20xx年安保部工作总结

二O一一年，在公司行政和党委的正确领导下，在各部门的大力支持和全体员工的努力下，安保部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“疏导教育，耐心劝离，谁主管，谁负责”的原则，有效预防处置工程纠纷引发的突发性和群体性事件，维护了企业正常工作秩序，确保了生产经营形势稳定。紧紧围绕年初确定的“重现场，抓源头管理，强监督，抓过程控制，落实责任，抓完善机制”的安全生产工作思路，以《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》为重点，强化企业的安全生产主体责任，强化各项目部的安全生产责任，强化各类人员的安全生产责任，广泛开展安全生产检查，结合公司开展的“四比一创”劳动竞赛活动，深入开展了安全生产专项整治，加大了事故隐患整改力度，强化安全生产教育培训力度等工作。到目前为止，公司安全生产形势发展稳定，没有发生任何安全生产责任事故。社会治安、综合治理、内部治安防范，治安秩序稳定，全年刑事案件、治安案件、火灾事故、交通事故、职工违法犯罪为零，使企业的经营得到了有效保障，现将一年来的工作情况总结如下：

一、全年目标完成情况

一是全面落实发展观，牢固树立“关爱生命、安全发展”的安全生产理论，立足于排除安全隐患，防范安全事故，强化安全管理，认真开展了安全隐患专项整治。

二是全年安全生产责任事故死亡率为零，没有发生设备、火灾、

交通等重大责任事故。

三是没有发生重伤事故，年工伤频率控制在20‰以下。

四是三类人员培训72人，特种作业人员按规定培训，到期复审14人，各类人员培训率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%。

五是对公司所有在建工程按年初制定的计划进行了全面检查，到目前为止，综合性检查、季节性检查、节假日检查、专项检查、日常检查73次，向项目部开出整改建议书30多份，限期整改通知书6份，并在每月公司生产例会上进行分析和评估，使安全生产工作起到了促进和提高。

六是全面推行了安全质量标准化达标工作，在集团开展的“四比一创”劳动竞赛活动中，一季度中北路延长线道排工程获第二名，天兴洲防汛应急通道工程获第三名；二季度中北路延长线道排工程获第三名；机场二通道S4标在业主八个标段劳动竞赛评比中，二、三季度都荣获了第一名。

七是六月份精心组织开展了“安全生产月活动”。活动期间，公司在建项目施工现场设置宣传栏12块，宣传图片140余幅，宣传画册90余幅，安全旗9幅，各色彩旗120余面，悬挂横幅标语30余条，组织职工及民建队教育学习科普知识，交流讨论安全技能200人次，发放“安全生产学习资料”100余册，“安全生产技术操作规程”120余册，“安全生产常识小百科”150册，征集论文、各种稿件40余篇。6月24日在中北路延长线道排工程项目部组织召开了交流、宣教、演讲现场会，到会人员达一百多人，形式喜闻乐见，内容充实贴切，达到了预期效果，为全年安全生产目标的实现奠定了基础。

八是由于加强了内部治安防范，内部治安秩序稳定，实现了刑事案件、治安案件、火灾事故、交通事故、职工违法犯罪零目标。由于加强法制教育，加强了对重点人员和重点部门的防范，妥善处理了与分包单位的纠纷，及时做好了内部调整工作，化解了不安定因素和群体性闹事，把矛盾化解在源头和萌芽状态之中，使单位的生产经营和各项工作处于稳定正常状态。

二、全年安全生产工作的主要做法

1、落实责任制，强化执行力。各分公司、项目部一把手要“一岗双责”，明确主要责任人的安全生产责任，对安全生产工作全面负责，切实把安全生产工作列入重要议事日程，理清工作思路，明确职责，落实责任，找准突破口。根据公司全年工程项目施工的特点，对施工现场的监督、跟踪、检查、落实要突出重点，落实责任，强化执行力，如天兴洲防汛应急通道工程、中北路延长线道排工程、机场二通道S4标段，高空作业多，结构复杂、技术难度大，施工作业人员在操作过程中不按规范操作，存在重大隐患，安保部到施工现场召集分公司、项目部主要责任人开专题联席会，找出安全生产过程中存在的隐患问题，谁的问题谁负责，经过查找，明确责任，形成了以分公司经理、项目经理为基础的第一责任人的安全网络，完善了第一责任人——项目负责人——安全员——分包、联营单位——班组作业人员的管理链条。经过安全生层层责任分解，大大增强了安全生产管理工作的执行力。

2、认真组织相关人员学习安全生产法律法规，以转变观念为先导，实现管理方式的创新，组织危险性大，作业难度高的重点项目，如天兴洲防汛应急通道工程、中北路延长线道排工程、机场二通道S4标安

