**省*****集团有限公司党委

20xx年工作总结暨20xx年工作要点

20xx年是集团公司“三年打基础”的重要一年，也是迎接党的十八大的喜庆之年，集团公司党委在省国资委党委、省***局党组的正确领导下，以科学发展观为指导，贯彻落实基层组织建设年活动、深入开展创先争优为抓手，紧紧围绕集团公司20xx年建设发展的总体要求，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为陕体集团的经济科学发展和跨越发展提供了坚实的思想基础和组织保证。

一、20xx年工作回顾 （一）抓好基层组织建设，完善制度管理，党的建设不断提高

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，公司党委根据实际情况建立党支部、调整党支部。适时成立了党群工作部，作为集团公司党委领导下的综合办事机构，围绕党务、纪委、宣传、工会、团委等工作，重点做好党的组织建设、党员管理、宣传教育、企业文化及相关党务工作；在集团公司部门人员充实后，对各支部按部门业务关系及时进行了调整，将经营管理部、审计监督部党员纳入集团公司第二支部；传媒公司组建后成立了临时党支部，并按照程序推选了支部委员；高新丈八园区子公司新入职的党员就近参加支部组织

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生活，便于切实推进党组织各项工作的开展。

认真开展“三会一课”制度，进一步提高党内组织生活质量，在十八大召开后，围绕学习贯彻党的十八大精神，要求各支部召开以“改进工作作风，加强班子建设”为主题的20xx年度民主生活会，切实加强各级党组织、领导班子的作风建设。并对各支部加强检查、指导和考核，注重平时考核和年终考核相结合，按照集团公司年度考核要求，将党组织建设纳入考核指标，明确了考核内容和评价标准，对各部门、各子公司进行全面考核。

在制度建设上，根据省国资委关于在省国资委系统企业创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见的要求，结合集团公司实际，制定了基层组织建设年活动实施方案，加强基层组织的建设，提高基层组织战斗力、凝聚力、创造力。并制定印发了党员组织关系管理规定、党费管理办法等规定，进一步理顺党员组织关系转接程序，规范党员管理工作，按照规定，20xx年接收党员关系 人次，为集团公司党员关系管理奠定了良好的基础。党费收缴、使用和管理作为党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，按照党费管理办法，各党员能够按时足额缴纳，各支部能够按期上缴，截止20xx年底共收到党费 元，其中60%按规定上交国资委党委，40%用作20xx年党员教育培训等活动支出。同时集团公司党委还对党员发展作出了计划，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持- 2 -

标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，注重积极分子队伍的培养，20xx年各党支部共吸收7名积极分子入党。

（二）强化理论学习，注重党员教育，党员队伍理论素养得到提升

集团公司党委能坚持以人为本，注重人文关怀，把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位，加强员工的思想政治工作。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育，使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、员工合理化建议、组织“我与公司共成长”活动、开展各项文体活动等多种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。

集团公司坚持、完善了党委中心组的学习，创新学习方式。在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头上辅导课，使学习型党组织活动取得了实效。制定党委中心组学习计划，明确学习内容，发放理论学习笔记本，采取理论与实际相结合，辅导与自学相结合的方式学习，根据中央精神、党的重大理论创新结合工作实际，制定发言课题，在中心组辅导学习、研讨，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。十八大后建立全员学习计划和学习要求，集

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团公司党委、支部结合自身实际情况，组织党员干部自学、集中学习，并提交十八学习心得30余篇，入党积极分子也能主动向组织汇报学习心得。

