位股东：

现在，我代表公司董事会向股东会作工作报告。报告分两个部分，一是总结20xx年的主要成绩，二是部署20xx年的工作任务。请大会审议。

一、20xx年的主要成绩

20xx年是企业转换体制的过渡年，也是新公司谋求发展的开局年。面对生产经营和改制改革的双重压

力和考验，我们一班人把握大局，理清思路，抓住重点，全面统筹，采取多项措施保生产促改制。主要取得了以下成绩： ——生产经营指标大幅度上升。公司上下紧密围绕“保生产任务完成，保销售合同兑现”开展各项工作，通过全体员工的共同努力，全面超额完成了各项生产经营任务，全年完成工业总产值xxxx万元，占年计划的xxx%，同比增长xx%；实现销售收入xxxx万元，同比增长xx%；利润xxx万元。实现了公司持续健康发展的开门红。

——转换机制焕发了企业活力。通过改制，彻底分离企业办社会系统，剥离不良资产，优化了资产质量。新企业依照规范的程序，产生股东会、董事会和监事会，初步建立起了公司法人治理结构。通过年底的机构调整和薪酬改革，压缩了

管理层次，打破了职务上的“铁交椅”和分配上的“大锅饭”，“按绩、按效”取酬的观念逐渐形成。全新的管理体制和灵活的运作机制必将使企业焕发强大的活力。

——科研攻关达到了预期效果。改进后的xxxx传感器的流量精度和抗干扰能力有所提高，进行单、双直管密度计标定验证，完全达到设计指标，并完成振动管密度计2套。对xxxx仪进行了功能扩展，新增液晶触摸屏功能，更加方便了用户操作，并完成了在xxxx的现场安装。将手机gprs技术应用到xxxx远程控制系统，在可同时完成多井位遥测。与美国阿特利公司达成了合作生产xxxx的协议。

——市场份额保持了稳步增长。全年订货xxxx万元，同比增长三个百分点；发货xxxx万元，同比增长xx%；回收货款xxxx万元，同比增长x%。xx产品市场有了新的突破，在xxxx签订xxxx仪32套100多万元的合同，xx产品全年订货xxx万元，同比增加了xx万元。xxx类仪器在xx的销售形势较好。xxxx仪继续保持上年水平，订货xxxx万元。同时，及时的售后服务工作，较好地满足了用户的要求，提高了企业信誉。 ——加强管理见到了显著成效。在产值、销售额实现增长的情况下，保持了管理费用不增，制造费用、财务费用、生产成本同比有了较大幅度的下降。回收、改制利用废旧物资xx万元，节约采购资金xx万元。严格控制各项非生产性开支，采取多项措施节约成本费用，堵塞了漏洞。尤其在新公司成

立后的三个月里，管理部门加紧建立和完善各项管理制度，先后出台了考勤、休假、福利、绩效考核、费用报销等制度和规定，做到有章可循，依规办事，进一步规范员工的行为。 上述成绩的取得，是石化集团公司和管理局领导大力支持、帮助的结果，是全体员工艰苦努力、拼搏奉献的结果。在此，我代表公司董事会，向一贯支持和帮助我们的石化集团和管理局的各位领导表示衷心的感谢！向各位股东，并通过你们向全体员工致以崇高的敬意和诚挚的问候！在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中的不足和差距，看到公司面临的困难、存在的问题还很多：目前公司抗市场风险的能力比较脆弱，核心竞争力还不强；改制后资金短缺的局面将进一步加剧，经营形势比较严峻；员工思想的根本转变还需要一个过程，公司的管理机制和经营机制还无法一步到位；从机关到基层的思想创新不够，工作效率不高，复合型人才缺乏，等等。致使我们的一些发展对策和工作部署得不到很好的落实。我们必须正视和解决工作中存在的各种问题，必须排除和跨越前进中的诸多障碍，推进新公司早日迈上良性发展的轨道。

二、20xx年的工作任务

20xx年是公司发展比较关键的一年，我们既有发展的机遇和有利条件，也面临严峻的挑战和诸多不利因素。我们要增强

发展的责任感，居危思进，要尽快整合优势资源，提高产品的技术含量，增强企业竞争实力。公司董事会研究确定了公司的经营理念是：xxxxxx。今后一个时期发展的指导思想是：xxxxxxxxxxxxx。

