院士工作站情况专题汇报

20xx年以来，沈阳市科协按照市委市政府的统一部署，紧紧抓住中国科协在我市举办20xx年学术年会、首届“东部论坛”以及市委市政府决定在我市建立学术年会制度的有利时机，创建和发展特邀院士工作站，柔性引进全国各两院院士进站工作。此后几年间，我们边总结经验，边扩大建站成果，到目前为止，已在全市有关单位创建院士工作站25个，有126位院士进站工作。现将院士工作站创建和运行情况汇报如下。

一、院士工作站创建的基本情况

1.院士工作站的建设情况：自20xx年以来到20xx年底为止，全市共建成院士工作站25个。其中，区县（市）有6个，包括大东区、和平区、铁西区、于洪区、苏家屯区、沈北新区；高等院校、科研院所有11个，包括东北大学、沈阳大学、沈阳航空工业大学、沈阳化工学院、沈阳建筑大学、沈阳理工大学、沈阳农业大学、沈阳师范大学、沈阳药科大学、沈阳医学院、沈阳市锅炉压力容器监督检验所；企业有8个，包括黎明公司、沈重集团、沈鼓集团、沈矿集团、沈阳市中心血站、协和集团（民营）、靓马集团（民营）、新大地集团（民营）。院士工作站在全市有关单位分布情况见下图。

1

高校院所, 11,

44%

2.引进院士情况：25个院士工作站共引进院士126名。其中县区共引进院士27名，

高校院所共引进院士66名，企业共引进院士33名。见下图。

企业,

县区,高校院

所, 66,

53%

3.院士所涉及的专业：机械制造、自动化控制、医药卫生与生命科学、材料化工、农林畜牧、航空航天、通信技术与管理、计算机等。

二、为创建院士工作站所做的工作

创建院士工作站是引进智力的新载体，同时又是一项具体而细致的工作。为了做好做实这项工作，几年来，我们主要在以下方面付诸了努力。

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（一）以诚相邀，积极引进高端人才

把两院院士请进沈阳，关键在于相邀以诚，动之以情，使高层专家充分理解我们求贤若渴的真情实意。为此，我们把工作重点首先放在“请进来”，并采取了如下措施：

一是派出“引智使者”登门相邀。20xx年，借中国科协在沈阳举办科学学术年会的有力时机，由市科协领导带队，组织了三支队伍南下北京、湖南、广州、大连，北上长春、哈尔滨。通过与当地科协和院士比较集中的单位取得联系，请当地领导出面动员院士参会。与此同时，还对一些院士登门拜访。有的院士看到沈阳市如此诚心，当即表示一定参会。还有的院士夫人动员老伴参会。通过登门邀请、直接对接，为争取大批院士来沈阳打下了基础。

二是利用举办讲坛引智入市。20xx年8月，为深入贯彻落实市第十一次党代会和全市科技工作会议精神，紧紧围绕“企业成为自主创新主体”这个主题，市科协与中国机械工程学会、市委宣传部、市经委、市政协科技委等5个部门和单位共同举办了“企业科技创新讲坛”，经多次诚恳邀请，中国机械工程学会荣誉理事长、原机械工业部副部长，第

八、九届全国人大财经委员会委员陆燕荪；中国机械工程学会特邀理事、中国科学院院士、清华大学机械系教授、原南昌大学校长潘际銮赴沈为企业有关人员作特邀报告。报告会后，两位专家还来到沈重集团公司为企业把脉问诊，帮助企业解决一些技术难题，同时被聘请为沈重、沈矿两家企业院士工作站的进站专家。

三是抓住有效时机宣传发动。20xx年中国工程院召开补选院士会议，几百名院士汇集北京。得知情况后，市科协迅速派出小组，会同和平区领导到开会地点，请黄其励、孙铁珩等沈阳籍院士帮助现场邀请，同时又与一批院士个别接触，发出邀请。这一举动不仅打动了院士本人，也深受中国工程院的好评。许多院士当即表示，一定出席在沈阳 3