在党员教育上，从支部书记抓起，参加了国资委系统的党支部书记培训班，各支部书记再对支部委员、支部党员进行教育培训，层层落实。5月，集团公司在全集团开展“共享好书，图书捐赠”活动，共收到各类书籍百余本，供员工学习交流，进一步提高干部员工的整体素质，有力推进学习型党组织建设。7月为纪念中国共 产 党成立91周年，贯彻好 “基层组织建设年”，以《党章》为重点开展学习、以“三问三解”活动为契机的党委书记下基层调研、参观革命纪念地、再走红军路、重温入党誓词等一系列活动。11月，在国资委的组织下，公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《忠诚与背叛》、《雨中的树》，接受爱国主义教育，开展学习讨论活动，党员撰写心得体会表示不仅要深入学习这些优秀党员的先进事迹和崇高精神，还要在今后的工作中，积极践行，爱岗敬业，自觉奉献，把自己的人生追求与公司奋斗目标联系起来，以求真务实和真抓实干的作风投身公司的发展建设。在集团公司内部评选先进工作者，充分发挥先进典型的示范教育带动作用，营造“学先进、赶先进”的良好氛围。

（三）加强监督，切实做好党风廉政工作

党委于今年初与各部门、各子公司室签订了《党风廉政- 4 -

建设责任制》责任书，并将廉政建设作为年终考核的重要指标。要求各子公司内部层层落实责任，明确了两级班子和各级领导干部做好党风廉政建设的责任和义务；制订了集团公司公司 “三重一大”集体决策制度、员工廉洁从业规定，进一步规范陕体集团员工廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设。深入贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党风廉政建设法规，规范公司领导及管理人员廉洁从业行为，确保公司领导班子和管理人员的政治安全，同时也确保公司的财产安全。通过各种形式的学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。积极参加省国资委系统纪委书记、纪委工作人员、党风廉政建设等方面的培训，在 组织的廉政书画展中有两名同志获得荣誉，并组织全体员工前往展馆参观廉政书画展，增强广大党员干部遵纪守法、拒腐防变的能力。使广大党员干部牢固树立正确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。

注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面，严把干部“入口”关。通过廉政考察、廉政鉴定制度，把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节。把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的重要工作。按照上级要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。集团公司今年配备了审计监督部

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人员，建立一套审计监督制度和审计体系，结合财务制度的事前约束机制，在经营上、项目上加强对重点领域和关键环节的监督，做好日常监督，防患于未然。

（四）加强民主监督，积极做好群工团工作

加强综合治理，重视人文关怀，经常了解职工思想状况，妥善做好队伍稳定工作。切实关心职工生活，坚持对离退休、内退职工节假日慰问、物资关怀，积极开展探望病人、个人家庭重要事项关怀。在重要制度、关乎员工切身利益的重大问题上，加强了民主管理和建设，通过员工大会、中层干部大会、例会、董事会等形式研究讨论审议，进一步维护职工合法权益，落实职工的知情权、参与权和监督权。通过宣传栏、会议纪要等多种形式，将公司经营目标完成情况、决策事项公开，让职工随时了解企业生产的各个方面的情况，参与到公司的整个生产管理和监督工作中来，有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。

工会组织、共青团组织是联系群众、党联系青年的纽带。党委对工会、团委工作予以高度重视，积极建设工会组织、共青团组织，尽可能更好更快的发挥群团组织的作用。按照党委批准的组建方案，工会组织已经的得到省国资的批准，各项工作有序推进。在五四运动93周年、建团90周年之际，陕体集团 隆重举行“迎五四，我与公司共成长”活动，子公司青年员工根据各自具体的业务情况，进行了PPT演示，提出了建设性意见。精心组织20xx年度迎春联欢会，子公- 6 -

司因地制宜地开展了拔河比赛等青年们喜闻乐见的活动，丰富员工的文化生活。

（五）加强思想政治工作，推进企业文化建设

加强思想政治工作，是加强企业文化建设的重要内容，也是提高员工整体素质、提升企业软实力的重要途径。集团公司就做好宣传思想工作，进行动员并作了统一安排部署，推动宣传思想工作紧密地围绕集团公司中心工作开展。在开展经营工作的同时加强政治学习、理论武装。并在各种形势中加强爱国主义教育、民族团结教育，形势政策教育。在全省领导干部大会、十八大学习会后在中层干部大会和全体员工大会上领导班子向广大职工把党和国家的重大战略部署讲清楚，把国情、省情和企情讲透彻，进一步增强职工战胜各种困难、实现发展目标的信心和力量。

