2011

年二连党支部工作总结

20xx年12月

一年来，连队党支部在团党委的正确领导下，在全连干部职工的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行兵师团各项方针政策，以经济建设为中心，强化班子建设、队伍建设、组织建设、制度建设，使党支部凝聚力、战斗力不断增强，干部作风明显转变，连队面貌得到改观。

现将我连党支部20xx年工作总结如下：

一、落实生产计划，确保生产任务完成。

20xx年，连队按照团场下达生产计划，积极做好引导和动员，努力完成产业结构调整任务，种植小麦7512.4亩,油菜4876.1亩,马铃薯2295.7亩,亚麻1281.7亩,苜蓿132亩，胡萝卜83.9亩。连队大力实施科技兴农战略，实施六大精准农业技术措施，加大对农业新技术和新品种的推广应用。党支部一班人团结协作、攻坚克难，在 2

克服了气候多变、低温多雨、雹灾、病害严重等自然灾害的影响下，农业生产仍然取得了较好的成绩。实现作物单产小麦433公斤、油菜214公斤、马铃薯2800公斤、亚麻500公斤。

在确保农业生产任务完成的同时，连队按照团要求，加强标准化农田建设。重点对连队5个条田的路、林、渠进行了整治，投入人力450余人次，资金2万余元。在今年经济低迷，秋收工作晚于往年的情况下，连队党支部早做准备，早动手，早安排，在全团率先完成秋翻面积近15000亩，为明年春播工作的顺利开展提供了保证。

二、强化班子建设，提高党支部执政能力。

一是抓学习，在强化班子整体素质上下功夫。连队党支部建立了干部学习制度，制定学习计划，采取集中学习、分散学习和自学相结合的方式，坚持在工作中加强学习，在学习中注重提高，做到学用结合，学以致用。全年组织干部集中学习13次，观看远程教育电教片20次，每人撰写心得体会2篇。二是抓团结，在提升班子凝聚力上下功夫。今年团党委为连队配备了新一届领导班子，责任重、压力大。连队党支部能立足现实，转变干部作风，增强宗旨意识，密切联系职工群众，克服班子人员变动、情况不熟等现实问题，以最快的时间深入一线调查了解连队情况及干部职工思想状态，深化连情认识，以最快的速度理清思路、理顺关系，进入工作状态，扎实推进各项工作。班子成员之间做到大事沟通，小事商量，齐心协力，和谐共事，班子凝聚力、战斗力、执行力不断增强，构建了思想上相互沟通理解，工作上相互支持补台、生活上相互关心帮助，在团结、民主、和谐的工 3

作环境中各负其责、各显其能的良好局面。三是重民主，在发挥班子整体智慧上下功夫。连队党支部始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本，坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到重大问题、重要事项事前通气商量，集体酝酿，征求意见，统一思想，形成共识，集体研究决定。凡是涉及重要决定和重大决策，都经过支委会提出，充分听取党员干部的合理性意见，再召开党支部大会集体决定，做到了集体智慧、民主决策、大事讲原则，小事讲风格，决策前发扬民主，决策后一种声音，执行时一个步调。

三、强化队伍建设，增强党支部执行力。

一是注重党员干部思想政治素质的提升。建立党员干部学习制度，每月至少组织党员干部集中学习1次，重点学习兵师团党委有关文件会议精神和方针政策。把党员干部的思想统一到兵师团党委的决策部署上来、统一到连队党支部的实际行动中去，为连队党支部顺利开展工作奠定思想基础。二是注重干部实际能力的提升。连队党支部注重培养干部独挡一面的能力，要求每个干部根据不同的岗位和工作职责，加强理论学习，精通业务知识，做到本职工作能独立完成，出现问题能独立解决，不推诿、不上交，不断增强干部的工作责任心，提高服务职工群众的本领。三是注重干部工作作风的转变。坚持干部正常上下班和值班制度，保证工作时间和工作质量，做到职工有事能找到人、有困难能得到解决。坚持干部走访记录民情日记制度，划分干部责任区，干部定期走访责任区联系户，及时了解和掌握他们的思想动态和生产生活情况。

