上下同心 锐意进取 实现****厂

各项工作再创新辉煌

——在首届五次职代会暨20xx年工作会议上的总结讲话 各位代表、同志们：

今天上午，我们召开了****厂首届五次职工代表大会暨20xx年工作会议.这次大会是厂新班子成立后召开的第一次职代会，是一次事关**厂20xx年全局、影响深远的大会；在全体与会代表们的共同努力下，圆满完成了预定的各项议程。会议期间，各位代表以高度的责任感和使命感，认真审议并通过了****厂《行政工作报告》、《安全工作报告》、《***厂20xx年经济运行方案》及职工代表大会决议书等，**厂长还同相关部门签订了目标责任书。这次大会开得非常成功！各位代表对***厂20xx年的各项工作给予了充分的肯定，同时针对20xx年的各项工作也提出了许多宝贵的意见和建议，充分发挥了民主监督、民主决策、民主管理的作用，体现了职工群众参政议政的愿望，反映了全体职工代表对机电制修厂新领导班子的信任和支持，也反映了全体职工代表***厂2011 年任务目标的理解、支持和对***厂各项工作的执着和热爱。因此，这次大会既是一次向昨天告别的总结会，又是一次向新形势、新目标、新任务挑战的动员会、誓师会；在此，我代表***厂领导班子成员向全体与会代表和同志们所表现出的求真务实、客观公正的思想作风和顾大局，识大体，直面挑战的工作态度表示衷心地感谢! 下 1

面，针对会议讨论情况，谈一下我的几点看法：

一、本次会议的主要收获

本次会议是是一个站在新起点，谋划未来、部署工作的一次非常重要的会议。会议安排紧凑，主题鲜明，内容丰富，气氛热烈，高效务实。概括起来主要有四点：

（一）全面总结了20xx年的工作，鼓舞了斗志。

会议认为，刚刚过去的20xx年，我厂上下认真贯彻落实公司的各项决策部署，紧紧围绕我厂20xx年各项经营指标任务，深入推进各项重点工作，在内部产值、销售收入、利润、新产品研发等方面取得了优异的成绩，职工收入、生活质量不断提高，特别是“*****”的研制成功，进一步提升了我厂的知名度和我厂的发展后劲，企业发展呈现出良好的态势。这些成绩是客观的，是实事求是的，为下一阶段的发展打下了坚实的基础，振奋了精神，鼓舞了斗志。

（二）深入分析了当前面临的形势和任务，坚定了信心。 会议从全局的高度对当前我厂面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，既明确揭示了外部环境和思想观念对我厂持续快速发展造成的无形和有形的压力，又客观地指出了我厂在安全生产、质量管理、员工队伍建设等方面存在的困难和不足。这些分析和思考，科学辩证，客观深入，使我们对形势有了更全面的把握，对面临的困难有了更充分的估计，更好地激发了广大干部职工直面困难、战胜困难的信心和决心，为全厂上下 2

进一步统一思想，坚定信心，把握机遇，迎接挑战，推动我厂各项工作再上新台阶，奠定了思想基础。

（三）科学制定了20xx年工作思路，明确了方向。

会议坚持以科学发展观为指导，全面贯彻****集团和****公司职代会精神。***公司确定20xx年为“核心能力提升年”，据此我厂确定了20xx年为“安全、质量管理年”的工作思路，这是在全面分析我厂面临的形势和任务的基础上制定的，是我们认真落实公司职代会、主动把握工作规律、积极探索有效管

理方法的集中体现，在今后的工作中必须坚决加以贯彻落实。 （四）具体提出了20xx年目标任务，部署了工作。

“两调整、两提高”、“两创新、两带动”是****公司在20xx年的重要战略举措。根据公司要求，**厂长的工作报告提出了6项主要工作目标，明确了在安全管理、质量管理、经营管理、党的建设等10个方面的重点工作。会议认为20xx年制定的工作目标是积极可行的，符合发展的要求，是经过努力可以实现的，是对20xx年工作的继承和超越，振奋人心、催人奋进。会议的召开，进一步理清了思路，找准了定位，明确了方向。新的一年我们要紧紧围绕大会确定的工作思路和目标，落实各项部署和要求，以更加出色的成绩努力推进各项工作再上新台阶，为***厂的发展和***公司的煤炭生产做出新的贡献。