全员进行现场交流学习讨论，围绕安全生产管理谈心得，对照职责谈自身的拟职情况，使大家深刻认识到安全管理工作的重大责任，机场二通道S4标段安全员余志雄，在管理过程中，分包单位不服从管理，余志雄同志拒理力争，不留情面，严格管理，使分包单位操作人员心服口服，杜绝了违章作业现场，赢得了分包单位作业人员的信任。通过项目之间安全员的交流学习，激发了大家对安全生产管理工作的热情，更主要的是增强了安全员，安全生产工作的法律观念，加强了他们对安全工作的责任心。通过安全员间的互相交流学习，管理方法上、思想意识上，上了一个新台阶，由过去的经验型管理向技术型专业化转变，从事后查处的被动型向事前预防的主动型管理转变，把安全生产的主要监控，重点放在重大工程、重点部位、重大危险源的预防控制、治理和整改上。

3、大力开展安全生产宣教活动，营造了企业安全文化，将《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的规定》、《安全质量标准化》为学习的主要内容，充分利用“农民工学校”，重点对一线操作人员进行教育培训，增强一线操作人员的安全意识和安全操作技能。天兴洲防汛应急通道工程，高空作业多，起重机械使用频率高，项目部每周召开安全生产专例工作例会，并对每周安全工作情况进行评点，查问题、排隐患。机场二通道S4标段工程，工作场面大，各种机械设备多，项目部每周开展一次专项检查，要求各岗人员学习安全生产专业知识，结合本岗位管好安全。通过这种形式的安全生产活动，把安全生的基本精神宣传贯彻到了每一个施工现场，每一个作业班组，每一个作业人员，提高了全体职工的安

全意识，自觉认真履行自己的法定责任。每个项目部把安全生产作为头等大事来抓，正确处理好了安全与效益，安全与效率，安全与自身发展的关系，在公司上下营造了“关爱生命，关爱安全”的良好氛围。

4、依靠安全技术的提高，使公司的安全生产形势实现了根本好转，特别是今年公司项目施工的特点，从过去的地下平面施工作业，转变为现在的高空主体结构施工作业，天兴洲防汛应急通道工程最高处近40m，中北路延长线道排工程、机场二通道S4标段等项目，技术难度大，结构复杂，一般高度都在近20m左右，给安全生产管理工作带来了很大困难，从脚手架、支模、基坑支护等，从安全技术装备上提出了更高的要求，使安全生产从技术装备上提出了更高的要求，使安全生产从技术装备上有了保障，从硬件管理到本质安全上下功夫，从管理上严监控，从施工现场设施上严管理，整个工程项目严格按照安全技术规范和施工组织设计实施。

5、以事故案例为背景，对全员进行安全生产警示教育，结合公司的两个“6·24”事故，对安全生产意识薄弱，不依照有关法律法规违反安全生产的“三违行为”进行严肃处理，特别是分包单位，新武黄立交二期项目部，在施工过程中，违反安全技术规范，对存在的隐患整改不及时，安保部建议公司安委会对分包单位负责人进行了约谈，通过这种方式，加大了安全生产管理工作的震摄作用。

6、对分包、联营单位依法实施，强化管理，严把准入点，在公司组织的招标合同评审时，严格审查资质和安全生产许可证以及特种作业人员特种作业证，坚决将不具备基本安全生产条件的分包、联营单位不留情面地拒之门外。

对分包、联营单位安全技术条件的，安全措施不完善的，不得进行施工。今年对分包、联营单位开出停工整改通知书两份，在隐患整改达到合格后方可生产。使他们在安全生产管理上提高了认识。

7、由于国家主管部门的监管越来越严，对安全生产许可证的审批手续十分严格，特别是对各种人员证件的要求很高，是硬指标，缺项不能审验。由于公司的各类人员参差不齐，给安全生产许可证的审验带来很大困难，如果安全生产许可证不能如期审验，就会给公司的生产经营工作带来严格影响。不能参入各类投标，在这种重压下，安保部在时间特别紧的情况下，动了很多脑筋，想使公司的安全生产许可证顺利地、如期地进行了审验。

社会治安、综合治理

一年来，内部治安防范，内部治安秩序稳定，全年刑事案件、治安案件、火灾事故、交通事故、职工违法犯罪为零，信访人访事件为零，青工帮教、内部调解做了大量维稳，防范控制工作，化解了矛盾，把问题解决在萌芽状态之中，使企业的生产经营得到了有效保障。抓住特点，突出“稳定”，根据社会改革开放新时期的特点，市政工程施工企业除了固有的点多、面广、线长的特征外，还呈现出施工范围广泛、施工环境复杂、人员情况复杂、不确定因素增多等特点。

一是外部环境特点，施工作业面广、分散，单位之间、班组之间间距大，少则几十米，多则几百米上公里。

二是施工时间特点，工期短则三、五月，长则二、三年，经常加班加点，有时昼夜轮班成为普遍现象。

三是人员成份特点，由于工作量大、工期紧、协助单位多、分包

单位、联营单位、扩大的劳务分包单位等多种形式。

四是人员密集、文化程度、道德修养的不同，施工环境有时受限，加之工期紧，工作量大，因交叉作业相互干扰而引发的群争群殴现象，由于吃住拥挤、待遇不公引发的争执闹事现象，思想压力大，引发的情绪冲动，酗酒闹事现象等，稍有不慎，处理不当就会引发刑事、治安案件。