集团公司始终把企业文化建设作为日常工作、“一把手”工程，常抓不懈。经过一年来实践摸索，集团公司充分认识到企业文化对于增强企业的向心力、凝聚力和可持续发展能力具有关键性的作用，也是公司核心竞争力的重要组成部分。结合实际情况出台了加强集团公司文化建设的意见，对集团公司的企业文化指明了方向、提出了要求。提炼出了九颗文化之心，塑造了陕体集团核心价值观和企业精神的观点，同时注重实践锻炼、学习知识、加强知识财富和能力体系建设。成立了企业文化建设工作领导小组，负责企业文化建设的规划、决策、协调和指导工作。各部门、各子公司共

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同参与，保证企业文化建设的组织、落实工作。党群工作部作为企业文化的承载部门，协调集团公司、各子公司开展丰富多彩的企业文化活动,凝聚了职工思想、陶冶职工情操，对推动发展具有重要意义。

二、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到我们工作中还存在一些不适应新形势、新任务要求的问题和不足。主要表现在：

1. 理论学习和思想政治工作的质量有待进一步提高；

2. 党群工作流程与经营管理流程的个别环节有待进一步融合，党建工作融入中心业务的能力需要进一步提高；

3. 党群工作创新力度不够，党务干部业务水平有待提高；

4. 支部的党群工作队伍比较薄弱，对党群工作重视力度不够，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出，支部凝聚力、战斗力有待增强；

5.在支部建设方面，各支部在标准化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化。

三、20xx年工作重点

20xx年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，更是集团公司“三年打基础”关键之年。集团公司党委将在上级党委、党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、- 8 -

“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕集团公司20xx年中心工作，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，努力探索新时期党建工作的新方法新思路，不断提高党的建设科学化水平，找实找准党建工作与经营工作的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动企业快速发展的强劲动力，为公司持续健康发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

重点做好以下工作：

(一) 以学习贯彻党的十八大精神为抓手，建设学习型党组织

以深入学习贯彻党的十八大精神为主要内容开展学习型党组织建设活动。根据集团公司发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，公司在学习中不断发展。

（二）加强组织建设，增强基层党组织和党员队伍的活力

建立健全支部建设，提升工作水平，充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。继续健全

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和完善党内基本制度。做好党员发展工作和党费管理工作。通过各种活动深入开展党员党性教育。结合集团公司公开栏、网站、会议、文件等多种方式大力推行党务公开。

（三）完善惩防体系，推进党风廉洁建设

以构建惩防体系为抓手，以党员领导干部为重点，以落实党风廉洁建设责任制为主线，深入推进党风廉洁建设。积极开展党风廉洁从业教育活动，深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，团结带领职工为公司发展做贡献。强化党风廉洁制度的落实，签订廉政责任书，层层落实，严格党风廉洁建设责任制考核。

（四）加强工会、共青团和女工工作，促进和谐企业建设

坚持党建带工建，加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建，全面加强团组织建设，大力推进团青工作，充分发挥好党的后备军和突击队作用。集团公司女员工数量较多，我们充分重视女工工作。建立党工团联席会制度，党委定期听取工作汇报，协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。通过不同形式、渠道听取职工的建议和要求，发挥好桥梁纽带作用，为完成好公司各项目标任务奠定坚实的基础。

（五）全面建设企业文化，增强企业凝聚力

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要全面落实集团公司关于加强企业文化建设的意见，进一步推动企业文化建设。紧紧围绕公司经营发展这个中心，做好职工的思想工作。建立完善企业文化管理制度，利用会议、研讨和培训等形式对企业文化进行常态化宣传，营造企业文化氛围。结合工会、团委自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，大胆创新形式和手段推进文化文体活动。加企业文化硬件设施的建设，丰富和活跃了职工文化生活，增强企业的向心力、凝聚力和可持续发展能力，构建和谐企业。

