期我县经济、社会发展

总体目标、要求和工会工作重点，安排和落实法制宣传教育

各项任务，服务经济建设，服务职工群众，服务维护社会稳

定的各项工作以及和谐长岭建设；始终坚持全心全意为职工

群众服务的宗旨，从职工群众切身利益和实际需要出发开展

法制宣传教育。教育职工群众树立权利义务意识，把维护合

法权益与遵守法律法规统一起来。不断研究经济建设、社会

发展和工会工作面临的新形势新任务，研究职工群众的根本

需求，转变工作观念，努力创新法制宣传教育工作的形式与

方法。

 二、基本任务和要求

1.继续深入学习、广泛宣传党和国家关于民主法制建设

的理论、方针和政策，学习宣传宪法和国家基本法律制度，

增强广大职工群众的社会主义民主法制观念，提高工会干部

的宪法意识，强化依法治会、依法维权的能力。

2.深入组织学习宣传与工会工作密切相关的法律法规。加强

《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》、《吉林省

企业事业单位民主管理条例》等法律法规的宣传教育，不断

提高工会干部特别是领导干部依法决策、依法维权、依法治

会能力，提高工会工作的法制化、规范化水平。

3.大力开展劳动法律法规及政策的学习宣传工作，提高

职工群众的安全生产意识、民主参与、民主监督意识，培养

职工的法制观念，引导广大职工群众依法维权，预防和减少

劳资矛盾，维护社会稳定。

4. 不断创新工会法律工作机制和工作制度，努力提高工

会干部的维权能力，进一步做好信访接待工作，加大法律援

助力度，20xx年县总援助面在20xx年基础上递增10%。

5.大力推行区域、行业劳动争议调解委员会组织建设，严

格规范调解运作程序。进一步加大对市区特邀调解员、兼职

仲裁员和企业、区域、行业劳调工作人员的专业、技能培训

力度，努力提升其处理侵权案件的能力和效率。

6.认真履行工会依法监督职能，进一步加强对企（事）业

单位规章制度、劳动合同、职工劳动及民主权益实现情况的

监督。积极参与联合执法，对严重侵害职工权益的企业进行

监督、查处。

长岭县总工会法律部

20xx年x月

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