中心党员安全生产责任区（示范岗）

安全竞赛活动实施方案

为积极响应《集团公司关于开展反违章反事故安全生产季活动的通知》精神，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，保证中心安全生产工作有序开展，中心党委决定在中心安全生产重点区域创建党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗），开展“两反、两带、两无”安全竞赛活动，现制定如下实施方案。

一、活动时间

20xx年四季度至20xx年一季度

二、活动组织机构

中心党委成立活动领导小组，负责活动方案制定，监督、指导活动开展，检查、评价活动效果，提出活动奖惩意见。

组长：

副组长：

成员：

活动办公室设在中心党政工作科。

二、活动目标

通过创建党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）和安全竞赛活动，真正做到一个共 产 党员就是一面旗帜，切实在安全工作中起到带头作用，实现“三个提高”： 1

1、通过党员提高责任区（示范岗）的全员安全意识。通过竞赛活动，使党员在工作中自觉增强安全意识，带头讲安全，抓安全，自觉发挥模范带头作用，打造素质优良的职工队伍。

2、通过党员提高责任区（示范岗）的安全管理能力。通过竞赛活动，促进区域成员自觉学习安全管理理念和知识，自觉运用标准化作业流程等指导意见指导实际工作，建设一支朝气蓬勃、奋发有为的职工队伍。

3、通过党员提高责任区（示范岗）的凝聚力、战斗力。通过竞赛活动，提高区域全员的安全督查作用，促使党员的组织优势转化为教育引导优势和工作优势，使党员先进性在岗位上得到充分体现。

三、活动范围

根据岗位危险程度和安全管理难度，中心各作业区选取17个岗位，设定为党员无违章生产责任区（示范岗），714名职工，108名党员，405名团员参与党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）的创建和安全竞赛活动。

**作业区：**站所、**班组、**岗位；

**作业区：**站所、**班组、**岗位；

**作业区：**站所、**班组、**岗位；

四、实施步骤

2

1、岗位设立。各作业区根据岗位重要性及党员分布情况设立党员生产责任区（示范岗），参加党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）的创建活动。

2、岗位创建。各作业区、参评岗位明确党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）的创评标准，围绕创建工作想办法、解难题，积极投入岗位创建。

3、岗位考评。中心党委成立考评小组，对照考评标准在活动期间对设立的岗位进行全面考核，形成考评结果并进行公示。

4、岗位命名。中心党委对公示无异议的生产责任区（示范岗）予以审批，并授予党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）岗牌。各党支部于20xx年3月15日前将附件5：《生产责任区（示范岗）推荐表》及附件6：《优秀党员推荐表》上报至党政工作科。

5、表彰奖励。对获得党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）的集体和涌现的先进个人进行表彰奖励，推荐为岗位明星职工、杰出贡献奖、岗位创新先进个人、“两反、两带、两无”先进个人等。

五、活动内容

党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）的创建分为必选项目和特色项目两部分。**作业区、**作业区通过发电指标完成率、党员带头为“安全献一计”、隐患排查 3

整改和安全主题特色项目等方面进行横向安全竞赛和岗位创建；动力分厂燃气作业区、**运行作业区、**作业区针对党团员身边无事故、岗位无隐患、个人无违章、特色自选活动等方面进行党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）的创建。

必选项目分为党员带头为“安全献一计”、“党团员身边无事故”和“违章我来拍”三项活动。

1、党员带头为“安全献一计”活动。通过党员带动责任区（示范岗）全员发挥职工群众的安全监督作用，激发广大职工为岗位安全发展献计献策的热情，切实通过安全献计为生产解难题，为安全作保障。

2、“党团员身边无事故”竞赛。通过党员、团员带动全员在标准作业、交通出行、检修保障等方面带动无违章、无事故的发生，以竞赛的方式营造浓厚安全氛围，起到督促提醒作用，达到全员确保安全目的。

3、“违章我来拍”活动。责任区（示范岗）职工利用手机对身边发现的违章现象随有随拍，作业区和班组安排专人负责收集并利用作业区、班组微信平台进行违章现象曝光，在班组增设安全曝光照片墙，起到日常工作和道路交通安全等警示和提醒作用。

特色项目以岗位安全活动为主题，责任区（示范岗）结合自身特点有选择性地开展安全知识竞赛、试题答卷、现 4

场操作竞赛等活动，激发作业区和责任区（示范岗）的自主创新能力，促进职工熟知岗位安全操作应知应会知识，切实提高全员安全技能。主题活动作为党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）创建的考评内容。

六、活动要求

1、统一思想认识，加强组织领导。责任区（示范岗）在中心两级党组织的领导下负责具体活动的开展和工作的落实。全体党员要高度重视，切实将思想统一到活动要求上来，积极自觉参加安全竞赛活动。

2、做好舆论宣传，营造浓厚氛围。要通过宣传栏、LED大屏幕、警示语、网站等多种形式加强活动宣传，及时选树和推广责任区（示范岗）安全竞赛活动的先进典型和经验；把开展安全竞赛活动与安全生产季工作紧密结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造保障安全的良好氛围。