召开的中国科协科学学术年会，并积极加入院士工作站进站工作院士行列。

四是请协作单位帮助引荐。为了动员院士参会，先后与长春市科协、南京市科协、大连理工大学联系，协作单位受我们的委托，对30多位院士进行了发动，很快收到了反馈信息，有了成果。20xx年中国科协在沈阳召开“东部论坛”，我们在认真总结引智经验的基础上，提前做工作，除了直接跟院士发邀请函和电话交流外，还动员南京、青岛等地科协帮助邀请院士，其中，南京市科协就帮助邀请院士6名。在“东部论坛”召开期间，在引进142名院士的基础上又引进39名，总数达到181名。20xx年沈阳科学学术年会期间，有61位两院院士来沈，20xx年沈阳科学学术年会期间，又有15位院士来沈。

（二）精心对接，认真选择合作项目

引进智力，目的在于用好智力。把众多的院士请进沈阳，应该推出一些实际有效的合作方式。经过论证，我们认为有必要以企事业单位为依托，组建若干个院士工作站，通过这一形式把相关专业的高层专家组织起来，形成合力，承担具体攻关和研发任务。为了把院士工作站建好，我们狠抓了以下几个环节：

一是认真选好院士工作站承建单位。经过发动和对接，先后选择了沈阳师范大学、沈阳化工学院、沈阳黎明公司等单位作为院士工作站承建单位。请各单位与院士对接，同时各单位与科协共同发出邀请，得到了院士的积极响应。一些院士在开会前就赶到协作单位进行实质性对接，院士工作站开始启动。

二是认真选择合作项目。为了给院士提供攻关课题和研发项目，我们面向全市先后征集攻关课题和项目103项，经过筛选确定了87 项，由有关部门单位形成方案，并迅速与专家对接。

三是形成长效合作协议。院士工作站挂牌前，市科协和各单位主动与院士进行沟通， 4

就签订项目研发合同，为用人单位培养研究生，建立重点实验室，聘请“院士校长”、特邀教授、兼职教授等方面进行了多次对接，双方通过约定形式形成了长期合作意向。

（三）细致运作，努力发挥专家作用

一是以重点项目为龙头，请院士专家实施攻关指导。企业院士工作站形成攻关组，借助专家技术优势实施高新技术攻关、重点项目研发。沈阳重型机械集团有限责任公司为提高全断面隧道掘进机及盾构机的自主研发能力，邀请孙钧、钱七虎等五名国内岩土工程顶级专家指导攻关，达成了技术合作意向，并已开始启动攻关计划。沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司瞄准国家863和“十五”重大项目R0110重型燃机研发项目，邀请刘大响、乐嘉陵、关桥、顾诵芬四位院士共同参与研发，在试车台的策划、大型制件的焊接工艺等方面进行了攻关合作。沈阳协合集团在邹承鲁、裴钢两位院士的帮助下，着力研发生物制药。针对公司的超抗原体开发和生物导弹的研制，院士给予了极大支持。裴钢院士承诺，要人，可到上海生命科学研究院的五个所去挑；要项目，可从院里现有项目中筛选；新项目，可在院里立项。目前，该公司研发的两个项目已纳入上海生命科学研究所的研发日程，在两位院士的帮助下，最近成功完成了两个新品种开发任务。

二是以学科建设为主线，开展学术交流带动学科发展。大专院校院士工作站借智发展，在学科建设、人才培养、科研生产上积极寻求院士支持。沈阳医学院从提高科研整体水平出发，在课题申报、项目研究上主动请院士把关定向，实施指导。针对各相关学科在科研、临床中遇到的高精尖技术难题，积极邀请院士来沈举办经常性的学术交流和讲座。几年来，已邀请盛志勇、钟世镇院士举办高层次报告10余次。学院还依靠院士牵线搭桥，选送业务骨干研修学习，培养拔尖人才。沈阳化工学院按应用化学、信息工程学等学科分别邀请院士。清华大学金涌、中国石油化工研究院汪燮清两位院士为学院 5

