20xx年科教科工作总结

20xx年初我院制定了以创建“二甲”医院为目标的年度工作计划，科教科结合我院工作实际，积极有序，规范落实。20xx年科教科以学科建设、人才培养为工作重点，落实科研、教学、学术、继续教育管理，发挥服务、管理、研究、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。现将具体工作总结如下：

主要工作

一、科技管理

（一）目标完成情况

1.申报沁源县科技局科研项目1项，已立项。

项目名称：“原发性缺血性股骨头坏死致病基因突变筛选” 项目负责人：王宝柱

项目联合承担单位：长治医学院附属和平医院

项目经费：4万元

2.申报山西省人民医院院级科研协作项目2项，已获批。 项目名称：

（1）“64层CT冠状动脉成像联合同位素心肌显像对冠心病等危症患者冠心病诊断”

（2）“叶酸及同型半胱氨酸对妊娠期高血压疾病发生、发展及预防的临床意义”

申报科室：心内科、产科

项目负责人：张虹、李合欣

项目联系人：杨庆峰、任念珍

（二）存在问题

无市级科技进步奖获得，无重点专科实验室，与上级医院合作开展不足，没有有效利用科技平台。

（三）下一步措施

1．激发专业技术人员科研创新能力，鼓励科研从临床中来、从实践中来。

2.加强与上级部门的联络，邀请省、市专家指导，探索科研合作。

3．创造条件，开展实验室建设。

二、学科建设

（一）目标完成情况

1、设立县级二级重点学科3个，继续推进市级重点学科骨科、心内科建设。重点专科中，骨科立项一项县级科技项目，发表中华系列论文1篇，省级论文2篇；心内科协作科研项目1项，省级论文1篇；产科协作科研项目1项，无论文；普外组发表省级论文3篇。

2、制定骨科、产科、心内科、普外科、儿内科学科五年发展规划。

（二）存在问题

1、科研立项刚刚起步，级别低、数量少；

2、科技论文产出少，级别不高。

3、重点专科人才匮乏，学科梯队结构不合理。

4、各科室新技术新项目整体创新能力不足。

（三）下一步措施

1. 依照市重点学科建设要求，对发展好，有潜力的学科在人才、设备等方面加大支持力度。设立奖励、激励机制。

2. 抓好科研立项，促进高水平论文写作。

3.根据需要增加专科杂志订阅数。设立电子图书，提高阅读量。

4.加大对重点学科考核力度。

三、各级人才培训、培养工作

（一）配合县卫生局组织的“基层卫技人员轮训”和“基层医务人员业务知识培训”，接收14个乡镇卫生院14名轮训人员，1名短期进修，举办2次培训。

1. 目标完成情况

（1）全年举办乡镇卫生院集体培训2次，内容涉及：病历书写规范、医院感染管理、护理文书书写、护理操作演示，累计听课人数为400余人。

（2）全年为14个乡镇卫生院培训基层卫技人员14名，全部是20xx年上岗的大学生村医，并接收聪子峪卫生院短期进修理疗1人。

2.存在问题

培训进修效果差，很难收到预期的效果。

3. 下一步计划

（1）严格考核，与绩效挂钩；

（2）增加高水平、实用性讲学次数，确实提高院内技术人员业务水平。

（3）下一步将在开发村级卫生所卫技人员的培训工作，从源头上规范我县的医疗行为。

（二）继续医学教育、学术活动

1.目标完成情况

（1）规范在职职工的医学继续教育管理：组织全院业务学习31次，其中单位级II类学分学术会议23次（共计11.5分），外请国家级专家授课1次，省、市级专家讲座11次，累计参会人员3000余人次。20xx年我院共有145人参加继续教育学分审核，占全院卫技人员的 78.4 %，未参加审核人员中有部分为返聘、临时聘用人员及未取得资质的见习人员。145人中有38人学分合格，其中高级职称5人，中级职称23人，初级职称10人，合格人数占考核人数的26.2%，圆满完成了全年的继续教育任务。

（2）全年共派出参加国家级、省内、市级业务及管理知识培训175人次，其中进修22人次，短期培训163人次。

（3）年内全院共有31人参加了在职函授学历提高教育，其中护理24人，药剂4人，临床3人。

2.存在问题

部分专业技术人员学习主动性不强，业务学习出席率低。

3.下一步措施

（1）提高继续医学教育信息化管理水平，进一步做好继续医学教育学分周期验审工作。

（2）完善医务人员医德医风中关于讲座签到、监督、评价及考核工作。

四、“区域协同医疗”专项工作

1、人才培养方面：从20xx年3月份起先后分四批，共派出21名医务人员到省人民医院免费进修临床、影像、B超、心电图、护理及医院管理等专业，外出进修人数占全院医技、管理人员总数的9.6%。21名进修人员累计进修时间53个月。其中，临床专业进修2人，累计6个月；护理专业进修8人次，累计10个月；医技专业进修7人次，累计进修31个月；管理专业进修4人次，累计6个月。截止20xx年12月底，我院各科专家在全省范围内参加 “区域协同医疗”项目高层学术论坛会议49人次，内容涉及医院管理、骨科、心脑血管疾病、胸外科、神内、普外、临床药物等专业。参加论坛专家为规范本专业诊疗行为，探讨疑难疾病的治疗措施方面做出来积极地贡献。

