**县扎实做好发展党员工作

（20xx年08月）

我县高度重视发展党员工作。在发展党员工作中，县委始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的结构，并切实加强对入党积极分子的教育、

一、制定计划，落实责任。引导各党（工）会议报告抓发展党员工作责任制落实情况，

二、加强引导，确保规范。为加强对发展党员工作的指导，我们具体抓好四个方面工作：一是制定和执行发展党员工作程序。县委组织部根据《中国共 产 党发展党员工作细则》的精神，制定了《发展党员工作程序》，指导基层做好发展党员工作。二是突出重点，解决发展党员工作的薄弱环节。 1

在指导基层发展党员工作中，我们坚持有重点地进行，并实行四个倾斜，即把工作重点放在农村第生产一线，发展工作力度向农村的富人、经济能人倾斜，向文化层次高的优秀青年、妇女倾斜，向党的力量比较薄弱的自然村和党员空白村倾斜。三是深化“推优”制度。我县积极加强与共青团、妇28岁以下的青年入党，一般从团员中发展；28一般经过妇联组织推荐，为深化“推优”工作打好基础，使之走上制度化、规范化。四是营造培养锻炼的良好氛围。我县认真落实学习培训、实践锻炼、联系培养、考察考核和民主评议等制度，为积极分子营造全方位、多角度的成长锻炼环境。既要对入党积极分子加强政治理论、业务文化知识、生产实用技术的培训，又要通过设岗定 2

责、志愿服务、社会实践等活动，给他们交任务、压担子。继续强化培养联系人跟踪培养作用，广泛开展党员与积极分子“手拉手”、“结对子”、“一帮一”等活动。严格落实考察、评议制度，及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况，使入党积极分子早日成熟。

三、严格把关，确保质量。体做法上把好“五道”关。一是二是准全面衡量。三是入党手续关，我们按照《发展党员细则》规定的程序认真审查发展对象入党的有关材料，包括入党申请书、建党对象考察表、政审材料、综合材料，培训考核成绩和入党志愿书、支部大会讨论意见以及有党总支的总支委讨论意见等，是团员的还要审查团组织推荐材料和鉴定，凡 3

手续不全或材料与实际情况不符的，均不得发展。四是预备党员转正关。对已发展的预备党员，我们注意加强教育和考察，各级党组织普遍建立对预备党员跟踪教育制度，县直工委每年都举办预备党员培训班，在此基础上及时做好预备党员转正工作。五是党员科学退出关。我们按要求做好不合格标准、不愿意发挥模范作用的人“请出去”。处臵不合格党员时，把握政策界限，合格又不愿改正的，予以除名；

四、“4441”模式。推行发展党员“4441” 四票决”和责村党组织、“三无”（无30岁以下党员、无女党员、无大专以上学历）村党组织和“两新”组织为重点，坚持把各类致富典型、先进模范、服务标兵和生产能手作为发展主体，确保“群众投信任票、党员投赞成票”。“四公示”，即对入党积极分子（含基本情况和支部确定的培养人，确定为积 4

极分子后的学习培训情况、积极分子的思想汇报）、发展对象（含支部的考察情况和确定为发展对象时间）、预备党员以及预备党员转正时进行四次公示，对发展党员工作进行全过程监督。“四票决”，即对批准为预备党员和转为正式党员2个重要步骤，在支部讨论通过环节和党委审批环节，都

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第二篇：X公司党委发展党员情况工作汇报

X公司党委发展党员情况工作汇报

一、 基本情况 XXX公司党委自20xx年x月成立以来，针对公司机构不健全，党员少的情况，始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前，全公司共有党员36名，其中预备党员3名，入党积极分子27名（35岁以下的23名，占85%；生产一线的17

名，占62%。）

二、 主要做法及成效

总结近一年我公司党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。

1、抓规划。重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。制定发展党员工作规划，在明确党员发展数量目标的同时，重视对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施。突出对重点发展对象的规划：一是重视在生产一线发展党员；二是做到党员发展和加快工程进度相结合，重视从技术骨干中发展党员；三是积极做好在新分配的职工中培养发展新党员工作。同时，注重入党积极分子队伍的培育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。坚持以数量保证质量，全年共有92名新同志递交了入党申请书。对入党积极分子人数建立名册，规划入党申请人、入党积极分子（培养考察对象）和新发展入党的人数。并不断改进入党积极分子培育方法，通过吸收他们参加党课学习和集中培训，分配具体工作任务，激发他们的政治热情，使他们主动向组织靠拢。

2、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。坚持利用每周的政治学习和各种例会等时机组织对全部考察对象进行业务知识的专题培训。如20xx年x月份，我们根

据集团公司组干部《关于认真做好保持共 产 党员先进性教育活动的通知》，举办了为期7天的“如何保持共 产 党员先进性教育”“学党章、查党性”专题培训教育班，突出对全体党员和入党积极分子工作业务知识培训。通过培训学习，使广大党员和入党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升，尤其在对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚持业务培训的同时，积极做好指导工作，对《培养考察表》、《入党志愿书》，个别谈话和有关会议记录进行抽查，查找发展党员工作中存在的问题，及时帮助改进工作。

3、抓重点。为使党员结构分布更趋合理，在党员发展中，我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况，要求做到半年一反馈、一年一督查，确保入党对象顺利入党。二是突出在新职工和生产技术能手中发展党员，充分调动职工的工作积极性，使党组织更有生命力，永葆先进性。三是确定机关老党员和科室部门主要负责人作为入党积极分子的培养联系人；严格程序进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。一年来，共有92名优秀青年向党组织递交了入党申请，已被确定入党积极分子27人。此外，我们还重视群团推优工作，要求团委积极做好团员青年、妇女的教育培养、推荐工作，按照成熟一个，推荐一个，发展一个的原则，确保质量关，使优秀青年能及时吸收到党组织中来。

4、抓督查。严格按照《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》要求，在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：（新世纪范本网http://www.fbw.cn，原创范本免费提供下载基地。）没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般，工作实绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。

5、抓机制。为切实提高发展党员工作的透明度，体现民主，加大监督，确保党

员发展走规范化轨道。我们从制度入手，通过加强制度建设，严把党员“入口”关。我们先后推行了党员发展“全程公示”制、责任追究制等制度，不断完善保持党员队伍源头活水的新机制。进一步重视对入党培养对象的推优机制，坚持由职工说了算、由基层来推荐，从工作机制上保证新发展党员的群众基础。存在的问题及对策

一年来，在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时，结合新形式和新任务和党员先进性的内在要求，我们在党员发展工作中还存在着一些问题和不足，主要是： 一是由于是新建单位，党员少，基层组织还没有建立，在确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面还存在一些操作上的难题。

二、许多青年职工对党员如何保持先进性还缺乏一定理解性，理想信念还不够坚定，信心不足。

针对以上存在的问题，我们今后将采取以下措施：

1、严格实施规划。继续制定党员发展规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任。

2、大力弘扬导向。加强对优秀共 产 党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育，出台不合格党员处置办法，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。

3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真调查核实，对基层党组织发展党员的程序，要进行抽查，以确保发展党员的质量。