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第二篇：20xx机关党委工作总结

20xx年质监局机关党委工作总结

20xx年，我委在市级机关工委和局党组的正确领导下，以十八大精神为指导，围绕“服务中心、建好队伍”这两大目标，锐意进取，着力创新，切实抓好学习型党组织建设，倾力服务经济发展大局，开展各种丰富多彩的党建活动，较好地完成了各项党建工作目标，现将有关情况总结如下：

一、继续加强学习型党组织建设，提高党建工作科学化水平

1、学习型党组织建设系统化。近几年来，我局持之以恒地加强学习型党组织建设。今年我们更加注重学习的系统化，除了全面落实“六个一”的常态化学习要求外，还区别不同层次和类别，分别提出不同的学习重点和标准，更加注重学习的启迪性。通过学习，启迪智慧，开拓思路，开阔视野，推动工作，先后向每个党员赠阅了《征程90年》、《用行动担当责任》、《精神的力量》、《中国震撼》、《创业的国度》等优秀书目。与此同时，另辟办公用房，扩建党员阅览室，购臵数千册涵盖政治、经济、文化、科技领域的各类图书，营造浓厚的书香氛围。

2、学习培训做到系列化。我局专门开设“党课大讲堂”，局领导班子以身作则，率先垂范，带头上党课。今年先后组织了科级干部培训班、党务干部培训班、“七一”大党课、武汉大学质量讲习班等，通过学习，党员干部拓展了思路，提高了分析问题、解决问题的能力。

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3、坚持学以致用。我们分别举办了全系统稽查、质检、计量、特监4个专业的技术大比武，有多人次在随后的全国、全省系统技术比武中力拔头筹，开门审案、全程说理等创新举措也在系统内外得到推广。每个处室负责一个调研课题，破解一道难题，推动一项工作，“支持沿海开发和新特产业”、“推进质量诚信机制建设”等10多篇有质量的调研报告先后出炉，同时举办了调研成果汇报交流，现场考核评优，扩大了学习效果。

二、注重服务实效，推进“创先争优”活动深入

今年，我局“创先争优”活动，在完成了党员承诺和点评的基础上，更加贴近全局中心，更加贴近服务主题，局内每个科级以上党员干部都明确挂钩服务企业。通过“三走进，三服务”使“创先争优”活动更加深入扎实。

1、走进企业开展“质量义诊”、“挂钩服务”活动。我们连续六年走进企业开展“质量义诊”活动，党组织与企业建立了经常密切的联系。今年与大纵湖镇义丰工业集中区开展挂钩服务，党员干部与工业集中区企业一一挂钩对接，针对工业集中区的产业特点和企业需求，承诺办好十件实事，现都已落实。今年共有100多人次的党员参加了“质量义诊”活动，凡接受过服务的企业产品合格率都达到了95%以上。有十多家企业分别获得了省、市级名牌产品称号。同时我们还通过“党员志愿者服务行”等形式，对不同企业，实施“五型服务”：对中小企业开展“家访式服务”，对重点企业开展个性化服务，对招商引资企业开展上门服务，对民营企业实 2

施“团队服务”，对产业集群开展引导服务。

2、走进农村，服务新农村发展。一方面，我们大力扶贫帮困，定点实施“牵手致富”工程，另一方面，积极服务“三农”，参与新农村建设，在帮助农民保障安全、维护稳定、打击假冒伪劣方面发挥职能作用。我们通过质监志愿者行动等活动，积极参与实施“家电下乡”、“送标准到田间”等行动。推动农业标准示范区的创建。同时还通过主题党日等活动，不定期地派出专业小分队，在农村开展农资打假、食品安全、特种设备安全检查等活动，为新农村建设贡献了一份力量。