20xx年公司的经营任务是：实现销售收入 xxxx万元；利润xxx万元。根据发展指导思想和年度经营目标，董事会就今年的工作做如下部署：

（一）保持经济总量增长幅度达到10%。综合分析国内、外行业形势，我们正面临着难得的发展机遇。xx行业的改革力度进一步加大，上市公司将实行专业化重组，油口的队伍（如钻井、采油）要缩编精干，队伍的装备要改善，国内更新改造的持续投入

，对我们来说是机遇，但这种机遇留给我们的时间很短，稍纵即逝。我们要抓住近两年的大好时机，把优势产品大范围地推向市场，实现经济总量的大幅度增长，为公司的长远发展打下坚实厚重的基础。要继续保持并扩大xx类仪器的销量，力争达到xxxx万元。xx类产品要在20xx年的基础上实现更大的突破，力争达到xxxx万元。xx类产品以大流量流标生产，以及质量流量计的合作为基础，力争达到xxxx万元。只有这块主营业务收入的成功实现，经济总量增长才有可靠保证。与此同时，我们要利用好政策，广开渠道对外揽

活，节约挖潜，降本增效，使企业总产值、企业增加值、对外揽活产值、全员劳动生产率、主营业务收入等经济指标大副上升，实现经济总量10%的增长目标，保障各位股东的切身利益。

（二）以提升现有产品技术档次为核心加强研发工作。我们现有的产品都是市场必需的，就现有产品达到年x千万元的收入并不难，但我们在市场竞争中为什么占据不了优势，一个重要原因是产品质量不高，好不容易卖了出去，紧接着就问题不断，维修不断，既丢了我们的面子，又伤了我们的财力。产品质量问题主要是设计上的缺陷和制造中的低水平。因此，我们必须把现有产品做强做大，才能不为生存担忧，才能去考虑发展。目前，产品开发的首要任务是：着力改进现有产品，完善制造工艺和质量控制手段，集中力量攻关，锻造出几项精品。对现有技术成熟的xx、xx、xx、等产品，进一步进行技术升级，快速提升产品的技术档次和设计质量。在此基础上，积极稳妥地开发新的项目。今年重点是做好与阿特利公司xx合作项目，缩短产品开发周期，尽快挤进炼化仪器仪表市场，挖掘新的经济增长。今后选题立项一定要充分论证，切不可盲目上项目白花钱。同时，要积极寻求对外技术交流与合作、合资，不断提高产品技术档次，增强公司发展后劲。

（三）以主攻大油田为重点加强市场开拓。今年我们的产品

营销工作要以扩大xx市场、重振xx市场、抢占xx市场、拓展xx市场为指导方针，争取更多的市场份额。要配力人员想方设法打开xx市场，挤进xx市场。一是建设一支良好素质的营销队伍。营销人员不仅是推销产品，而且是推销企业形象，一个合格的销售员要做到待人接物体现高修养，处理问题体现高水平，更重要的是要对企业忠诚。提高营销人员的素质，才能提高企业的形象品位。二是加强市场调研，根据不同市场的需求，做好市场细分和定位，制订具体的营销策略，把握各片区的销售重点。市场部要采取有效措施，抓好市场信息的收集整理，定期为科研、销售和领导决策提供依据。三是销售政策要灵活多变。要充分利用销售政策的调节作用，鼓励营销人员去拼抢市场，想方设法推销xx、xx等附加值高的产品。四是要根据用户招标日益增多的实际，积极学习招投标采购相关知识，研究投标技巧，提高中标率。五是强化售后服务工作。服务是销售的延伸，在我们产品质量问题较多的时候，售后服务尤为重要。要尽快完善维修站点，建立相对稳定的售后服务队伍，提高维修人员的技能，为用户提供高质量的售后服务。

（四）以兑现供货合同为目的加强生产保障。在市场订货频繁、批量小、合同支付时间紧的情况下，生产部要以市场需求计划为前提组织生产。一要增强应急的能力，及时快速反应，合理组织生产；二要加强生产部与市场部、加工分厂与

技术中心两所之间的协调和沟通，准确及时供货，保障合同履约；三要抓好物流控制，降低生产成本。加强对外协、外购、外包的管理，保证生产体系正常运转。四要加强对生产过程的质量控制，严格执行生产工艺流程和质检制度，保证产品的制造质量。同时狠抓安全文明生产和现场定置管理，确保无任何安全责任事故，促进各项任务顺利完成。公司各部门都要围绕市场需求做工作，市场发出的信号就是每位员工的行动指南，各路都要为生产服好务，齐心协力保障供货合同的兑现。