二、贯彻落实会议精神的几点要求

（一）要认真学习公司两级和我厂工作会议精神。

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**和***公司职代会已经先后召开，今天，我厂召开了我厂的职代会和工作会议。在接下来的时间里，我们要认真学习和领会***集团和***集团职代会及本次工作会议精神，特别是*厂长的行政工作报告，针对报告中所提出的要求和目标，相关部门要细化分解任务，写出自己的工作计划，并认真加以贯彻落实。

（二）要切实增强忧患意识，不断提升我厂发展能力。 忧患意识来自于对企业内外形势的深刻认识和准确把握，源于强烈的责任心和使命感。只有全面把握形势，居安思危，切实增强忧患意识，企业才能利于不败之地。

一要做好基础工作。当前集团公司快速发展，为我厂的发展提供了良好的发展机遇。同时，经过历届班子和全体员工的不懈努力，我厂已经奠定了坚实的发展基础。但是正如*厂长在报告中所指出的，我厂在安全管理、质量管理等方面还存在很多不足，基础管理工作还有待进一步完善；同时，煤矿的安全生产却对我厂制造或修理产品的质量可靠性要求越来越高。面对这种新形势和新任务，我们的干部职工，不能盲目乐观，不能只见成绩、不见危机，不能只见优势、不见劣势，只有始终心怀忧患，才会增强发展的主动性和内在动力，才会不断拓宽发展思路，推动企业进步。我们要以创新的思路、昂扬的斗志，加快思想解放步伐，破除不思进取、无所作为的惰性思想，树立自强不息、争创一流的拼搏精神；破除按部就班、消极被动 4

的等靠思想，树立抢抓先机、乘势而上的机遇意识。从而把解放思想、更新观念中焕发出的饱满热情，落实到我厂的各项工作中去，脚踏实地，埋头苦干，又好又快地实现我厂的各项发展目标。

二要增强创新意识。创新是一个国家的灵魂，是社会发展的不竭动力。近两年，集团公司将创新工作纳入重大战略举措，我们作为集团公司的下属企业，作为一个煤机企业，更应该身先士卒，做好我们的创新工作。实践证明，机电制修厂这几年的快速发展，与我们大力提倡创新的理念是分不开的，我们从只能简单的修理皮带机到修理液压支架、采煤机、掘进机，从只能制造650等小型的皮带机到1200强力皮带机、大型刮板机、液压支架甚至掘进机，一步一个脚印，无不显示出创新对我厂发展的巨大推动作用。因此，我们每个领导、每名员工都必须牢固树立创新意识，不断学习，努力进取，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，多想新点子，创出新路子，抓好各项工作落实。

（三）要切实增强规范意识，不断提升企业管理水平。 增强规范意识，就是要对法律法规和管理制度，摒弃自行其是的惯性思维。就是要在制度、法律、法规的框架下，依法经营企业，严格管理企业，不断提升企业综合管理水平。

一要强化规范管理。要坚持用制度管人，用制度管事，按制度办事、按程序办事，做到依法决策、科学决策和民主决策。 5

从员工的操作流程到全厂的重大决策的制定，都需要有流程和制度。只有不断修订、完善、出台实施有利于我厂各项工作的规章制度，规避制度缺陷带来的管理空档和缺位，强化制度刚性，形成管理闭环，增强管理的有效性和针对性，才能规范我厂的各项管理工作。凡是制度规定要求执行的，必须不走样地执行到位；凡是制度明令禁止的，必须坚决不做，自觉维护制度的刚性和权威性。通过完善我厂的内控机制，以精细化管理，实现我厂的快速健康发展。