2、举办省级学术会议：20xx年6月25日我院在山西省人民医院和拜耳医药集团的大力支持下成功举办了“山西省区域协同医疗----医院管理暨学术交流沁源会议”，会议特邀了山西省人民医院内分泌科、神经外科和管理方面的专家到我院讲学。这

次会议是我院建院历史上举办的级别最高、接纳人数最多的学术会议。

3、在科研协作方面：在山西省人民医院的大力支持下，我院参与了20xx年山西省人民医院心内专业、妇产专业两项科研项目的合作。

4、双向转诊方面：“区域协同医疗”项目开设了“转诊、转院绿色通道”，并设有专用电话，使危重病人能得到及时、便捷、高效的救治。截止12月，我院共转诊到贵院危重病人16人。

五、进修、实习生管理

1、规范和完善了进修、实习相关工作制度，制定了临床教学管理制度2010版，规范了《进修人员管理办法》、《进修医师上岗授权制度》、《备课制度》、《评教评学制度》、《检查性听课制度》，并在日常管理中狠抓落实；

2、加强实习、进修人员日常管理，定期召开座谈会，定期举办业务培训，并强化了科室业务、技能考核和离院前综合考核。

3、继续和长治市卫校签订教学协议，接收长治卫生学校、山西中医学校等医学院校实习生21名，其中临床1名，药剂1名，检验1名，护理（含助产）18名。

科教科

2010-12-16

 

第二篇：20xx年科教工作总结

20xx年度科教工作总结

淮阴区农委科教科

为了加快农村农业生产发展，农民生活宽裕步伐，推动农村农业工作，实现农业现代化，推广农业科技中的“四新”成果。牢固树立科学发展观，紧紧围绕富民强区发展的总目标，以农业增效，农民增收，以科技为支撑，以高效农业项目为抓手，坚持农业科学发展观，大力推进高效农业规模化和农产品优质化，加快农村劳动力转移培训和农民实用技术培训。现总结如下：

一、进一步提高农业技术人员的知识更新工作。

首先更新农业技术人员的农业科学技术知识是科教最基础的工作。我区20xx年对全区258名农技人员进行农业技术培训，随着高效农业的发展邀请省农林厅、农科院、南农大市级专家教授对设施化蔬菜技术进行培训，提高科技含量。

袁集乡农技站长郑龙恩同志五十五岁，通过培训，虚心学习，脚踏实地实践，从日光温室的建造、黄瓜育苗、嫁接、定植、管理一整套的技术一步一个脚印，写出设施化黄瓜栽培的技术手册，从而进一步提高了技术含金量。

江苏省生猪科技入户工程是解决我区生猪养殖过程中，科技进

村入户，增加农民收入的一项惠民工程，薄洪峰

作为畜牧兽医技术人员，被主管部门聘为淮阴区生猪科技入户

工程技术专家组成员，深知自己肩膀上的责任，为推进我区生猪科技入户工程的深入开展，积极从以下几个方面开展技术指导工作：

1、认真筛选各乡镇科技入户指导员。和其他技术专家一起对韩桥、吴城、南陈集、码头、老张集、棉花、五里、刘老庄、徐溜、吴集十一个科技入户实施乡镇的畜牧兽医技术人员仔细摸排，认真考虑，并结合实际，筛选出技术水平较高、工作责任心较强、具有一定奉献精神、具有丰富的农村工作实践经验的42名畜牧兽医专业技术人员作为技术指导员。并和指导员保持密切联系，加强对指导员的理论知识的培训和技术指导，提高指导员的知识水平和实际操作能力。

2、根据我区的生猪产业发展状况，筛选出主导品种三元杂交瘦肉型猪和新培育品种苏淮猪，主推技术三元杂交组合技术，疫病综合防治技术，同时根据不同乡镇的不同情况，制定出符合该乡镇的切实可行科技入户工程的实施方案。

3、定期到科技入户的乡镇检查技术指导员的工作开展情况，针对存在的问题，并提出相关的解决方案，并编写生猪养殖技术手册生猪各个饲养阶段的科学合理的饲料配方和生猪疫病免疫程序，定期开展消毒灭源工作以及强化生猪口蹄疫、蓝耳病、链球菌等疾病的防治工作等资料，发放给技术指导员和科技示范户手

