新华书店图书仓库管理员感想 与梦想一起飞

都怀着一个梦想，梦想是我们的希望，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品位成功。新华书店图书仓库是书店对图书进、销、存等业务活动的组织、控制、调节，它是保证图书销售技术手段和措施。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与书店一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着图书管理储备待销过程中的保管和维护的种种困难。以坚定的意志，执着地追求梦想。我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切都会在意料之中。梦想，给了我足够的耐心和恒心。做好图书保管，必须领导重视、人人把关、环环扣牢、天天抓紧，要有严密的制度、合理的操作程序。图书保管的特点概括起来主要是以下三个方面：一、管理的图书品种多、数量大，但每个品种的数量少、单价小，因而比较繁杂。二、图书在销售部门内流转环节多，只要有一到环节发生差错，就会影响整个管理效果。三、图书从收货、储存到销售部门，从入库、内转到收款，都涉及到图书管理。图书保管贯穿于销售部门图书流转的全过程。每个过程都有明确的操作规程和工艺流程，只要有耐心的按照操作规程进行工作、保证正确无误，才能为整个图书的保管奠定坚实的基础。梦想也给了我充分的信心。

信心是思想和行动的支柱，个人的信心占很大的比重，没有信心工作就已经失败了一半。我们新华书店作为图书发行的主要渠道，在激烈的竞争中还能立于不败之地，主要是我们依靠科技的进步，转变了传统的粗放型经济增长方式，积极开展技术创新和制度创新，加强内部经营变革。书店信息化管理在中间起了至关重要的作用。利用计算机，在程序和规则的控制下，使图书的进货、销售、调剂、存储与管理等各项发行业务能科学、迅速、准确、高效率的开展。

信息技术的应用给我这个刚刚进店，还不熟悉各项业务知识的新人一个更好的锻炼空间，也增添了我对图书管理的信心。由于我们信息技术还刚刚起步，肯定会有很多不足的地方。但我不怕，因为我有信心！我会通过不断的学习，充实自己，让书店信息操作实现质的飞跃。在以后，我还会从高起点着手建立我们书店自己的图书信息网站，实现网上书店购物一体化！总而言之，只有处于新技术改变的新华书店，才能在图书市场经济的竞争中以硬件和软件各方面的优势立稳脚跟，飞速发展。我们是幸运的一代，欣逢盛世，这是我们人生难得的际遇。在这样火热的事业面前，我们火红的青春正旺盛，火热的心在跳跃。体现价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今天；走向成功、领略人生风光，正始于我们足下。我们清醒意识到，今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水。书店是一片蔚蓝的天空，让我与梦想一起飞翔！

 

第二篇：新华书店工会

如何做好县级新华书店工会工作

在新华书店股份有限公司改制过程中，员工管理工作将面临许多新情况、新问题。切实抓好工会工作是正确处理企业发展改革和个人利益得失之间的关系，确保新华书店改革工作的顺利推进的唯一途径。工会组织是企业的重要组织机构，是党组织联系职工的桥梁和纽带,不仅肩负着维护职工合法权益的基本职责, 也担负着协调企业整体利益与职工个人利益关系的重任。因此，工会在企业管理中的作用是无法替代的。如何做好新华书店工会工作，是当前面临的紧迫任务。要做好新华书店工会工作，可从以下几点入手：

一、把握正确的工作导向。

在实际工作中，基层工会组织必须服从上级工会组织的领导，落实上级工会组织的指示和任务，建立健全规章制度，全力做好职工群众工作，维护职工利益，顾大局、讲奉献，在改制过程中，发挥应有的作用。

二、把握工作原则，健全制度，找准工会工作的落脚点。 党对工会工作的领导主要是政治上的领导,集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。通过党支部把关定向,引导工会组织和工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来,把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来,真正把党支部的重大决策部署贯彻落实到工会各项工

作中去。

新华书店党支部要真正将党对工会工作的绝对领导摆上党支部工作重要议程,纳入党的组织建设和企业发展的总体规划中来,同时部署、同时考核、同时落实；更要牢牢把握“原则问题把关,具体工作放手,加强不包办,支持不干预”的原则，在制度上全力支持工会工作。一是要建立健全党支部定期研究工会工作的制度,定期召开工会工作会议，及时研究解决工会工作中出现的问题。二是要坚持工会联席会议制度即由劳动和社会保障部门、企业代表、职工代表组成的劳动关系三方协商制度。三是党支部要坚持“党建带工建、工建助党建”原则,为做好工会工作提供更加坚实的组织保障。四是要认真研究新时期、新形势下工会工作的特点和规律,不断创新和完善工会工作机制，从而固本强基,形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。

三、把以人为本作为开展工会工作的生命线。

要充分发挥工会的组织作用,就必须坚持以人为本的企业管理理念，切实加强基层工会建设,加强工会干部队伍培养和充实。及时抓好企业改组改制中工会组织的整改和重建工作,加强基层工会联合会及联合基层工会的建设,扩大工会的覆盖面。

四、多方入手，维护职工应有权益。

在基层工会工作中，要从关心职工生活疾苦，维护职工

利益出发，尤其在企业改制过程中，要时刻掌握他们的所思、所想。

一是坚持工会工作面向职工、以人为本,增强职工的主人翁意识。职工是企业的主体，既是企业改革的对象，也是促进企业改革的源泉和动力。面对新的形势、新的管理体制，要尊重职工的主人翁地位，认真落实职工的参与权、知情权和监督权。

二是召开职代会，加强职工代表参政议政的能力。要以全心全意为人民服务为宗旨，要不断创新工作方式方法，树立企业发展和职工利益相互依存的观念。企业发展中的重大事项运行处理要采取召开职工大会通报情况、群众问卷调查等形式，集思广益，广泛听取职工意见，对存在的问题及时修正，科学决策，并号召职工积极投身于书店的建设和发展之中，使企业形象呈现出生动活泼、和谐顺畅的良好局面。

三是开展形式多样的文体活动，丰富职工生活。工会要积极组织开展具有时代气息的职工业余文化活动，丰富职工群众业余生活，壮大职工队伍建设。要营造出健康、和谐的企业氛围，通过组织各种各样健康文化娱乐活动，引导职工健康向上的生活情趣，以便于职工释放工作和生活压力。要不断充实完善企业文化建设的内容，把员工统一到关心企业发展、维护企业利益的方向上来，为企业更好、更快发展积聚能量。

四是工会组织要加强自身学习，为企业发展大局着想。工会干部要经常组织职工学习党的路线、方针、政策，了解工会的工作的方方面面，掌握新时期工会工作的新要求、新任务，用理论指导职工群体，把学习再学习放在突出位置，不断改进工会自身作风，为企业发展出谋划策、当好参谋助手。

五是要充分发挥工会组织桥梁纽带作用。工会组织要把职工的意愿和要求反映到企业行政和党组织建设上来，要通过教育和宣传手段把党和国家的政策、企业面临的形势及时向职工群体传达，使企业管理层能够及时了解广大职工群众的意愿、意见和要求，增加决策的透明度和广泛度。要定期向职工群体传达企业的发展状况，提高职工群众参与企业管理的积极性、主动性，提高工作热情。

随着新华书店股份制改革工作的不断深化，要做好基层新华书店工会工作，工会工作人员还要在工作中做到“心到、嘴到、腿到、情到”，带领职工主动适应新形势，扎实工作，开拓创新，使基层新华书店工会在推动国有图书发行企业深化改革、促进新华书店持续稳定和谐发展的进程中发挥更大的作用。