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四、强化组织建设，增强党支部凝聚力。

一是抓党员队伍。通过政治理论学习、远程教育、上党课、爱国主义教育等形式，提高党员思想政治素质;通过开展党员设岗定责和创先争优活动，增强党员的责任意识;通过实施党员“双培双带”和远程教育“多点两线”工程，增强党员的致富本领;通过培养和发展新党员，壮大党员队伍。今年，连队党支部组织党员政治理论学习11次，观看远程教育电教片20次，上党课4次，组织爱国主义教育1次，培养入党积极分子1名，发展党员对象1名。二是抓职工教育。连队党支部通过广播宣传、职工大会、科技培训和座谈会等形式，重点加强对职工的权利义务、素质能力、科学实用技术、兵师团各项方针政策和有关法律法规知识等内容的培训，不断加强对职工的教育。以会代训4次，集中科技培训2次，召开座谈会4次。三是抓群众文化。以活动为载体，增强组织凝聚力。“五二九”期间，组织妇女同志召开茶话会;党代会组织职工编排节目参加团文艺演出，获三等奖，“七一”组织职工参加团红歌比赛，获优秀奖。以上活动的开展使党支部的凝聚力和职工的集体荣誉感明显增强。四是抓民心工程。深入开展党员主题实践活动，党支部建立扶贫帮困工作长效机制，每年对确定的贫困户采取“带资金、带技术、带信息、带劳务”的形式进行重点帮扶。安排给困难职工种植油菜新技术地块150亩;组织党员干部职工为贫困儿童和重症患者捐款3130元;为贫困户章国平安排杂工，增加收入3500元;为16户“五七”家属和困难家庭申请最低生活保障金。五是抓廉政教育。分解落实党风廉政建设责任，加强对党 5

员干部的廉政宣传和教育。今年，开展了干部廉洁自律承诺活动;组织党员干部学习新《党章》《廉政准则》等党内法规制度，上廉政党课，使党员干部特别是领导干部警钟长鸣；学习原保山地委书记杨善洲的先进事迹，使党员干部深受启发和教育。六是抓群团组织建设。连队党支部通过强化党建工作，严格履行党建带团建、妇建工作目标责任，带动团的思想、组织、作风建设和工会、妇联工作，做到学习同步、工作同担、活动同办，激发工会组织、妇联组织和团组织的活力。

五、强化制度建设，增强党支部创新能力。

一是认真落实党支部工作十项制度。坚持每月召开一次支委会、每季度召开一次支部大会、上一次党课，每年召开一次民主生活会和组织生活会。加强与职工群众的联系，每个支委确定3户联系户，每个党员确定2户联系户，定期进行走访。坚持民主集中制原则，重大事项经支部大会集体讨论决定，坚持党务公开制度，实现党内民主化。二是完善干部工作制度。建立干部上班公示制度，对干部在岗情况进行公示，给职工一个交待;建立工作汇报制度，每个干部定期向连长和书记汇报自己的思想和工作情况，尤其是连队生产情况，以便连长和书记及时了解和掌握连队的全局，有的放矢的安排工作;建立每周一例会制度，总结上周工作，汇报民情，安排本周工作。以上制度的执行，使连队党支部的整体形象得到很大改观，干部的工作作风明显转变，整体工作水平明显提高。

六、加强社会事业建设，营造安居乐业的良好环境。

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一是环境卫生得到改善。积极推行“房前屋后三包”责任制，把环境卫生划分五个卫生区，责任落实到区、到户；连队的两条主要道路、公厕、垃圾箱安排专人负责，定期打扫;营区公共区域、林带卫生专门组织人员进行集中整治。组织人力400余个对营区环境集中整治2次，投入资金2000余元购买除草剂喷施杂草，连队面貌得到很大转变，在全团卫生大检查中受到表彰奖励。二是文化建设得到加强。悬挂创先争优活动等各类宣传横幅10条，出黑板报15期，营造了良好的文化氛围。三是安全生产责任到人。连队与每个机车手签订了安全生产责任书，定期进行安全生产培训，落实安全责任，全年无安全事故发生。四是社会秩序势头良好。连队坚持干部值班带班制度，治安员长期坚守工作岗位，节假日加紧值班巡逻，加强对重点部位和人员的防控排查，全年无治安案件发生。调委会充分发挥调解作用，全年调解纠纷11起，有效地防止了矛盾的激化。五是计划生育宣传服务到位。重点加强对计划生育政策法规的宣传和做好优质服务工作，利用协会活动日，邀请团计生办工作人员下连队宣讲，不定期地对育龄妇女进行培训，使她们对政策的知晓率达到95%以上。六是初级卫生保健工作覆盖面广。党支部将此项工作纳入计划，城镇居民基本医疗保险参保率达98%以上，组织女性妇检、两癌筛查参与率达85%以上。