二要强化权力监督制约。强化对权利的监督制约机制，是公司“三不三无”防腐体系的重要环节。要从完善监督机制入手，建立健全决策、执行、监督三者相互制约、相互协调的权力结构，健全权力运作程序，形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。针对我厂，要着重加强对物资采购、招（议）标、外委加工、废旧物资处理等重点领域、重点环节和重点部位的监督。要以相关工作制度和流程为依据，从关心爱护干部出发，发现苗头性问题及时提醒、及时制止，避免酿成大错，要把事前、事中和事后监督结合起来，形成监督合力，提高监督效能。

三要强化企业执行力。近两年，我厂的执行力有一定提高，但同公司其他单位相比，同我厂的发展趋势所需相比，还存在较大的差距，因此我们还要大力加强执行力建设。年初，我们推荐了一本书叫《没有任何借口》，希望大家再认真学习，通过 6

学习，要牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求完美；牢固树立效能化的执行理念，形成只争朝夕求进步、埋头苦干抓落实、力争上游谋发展的良好局面；牢固树立精益化的执行理念，培育求真务实、一丝不苟、紧盯细节、一抓到底的工作作风；牢固树立危机化的执行理念，强化忧患意识，善找工作上的差距和问题，增强压力感和紧迫感；牢固树立人本化的执行理念，用严格的制度、团队的精神，调动每名干部职工的积极性和创造性，形成狠抓各项工作落实的强大合力。

（四）要切实增强责任意识，不断推动作风进一步好转。 责任就是使命，就是奉献。增强责任意识，就是要求我们树立强烈的事业心和紧迫感，在各自的岗位上恪尽职守，有所建树，以一流的标准、一流的工作，创造一流的业绩。

一要统筹兼顾、突出重点。新的一年，我厂各项工作纷繁复杂、千头万绪，如果统筹不力、重点模糊，就很难打开局面。全体干部职工和相关部门，要紧紧抓住我厂在20xx年的中心任务，要增强主动性，讲究科学性，注重实效性，抓主要、抓关键，统筹兼顾，在各自的工作上都有所突破；同时，各个部门要针对自身业务的不同，有目标，有侧重，以本部门工作的优异成绩，促进全厂各项工作的开展。特别是要紧紧抓住事关我厂发展的根本问题、制约我厂发展的“瓶颈”问题、涉及职工切身利益的敏感问题，相关部门要深入研究，大胆探索，不断 7

提出新对策，谋求新突破，实现新跨越。

二要硬朗作风、增强干劲。良好的作风是严格工作标准、提高工作效率、取得工作实效的重要保证。要紧紧围绕我厂工作中急需解决的难题，深入调查研究，认真剖析问题，深入研究对策，积极探寻实践中的好做法、好经验，充分尊重广大职工群众的首创精神，集思广益破解发展难题。要以规范化为前提，标准化为尺度，按照“高、严、细、实”的标准和要求，抓好重点工作，强化目标管理和过程控制，突出自我加压，运用科学的工作方法，提高工作效率。要大力倡导抢前争先、争创一流的精神，实现我厂各项工作的提档进位，确保我厂20xx年各项目标的顺利完成。

三要精诚团结、积聚力量。团结就是力量，团结是企业一切工作取得成效的基石。实践证明，一个不团结的集体，是不可能产生优异的成绩的。因此，从我厂的各基层班组到厂班子成员，都要大力弘扬精诚团结、务求实效的良好风尚，要采取各种形式，充分发扬民主，消除各种隔阂，营造团结一致的工作氛围；各部门、各车间之间也要加强协作，对一些相互交叉的工作，要主动协商，密切配合，共同做好；对涉及部门和个人利益的事，要讲大局、讲原则、讲奉献，主动谦让不争功；在涉及矛盾和问题的时候，要争先解决不诿过，和衷共济，形成合力，推动工作顺利开展。

