说明：

以下自查报告写于20xx年10月，根据当时办事处民政科下发的自查报告格式要求撰写，历近一周时间字斟句酌，现在再看，仍感觉当时这样写还是中肯的，即使是个别的官话套话也还是较贴近实际。

上礼拜外出回来后才看到准备社区规范化建设验收的通知，准备验收档案还搭了周末的一天一夜。这次没有要求写自查报告，一转眼又过了3年了，觉得应该再写写自查报告，可是既然没有要求写，也就范懒了。

找出这篇来看了几遍，对比3年以前，我们这里社区的规范化建设的确有进展，在极个别的问题上却甚至有着倒退，这里不便细说。

这几年写过不少总结性质的东西，总是感觉这篇写得还是更有一些意义。

直接截图粘贴了，涉及地名、具体数据和更敏感词汇的地方都做空白替换。

虽然全国各地、某一城市不同地区之间的社区建设都有着差异，但社会化管理的大趋势是绝不会逆转的。希望这篇自查报告能给一些有心人带来参考价值。

—— 以上内容于20xx年11月23日发表在百度“社区工作者”贴吧，现附DOC格式文件如下，以供参考。提前祝社区工作者同仁20xx年两节快乐、工作顺利愉快。

北京市朝阳区社区工作者 一段真话

20xx年11月24日

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关于□□社区规范化建设的自查报告

办事处社区民政科：

虽然我社区未列入20xx年规范化建设试点，但两委一站针对社区基础设施薄弱的实际情况，因陋就简、力所能及地认真落实《关于推进社区规范化建设试点工作实施方案》和《社区规范化工作手册》的有关要求，力求并取得了一定的进展。现通过以下方面逐一进行自查和相应分析，以便上级统筹规划下一步工作。

一、社区工作者人员配置欠缺，整体专业化急需提高、职业化得到显著提升。

截至目前，除社区党委成员外，我社区居委会和服务站在编共计

平台、残联、网格、流管协管员共计□人（另有劳动

□个党□人）： 1、社区党委书记专职1人，副书记和委员均为社区兼职或社会兼职；目前

支部、在册党员达□人，空缺党务专职人员。

2、居委会在编□人。

3、除居委会主任兼服务站站长外，服务站在编□人，缺少□人，即：人口计生和公共卫生专职、社会福利与劳动保障专职各1人，目前分别由居委会民情民意委员（同

□□站站长）和社会福利委员兼任。

两委一站在编□人达到大专以上学历，其中本科□人、本科在读□人、研究生在读□人，法律专业□人；而在专业化方面，急需对社会工作专业知识进行系统的培训（在编人员□人参加过20xx年国家社会工作者职业水平资格考试，其中□人2009时兼年复考。虽均未通过，但经过较为系统的面授和自学，从专业角度思考和处理问题的能力明显增强），社区已鼓励工作人员特别是年轻同志，自主拓展知识层面、提升自身综合素质，积极响应和参加任职考评，以期逐步打造一支专业化队伍。

在基本工作技能方面，全员的计算机和网络应用能力大幅提高，能够依托现有设备实现办公自动化；表格和文字处理等日常文案过程基本达到无纸化水平，大多数工作人员的文案写作质量能够独立达到多种应用文写作的要求。

自签署《北京市社区工作者服务协议书》、明确待遇和福利、发放胸卡、量身配置服装后，全员对自身“社区工作者”的职业认同感均有显著提高。

接案首问和转介、主动承担任务量、互帮互助、及时通报信息、不计加班加点等职业化素养在工作中不断体现。

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二、社区办公和服务用房条件急需得到改善。

我社区面积约□万平方米，区域形状狭长（东西向长约□米、南北向平均宽约□米），□路从区域正中南北向穿过，将社区分为东、西两半部分。

自社区成立以来，办公用房一直无法得到妥善解决，至今用房地址仍然分散多处，且地理位置相对跨度大，造成居民来访和事务办理、社区组织会议和开展活动多有不便。

目前社区实际可控用房3处：

□□□□，□平米（其中：办公大厅实际使用面积小于□平

米、可用独立隔间□间），社区在编和协管人员共□人在此办公。

2、小型会议和活动室：□□□□，共约□平米，部分空间用于库存桌椅。 1、主办公室：以上两处用房紧邻，位于社区东半部最东北角位置。

□□工作站：□□□□，约□平米，无独立隔间，位于社区西半部东北侧，社区在编和协管人员共□人在此办公。

4、流动人口管理站：□□□□，约□平米，位于社区西半部南侧，流管协管员□人在此办公。 3、

由于实际办公面积紧张，以上3处办公室均存在只能两人合用一张办公桌的情况；开放的办公环境易受往来人员影响，□□工作站常常人声鼎沸，工作人员不得不主动加班或回到家中才能静心完成文案写作；由于地点分散，社区管理信息系统、流动人口管理系统中的数据不能得到及时维护和更新。