一年来，在全体党员干部和职工群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，凝聚力、战斗力、吸引力得到了增强。 7

总结一年的工作，有以下几点体会：

（一）支部一班人的团结，是支部凝聚力和战斗力的体现。

（二）支部的执行力，是支部形象和威信的体现。

（三）有效的管理制度，是增强支部工作活力的重要手段。

（四）严谨的工作作风，是支部良好工作状态的表现。（五）班子成员的廉洁，是支部工作顺利开展的保证。

（六）服务职工群众，是支部工作的根本宗旨。

一年来，支部工作虽然取得了一定成绩，但是面对当前工作新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：一是职工收入还不高，职工增收致富的途径还有待进一步探索；二是党员干部理论学习的系统性、针对性不够强，学习形式单一，学习质量有待进一步提高；三是党建创建活动开展不够深入，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；四是对党员干部职工的有效教育管理形式有待探索。

在今后的工作中，我们将做到：一是解放思想、转变观念、大胆偿试，努力探索职工增收致富的新途径。二是党员干部理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，重视内容的系统性、针对性，提高党员干部自富和带领职工群众共同致富的本领；三是把创建“五好党支部”等经常性党建活动和创建“文明单位”“文明生态小康连队建设”“和谐家庭”“创先争优”等活动有机结合起来，围绕推进连队工作这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效；四是严 8

格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，提高党员队伍整体素质，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性；五是落实好党建带妇建、带团建工作，创新思路，采取措施，促进群团组织的全面建设，提高群团组织的吸引力和凝聚力；六是做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。

20xx年，连队党支部将在团党委的坚强领导下，继续加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，努力探索职工增收致富新途径，为加快连队经济社会事业的又好又快发展努力奋斗。

二连党支部

20xx年12月

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第二篇：二连市行政服务中心20xx年工作总结及20xx年工作思路

?二连市行政服务中心20xx年工作总结及20xx年工作思路 在市委、市政府的高度重视下，在盟中心的大力支持及市纪委监察局的关心指导下，各职能部门大力配合，全体窗口工作人员和中心工作人员共同努力，20xx年行政服务中心的各项工作取得了新进展。中心紧紧围绕转变政府职能、改进机关作风、提高办事效率和改善投资环境的工作重点，积极推进行政服务规范化建设，继续深化行政审批制度改革，持续提高审批项目的便捷性和效率性，努力为二连的跃升发展营造良好的环境。在严制度、重管理，建立健全高效便捷的审批运行机制、推进政务公开、不断加大行政审批服务透明度等方面有了新突破。一、20xx年各项工作开展情况（一）1-12月份办件及收费情况今年，中心累计受理各类审批事项7858项，办结7858项，办结率为100%，提前办结天数为8963个工作日。其中：即办件2327件，占总办结数的29.6%；承诺件5500件，占总办结数的70%；联办件24件，占总办结数的0.3%；上报件7件，占总办结数的0.1%。累计接待办事者11787人/次，集中收费1614.05万元，其中窗口自行收费为1038.87万元。工商窗口办理企业注册登记165户，注册资金为48571.2万元。截至目前，中心累计受理各类审批事项28057项，办结28057项，办结率为100%，提前办结43655个工作日。累计接待办事者42087人/次，集中收费2891.51万元，其中窗口自行收费为1377.26万元。（二）行政服务中心喜迁新址市行政服务中心于20xx年6月迁入市党政大楼一楼东厅办公，总建筑面积为1000平方米，可容纳30多个单位，90多名工作人员。中心现入驻单位34家（比搬迁前增加了13家，其中：常设窗口增加了3家，综合窗口增加了7家，中介服务窗口增加了3家），入驻行政审批项目244项（比搬迁前增加了52项），入驻工作人员64人（比搬迁前增加了33名）。工商行政管理局、国地税局、气象局、住房和城乡建设局、卫生局、文化体育局、质量技术监督局、公安消防、房产管理所、运输管理所、商务局、发展和改革局、住房公积金管理中心、农牧林业局、财政局、安全局、人民防空办公室、环境保护局、司法局（公证处）19个单位在中心常设服务窗口，有工作人员47名。建设工程质量监督站、食品药品监督管理局、教育科技局、水务局、民族事务局、民政局、市政公用设施管理所、环境卫生管理所、园林绿化管理所、人口与计划生育局、旅游局、经济信息化局12个部门在中心设立为2个综合服务窗口，有工作人