作的报告，受到了现场1千余名学生的欢迎。东北大学聘请刘玠院士为该校兼职教授，邀请金怡濂、倪光南等多位院士赴校举行报告会八场次，效果很好，气氛空前。

三是以重大课题为牵引，开展决策咨询论证。各区县以院士工作站为“智囊团”，就区域经济发展中遇到的实际问题开展咨询论证，请院士专家帮助出谋划策。和平区在学术年会期间，组织院士专家参观考察长白科技园区，并对有关企业在长白地区投资拟上的海洋公园、锂电池等项目进行了论证。20xx年10月，召开了“创建全国科技进步示范区”座谈会，专家就和平发展“总部经济”、“ICT”经济、建立一体化的孵化体系与产业基地提出了很好的建议。大东区院士工作站围绕区域经济发展和汽车产业发展两大课题，先后两次召开恳谈会，组织院士专家进行探讨。区里出台重大决策前，也请院士专家论证。于洪区以论证会形式，将《2003-20xx年经济和社会跨越发展规划纲要》和《于洪区细河治理》提请院士专家们论证指导。铁西区请院士论证《铁西区工业改造与发展规划》，并广泛征集企业发展中遇到的技术难题，定期组织院士开展科技服务活动。苏家屯区就《绿岛现代农业开发》项目请院士论证，较好地发挥了院士专家的参谋作用。

四是以重点实验室建设为依托，开展项目引进和研发。各个重点实验室，以院士为导师，请他们对实验室的建设进行指导并共同研发项目。大东区以孙铁珩院士为带头人，建立了“环境工程重点实验室”。现在该实验室共承担课题88项，其中主持国家级课题包括国家重点基金项目、国家973项目、国家863项目以及国家自然基金项目23项。沈阳师范大学院士工作站在重点实验室建设中，一手抓项目引进，一手抓人才培养。学校与孙铁珩院士合作，引进了“校园污水回收系统”。同时，在张广学、赵尔宓两位院士的指导下，已有4博士生承担起国家863课题项目攻关。

三、取得的成效

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几年来，全市发挥院士工作站“人才库”、“智囊团”、“攻关组”作用，结合本地区、本单位实际，立足于解决问题，促进发展，在重点项目研发、重大课题论证、培养人才等方面积极和院士专家开展合作，取得了丰硕成果。

一是提高了政府决策水平，经济发展方向更加对路。和平区多次请院士专家就全区的发展规划和重点建设项目开展论证，不仅进一步明确了发展思路，也取得了成效。他们通过院士专家的帮助，顺利地被国家科技部命名为“全国科技进步示范区”。于洪区采纳中国农业大学陈文新院士提出的减少农田氮肥使用量的建议，20xx年全区种植豆类作物2万余亩，降低氮肥用量50%，节约投入60万元。同时，在专家建议下加强劳动力市场建设，新培训劳动力2366名，其中2087人实现了就业。铁西区针对沈阳经济技术开发区水厂的地下水锰元素含量超标的难题，采用张杰院士生物除锰技术，解决了水质问题，节约资金1亿元。

二是解决了诸多技术难题，项目攻关和产品研发取得了实效。大东区支持孙铁珩院士研制开发“土地处理系统——城市污水革新、替代技术研究”项目。目前，该项目已在沈阳、山东等地被广泛应用，经济效益达1.5亿元，并荣获国家科技进步二等奖、中科院技术进步一等奖。同时，由孙院士领衔的“环境工程重点实验室”承担的9项科研项目获得省市表奖，29个项目获得专利。该实验室今年被评为省重点实验室。在王立鼎院士的推动下，沈阳仪器仪表研究所研制的MEMS也成功申报了国家级新产品计划。

三是促进了学科建设，教学科研能力得到加强。沈阳医学院在院士们的指导和合作下，申请的国家资源资金项目就要正式批准；申报的国家自然基金课题《大气污染对呼吸系统的影响机制研究》已进入最后论证阶段。国家十五攻关课题《慢性阻塞性肺疾病基础及临床研究》也进入开题阶段。在院士的引荐下，附属中心医院烧伤科每年派一名 7

医生到北京烧伤研究所进修；附属中心医院曾献利副教授已到第一军医大学参与国家级研究课题，该学院杨晓霞、段志文等教授也分别得到研修机会，为学院学科建设、人才培养和科研工作形成了较强的后发优势。