□□活动室（约□平米，原“□□□”南侧）所在的□□

□□拆迁后，在□□□□地下室召集□人参加的会议或公益培训活动就显得自去年社区非常拥挤，今年的居委会换届选举、区人大代表补选、国庆安保工作动员会等较大型正式活动不得不临时借用□□售楼处举行。

□□楼前组织邻里棋牌居民中尤其是居住在西半部的老年人，来社区主办公室做药费报销、开具相关证明、办理相关登记等极为不便；小型活动如社区协助居民就近在

活动等，参与的居民较多时，桌椅来回运输多有不便。

就人性化服务和管理来讲，没有一个地理位置具有辐射作用的、统一的办公地点，不仅居民办理个人事务和参与社区公共事务受到一定的制约，工作环境嘈杂时人员情绪和压力较大，也使整体办公效率受到间接影响。

三、在实际工作中，居委会和服务站的职责难以进行明确划分。

在现有软、硬件条件下，我们认为：一些内、外部因素造成居委会和服务站的主体职责很难进行明确划分，如急于依据对应的《规范性工作内容明细表》中的工作内容、

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服务事项开展各项工作，不利于社区整体工作的开展。除前述的人员配置、办公用房问题使服务站的“一门式”服务、“工作人员星级评价管理”均无法实行的显性原因外，初步分析以下几点：

1、宏观上居委会承接政府职能的历史原因，造成居民自治与公共服务仍然混杂。 居委会自治组织的主体地位和作用因历史原因所造成的“民不民、政不政”的公众意识或印象，仍然是制约社区规范化建设的一大障碍。

“四自方针”在继续贯彻执行的过程中，时常因个别居民的误解而受到质疑甚至无端指责，例如在“住改商”政策的执行过程中，居委会的印章成为矛盾的焦点，个别业主或承租人并不将最高法院对《物权法》的司法解释（简单来说即“100%同意”）作为依法自治的共同认知，而以强硬态度陷居委会于两难境地，直至不欢而散。

2、居民对“社区”、“社区居委会”和“社区服务站”概念的混淆和模糊认识。 在20xx年，仍有一些居民没有“社区”的概念，包括个别老居民不知道社区与居委会的包含与被包含关系、个别年轻居民将行政区划的“社区”和互联网的“社区”概念相混淆。

自今年社区服务站专职人员正式挂牌上岗，出现在公共场合时，楼门组长或与社区接触较多的居民常常在向其他居民介绍时说：“这是工作站的某某。”虽经多次解释，仍无法摆脱“反正你们都是一回事”的尴尬处境。

3、年轻同志缺少工作经验和社会经验。

社区工作头绪繁杂，且在某些情况下，居民具有需求共性又有潜在需求差异，以人为主体的具体事务都需要工作人员用适当、妥善的方式、方法进行技术操作。虽然年轻同志能够以热情、礼貌和朝气，在居民面前展现我社区新的整体气象，但大多工作经历单一，对社区工作的复杂性缺乏切身体会。在整体工作部署和具体任务分配时不得不优先考虑老同志的人际交往能力，再考虑年轻同志的工作效率，这就造成了个人职务或角色在事务介入时不可能进行明确划分，居委会和服务站在框架上职能分开而具体工作又“伙着干”。——这种实际情况也为以上第2点在公众面前提供了负面佐证。

四、社区各主体之间能够很好地发挥协调联动的工作机制。

在社区党委的带领下，居委会和服务站能够顺畅的协调联动，特别是在国庆安保执勤任务、□□区国庆控制区集结疏散路线执勤演练和现场警戒、国庆晚会集体舞排练和演出等各项重大政治任务上，做到统一调度指挥、统一人员调配，通过周密规划、切实执行，保障了各项任务圆满完成。

开展社区规范化建设，适逢学习实践“科学发展观”系列活动，以党的建设带动社

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区的建设、以党员的先锋模范作用督促和带动群众发挥工作热情、提高工作效率，是我社区整体工作和各项任务得以顺利完成和不断取得成果的有力支撑和保障。