3、走进社区“结对帮扶”。我局各事业支部均与社区特困家庭结成了结对帮扶关系，定期走访慰问，通过走访社区，了解社区居民对质监部门的希望和要求。针对社区居民的愿望和需求，我们先后组织了质监志愿者进社区大型服务咨询活动，“党员志愿者社区服务行”等活动，在南苑、五星等社区为居民开展了法律咨询、打假识别、食品安全、家电及特种设备安全义务检测咨询活动，深受社区居民的欢迎。

4、提高服务水平，创新质监理念。要做好“三服务”工作，必须具备服务的本领和水平，我们在各支部中广泛开展学习实践、岗位练兵活动，积极参加国家、省、市举行的岗位技能比武，我局党员干部均取得了较好地成绩，执法岗位上的党员干部继续推行“全程说理，执法普法”创新模式，既提高了自己的执法水平，又融洽了与行政权相对人的关系，服务水平的提升，使“三服务”工作有了坚实的保障。

三、创新特色，激发生机与活力

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根据工委“创造特色，提升水平”的工作要求，我们坚持党建工作的创新实践，走特色化的工作路子，逐步形成了一套适合我局工作实际的党建工作机制和体系。

1、树立品牌，体现服务特色。今年我们确立了机关党建工作品牌，根据质监部门特点、结合党建工作要求，我们以“服务助发展，倾情365”为主题，以心形镶嵌天平对称“公”字为标识，既体现了质监部门服务为先的宗旨，又展示了质监部门科学公正的工作理念。“倾情365”吻合了质监部门公共服务电话“12365”的内涵，既体现了全心全意、满腔热情，又体现了全年全天候、风雨无阻。品牌的创建是我们质监党员的承诺，也是我们对自身的激励和警醒。

2、坚持“流动现场”工作机制，发挥优势。“流动现场”是在党支部活动的基础上，每个月由一个支部承办一次党建现场活动，按月滚动，通过现场观摩、点评，起到相互学习借鉴、相互促进的效果。通过几年的探索实践，不断补充和完善，“流动现场”机制发挥了其综合效应，不仅起到了观摩学习的效果，同时，也起到了推动重点工作，解决突出问题，掌握时序进度，提升工作水平的效果。

3、“一支部一主题，一支部一特色”活动显示亮点。我们坚持特色化的工作路子，而我们的工作特色是通过不同的主题来展现的。由于我局各支部地点比较分散，职能履行又各不相同，因而局机关党委明确要求各支部根据自身职能、工作特点，明确一个主题，创造自身特色。机关一支部的“文化建设”，二支部的“质量义诊”，特监支部的“安全在我心 4

中”，计量所的“计量惠民”，情报所的“标准进万家”，稽查支部的“执法创新”，年初制定好主题特色活动的方案，并将活动方案报机关党委备案。由机关党委组织不定期的检查和互查，因而各支部的主题活动得到了很好的落实，先后有6个支部的主题活动获得“最佳党日”和机关党建创新创优成果表彰。通过各支部不同的主题和特色，我局机关党建工作呈现了百花齐放的局面。

4、“开放式党建”模式展示新天地。开放式党建，将党建工作的教育场所由原来的单一化模式延伸到广阔的社会实践中去。今年我们组织参观了新四军纪念馆，重温入党誓词；开展了质监文化建设、举办书画摄影作品展和全系统首届职工运动会；举办了“我身边的共 产 党员”征文、“勇立潮头质监人”先进事迹演讲会；组织优秀党员和先进工作者到贵州遵义，重温长征精神，领略宝岛风光，体验爱国主义情怀；组织机关党员参加野外拓展训练，培养团队精神，锻炼意志和品质；与市工商局机关党委联合组织开展了一场别开生面的羽毛球友谊赛，大家在比赛中加强了沟通，增进了友谊。达到了相互借鉴，共同提高的效果。开放式党建的进行极大地丰富了党建工作的内涵，激发了党员的热情。