3、加强思想教育，促进工作落实。要围绕增强党员服务意识、责任意识和带头作用等目标，加强对责任区（示范岗）的安全督导和安全防护，不断提高职工队伍安全管理水准。

4、立足本职工作，鼓励探索创新。党支部要统筹安排安全竞赛活动各阶段、各环节的工作，把改革、创新贯穿始终，发挥党员和职工的创新作用。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展安全竞赛活动作为推动当前安全 5

季工作的有利契机。

5、严格考核督导，确保承诺兑现。要把开展安全竞赛活动作为加强基层组织自身建设、巩固安全学习成果的重要措施，纳入党支部年度考核目标，定期检查、考评，抓好工作落实，确保活动有序推进，扎实开展。

七、奖励办法

对党员安全生产责任区（示范岗）安全竞赛活动中涌现出来的先进集体和个人，采取逐级上报，统一评选、总结表彰的办法进行奖励。中心党委选树8个党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）并授牌，选树8名先进个人，对评选的先进集体和个人进行表彰奖励，并在全中心范围内大力推广典型经验和优秀成果。

附件

1．中心党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）人员信息

2．中心**作业区党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）考评标准

3．中心**作业区党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗）考评标准

4. 中心党员“两反、两带、两无”生产责任区（示范岗） 6

推荐表

5. 中心“两反、两带、两无”优秀党员推荐表 7

 

第二篇：关于开展“知责、履责安全生产无事故竞赛活动实施方案

关于开展“知责、履责”安全生产

无事故竞赛活动实施方案

为进一步强化落实安全生产“两个主体责任”，有效防范和遏制安全生产事故的发生，巩固我矿持续稳定好转的安全生产形势，按照省、市《关于开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的通知》（晋政办发电【2013】66号、孝政办发电【2013】76号、孝煤发【2013】114号文件要求，结合我矿的实际情况，特制订开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动实施方案。

一、总体要求：

通过开展“知责、履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动，进一步深化推进我矿安全生产，强化国家、省、市各项安全生产法律法规和政策规定的落实，全面提升我矿企业从业人员和各级领导人员安全素质，着力解决安全生产中“人”的不安全因素，做到“知责制度化、履责规范化”，进而推动我矿安全生产水平的整体提升，最大程度减少各种安全生产非法违法行为，努力消除各类安全隐患和问题，实现“零违章、零隐患、零事故 ”目标，促进我矿持久安全、稳定安全、本质安全。

二、 组织机构

为加强竞赛活动的组织领导，按照孝义市煤炭局的要求，我矿成立关于“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动领导组： 组 长：王 陈（矿 长）

副组长：王正坤（安全矿长）

成 员：尹承银（生产矿长） 孙德忠（技术总工） 李慎奇（机电矿长） 张从久（通风矿长） 王瑞山（生产副总） 胡哲亮（通风副总） 宋张平（机电副总） 朱庆刚（机运副总） 张华锋（地测副总）

领导小组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由安全矿长王正坤担任，负责“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动期间的资料的收集、宣传、汇总。

三、活动主要内容

（一） 业务科室

1、完善各项安全管理制度，严格落实各级安全生产法律法规、政策规定、行业规范，进一步细化明确各级岗位安全职责，制定完善安全管理制度，自上而下逐级签订安全目标责任状，自上而下逐级实行安全生产承诺。按规定制定并审批各项安全技术措施计划、生产建设工作计划、探放水设计、灾害预防处理计划。

2、加强培训考核。根据我矿实际情况制定年度及今后一段时期培训计划，积极组织职工开展安全知识培训讲座，积极参加上级部门组织的培训和复训，积极选送优秀职工进行学历技能提升。通过培训，提升从业人员的安全知识、熟练安全技能，提高安全意识。

3、岗位达标创建。在6月份“安全生产宣传月”期间，要组织班组、区队、车间开展一次技术大练兵、大比武。班组、区

队、车间人员严格按照“手指口述”要求，比照岗位职责、操作规程、岗位作业规程规定，逐项对应达标。通过开展比、学、赶、超等多种形式的活动，调动所有岗位人员操作标准，动作规范，消除“三违”行为。

4、深化安全隐患排查治理。结合市局下发的孝煤字【2013】108、109、110、111号文件，继续深入开展安全隐患排查治理，结合实际，全面排查、明确任务，落实责任，严格进行分类排查，集中整治，确保安全生产无事故。继续按照国务院规定的十五类七十六项重大安全隐患内容逐月由专人进行排查，排查结果分类建档，进一步规范隐患排查制度，完善隐患排查体系建设。

5、推进安全质量标准化建设，加强安全发展示范企业。通过深化开展岗位达标、专业达标和企业达标活动，促进安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化。通过检查、督导、督促、整改推进安全质量标准化的建设进度，完成安全发展示范企业的创建目标任务。

6、加强安全应急管理。6月份以前完成应急预案的修订和补充完善工作，并完成备案。成立应急救护小分队。加强应急物资储备，培训应急知识，开展应急救援演练。建设调度信息平台，实现平台数据对接，随时做到有效监控。