四是不断开拓发展视野，科学发展观有了新的体现。几年来，全市组织院士专家深入到各单位举办报告会、座谈会150多场次，听众达10万余人，极大地开阔了大家的眼界。和平区聘请3名高级科技顾问做报告，全区200多名干部在“全面建设小康社会与领导能力建设”、“把高新技术产业发展放到战略地位”方面深受启发。苏家屯区今年请院士举办“城市建设与区域经济发展”战略研讨会，院士提出的城市建设要讲求传承、转化、创新理念以及要在大沈阳经济背景下考虑苏家屯区城市定位和区域经济发展的观点开拓了该区建设的视野和思路。

四、面临的问题

创建院士工作站工作在市科协系统各单位及机关各部门的共同努力下取得了很大成绩，但存在的问题亦不容忽视。

一是发展不够均衡。从院士工作站的建设情况看，高等院校、科研院所成立的相对的多一些，而企业中建立院士工作站相对少一些，特别是民营企业更少，这与企业的发展不相适应，要想使企业成为自主创新的主体，就要加大科技投入，加大建站力度，充分发挥院士的高端智力为我所用，实现沈阳老工业基地的全面振兴。

二是活动不够经常。从调研情况看，除开展活动较好的黎明公司、沈重集团公司等单位外，其它的院士工作站开展活动不够经常，活动比较单一，内容不够充实，有些院士工作站只限于将院士请来搞一些学术交流或学术报告等活动，缺少有针对性的研究和论证，有些活动也只是表面的形式。

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三是对接不够紧密。多数单位的院士工作站在与院士对接方面存在时紧时松的状态，平时联系不够紧密，多数情况只是限于打个电话进行问候，过生日时进行祝福，没有形成完整的对接模式，只是有了问题才能想起与院士进行对接联系，让其帮助解决一些难题。

五、今后创建工作的努力方向

院士工作站作为“三引进”工作的一个新载体，已经在我市经济建设和社会发展各个领域产生了积极影响，按市委市政府关于人才工作的精神，下一步我们要加大研究和建设力度，按巩固、提高、发展的思路，推动建站工作不断向深层次发展。

一是加强对“三引进”工作的组织领导，加大经费投入。各部门、各单位要牢固树立科学的人才观，进一步加强对“三引进”工作的领导，把“三引进”工作列入本地区、本部门、本单位的人才发展计划中，实行目标责任制。从项目选择、聘请院士、人才培养等方面细化工作方案，精心组织对接。要把院士工作站的投入列入开支预算，同时注重吸纳社会各方投入，确保“三引进”工作的顺利开展。市科协将由办公室负责设立院士工作站协调服务办公室，负责协助用人单位建站，协调处理建站的各类问题，指导工作开展，考评工作站建设情况。

二是已建立的工作站要巩固成果，不断完善，努力推进。尽快建立起一套完善的、可操作性强的工作制度、管理方法、保障措施和激励机制，并要落实到位，保证院士工作站正常运行。各站的课题或项目已完成的，要进一步加强与院士的沟通和联系，争取院士本人手里及周边的其他项目和成果，引进沈阳，变成新的经济增长点。项目正在进行阶段的，要拿出切实可行的办法，加快对接速度，尽快取得成果。

三是做好扩站工作，鼓励和帮助更多的单位建站。各级主管部门要抓紧进行调研， 9

认真征集项目和课题，深入了解高层次人才需求情况，积极选择对接单位。对能够体现沈阳特色、推动沈阳经济发展的重点单位，要鼓励、帮助他们建立院士工作站。市科协根据全市实际情况，在引进人才的层次上、结构上进行全面衡量，力争在20xx年前再增建五个院士工作站，建站总数达到30个。

四是争取院士到更多的部门指导。对人才资源引进与使用，各部门、各单位要加强协调，在兼顾专业、学科的前提下，做到资源共享，一人多用，让院士深入到更多单位指导工作。各级科协组织要充分发挥联系院士多、接触专家广的优势，调动各方面积极因素，整合社会各方面资源，协调好用人单位和院士之间的关系，为双方保持长期、稳固的交流合作搭建桥梁。