社区每月视上级部署和整体工作进展，不定期召开三方联席会议或包括协管员在内的全体会议，传达上级精神、部署具体内容，对具体工作肯定成绩、检讨缺点和纰漏。

在日常工作中，两委一站正、副职主要成员及时沟通信息、交换意见，保障工作开展和有效衔接。如遇事项繁杂、会议外出，必有至少1名副职守候主办公室已作为不成文的规定。

具体到各主体的在编人员之间，工作上新老结合、取长补短，耐心指导、虚心接受；每有外出至办事处、工作站或各家委会办事的，都会问大家是否有可顺带传递的文件或物品，使工作效率间接大幅提高；并且大家相互学习、相互促进，工余时间就具体社情民意自发开展讨论、交换意见和心得，为我社区两委一站带来了新气象。

五、社区党委和居委会密切配合，基层民主自治建设得到加强。

□□和□□中、高档

住宅区组成，居住环境舒适、居民整体素质较高；西半部除□□中档住宅区外，以□□和□□、□□等□个家委会为区域划分的老旧居民楼群落为主。 我社区东、西半部社情、居情差异较大，东半部主要由

中、高档住宅区流动人口和出租房屋管理压力相对较大、住宅商用化特点突出；老

□□□□、□□、□□号楼）楼间停车位使用纠纷、临时停

车造成“□□□□□”交通拥堵和车辆刮蹭时有发生；□□□□虽已拆迁旧居民楼（如近一年，至今仍有钉子户，并伴有一些环境卫生、周边居民利益等遗留问题；西半部的公共服务配套设施基础建设整体仍显薄弱，居民开展文体活动的空间有限。

针对社情、居情，我社区党委和居委会密切配合，在社区各项事务中依托党支部和老党员力量，充分发挥和调动楼门组长和积极分子参与社区民主自治的积极性，加强干群联系、及时沟通信息。

逐年提高的居民民主自治意识在居民主动参与社区事务方面得到很好的体现。主动来社区办公室咨询或反映诸如业委会组建、养犬管理、环境环卫（灭蟑、垃圾处理）、安保（□□□、楼门防盗）、扰民（施工、出租房租住户）、邻里矛盾等方面问题的

□□□□，社区透过表象及时分析矛盾的潜在居民，社区领导或工作人员每次都认真听取意见和建议、给予回应或予以解释，政策性强和涉及职能归属复杂的以文字方式上报办事处对应科室部门协调办理、力所能及的事情及时安排人员解决。尤其是针对

原因，力求通过工作中的正确引导，使可避免的矛盾冲突化解在社区内部。

在保障居民依法行使民主权利方面，今年的社区第七届居委会换届选举在入户宣

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传、选民登记等前期准备期间，信息公布及时、人员组织到位；严格选举程序，依靠党员群众，开好各次会议、做好居民选委会组建、候选人提名等关键步骤。选举当天居民代表达到法定名额，在“公平、公开、公正”的原则指导下，顺利选举出本届居委会。

六、社区服务站的工作关系有待规范，运行机制雏形基本形成。

受现有硬件条件制约，服务站与居委会联合办公，服务站各岗位与居委会对口委员之间，以及和办事处各归口科室之间工作关系现状如下：

1、社区公共文化专职和居委会的社区公共事业发展委员能够在多项工作中达成配合并与办事处职能科室衔接；

2、社区综合事务专职和分别由2名居委会委员兼职的人口计生和公共卫生、社会福利与劳动保障专职，能够与办事处职能科室明确工作关系；

3、社区治安综合治理专职（原流管协管员，10月初调入服务站）刚开始和居委会社区安全民调委员的配合，与办事处司法所等归口科室尚未衔接；

4、兼职人口计生和公共卫生专职的工作人员本就身兼多职（居委会委员、工作站站长），为缓解甲型H1N1流感密切接触人员追踪的中长期任务的压力，临时调配社区环境环保专职辅助完成此项任务，造成社区环境环保专职在编却实际职务空缺。

在运行机制方面，在7月和8月分别制定了《□□社区服务站三年规划》和《□□社区服务站工作规范》，明确了将“遵循‘以人为本、助人自助’社会工作理念”作为首要工作出发点，并参照居委会考勤、值班、档案管理等制度作为服务站在编人员的工作和纪律约束。