（五）以规范运行机制为内容加强内部管理。在管理上，我们根据现代企业制度的要求，建立新的管理机制，探索新的管理办法。今年我们的管理工作要围绕构建一套科学的现代公司的机制来开展，花大力气建立和推行新的运转机制，当前，公司的管理工作要抓好五点：一是认真履行董事会、监事会、股东会议事规则，认真执行各项决议，发挥好公司经理层在经营活动中的作用，提高决策的科学性和正确性；二是加强制度建设，建立和完善公司内部各项管理制度，保证各项工作有章可循地顺利开展；三是严格资金、成本和投资管理，建立全员、全方位、全过程的成本控制体系，从严控制非生产性开支，把有限的资金用在加快发展、提高效益上；四是提高经营活动分析能力，加强公司内审，加大监督力度，及时纠正经营偏差。五是加强绩效考核，建立完善公司考核

体系，落实考核责任，促进员工工作绩效和各部门管理绩效的提高。

各位股东，新的一年任务虽然艰巨，但我们董事会成员对未来充满信心。我们只有一个心愿：为了公司的自主、长远发展，我们义无返顾；为了企业效益和股东利益，我们将全力以赴！

 

第二篇：20xx年董事会工作报告

郑州电力职业技术学院20xx年董事会工作报告

20xx年12月20日

尊敬的各位董事，同志们、朋友们：

受学校委托，下面我向大会做20xx年董事会工作报告，请大家审议。

20xx年，我院接受了以教育部高职高专人才培养工作水平评估，专家组对我院人才培养工作进行了为期四天的现场考察评估。经过4天的评估，专家组对我院的评估工作给予了充分肯定，总结了学院领导班子、校企合作、人才培养、管理队伍和教学队伍建设、实践教学、基础课教学改革、校园文化建设等方面的办学成效，我院再一次抢抓机遇，顺利通过了评估。在评建工作中，学院抓住重点，突出难点，狠抓落实，重点把握好了状态数据采集平台的建立、分析和利用，专业剖析、听课，深度访谈，现场考察四个方面的工作。评估过程中，各院系和机关各部门相互协调、各司其职、各负其责，高质量地完成了各项任务。

通过评估，学院全面梳理学院的人才培养工作，学院的各项工作取得了显著成绩：通过评估，确定了学院办学目标、办学理念和发展定位；通过评估，专业建设和课程建设进一步得到加强；通过评估，努力推进教学改革，教育教学质量进一步提高；通过评估，打造双师结构、专兼结合的教学团队；通过评估，进一步注重实践教学体系建设，尽力彰显职业教育特色；通过评估，进一步创新管理体制机制，规范教学管理，激发办学活力。全院教职员工积极奉献、勇于创新和

不懈努力。全校上下形成“人人关注评估，人人参与评估”的良好氛围，涌现出大批先进人物和感人事迹。

全院上下要认真落实，推进整改，切切实实加强建设，进一步提高教育教学质量。要提高认识，增强整改工作的主动性；要突出重点，认真抓好整改工作；要求真务实，全面推进教育教学质量工程。今后一段时期，要重点抓好五项工作：加强行业、区域调研；加快高水平专业教学团队的建设步伐；进一步优化内涵建设、专业结构与布局；推进教育教学创新；完善校企合作长效机制；进一步提升社会服务能力。号召全院师生继续保持和发扬评估精神，与时俱进，开拓创新，巩固评估成果，深化教育教学改革，进一步提高教育教学质量。

学院坚持把教学工作放在一切工作的中心地位，把高扬教学主旋律、提高教学质量作为学校发展永恒的主题。领导重视教学，经费保障教学，政策倾斜教学，建立健全了教学工作保障机制。学院制定了院领导联系系部、院领导听课等制度；学院每周召开教学工作例会，研究教学工作的重大问题；党政联席会议优先安排教学工作相关议题；通过院长信箱、随堂听课、个别访谈、座谈会等有效形式，紧密联系师生员工，及时发现和解决教育教学中的问题。学院坚持“统筹兼顾、保证重点”的原则，财务预算优先安排教学经费支出，逐年加大教学经费投入比例。20xx年投入教学经费1661万元。20xx年投入教学经费2498万元。资源配置优先考虑教学需要，在保障日常教学工作有序运行的同时，重点安排实验、实习、实训和现代教育技术等教学设施建设。学院坚持向教学一线教师倾斜的政策，为广大教师学历教育、进修培训、学术交流、教学科研、评优评先等提供政策与经费支持。设立了师资培训、专业建设、精品课程建设、实习（实训）