一是领导重视、形成合力。年初制定工作目标，分解任务，责任到人，把社会治安、综合治理工作纳入对各部门、各分公司、各项目部的干部年度考核。又与下属各单位签定社会治安、综合治理责任状。形成了社会治安、综合治理一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二是凡新开工的项目，必须进行普法、安全、保密教育，覆盖率要达100%，以此提高每个人遵纪守法的意识。

三是凡新进场的分包单位作业人员、民建队劳务人员，按花名册进行身份证对照检查，防止违法人员窜入工地。由于思路清晰，从思想上重视，采取了有效措施，各基层党政一把手目标明确，突出“稳定”，一年来收效显著，没有发生任何治安刑事案件。

二、以制度作保证，坚持走“群众路线”，扎实推进治安防控体系建章立制，规范工作，落实长效管理。在社会治安、综合治理的管理工作上，我们做到年初有计划、年终有总结、平时有检查。制定和完善了《社会治安、综合治理工作制度》、《治安保卫制度及岗位责任制》、《消防管理制度》、《财务安全管理制度》、《值班巡逻制度》、《门卫值班制度》、《节假日巡查制度》等工作制度，用制度管事，用制度约人，工作上有章可循，管理上有据可依，形成了社会治安、综合治理工作

的长效管理机制。

建立畅通渠道，了解、收集职工群众反映的热点、焦点问题。在职能部门维护施工生产和职工正常生活秩序过程中，既要充分发挥自身的职能作用，依法行使职权，又要放手发动群众。一年来，在基层各项目施工点设立兼职治保人员，在项目部成立治安联防队，并在施工班组设立安全员，使最基层的治保情况能及时得到信息，形成了系统的群众防御体系，使社会治安、综合治理工作疏而不漏。

人防与技防相结合，随着范围的不断扩大，以及市政行业的施工特点，现场的物质、材料较多，金额涉及较大，安保工作的责任很大；同时随着现代通讯技术的广泛应用，借助现代通信技术，现代机具作案的比例日益增多，靠单一的人防举措已不能满足施工现场的需要，因此，公司在机场二通道S4标较大型的项目上，在施工现场的关键部位各要点安装了红外线电子监控器，在公司的办公区域也安装了电子监控器，不仅加大了监控范围，还有效地填补了人防力量的不足，增强了社会治安、综合治理的防范力度。

与当地派出所，建立和保持经常性的联系，除定期邀请当地派出所对施工人员进行治安形势教育，对项目治安人员进行治安防范技巧指导外，还共同开展有针对性的治安防范活动。

五是做好内部治安防范工作，每个项目施工现场必须要有门卫值班，按规定进行巡查，生活办公区域要24小时有人值班。

一年来社会治安、综合治理收到了明显成效。

存在的问题

一、安全管理人员配备不足。

二、安全管理人员技能，个人素质参差不齐，人员的使用上随意性较大。

三、安全管理人员话语权力度不强，管而无力。

四、安全生产管理奖惩力度不大。

今后的打算

一是落实安全生产主体责任，下功夫解决安全生产中存在的问题，隐患排查整改不力问题。

二是对劳务分包、专业性分包、联营单位的安全生产实行严格管理，特别是安全生产管理人员的配备问题及用工人员的年龄限制，特种作业人员的持证上岗问题要严格把关。

三是对多次违章操作，违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象严抓 、严管，以铁腕治安全，毫不留情。

四是要严格执行奖惩制度，提升安全生产管理水平。

五是加强内部治安预防，稳定内部治安秩序，实现刑事案件、治安案件、火灾事故、交通事故、职业违法犯罪零目标，做好内部调解和普法工作，处理好信访人访案件，提升消化内部矛盾的能力，为企业的稳定、发展而努力！

二O一一年十一月十二日

 

第二篇：20xx年学校安全保卫工作总结范文

20xx年学校安全保卫工作总结范文　　本年度我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，并借现代化标准校建设的春风进一步强化了管理、从软硬件两方面建设上都有了长足进步。　　一、加强保卫工作重视力度强化措施使之更加有力　　为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长刘凯直接抓，分管副校长陈彬具体抓，学校办公室、政教处、保卫处具体分工负责组织实施。　　二、提高制度保证要求措施到位　　1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。　　2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任（转载自亿库网，亿库网超过100万篇文秘范本资料免费下载。）。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。　　3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。　　4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。　　三、齐抓共管群防群治　　学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系

列道德、法制（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）教育活动，取得了良好的教育效果。　　四、加强教育，促进自护　　要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。　　1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以"校园安全"为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。　　2溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周校会安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过一系列活动增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。　　五、加强检（转载自亿库网，请保留此标记。）查，及时整改　　开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。学校对学校整体环境进行全面的安全检查。　　六、存在的主要问题和下步的打算　　我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。　　1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。　　2、学校安全工作的难度不断增大。独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。　　今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。您可以访问亿库网

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