员17名。中心设有会计师事务所、旅行社、邮政（含移动、联通）、印刷公司4家中介服务机构。市农村合作银行进驻大厅并单独设立窗口。目前，除市公安局、国土资源局、人力资源和社会保障局外，市直涉及行政许可的部门已全部入厅。根据锡盟委、行署及二连浩特市委、市政府关于开展集中行政审批服务工作的统一要求和部署，为严格执行《二连浩特市人民政府关于公布行政许可清理结果的决定》（二政发﹝2009﹞36号），中心结合各单位依据法制办审查结果所报项目，特制定责任状、承诺书、授权书。责任状等分别由孟宪东市长与各单位主要领导人签署，加盖二连浩特市人民政府公章。通过这一形式，很大程度上保证了项目全部进厅，人员充分授权，进一步规范了大厅的运行和管理。（三）夯实制度基础根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于推进行政权力公开透明运行的意见》（内政办发[2010]66号）的有关要求，按照市政府提出的“深化行政审批制度改革，继续推进新一轮行政审批项目清理，规范行政审批，加紧完善行政服务中心”的要求,结合实际，制定出台了《二连浩特市行政服务中心关于推进行政权力公开透明运行的实施方案》、《关于建立项目审批绿色通道的暂行规定》、《关于进一步改进行政审批流程的工作意见》等一系列文件，对进一步优化项目并联审批、项目审批绿色通道和一般审批件办事流程等作出了明确规定。中心还先后对《行政责任追究办法》、《办理事项管理暂行办法》、《窗口及工作人员考核办法》、《集中审批单位行政事业性收费管理办法》等制度进行了完善，初步建立了一整套规范、严格的长效管理体制，为切实加强集中行政审批服务管理做到有章可循。（四）不断探索，稳步推进电子政务建设按照“依法依规、简明规范、高效快捷”的原则，围绕“程序少、环节简、流转快、时限短、服务优”的工作要求，逐步建立网上审批体系互联互通、信息网络纵横联通、绿色通道高效畅通的电子审批、网络服务、电子监察系统。开通催办、办结短信发送平台，让办事者在第一时间掌握窗口的办件信息，将被动咨询服务转变为主动告知服务，实现了申报件的动态跟踪和提前告知服务。与此同时，窗口人员请销假、项目审批实时监控、公文内部传递、绿色通道审批等环节均在网上进行，进一步推进了审批系统电子化进程。在使用过程中，适时组织窗口人员开展网上业务专项培训，提高窗口人员的操作技能。（五）严格

把关，持续抓好行政许可事项的清理规范，认真落实流程再造工作，使审批项目协调运作围绕更加方便人民群众和企业办事，以提高办事效率为目的，大力压缩审批时限和审批环节，不断创新服务方式，提高服务水平。在入驻新大厅之前，中心工作人员根据法制办对全市行政项目审查清理结果，结合进厅实际，对所有进厅单位项目、人员进行了梳理，并全部录入新的行政审批系统。大部分进厅单位对行政审批事项工作时限进行了压缩，大大提高了工作效率。（六）认真开展创先争优活动，窗口争学比氛围日益浓郁，窗口工作人员面貌焕然一新中心党支部把创先争优学习实践活动与提高业务技能、提升服务水平、优化发展环境结合起来，以学习实践活动的成果推动行政服务规范化建设。长期悬挂创先争优活动标语，在党员活动场所悬挂党旗并放置活动宣传展板，不断推进亮牌示范和岗位奉献活动。强化理论学习，中心利用每周五工作例会，组织中心办公室、窗口负责人学习党的十七届五中全会精神、自治区及锡盟行署、二连市有关会议文件精神。通过网站、简报、宣传栏等开辟“中心发展我献策”专栏，一起谋划工作思路，一起探讨发展方向，一起研究审批路径，力求做到“五结合”，把理论学习与提高思想认识相结合，与了解市情相结合，与提高业务能力相结合，与提升窗口办事效率相结合，与优化服务质量相结合，初步形成了学习工作化，工作学习化的常态，提高了窗口人员的政策解读能力，强化了宗旨观念和服务意识。(七)中心多措并举、力促窗口规范服务中心制定并健全、完善了各项制度和考核奖惩办法，建立了大厅巡视制度，中心督查科与监察效能中心每天分时段对服务大厅巡查两次，检查窗口工作人员的出勤情况、仪容仪表、行为规范、服务态度、办件质量等方面的内容，并在每周例会上进行点评；根据工作需要将大厅分设为三个工作区，选派工商行政管理局、发展改革局、房产管理所的窗口代表作为分区负责人，协助中心对本区的窗口进行统一管理；8月份，中心与纪委监察局从人大代表、政协委员、企业代表、群众代表中联合聘请了六位行风监督员，对中心及大厅工作人员的工作实行监督；建立了民主恳谈会制度，每季度邀请行风监督员、窗口工作人员代表、相关企业代表召开一次民主恳谈会，征求对大厅工作的意见和建议，对代表提出的问题进行归纳和梳理，通过大家的献言献计和群策群力，推进行政服务工作上新台阶；在入厅咨询处设