三、切实抓好党建工作，发挥党团工会的作用，为机电制 8

修厂的发展提供动力。

（一）、加大宣传力度，创建和谐**厂。思想决定行为，只有牢牢占据思想教育的阵地，加强对干部、职工的思想引导，弘扬正气，鼓舞斗志，才能在****厂树立干事创业的浓厚氛围。今年我厂的宣传工作要做到对内树标杆、对外树形象。在我厂内部对安全、质量、技术等各个方面涌现出来的先进典型，加大宣传推介力度，以点带面，切实在员工中树立安全意识、质量意识和发展意识，形成主旋律，弘扬永煤文化的核心价值观，形成万众一心、群策群力、攻坚克难、共谋发展的生动局面；对外宣传上，争取报社、电视台的大力支持，加大对外宣传力度，树立机厂在集团公司的形象和影响力，为创造和谐的**厂创造良好氛围。

（二）、关爱职工，大力解决职工群众的切身利益问题。 把职工群众的冷暖挂在心上，千方百计的为职工群众排忧解难，及时发现职工群众生活中和工作中存在的问题，是党群工作的重要内容。一是尽快推进我厂的两堂建设。经过不懈的努力，现在我厂的职工食堂已经竣工，正在进行内部整修，澡堂已经开始试运行，在接下来的时间里，要尽快使澡堂和食堂具备正式使用的条件，解决我厂员工洗澡和吃饭的两大问题；二是关心我厂青年员工的择偶问题。我厂近两年新分配的青工较多，去年，在这方面我厂进行了初步尝试，今年，要加大这方面的工作力度，多为他们创造沟通交友的平台；三是做好民主管理 9

工作。要树立依靠广大职工的思想，深化政务公开、厂务公开，建立健全民主管理制度。对涉及企业发展和职工切身利益的问题，认真听取职工的意见，扩大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动广大职工的积极性。

（三）、充分发挥工会、共青团和女工的作用。发挥群团作用,为企业改革、发展、稳定提供强有力保证。大力支持工团组织工作，进一步发挥自身特点，健全组织，突出工作重点，围绕企业中心工作开展各项活动。要充分发挥工会在完善职代会职能、维护职工权益、厂务公开、技术比武、劳动竞赛、班组建设等方面的组织作用，为企业民主管理、和谐稳定做出积极贡献；要积极支持共青团组织继续深入开展青年安全监督岗、导师带徒等适合青年员工特点的活动，注意发挥团员青年奋发向上，朝气蓬勃的特点，进一步激发广大青年职工的积极性和创造性，教育青年职工转变观念，开拓创新，提升素质，迎接机遇与挑战。

同志们，这次会议内容丰富，意义重大。各单位要把本次会议的学习宣传和贯彻落实，作为最近一段时间的首要工作认真抓好。希望各位代表回到各自工作岗位后要认真履行代表职责，切实把会议精神传达好、学习好、贯彻好、落实好。对会议的主要文件，特别是**厂长的工作报告要原原本本地、迅速传达到一线员工。要结合实际，形成有本单位特色的工作思路和工作举措，推动各项工作的贯彻落实。

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各位代表、同志们，我们站在新起点，肩负新使命。让我们在永煤公司的正确领导下，上下协力，锐意进取，为全面完成机电制修厂20xx年的各项目标任务，为实现****厂各项工作再创新辉煌，做出新贡献！

最后，在新春来临之际，向全厂职工及家属拜年，祝大家新春愉快，合家欢乐！

谢谢大家！

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第二篇：五届一次职代会总结讲话

迎接挑战 攻坚克难 奋力拼搏

为打造一流的现代化矿井提供坚强保证

——在矿五届一次职工、工会会员代表大会

上的总结讲话

龚荣明 20xx年1月7日

各位代表、同志们：

任楼煤矿五届一次职工、工会会员代表大会，经过与会代表的共同努力，圆满完成了预定的各项议程，即将胜利闭幕。这次大会虽然时间短、内容多，但在大会主席团和与会代表的共同努力下，会议组织严密，井然有序，成效显著。两天来，各位代表以强烈的使命感和高度负责的态度，认真审议了各项议案，提出了很多很好的意见和建议。这次大会开得民主、团结、热烈，是一次解放思想、开拓进取的大会，是一次凝聚力量、鼓舞人心的大会，收到了预期效果，取得了圆满成功。