基地建设、教育教学研究等专项经费，为开展教学改革和科研工作提供了有力的保障。

学院根据师资队伍建设规划，制定了《关于加强师资队伍建设的工作意见》、《教师进修暂行规定》、《中青年骨干教师评选暂行办法》、《双师素质教师认定及管理暂行办法》等一系列规章制度。坚持引进与培养相结合，不断优化教师队伍结构，提升教师业务素质和专业水平。学院制定优惠政策，大力引进优秀人才，重点引进紧缺专业和高技能人才。通过在职进修、教师资格考试、骨干教师培训、继续教育、参加学术会议等多种形式，提高教师的业务能力。有计划地选派中青年教师到企业参加实训、参与管理和服务，提高专任教师的实践教学能力。加大对优秀教师、专业带头人等教学骨干的培养力度，聘用行业、企业和社会上具有丰富实践经验的专家、专业技术人员担任兼职教师，建设了一批“双师型”专业教学团队。目前，院级“优秀教学团队”6个，院级中青年骨干教师38人。

学院注重师德、师风建设，制订了《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》、《教师教学工作规范》等制度，坚持将师德师风建设与教师年度考核、职称评定、推优评先等相结合，全面提高教师的思想政治素质和职业道德水平。通过“我心目中的好老师”评选活动、“学三平精神，做三平教师”师德、师风系列教育活动，有力的激发了广大教师教书育人，为人师表的积极性，教学质量明显提高。

学院重视实践教学课程体系改革，以提高学生职业素质和职业能力为主线，建立了与职业技能培养、职业资格证书获取相配套的实践教学课程体系，所有专业基础课和专业核心课均安排有实践教学环节，实践教学时数占教学总时数的50%以上，突出了实践教学在专业

教育中的核心地位。学院和各系都成立了“专业建设指导委员会”，聘请企业和行业的专家、技术能手为委员会成员。学院和各专业定期召开专业建设指导委员会会议，论证专业设置、修订人才培养方案和实践教学计划。

学院按照“突出重点、满足需要、资源共享、提高效益”的原则，以重点专业为龙头、以专业群为依托，不断加大实践教学经费投入，统筹规划校内实训基地建设。学院现有校内实验实训基地145个， 多媒体教室16个，语音室8个。学院坚持“以服务求支持，以双赢求发展”的原则，与许继集团、姚孟电力集团、兵器工业部红宇集团、青岛甫林电子公司、河南新飞集团、东莞电气公司等知名企业签订了合作办学协议，校企共建校外实习实训基地29个。

学院依托“郑、汴一体化省级质量工程”建设项目，坚持以“做”为中心，积极探索有特色的实践教学模式。“机电一体化技术”“电力系统继电保护与自动化”“供用电技术”“市场营销”等专业采用“以岗导学”的培养模式，按照校内学习与实训、校外见习、校内再学习与拓展、校外顶岗实习四个环节组织教学，实现学生职业技能的螺旋式上升。“计算机应用技术”“数控技术”“模具设计与制造”“艺术设计（工业方向）”等专业通过完善实训条件和建设一体化教室，将理论教学与实践教学有机结合，教师边讲边做，学生边学边练，做到“教室与车间、教师与师傅、学生与徒弟”的合一，提高了学生的岗位适应能力。

学院制定了《关于加强实践教学的若干意见》、《关于进一步加强校企合作的实施意见》、《校企合作管理办法》、《关于加强校内实践教学管理的暂行规定》、《实习教学基地建设与管理规定》等一系列规章

制度。实行院、系两级管理，以系管理为主的管理体制。学院成立了实践教学管理机构，制订了实践教学工作规范，对学生实践教学进行全过程、全方位、全员化管理。

学院高度重视顶岗实习教学环节，制订了《关于毕业生顶岗实习的管理办法》等制度，实施“2.5+0.5”的教学模式，充分保证学生顶岗实习时间。各专业根据实际需要集中或分段安排实习时间，顶岗实习覆盖率达100%。各专业根据自身特点，采用毕业设计与企业生产经营相结合、顶岗实习与学生就业相结合的多种实习形式，增强了顶岗实习的针对性，提高了实习成效。

过去的一年，学院事业取得了显著成绩，这是学校党委的正确领导、全体教职员工共同努力的结果。面对国家优先发展教育、建设人力资源强国的新机遇，我们深深感到，学院在面临良好机遇的同时，发展的任务还很重、困难还不少，还需要进一步加强学习，进一步解放思想，进一步提高领导水平和决策能力，正确把握发展形势，科学谋划学院未来，提高办学实力和办学水平，提高服务社会发展的能力，为推动学院科学发展做出更大的贡献！