日常工作，能够实现公共卫生事项处置（如甲型H1N1流感密切接触人员追踪）、网格件督办等公共事务限时办理。

自7月1日起，副站长及以下专职按时记录个人工作日志，要求内容简练且不失详实，便于事项备忘和个人工作总结；工作日志每月汇总存档，现阶段以“事务工作日志”为主，适时过渡到“职能工作日志”，并作为今后保障“服务站工作流量统计分析制度”顺利执行的量化依据。

依托96156公共信息服务平台的商业、生活、文体娱乐等方面的“一刻钟服务圈”尚未形成，这也是我服务站工作的现时薄弱环节。

七、社区志愿服务建设以政治任务为主导，在居民需求层面仍需拓展。

自本届两委班子换届和服务站成立以来，组织党员志愿者、保安志愿者、环保志愿者和青少年分别开展义务劳动（爱国卫生、雷锋日、暑期活动等）

6 □□次（□□

□□次（□□人次）、国庆城市志愿者服务□□次

（□□人次）、国庆治安志愿者服务（9月中旬至10月10日）约□□人次。 人次）、国庆演练志愿者服务

志愿服务者日常以党员、楼门组长、积极分子和低保户为主体，重要时间段（如两会期间、国庆期间）以物业单位保安力量为有效补充。在9月25日至10月10日国庆安保工作期间，在社区重要路口、路段以及各小区内部，除了党员和群众，□□、□□、□□等物业单位也积极配合社区部署出动保安力量，使“红袖标”日平均保持在□□人次左右，且仅10月1日当天，□□就后备了□□人的机动力量随时待命。

志愿服务的过程也方便了居民之间的沟通、加强了邻里和谐、巩固了国家和集体意识。例如□□的首都治安志愿者当中，有□□人在圆满完成国庆执勤任务后，委托社区拍了着装整齐的集体照以作留念。大家穿上黄背心、戴上红帽子、佩上胸卡，都为参与了国庆60周年的安保工作而感到自豪。

但是不能回避的是：从长远来看，高龄的党员和楼门组长的自然流失，对社区志愿服务人力动员方面的影响将逐渐造成一定的冲击。

在居民需求层面，居家养老、“一按灵”的安装使用、入户为老年人理发、适度开展家政服务等社区定期或临时组织的志愿服务，能够基本满足居民需要，并普遍受到服务对象的好评。随着社会福利保障体系的不断健全和社区规范化建设的逐步加强，发掘和动员身体健康的离退休人员、有一技之长的居民参与到社区志愿者队伍中来，逐渐向“经常化”、“长效性”转变，使居民需求和志愿服务项目进行有效对接，是我们继续努力的方向。

□□社区

二〇〇九年十月

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第二篇：和谐社区自查报告

和谐社区建设自查报告

今年以来，我社区按照街道创建和谐社区活动的总体要求，以“和谐社区”建设为突破口，围绕大局，全面推进社区各项工作，使我社区各社区的“和谐社区”创建工作迈上了一个新的台阶。现将工作情况汇报如下：

一、社区党的建设

(一) 和谐社区建设

在开展“和谐社区”创建活动中，我社区严格街道党委的要求，制定实施方案，成立相关机构。领导机构的健全，为开展创建活动提供了有力的组织保障。同时，通过学习，使全体党员明确了创建活动的目的和意义，了解创建活动的方法步骤，掌握创建活动的有关要求，为开展创建活动打下了良好的基础。

创建“和谐社区”，我们主要从以下几个方面入手：

一是把完善制度作为切入点，在创建中促进党员整体素质的提高 ，紧紧抓住中心组学习这一关键环节，通过建立长效机制，推动学习规范化、制度化、经常化，努力打造“学习型党组织”。目前，党员干部初步形成了“带头学、带头写、带头干”的学习氛围，党员干部对待学习态度积极，带动了广大党员的业务知识和理论学习，全社区上下形成了浓厚的学习氛围。

二是把执政能力建设作为落脚点，在创建中提高党员干部统揽全局的能力，领导干部注意把理论学习和调查研究结合起来，总结经验，勤沟通、多交流，根据社区的实际，提出制作民情服务卡，来畅通居民利益诉求表达渠道。