中，指导养猪户科学发展生猪生产。

4、积极采集生猪产业发展的技术资料、时刻关注生猪市场行情和疫病发生及流行情况，并及时传达给技术指导员和科技示范户，并让科技示范户和带动户之间形成一个信息网，成为一个互相联系的整体，应对市场风险。发展能繁母猪的保险工作与订单养猪能较大程度的降低养猪风险，因此，在技术知道过程中，我向养猪户积极宣传，动员他们参加能繁母猪的保险，和淮阴正大合作，发展订单养殖。通过宣传，全区母猪全部参保。

在今年的科技入户工作中，负责棉花和老张集两个乡镇的技术指导工作，期间坚持每周到现场一次，和指导员一起到示范户家中，解决示范户在养殖过程中的疑难问题，并积极推广实用养殖新技术,如猪-沼-粮（菜）的可持续养殖模式。对技术指导员和科技示范户进行业务指导和技术培训，同时积极向养殖户宣传科技入户工程，动员广大养猪户积极投入到科技入户工程中来，吸引农民广泛参与并积极发挥示范带动作用，努力营造有利于科技入户的氛围。

通过努力工作，棉花、老张集共计74个科技示范户，共带动505户农户共同发展生猪养殖。在今年夏秋季生猪高热病高发季节，科技示范户由于管理科学，防范措施得力示范户以及带动户经济损失比其他农户的损失少35%，规范化科学饲养比例上升

10%，三元杂交猪比例上升10%，生猪饲养节本增效10%以上，科技示范户的经济效益比20xx年增加20%以上，带动户的经济效益增加了10%以上。

二是充分调动农业科技人员的积极性，提高农民培训质量。今年我区农民培训工程中农业实用技术培训是由乡镇的农技站组织，区专家组承担培训讲课的任务。因此，通过培训农技人员把自己学到的知识进一步深化推广传授到农户。全区农业实用技术培训38000人次，培训专业19个，现场解决群众咨询的水稻僵苗、玉米粗缩病、黄瓜霜霉病，水稻条纹叶枯病等防治方法实际问题300多项。通过培训农民思想解放，改变了过去传统种植，实行节约化种植，向高效发展。20xx年新增钢架大棚2200幢，日光温室800幢，订单蔬菜面积1.1万亩，全区新增高效农业面积达6万亩。袁集乡李庄村韩雨之种植28亩的大棚辣椒，通过新技术、新品种的推广应用，20xx年收入达30万元。

三是做好科技入户工作，今年我区第一年承担科技入户工程项目，首先是遴选科技示范户，聘请技术指导员，成立专家组，建立专家组到乡镇技术指导员—示范户—辐射户的科技服务体系，推广了蔬菜、畜禽、蚕桑、水产新品种、新技术、新药肥、新资材，使示范户优先得到“四新”成果的转化的效果。

四是采用不同宣传方式，利用科技赶集，宣传农业科学技术

20xx年共下乡送科技46场次，发放材料29万份。演科技节目12场，我们采用了小品、小杂剧、对口词一问一答等不同的方式宣传农业科学技术。使农民记得住、易接受。

二、加大农业项目的申报，促进农民增收。

我区是农业大县区之一，争取农业项目资金是科教工作上一个重点，20xx年共争取项目资金 11 项，争取财政资金 874 万元。其主要做法：

1、掌握信息，提高项目的申报命中率。

一是根据我区农业生产的特点及时了解项目申报信息，按照项目材料要求及时做好项目材料上报。

二是采用与科研院所联合申报的方法，力求申报的项目立题新颖，数据可靠，实施内容有创新，申报材料力求达到一个较高水平。

2、强化项目管理，提高项目实施质量。

项目实施质量高低直接影响今后项目申报，不少单位均存在重项目申报，轻项目实施管理的问题，而我们在项目申报的同时，积极参与项目的实施和项目实施过程的管理，及时发现和纠正项目实施中存在的问题，努力提高项目实施质量。主要做好五个方面的管理：一是项目实施方案制定，二是项目实施的资料收集整理，三是项目的实施进度，四是项目实施的宣传，五是项目的总

结验收。

3、强化项目验收鉴定，力争项目实施出成果。

项目的验收鉴定是项目实施中非常重要的环节，在项目实施结题后都力求一整套数据资料、图片、完成总结，在此基础上强化项目的验收鉴定，请省市专家对项目进行验收评审，通过验收。一方面增强了项目承担单位实施项目的责任心，提高项目的实施质量水平，另一方面选择通过验收鉴定后的项目申报农业科技推广奖，充分调动基层农技干部的工作积极性。为农技干部职称评定打良好的基础，进一步提高科教工作的地位。

20xx年x月x日