湖溪村居家养老工作汇报

我们湖溪村是虎踞镇政府就近的一个村，人口比较集中，全村14个村民小组，总人口2214人，其中60岁以上老年人267人，占总人口的12.5%，随着人口老龄化进程的加快，家庭养老功能逐步弱化，社会养老服务供给不足，比重偏低，质量不高，不能满足老年人日益增长的服务需求，老年人养老服务已成重大的社会问题，为了全面推进居家养老服务工作，基本满足老年人生活需求，我们村认真贯彻落实了镇会议精神，反复学习了茶陵县人民政府文件和镇全面推进居家养老服务工作的实施意见的实施方案，结合我们村实际情况，我们作了如下工作：

一、领导重视，支村两委召开了三次专题会议，解决了办公场地，成立了领导班子，书记担任顾问，村主任任服务站长，老年协会常务副会长任副站长，周雨林同志任秘书长，妇女主任谭晓群、老年协会班子成员王珠生同志为成员。下设四个服务小组，家政服务组由谭晓群（妇女主任）任组长，医疗保健组谭春茂（村主任、站长，又是村医师）兼任，法律咨询组王珠生担任，文化娱乐组周雨林担任。

二、摸清底子，制定方案

摸清底子这项工作牵涉面广，工作量大，由村老年协会负责，我们老年协会按过去分工，上、中、下三片进行逐组逐户登记落实，然后汇总，制定初步实施方案，向支村两委汇报，支村两委当即表态同意，并给予大力支持。

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三、我们的作法

1、居家养老服务工作与老年协会工作相到衔接，各组原老年协会活动小组即是居家养老服务小组，活动小组与服务小组是一套人马，这样基本情况比较清楚，又便于让服务对象及时得到服务。

2、各服务小组与村老年协会主管片领导保持联系，主管片领导与四个服务小组保持联系，这样互通情况，及时为老人服务。

四、每年组织病残、空巢、高龄老人进行一次身体普查，并建立身体健康状况档案。

五、年终召开服务人员总结表彰大会，对服务态度好，解决实际问题及时，服务对象满意的服务者给予表彰、奖励。

居家养老服务工作，我们还只是刚刚起步，为了进一步搞好这一工作，我们应在工作过程中认真进行探讨摸索，总结经验，掌握服务过程中存在哪些问题，及时给予纠正和处理。

总而言之，居家养老工作是一项民生工作，是党的事业不可缺少的一部分，我们应高度重视，把这项工作与实现中国梦，实现和谐、美好、幸福的新农村来抓好这项工作，我们相信有镇居家养老服务中心的领导，有支村两委的高度重视，有全社会的热心参与，我们村居家养老服务站一定会办得更好，让湖溪村的老年人健康长寿，晚年幸福。

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关心农村“空巢老人”

焦观隆

近年来，随着越来越多的农村青壮年进城务工，农村出现了大量的“空巢老人”。“空巢老人”既面临精神上的窘困，更承受着繁重的农事负担，我们村成立居家养老服务站，摸底时发现“空巢老人”已成为留守农村的主力军，走进各组，所见三三两两都是老人，或围坐 3

闲聊，或独自发呆，或牵着孙儿张望，田里土里忙碌的身影几乎全是50岁以上的老人，他们既要种植孩儿们的田土，还要照顾孙子孙女，农忙时特别想让儿女回来帮一把，但更希望孩儿能在外闯出一片新天地。

出门一把锁，进门一盏灯“空巢老人”最怕的还是情感上的孤独，由于子女不在身边，平时连说话聊天的人都没有，例举……。

由于“空巢老人”舍不得花钱，普遍存在小病扛，大病拖的现象，发病时都习惯独自躺在床上睡觉。农村“空巢老人”因病去世都无人知晓的现象屡见不鲜。例举……

1、由于农村养老条件明显缺失，这些留守老人无论是物质生活，还是精神慰藉，都期盼亲人、社会更多关爱，为此，我建议：年轻人出外打工之前，应妥善安排好父母在家的生活，已在城里购房的应将父母接进城居住。

2、对于生活不能自理的老人应请保姆照料或送敬老院养老。

3、组织开展志愿服务活动，老帮老，邻里互助，陪老人们聊天，帮他们做家务事。

4、办好村级老人活动室，让老年人参加有益身心健康的文体活动，精神上得到慰藉，让他们充分感受到“空巢不空心”的温暖。

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第二篇：村老年协会制度

村（社区）老年人协会管理制度

一、工作职责

（一）在县、乡（镇）老龄委和村（社区）党支部、村（居）委会领导和指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

（二）积极支持配合村（社区）党支部和村（居）委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。

（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

（五）为老年人办实事、办好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

（六）按时完成上级组织和老龄工作部门安排的各项任务。

二、学习制度

（一）每月定期组织协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

（二）每月30日，为各会员活动小组的例会日和学习日。

（三）主要学习内容：党的各项方针、政策，时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

三、民主管理制度

（一）实行民主选举。老年协会领导班子在村（居）民委员会的领导和乡镇老龄委的指导下，召开全体会员或会员代表大会，采用无记名投票的方式选举产生。

（二）实行民主议事。老年协会的重要事务，由集体商议决定。

（三）实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开；收支情况，每年度向全体会员公布，会员有权质询。

四、工作制度

（一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。

（二）设有“一册五薄”。即：老年人花名册；协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议（责任）书登记薄。

（三）每月召开一次老龄协会领导成员会，学习老年法及有关文件，研究协会工作。

（四）半年召开一次会员会，通报协会半年工作情况，听取会员合理化建议，安排布置工作。

（五）每季度向村（居）党支部、村（居）委会汇报一次老年协会工作，取得村（居）党支部及村（居）委会对老龄协会工作的支持。

（六）半年检查一次全村老年人生活和赡养情况，养老协议书签订落实情况及履行赡养老人事件的查处和调解。

（七）老年活动室每月定期组织老年人活动一次。

（八）老人节、春节期间、村老年协会对高龄、特困老人亲自登门看望慰问，发现问题及时解决。

（九）年终结合各自工作做好总结，对涌现出的老有所为、敬老好儿女、好媳妇等先进个人进行表彰奖励。

（十）在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。