做好工作三要素

怎样才能做好工作，我认为要想做好工作就要具备以下三要素：

一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有了责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。

三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。

营销部：张彩霞

 

第二篇：工作三要素

工作三要素：状态、效率、时间。状态决定着效率、时间是效率的保证，效率是工作的进度和质量的前提。用内外因分析看，状态是内因，时间是外因，内因决定外因。因此解决目前工作存在问题的关键是工作状态、工作心态。

解决工作状态就必须有工作动力，工作动力就必须有一个科学合理、及时落实的奖惩措施。

脱产干部目前存在的问题：人心散，没有凝聚力；工作量不均衡；待遇缺少，心里落差大。

想法和建议：

1、班子成员带头，在工作一线解决问题，沟通协调，推进工作。班子成员就在现场，其他工作人员就会感到压力、不好意思不干。

2、建立现场研判分析制度。领导带着相关部门到重点工作难推进的地方，现象调研，分析对策，谁的问题，谁解决，要限期督办，形成工作合力。

3、考核实行加分制。没有比例限制，你干多少，你就得多少分。

4、责任分工。指挥部要明确每项工作的具体责任人，总支书记要靠到重、难点工作。这样每个人“守土有责”，用责任做抓手，促使每个人有压力。

5、实行周六、日轮休制。工作区虽然没有休息，但脱产干部在这两天不自觉放松，基本不进行工作。这样还不如进行轮休提升工作效率。

6、奖惩制度。