各支部分别与相关的企业、社区、农村党组建立了联谊互动关系。机关党委自身也与盐南社区党总支建立了联谊关系，定期开展“结对帮扶”、“志愿者进社区”等活动。“开放式党建”活动，极大地开阔了我局基层党组织的视野，充分发挥了我局党组织的职能和服务优势，有效地促进了我局党 5

组织自身工作水平的提升。

四、强化基础建设，激发党建工作活力

今年，我们扎实开展了“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动。先后组织学习，开展问卷调查，排找问题和不足，提出合理化意见和建议；开展知识竞赛，开展党组织和党员“评、定、升”活动，准确定位，明确努力方向和目标；到挂钩服务企业开展了“三走进，三服务”党日活动，为企业和服务对象排忧解难，既提升了党员的“保纯”意识，又深化了服务内涵。

1、全面落实党组织建设任务。5月28日，我局机关党委实行了换届选举，通过党员大会选举产生了新一届机关委员会；局属各党支部也分别进行了换届选举工作。至今年，我局党组织换届工作全面完成，健全了各级基层党组织，配齐配强了党务干部队伍，党建工作呈现新的气象。与此同时，局系统各级党组织活动都得到了充分的经费保障，真正达到了机关工委“有人干事，有钱办事”的要求。

2、创建党建活动中心。根据工委周俊书记“党建工作要做到有形化”的要求，在局党组的全力支持下，我们筹建创办机关党建活动中心。经过精心组织设计，多方学习借鉴，历时三个月时间，建成了较大规模的机关党建活动中心，活动中心计有13个活动室，基本涵盖了我局机关党建工作的各个方面。体现了我局机关党建工作的特点和内涵，在“七一”前夕建成以后，我们先后在此组织开展了党员书籍交流活动，首期“清风读书沙龙”活动，并举办了两期“清风读书”交 6

流园地，彰显了党建活动中心作为“党员之家，学习园地，活动阵地，服务基地”的特色。

3、积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。 我们注重发挥青年党员和党外团员青年这一支力量，保护他们的创造力和青春活力，积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。 12月由省局顾正勤处长、魏青主任、团省委权益部部长周庭虎组成的 “青少年维权岗”检查考核组对我局稽查支队、市眼镜检测站的“青少年维权岗”工作进行了复查，对新申报的东台局“青少年维权岗”创建工作情况进行了考核验收。通过专题工作汇报，询问和查看了青少年维权工作的相关制度、人员配备、档案资料等情况，对我局创建工作给与了充分肯定，至今年，我局系统共获得一个国家级“青年文明号”、六个省级“青年文明号”、三个省级“优秀青少年维权岗”，在全省质监系统中名列第一。

4、机关党建活动的全面活跃，使质监队伍得到全方位的锻炼。我们还积极推进党建带工建、党建带团建、党建带妇建的建设，支持他们开展适合职工、青年和妇女特点的活动。先后组织开展了健康体检、健康知识咨询、“三八”妇女学习考察、今年6月被推荐参加全省广播操比赛，获二等奖；12月份，100名党员踊跃参加万人长跑，职工健身活动常态化、制度化，被表彰为“全民健身”先进单位。活动形式、层面的多样化，带来了党建工作生动活泼的局面。

一大批优秀党员和优秀党务工作中脱颖而出，两名党员被评为全省系统道德模范，一名党员同志被评为全市“十佳 7

服务明星”，先后有两名党务干部被市委表彰为“优秀党务工作者”。局机关党委被评为“五星级先进基层党组织”。10月底，市级机关工委在我局召开了机关党建工作现场观摩会，通过观摩活动，市机关工委领导肯定了我局的机关党建工作，要求我们继续搞好、搞活党建活动中心，使其成为全省乃至全国的表率。

20xx年我们虽然取得了一些成绩，但离上级领导和优秀的兄弟单位相比还存在着一些不足之处。20xx年，我们将继续以党的十八大精神为指针，以创建学习型、服务型、创新型、活力型党组织为目标，以学习激发活力，坚持服务领先，坚持创新驱动，力争把我局机关党建工作提升到一个新的水平。

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