这次大会的主要精神集中体现在陈矿长所做的行政工作报告中。报告用一系列详实的数据，对全矿20xx年所取得的主要成绩给予充分肯定，实事求是、令人信服；分析存在的主要问题和面临的严峻形势，判断准确、发人深省；对20xx年工作的总体安排思路清晰、目标明确、催人奋进、措施得力。下面，我就贯彻落实会议精神，谋求矿井新一轮发展、打造一流现代化矿井，再强调四个方面的意见。

一、认清形势，把握大局，坚定建设一流现代化矿井的 1

信心和决心。

过去的20xx年，在公司的正确领导下，在全矿各单位、各部门的共同努力下，我们坚持以科学发展观为指导，解放思想，科学决策，团结一致，奋力拼搏，全矿各个方面、各项工作都取得了显著成效。安全上顺利实现了安全年和安全两周年，截止1月7日，已实现安全生产925 天，瓦斯零超限803天；共生产原煤3002010吨，完成掘进进尺 米。人均年收入突破 万元，其中一线人均工资 万元。取得的这些成绩，为我们加快矿井新一轮发展做好了铺垫、积聚了能量，也为我们打造一流的现代化矿井奠定了重要的物质基础。

20xx年，是我们迎接挑战、攻坚克难、推动任楼煤矿实现新发展的重要一年。新的一年，我们既面临着严峻的挑战，又面临着难得的发展机遇。当前，煤炭行业千帆竞发、百舸争流的激烈竞争态势已经形成，任楼煤矿作为公司的主力矿井之一，我们必须找准工作的着力点和突破口，坚定信心，迎难而上，推动加快建设一流现代化矿井的进程。

新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经创造了昨日的辉煌，但在新一轮发展大潮的助推下，更需要我们时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，抓住机遇、乘势而上。今年公司给我们下达的主要生产经营指标是：原煤产量要突破300万吨，掘进进尺 米。这些目标任务使我们面临的压力更加凸显。要完成全年任务，实现我们的各项工作目标，不仅需要全矿广大职 2

工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，团结带领广大职工去迎接新的挑战、夺取新的胜利、再创新的业绩。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥广大职工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快矿井发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条件。

二、开拓创新，奋发有为，在建设一流现代化矿井的进程中建功立业

集团公司七届一次职代会提出“ 强化管理、巩固成果、统筹内外、稳步推进”的基本思路，这也是对任楼矿新一轮发展的总体要求。今年是任楼煤矿步入发展快车道的重要阶段。我们必须开拓创新，奋发有为，确保圆满完成各项目标任务，努力建设一流现代化矿井。

一要始终保持奋发有为的精神状态。精神状态如何，直接影响到工作的开展。实现今年的任务目标，迫切需要我们始终保持奋发有为的精神状态。体现在工作上，就是要做到“三少三多”：要少一些畏难情绪，多一些攻坚精神；少一些僵化思想，多一些创新进取；少一些被动应付，多一些主动服务。当前，在我们少数单位和同志中，还仍然存在着畏首畏尾、不思发展的思想，松劲懈怠、得过且过的现象，这与我们打造一流现代化矿井的新形势极不适应。当前正是考验我们管理干部精神状态和管理水平的关键时刻，也是我们实现大发展的有利时机，我们必须始终保持高昂的工作激情、旺盛的工作干劲和只争朝夕的工作状态，适应新形势， 3

