中石油贵州毕节销售分公司关于“双十”

全员读书活动的方案（试行）

分公司为全面、深入、持久、高效地开展好读书活动，结合贵州公司六月份下发的《关于开展“双十”读书活动的通知》和活动方案，特制定本方案。

一、活动主题

“双十”读书活动之“一站到底”。

二、活动目的

培养员工学习习惯、提高基层队伍整体素质，全力打造知识型员工、学习型企业和学习型党组织。

三、 活动范围

机关、基层全体干部员工。

四、 活动时间

20xx年5月20日——20xx年7月1。

五、 活动内容

三年通读政治经济、法律、科技、管理、石油、历史、地理、文学艺术、生活、健康等十册《中国石油员工基本知识读本》。

六、 领导机构

组 长：李文锋 詹 丹

副组长：孙海林 邓 平 王 燨

督察员：潘昌权 曹 勇 杜 梅 王 省 孙团辉

高如平 易 斌 王 璞 黄玉柱

七、 具体安排及要求

（一）总体计划。根据时间、编号、内容及知识重要性、适用性，将总体学习进度定为第一年（20xx年7月—20xx年12月）一、二卷（政治经济、法律），第二年（20xx年1月—20xx年12月）为四、五、八、九卷（管理、石油、文学艺术、生活），第三年（20xx年1月—20xx年6月）为

三、六、七、十卷（科技、历史、地理、健康）。

（二）20xx年具体安排。

1.细化计划：

（1）学习（自学）时段。《政治经济》读本分上下篇，共十章，七、八、九月完成，八月下旬必须读完上篇；《法律》读本为19章，分三个月完成，其中十月通读第一章《法律基础知识概述》、第十九章《国际法律知识》，十一月、十二月精读二到十八章，全面熟悉宪法、民法、物权法、公司法、合同法、知识产权法、婚姻家庭与继承法、消费者权益保护法、侵权责任法、劳动法、安全生产与道路交通法、资源与环境保护法、石油天然气管道保护法、税法、行政法、刑法、仲裁与诉讼法等法律渊源，能正确运用到实际工作、生活之中。

（2）学习及检查方式。机关层面：各部门各岗位根据个人实际情况，制度个人学习计划，并作学习笔记。每季度末利用每周一例会前十分钟，分公司党委书记按学习进度推测，不定期对各部门负责人随机至少抽问一个方面的内容；

各部门负责人在传达例会精神前（后）十分钟，同样的方式对本部室员工作抽查。抽查结果要用专门表格做好记录，机关抽查成效将作为评先选优和年度工作考核的重要内容；加油站层面：每“会”一学。各所属加油站利用班前会、站务会、支部会等会务组织员工集体进行学习，站上统一给员工发放专用笔记本做好学习记录，随时接受督察员的监督和抽查，结果与油站推优评优、员工个人评优、入党、绩效、晋升等方面相挂钩。

（3）考核方式。根据要求，该项读书活动为半年一考核。毕节分公司结合自身情况，对各部室、各加油站（以下简称“各单位”）作如下指标考核：一、学习氛围，主要考核各单位对此项活动的重视程度、宣传程度和落实程度；二、抽查结果，主要考核各单位学习自查情况和读书笔记完整、清晰情况；三、提交稿件情况，主要考核各单位平时上交《心得体会》、《读书感想》的时间是否及时、质量是否过关、数量是否达标（具体要求见下“活动助推”第1项）。

2.“活动”助推。

为增强读书的趣味性、便于选取别具一格的宣传角度，在此次读书活动中，分公司团总支和工会将根据实际组织举行一系列趣味活动，助推此次读书活动的顺利开展。

（1）读书笔记撰写。各部门和各加油站每月至少保质保量完成一篇“读书笔记”或“心得体会”（内部协商，可由每人轮月写，也可以大家写，择优上交），于每月第四周之前传给办公室黄玉柱处（本年度7月份开始执行。黄玉柱联系电