置了直播投诉电话、意见薄、举报箱和网上投诉渠道，安装了5台监控探头，大厅基本做到了监控无盲区；为中心及窗口工作人员统一定制了服装、重新购置了指纹机，进一步实现了大厅的规范化管理。（八）以人为本、科学管理，切实增强队伍凝聚力和战斗力中心组织窗口工作人员开展“红旗窗口”、“服务标兵”、“文明示范岗”等活动，加强人员教育培训管理，通过组织学习、参加各级培训班等方式，努力提高行政服务水平。实行月考评、季考核、年评议的千分制考核办法，并将考核结果纳入窗口单位和工作人员年度考核范围。建设中心文化是获得朝气和活力的源泉。坚持以人为本，科学管理，通过开展各类文体活动，营造和谐的工作环境，切实增强凝聚力和战斗力。（九）四级联动、代办点、全程代办工作开展情况目前，便民服务大厅各项设施已建设完成，办公用品、人员配备都已到位，为四级联动的开展奠定了扎实的基础。代办点目前只有代办员，其他设施还有待进一步完善。便民服务大厅及代办点今年共办理审批事项189件。6月份，中心领导赴锡盟参加集中行政审批民主监督会议。会后领导及时向中心工作人员传达了会议精神，强调要以行政审批服务“四级联动”体系建设为载体，以规范集中行政审批服务工作为切入点，组织开展民主监督工作，扩大政务公开，推进依法行政。（十）发文、简报及信息报送情况中心全年共发文25幅，其中中心党支部发文13幅、中心发文12幅；编发月度工作简报10期（其中1-3月份合订为一期）；报送信息简报60条、创先争优信息报送25条，其中有5篇信息被上级部门采用，7篇刊登于《二连浩特报》，另有3篇创先争优信息由市创先争优活动领导小组办公室采用。二、存在的问题（一）窗口单位普遍存有项目进厅不彻底、人员授权不到位的现象，后场办理情况依旧存在。（二）目前我市农村合作银行已入驻大厅，由于去年全市实施财政集中支付，所有涉及财政集中支付的单位将账户统一开到中国银行和工商银行，农村合作银行当日在中心收取的资金，第二天就划到上述两家银行，该行投入一定的人力、财力却产生不了收益。近日，农村合作银行向中心致函拟撤出行政服务中心，为使该银行实现对账户的统一管理，建议市政府出面协调入驻行政服务中心的各单位将账户设在二连浩特市农村合作银行，以便于该行将收取的资金及时入账到各单位的账户上，真正起到入驻

银行应有的作用。（三）为使行政服务中心真正成为全市统一集中办理行政许可审批事项的平台，真正发挥中心便民、高效的作用，参照其他旗县做法，建议国土局、人力资源和社会保障局的相关审批事项也进驻大厅办理。（四）出台加强行政服务中心建设的工作意见，进一步明确行政服务中心的职能作用，完善行政服务中心的运行机制。三、20xx年工作思路20xx年市行政服务中心工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，围绕优化公共服务，进一步规范和完善运行机制，完善网上审批和电子监察系统，精简审批程序，优化投资环境，推动二连在新的起点上又好又快发展。（一）进一步统一思想，切实提高对加强行政服务中心建设重要性和必要性的认识。　　　（二）进一步突出工作重点，切实加强行政服务中心窗口建设。一是全面推进项目进中心和办事环节进中心，做到应进必进。二是深入巩固和完善“两集中、两到位”改革，做到规范有效。三是不断加强政务公开工作，做到阳光透明。（三）进一步加大工作力度，切实把我市行政服务和政务公开工作推向更高层次。一是必须切实增强服务意识，进一步转变工作作风，创新服务理念。二是必须切实注重制度落实。三是必须切实抓好定责问责。四是必须切实加大督查力度。五是必须切实加强中心自身建设。