迎接新挑战，创造出新的更加辉煌的业绩。

二要切实增强恪尽职守的责任意识。在基层单位、机关部门都有一批优秀的干部职工，一直在为加快任楼发展恪尽职守、默默奉献、忘我工作。然而，我们也看到了另一种现象，有的同志身在其位，不谋其政，对工作推诿扯皮、敷衍塞责，对隐患漠不关心、麻木不仁。这种状态与我们发展的总体要求格格不入，必须对这样的干部实行严厉的问责。不换思想就换人，真正地落实用人导向三句话：让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位。在新的形势面前，我们要求各级管理干部一定要树立高度的责任感，勇于承担起建设一流矿井的重任，恪尽职守，脚踏实地，勇挑重担，认真负责地开展工作。各单位主要领导更要义无反顾地担负起工作的第一责任，切实加强领导，该自己抓的工作要一抓到底，该自己管的事情管出成效。对各项工作不能大而化之，要明确具体的目标、任务和责任，推动各项工作有效落实。矿机关部门要进一步增强服务意识，切实履行管理与服务的两种职能，立足本职，勤勉敬业，该解决的矛盾决不回避，该协调的事情决不扯皮，今天的事情今天办，日清日结，以卓有成效的工作，切实承担起建设一流现代化矿井的光荣使命。

三要不断创新推进工作的体制机制。打造一流的现代化矿井，任务繁重而艰巨。此时此刻，我们比任何时候都需要攻坚克难的品格、开拓创新的勇气。我们一定要紧紧围绕本次会议确定的目标任务，认真研究形势，吃透政策，抓住机 4

遇，乘势而上，不断创新工作思路、工作方法和工作举措，创造性地开展工作。要继续大力推进执行力建设，建立工作执行机制、考核督查机制、执行问责机制，促使各级管理干部迅速转变工作作风，适应建设一流现代化矿井的根本要求。希望各级管理人员抬高执行标杆，提高执行效果，促进各项工作又好又快发展，努力在建设一流现代化矿井的进程中明确新举措、创出新亮点、取得新成效。

四是要大力弘扬真抓实干的工作作风。20xx年，我们各项工作都取得了显著的成就，很大程度上得益于全矿上下真抓实干。但我们也要清醒地看到，有些单位、有些部门的工作还是很不到位。这些单位的管理干部要经常反思自己，想一想、看一看在自己的岗位上工作是否尽职尽责了、解决了多少难题。要在这样的自我对照中自我整改、自我完善，坚决杜绝只讲虚的、不干实的，只当评论员、不当运动员等浮漂作风的存在。我们希望新的一年里，好的工作作风能够得到发扬光大，不足之处能够得到有效克服，大家都要以真抓实干的作风，突破难事、多办实事、务求实效，为实现打造一流现代化矿井的目标多做贡献。 三、发挥优势，凝聚力量，为建设一流现代化的矿井鼓劲加油

站在新的起点上，承前启后、继往开来，需要我们登高望远、谋划未来，更需要我们脚踏实地、凝心聚力、奋力攻坚。在新的任务面前，各级党组织和广大共 产 党员，要胸怀全局，勇挑重担，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用、 5

示范表率作用和先锋模范作用，在推进矿井更好更快发展、建设一流现代化矿井的进程中谱写新的华章。

要充分发挥党组织的政治核心作用。各级党组织要充分发挥自身优势，加强形势任务的宣传教育，坚持正确的舆论方向，协调好各方面的利益关系，调动一切积极的因素，凝聚一切发展的力量。各级党组织要坚持不懈地开展好形势任务宣传，积极引导干部职工转变观念，提高认识，理顺情绪，把职工群众的思想和行动统一到全年发展的目标上来，使党组织的政治核心作用在建设一流矿井的进程中得到充分体现。

要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各党支部要结合自身工作实际，切实加强支部自身建设，不断增强其创造力、凝聚力和战斗力。全矿25个党支部646多名党员就是实现职代会目标的中坚力量，是推进矿井发展的主力军和先锋队。各党支部要切实履行好职责，紧紧围绕本单位的安全生产、经营管理等中心工作，开展好党建目标管理工作。要继续深入开展好“四好班子”、“党员示范岗”等争先创优活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，以支部目标的实现，保证本单位、本部门目标的实现，最终保证全矿总体目标的顺利实现。

要充分发挥共 产 党员的先锋模范作用。广大党员要带头发扬吃苦在前、享受在后的精神，带头学理论、学业务、钻研技术，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高自身素质；要积极参与到矿井改革发展的实践中来，以实际 6