话：189xxxxxxxx，QQ：642139848）。办公室将对上交文章作质量排名，优秀文章将推荐到省公司内网和分公司内网刊发；对未及时上交或敷衍应付（质量较差）的单位，在分公司范围内予以通报批评，并纳入年终履职考核、推优、评优、晋升等依据。

（2）演讲比赛。团总支和工会定期组织开展演讲活动，第一期预定为每三季度末，各单位将自行推荐人员参加，演讲内容要与各阶段读书心得、感想、获益等方面息息相关，声情并茂。对参赛者排出名次，优秀者给予物质奖励。

（3）野外读书沙龙。根据工作相对轻缓时间，选择气候良好时节，分片区组织休班干部员工到野外举办读书沙龙活动。本年度预定在第四季度，团总支牵头开展此项活动。可将“寻宝”等游戏融入其中，大家寻找事先躲藏起来的关于员工读本所涉知识的题目，在主持人处用答案换取奖品。

（4）经理俱乐部交流会。利用每次经理俱乐部活动，各站经理相互交流所学知识，按兴趣爱好，分政治经济、法律等各大类进行交流学习和讨论，内容主要为各类知识在生活、工作中对我们的帮助，并举实例证明。对观点独到、理解透彻、事例丰富准确的，按分类评出“政治经济达人”、“法律达人”等称号。

（5）知识竞赛。知识竞赛打破一对一PK和分组对决等形式，借鉴江苏卫视当红益智节目《一站到底》表现形式，采用“守擂”方式进行比拼。

①举办时间：预定为年底（可与“年终晚会”或“元旦晚会”

相结合）。

②参赛人员：机关和五个片区将自行通过“一站到底”方式各海选出“准战神”或表现最优选手各两名。

③比赛规则：从12名选手中随机挑选一名出来担任擂主，其余十一人按从小到大的序号围绕擂主站成一个圈。擂主自身有一次免答权，可以自行挑选一人与自己PK，被选中的挑擂选手没有免答权，答不出问题就离开挑战位置；当擂主遇到答不出问题时可以使用免答权喊“过”，并将题目推给对手回答，如对手回答正确，双方在没有免答权的同一起跑线上继续答题，若擂主守擂成功，对手拿上一份精美奖品下场（破坏擂主免答权有奖励），擂主继续挑人PK，但已经没有免答权（免答权为击败两人后增加一次）；若擂主守擂失败，擂主拿上精美小礼品离开，对手站上擂主位置，增加一次免答权并接替守擂。

④奖品设置：除了中途的精美安慰小礼品，活动中另设十一项奖品和一项终结大奖。擂主每击败一人就收入一件奖品，累积累加；若擂主被击败，他现有的所有奖品将归为打败他的对手手中。依次类推，站在最后的一人独揽十一项奖品并成为“准战神”，他可以选择带上十一件奖品走人，也可以选择冲击终结大奖。如选择冲击大奖，就要面对精选五道题，全部答对，除收获的十一项奖品外，另得三天带薪休假大奖，并或“站神”称号；如有一题失利，与休假大奖无缘，十一项奖品只能随机带五件离开。

⑤题目设置：题目由分公司党委参照“双十”读书活动各

阶段的进度来安排，严格遵守保密工作。

（6）年度总结。12月下旬，认真总结各单位在“双十”读书活动中的好方法、好经验进行推广，对活动中产生的先进集体、先进个人进行表彰奖励。

（三）2014、2015、20xx年具体措施按当年重组《方案》进行。

（四）工作总结。

（1）时间：20xx年6月底。

（2）方式：书面汇报和文字总结“双十”读书活动所取得成果。

（3）主旨：全员参与、全员学习，最终达到全面运用所学知识武装自己，正确运用所学知识服务工作、服务生活。

读书是一个持久的过程，学习是一个习惯的提升。感谢集团公司给予我们这次学习、提高的机会，我们将弘扬大庆精神、铁人精神，增强学习的责任感和使命感，不断提高学习的积极性和持续性，满足企业发展石油梦和民族复兴中国梦对我们素质能力提出的新要求。