（二）生产队组、辅助队组

1、加强本区域安全监管制度化、规范化建设。依据我矿有关文件精神，生产队组和辅助队组领导干部切实担负起安全监管

的职责，细化明确各岗位的岗位责任。健全完善安全管理制度，

以规范性的文件下发各班组，装订成册；细化完善年度工作重点，

以月进行总结、考核、规范安全管理。

2、深化安全隐患排查治理。根据我矿实际情况，明确监管

重点，制定具体排查隐患类别，事无巨细，注重实效，确保排查

全方位覆盖，不留死角。同时结合市局下发的“一通三防”大会

战、机电运输大会战、水害防治大检查、信息调度大检查等文件，

分专业对所有作业地点进行详细的隐患排查，排查出的隐患定时

间、定措施、定责任人、定资金进行整改，整改过程专人进行跟

踪督促，整改完成后进行验收销号

3、严格按照矿井建设的计划，分解安全质量标准化建设的

任务，分阶段进行检查督促，对完成任务较好的队组、个人进行

奖励，对完成任务不积极，敷衍了事的队组、个人进行批评处罚，

多方式推进安全发展示范企业的创建。

四、阶段步骤

（一） 动员部署（5月16日至5月20日）

召开关于“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动实施 方案的主题会议，并作了相关部署，建立档案，以便查阅

（二） 建立健全岗位知责、操作规程和岗位作业规程（5

月21日至6月30日）

按照竞赛内容制定各级人员的岗位职责、操作规程和岗

位作业规程，已制定的要重新进行审核补充，补充修订后重新装

订成册。岗位职责、操作规程和岗位作业规程制作成版面，分别悬挂于各办公、作业场所的醒目位置，版面与现有的不相符或版面陈旧字迹不清晰的要重新制作。6月份的“安全生产月”活动中，各科室、队组要以“职责、履责”为主题，积极组织开展安全知识宣传、安全演讲等活动。

（三） 培训和考试（7月1日至7月31日）

开展“知责、履责”安全生产培训及考试，不及格人员要视情节处罚或者脱产进行培训，直至培训考试合格。

（四）“知责、履责”安全承诺（7月10日至7月31日） 兴跃煤矿职工向班组承诺；班组向区队、科室承诺；区队、科室向分管矿长承诺；分管矿长向矿长承诺；矿长向全体职工和社会公开承诺。

（五）岗位达标和集中隐患排查治理（7月11日至11月20日）

各班组、区队、岗位按照岗位职责、操作规程、岗位作业规程要求，开展达标活动。同时，联盛企业、兴跃煤矿要深入开展安全隐患集中排查整治措施。一般隐患按照“五落实”要求进行整改，重大隐患严格落实停产整顿措施，并进行挂牌督办，整改销号。

（六）督导检查（6月1日至11月20日）

每月组织三次安全隐患大排查，必须覆盖到井上下每个作业场所。

（七）总结表彰（11月21日至11月30日）

对本次竞赛活动进行认真总结，对先进个人、先进科室、先进班组进行表彰，落实奖惩措施。

五、 工作要求

（一） 高度重视，精心组织。开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动是省政府部署开展的一项重要活动，对于强化安全生产责任，提升各级人员安全素质，遏制安全生产事故的发生具有重要意义。各科室、队组要高度重视，主要负责人要亲自研究制定方案、亲自安排部署、亲自督促推进。要将本次活动与安全发展示范企业创建、安全生产专项整治、“打非治违”、安全质量标准化建设、安全文化建设等精密结合，统筹推进。

（二） 强化措施，确保实效。安监科要将方案制定、制度建设、培训考核、安全承诺、岗位达标、隐患排查治理等各阶段的目标任务进一步分解细化，倒排时间进度，将工作责任落实到每个具体的责任人，确保按时保质完成各阶段任务。队组要及时开展班前班后会学习、安全文化长廊、安全技能比武、安全知识专题讲座等形式多样的活动，让企业每位员工熟知岗位职责、操作规程和岗位作业规程。同时，要做到会议、培训、考试、承诺、隐患排查等影像痕迹的收集、汇总、整理、存档工作。

（三） 加强宣传，营造氛围。 要充分利用广播、电视、网络、报纸、传单等媒体，加大竞赛活动的宣传力度，引导广大职工增强做到安全生产工作的主动性和自觉性，在全社会营造安全

生产的良好氛围。

（四） 严格督查，严肃问责。矿采取突击检查，分阶段检查等方式，认真开展督查。对竞赛活动部署不到位、措施不落实、成效不明显的科室、队组，要在矿每月安全例会上进行通报批评；对态度不积极、敷衍塞责、弄虚作假的，要严肃追究相关责任人的责任；对存在重大隐患未能及时排查发现或未能及时消除的，严格落实事前责任追究制度；活动期间发生生产安全事故的，要从严从重追究法律责任。

山西联盛兴跃煤业有限公司

20xx年5月30日

开展“知责、履责”安全生产 无事故竞赛活动实施方案

山西联盛

兴跃煤业有限公司