行动体现共 产 党员的先进性和模范带头作用。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干，又勇于创新。用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上努力创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快一流企业的强大合力。

要充分发挥职工群众的主力军作用。既要让职工群众享受发展成果，更要教育、引导职工群众创造发展成果。要通过加强形势教育，让广大职工与任楼同呼吸、共命运、心连心，形成利益共同体；要通过大力加强文明创建、加强企业文化建设，使职工群众的思想素质和科学文化素质，更加适应一流现代化矿井建设的要求；要通过大力弘扬“诚信、协同、创新”的核心价值观，使广大职工更加爱岗敬业、拼搏奉献；要通过强有力的思想政治工作，把职工群众中蕴藏的巨大能量，挖掘出来，凝聚起来，引导到一流现代化矿井的建设上来，形成万众一心建设崭新任楼的生动局面。

四、以人为本，全面发展，为建设一流现代化矿井营造和谐氛围

建设一流矿井，打造平安和谐任楼，要始终把实现好、维护好、发展好员工的根本利益作为企业的出发点和落脚点，努力营造更加和谐稳定的环境和团结进取的氛围，实现各项工作相互促进、协调发展。

切实加强思想政治工作，积极营造和谐进取的氛围。要发挥工会组织联系群众的优势，继续加强宣传教育、政策引导，切实把广大职工的思想认识统一到只有通过强化管理、 7

深挖内潜，才能提高效益、提高收入上来。要坚持民主接待日和职工思想调研活动，积极做好释疑解惑和政策宣传工作，帮助职工解决生产生活中的实际困难。深入基层车间和工人面对面交流谈心，深入职工宿舍访谈，征求职工意见，为职工解决实际问题。要畅通信息渠道，准确把握职工思想动态，及时发现倾向性、群体性、苗头性问题，超前防范、正确疏导，避免造成不稳定因素。加强调查研究，及时收集广大职工普遍关心的热点难点问题，了解和掌握职工所想、所虑、所忧，有针对性地开展思想政治工作，把政策宣传到位，把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。

认真落实依靠方针，积极营造和谐民主的氛围。坚持和完善职工代表大会、职工代表上岗视察等制度，建立健全决策公开机制，维护职工权益，从更高层次上激发职工的创造活力。对涉及矿井改革发展全局的重大事项，对涉及职工切身利益的重要问题，必须事先充分了解职工的愿望和实际需求，倾听各方面的意见和看法，经职工代表大会审议通过后实施。要广开言路，消息不能闭塞，营造宽松、良好的政治氛围，广泛开展“合理化建议征集活动”，完善智慧任楼网上留言等平台。进一步做好矿、科（区）务公开工作，把职工的工资、奖金作为必须公开的内容，及时公布职工的敏感问题；要利用职工代表大会、矿务公开栏等多种形式及时公开职工想知道的内容，促进企业管理民主化、科学化，充分赋予职工群众知情权、参与权、监督权，调动职工参与民主管理的积极性，增强矿井的凝聚力和向心力。

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切实关心职工生活，积极营造和谐融洽的氛围。认真做好职工意外伤害、大病医疗等工作，开展好节日“送温暖”、“育才关怀”等活动，建立扶贫送温暖长效机制，对特困职工、重病职工要多走访、多帮助，特别是特困职工，做到该走访的一户不漏，该救济的一户不漏，让困难职工感受到大家庭的温暖。深入开展群众性精神文明创建活动，美化矿区环境，加大职工生活设施维修改造力度，为职工的休闲娱乐提供了优质的生活场所，强化道德建设，繁荣矿区文化生活，不断满足员工日益增长的精神文化需求，提升矿区和谐程度。 各位代表，同志们，完成今年目标的任务艰巨，谋求更大发展任重道远。让我们紧密团结起来，高度紧张起来，迅速行动起来，以昂扬的精神面貌，顽强的作风，扎实推进各项工作的进展，为实现20xx年的各项工作目标而努力奋斗！ 9