五是不断总结经验，推动“三引进”工作持续发展。各单位要定期对 “三引进”工作进行总结回顾和理性思考,从理论与实践的结合上提高认识。要根据形势发展变化,不断调整和创新活动内容及活动方式。同时，要走出去，开拓视野，认真学习和借鉴外地好的经验和做法，使“三引进”工作常抓常新，始终保持强盛的生命力。

创建沈阳院士工作站，是振兴沈阳老工业基地的需要，是贯彻落实科学发展观的需要。我们相信，在市委市政府的领导下，沈阳院士工作站创建工作，一定能取得更大发展，一定能够为我市的经济发展和社会全面进步做出新的贡献。

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第二篇：院士工作站建设情况介绍

院士工作站情况专题汇报

一、工作站运行情况简介

为全力打造“科技创新、产品研发、人才集聚”的战略高地，提升企业技术水平，公司精心筹备，与中国工程院院士、南京林业大学教授某某某合作建设院士专家工作站，自20xx年x月建站以来，从衢州本地竹木业企业实际需求出发，积极开展科技创新和联合攻关，共同研制开发10个新产品，申报国家专利5个，并参与制定《水质净化用竹炭基本性能试验方法》国家标准和《竹炭生产技术规程》行业标准，有效解决了企业创新发展中的部分高端技术难题和瓶颈制约，加快带动企业科技人员的成长成才，为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主知识产权，增强企业科研力量、提升企业核心竞争力奠定了坚实基础。

二、创建院士工作站所做的工作

创建院士工作站是引进智力的新载体，同时又是一项具体而细致的工作。为了做好做实这项工作，几年来，我们主要在以下方面付出了努力。

（一）以诚相邀，积极引进高端人才

把院士请进企业，关键在于相邀以诚，动之以情，使高层专家充分理解我们求贤若渴的真情实意。为此，我们把工作重点首

先放在“请进来”，并采取了如下措施：

一是采用“引智使者”登门相邀与领导动员、亲友鼓动相结合的方式。20xx年开始，公司高层多次作为“引智使者”前往浙江农林大学、南京林业大学等地登门拜访，并通过与当地科协与院士所在单位取得联系，鼓动院士朋友和院士夫人出面动员院士参加。通过登门邀请、领导动员、亲友鼓动等进行直接和间接对接，为争取院士来企打下了基础。

二是利用举办论坛引智入企。利用衢州市政府举办的“科企合作洽谈会及其相关论坛”，力邀与会院士、专家深入企业把脉问诊，帮助企业解决一些技术难题，同时抓住机会以诚邀请，聘请院士为企业院士工作站的进站专家。

三是请协作单位帮助引荐。为了动员院士参加，先后与浙江农林大学、浙江林科院、中国林业科学研究院亚热带林业研究所等协作单位受我们的委托，对多位院士进行了发动，很快收到了反馈信息。20xx年x月中国林学会在甘肃天水举办“中国林业科技论坛”，我们在认真总结引智经验的基础上，提前做工作，除了直接跟院士发邀请函和电话交流外，又动员协作单位帮助邀请院士专家。

（二）精心对接，认真选择合作项目

引进高端人才，目的在于用好智力。把院士请进企业，应该推出一些实际有效的合作方式和合作项目。为了把院士工作站建

好，我们狠抓了以下二个环节：

一是认真选择合作项目。为了给院士提供攻关课题和研发项目，我们面向全国相关企业先后征集攻关课题和项53项，经过筛选确定了25 项，由公司相关部门形成方案，并迅速与专家对接。

二是形成长效合作协议。院士工作站挂牌前，我们主动与院士进行沟通，就签订项目研发合同，为用人单位培养研究人才，建立重点实验室，聘请“院士校长”、特邀教授、兼职教授等方面进行了多次对接，双方通过约定形式形成了长期合作意向。

（三）细致运作，努力发挥专家作用

一是以重点项目为龙头，请院士专家实施攻关指导。企业院士工作站形成攻关组，借助专家技术优势实施高新技术攻关、重点项目研发。某某某院士承诺，要人，可到南京林业大学和浙江农林大学去挑；要项目，可从院里现有项目中筛选。目前，公司研发的两个项目已纳入南京林业大学的研发日程，在院士的帮助下，半年多来已成功完成了10个新品种开发任务。