(二) 思想建设

我社区加强思想建设，为“和谐社区”建设提供了有力的思想武器。在学习贯彻党的先进理论的同时，在辖区内进行了广泛的宣传。从“6.25讲话”到“十六届六中全会精神”到“省市区党代会精神”再到“十七大”。社区全体党员通过各种方法，进行了认真的学习和研究，看报告，写笔记，谈心得，用科学的理论武装头脑，努力提高理论素养。同时社区还通过宣传日、文体活动、党员大会等形式开展了深入的宣传，使广大居民群众紧跟党的步伐，关心社区建设，充实自己的生活。

(三) 制度建设

制度建设为“和谐社区”建设提供了坚强的保障。建立了民主评议制度，严格执行“三会一课”制度，保证居民参与社区事务的权利；建立了理论学习制度，提高工作人员服务群众的本领。在社区建立邻里诚信公约，实行了党务、居务公开，使工作进一步透明化。

(四) 社区党组各项创建情况

今年，根据区委目标责任书和区委组织部的要求，我社区确定前街社区争创“市级示范社区”；北街、后街社区争创“市级标准化社区”；前街社区、后街社区创建“三联三建”示范社区；中街社区、清水街社区争创“五好”社区党支部。

二、和谐居住环境建设

(一) 志愿者队伍建设

为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，做好创建全国文明城市经基础性工作，共建和谐社区，我社区按照区创建和谐社区的要求，成立了志愿者队伍，为社区居民服务。

(二) 社区环境

建设和谐社区，社区环境也是十分重要的。社区通过黑板报、入户、发放市民素质教育读本等形式，调动居民群众参与和谐创建的积极性，使爱护环境卫生转变为居民群众的自觉行动。社区境界队伍还集中清理了卫生死角和垃圾池。

(三) 社区精神文明建设

我社区和各社区充分发挥工青妇等群团组织作用，以社区为平台，家庭为基础，开展群众喜闻乐见的活动，推动精神文明建设。通过宣传学习“社会主义荣辱观”、《公民道德实施纲要》等文明规范有效的提高了辖区居民群众的思想道德素质。团委组织各社区团支部进行各种活动，加强了未成年人的教育。

三、治安环境

(一) 治安环境

安定祥和的治安环境是“和谐社区”的基本条件，今年以来，我社区治安状况良好，帮教工作到位，规章制度健全，目标责任明确。互谅互让精神已蔚然成风，和谐氛围浓厚，居民群众满意，治安状况良好。

(二) 矛盾调处

社区按照要求进一步细化矛盾调处机制，经常性的卡站法治安全宣传教育活动，增强法制观念和安全防范意识。

(三) 积极向上的文体活动引领居民健康的文化生活。

各社区以丰富多彩的文体活动，引导辖区居民正确对待健身活动，促使他们参加健康的文团组织，有效的杜绝了非法人员假借健身、练功之名迷惑居民群众，骗取钱财。社区工作人员闲暇时间开展电脑知识培训，不但能教育辖区青少年科学使用电脑，防止迷恋网络而造成伤害，而且能通过培训提高部分失业人员的劳动技能。

(四) 社区安全生产

安全生产是建设“和谐社区”的一个不可或缺的条件，年初各社区于辖区单位签订了安全生产目标责任书。食品药品安全、动物防疫也是不可忽视的问题，社区在街道的统一指导下，由专人负责此项工作，保证无食药安全事故和重大动物疫病的发生，确保了辖区居民的人身安全和财产安全。

四、社区服务

(一) 社区建设特色

全面考虑社区居民的真正需要，真正照顾到社区老年人、青少年、留守儿童的生活，是我社区建设文明社区的重要特色

(二) 提高服务质量，落实惠民政策

建设便民利民的服务型社区是“和谐社区”建设的必然要求，今年以来，我社区积极推广“一站式办公”，服务大厅工作人员业务水平过硬。社区卫生服务站点也在逐步完善。

(三)为民办实事

我社区各社区一直遵循“民思我想，民困我帮，民需我做，民求我应”的工作理念。通过一系列举措加强了基层组织的凝聚力，号召力，充分的调动了居民群众参与“和协建设”的热情。

五、存在的问题

通过自查我们发现，虽然工作取得了一些成绩，但还有改进和提升的空间。主要表现在以下几个方面：

(一) 辖区居民的参与率还有待提高，部分居民的参与积极性不高，这需要我们的工作人员继续探索科学有效的工作方法，扎实推进创建工作。

(二) 资金缺乏，有些好的想法不能付诸行动，有些活动无力举办，一定程度影响了和协创建工作的开展。