滨州市制造业职业教育集团20xx年度工作总结

滨州市制造业职教集团成立一年以来，在集团指导委员会指导和理事会领导下，全体成员单位按照年度工作要点与计划安排，积极探索、努力实践、强化沟通、加强合作，较好地完成了既定的工作任务，成员单位之间的互信和了解明显加深，互利共赢的共同点得到充分购沟通和有效启动，合作项目不断拓展、合作内容日渐丰富、合作内容不断深化、合作氛围不断浓郁，职业教育集团化办学雏形初现。现将一年以来的工作总结如下：

一、加强集团运行机制建设，集团运行基础能力得以巩固

（一）建立定期沟通会商制度

根据集团章程的有关规定与工作要求，召开了1次理事大会和2次常务理事会议，讨论决定集团建设运行及拟开展合作的重要领域和重点工作，在集团指导委员会的指导与理事会的领导下，组织成立了职教研究、就业创业及其他的十个专业群产学合作分会，选举产生了各分会名誉会长、分会会长、秘书长；各分会协商确定了20xx年工作目标、合作计划，确定拟开展的具体合作项目，建立了分会工作的联系网络，编印了人员通讯录，建立了相互联系交流的QQ群，并将每年开展2次以上分会活动作为制度化安排。常务理事会、各分会的定期和交流，为集团正常运行加快建设打下了良好基础。

（二）构建信息交流平台

完成集团网站（http://180.86.21.137）的设计与登记注册，并保持正常运行，利用网络平台介绍集团成员单位的基本情况，及时通报成员单位人才与技术供求信息，报道集团运行情况，为成员单位提供快捷、方便、高效的信息服务；推进教育教学改革、深化产学合作及其他专业性学术论文，在为成员单位提出学术交流服务的同时，加深了集团成员单位对职业教育的了解。

（三）加强集团成员间的互访和互动

集团理事会单位领导把走访集团成员单位作为上半年加快集团建设的重要内容加以落实，单位领导进行了广泛交流，就集团建设发展与双方合作的内容、方式与途径进行了深入探讨，并对存在的困难与问题进行了商讨，加深了相互之间的了解与信任，有效的推动了成员之间的合作，既加深了感情，又增进了密切合作和开拓未来的信心。

二、集团指导委员会大力关心支持集团建设，集团运行外部环境不断优化，切实推动了集团的发展，加强成员单位间的广泛合作，集团运行成效快速显现

集团成立一年来，各指导委员会成员单位和领导高度重视、主动关心集团发展，经常性的积极参与集团各项活动，从政策、项目、资金和参加各界社会组织等方面创造条件，积极支持集团建设，使集团建设运行的外部环境得到不断优化，为集团的可持续发展提供了重要保障。

（一）合作开展人才联合培养，人才质量不断提高

根据企业生产经营对人才的需求，继续组建并深化校企合作订单培养，不断提升人才培养的针对性、有效性，滨州市技师学院与京博控股股份有限公司、渤海实业股份有限公司、香驰控股有限公司、鲁丰铝箔股份有限公司、华兴机械股份有限公司等成员单位组建了企业冠名订单培养班，合作培养学生近200名，并在教学计划修订、课程内容改革与教学过程实施等方面，大力增强校企在人才培养过程中的合作。目前各个订单班进展顺利，其中渤海班取得了良好的成效，得到了渤海集团的充分肯定，香驰班在公司和企业员工中反映良好。

在深化“工学结合、校企合作、顶岗实习”人才培养模式改革过程中，集团各企业成员单位大力支持实践教学活动。企业成员单位，积极吸收学生开展认识实习、专业教学实习与毕业综合实习，配备专业人员加强指导与管理，累计共接收学生各类实习近万人次，录用优秀毕业生300多名，在为学生实践能力的培养提供大批真实工作岗位与专业指导的同时，也为广大企业生产经营适时提供了应用性、技能型人力资源支持，取得了良好的效果。

（二）共同开展课程开发、实训基地与专业教学团体建设，专业建设水平不断提升

在集团成员单位领导与技术专家积极参与滨州市技师学院各专业建设指导委员会，指导专业改革与建设的同时，多家企业参与集团各分会所在专业“数控操作”、“机械加工”、“电气焊”、“计算机网络技术”、“会计业务”等专业核心课程的开发与建设，企业技术骨干具体参与课程标准制定、案例收集整理、工学结合教材编写，使课程教学内容与企业生产实际融合，学生知识技能与企业生产岗位对接。

（三）招生就业工作联动，不断提高人才培养实效

就业创业分会在滨州市技师学院与渤海实业股份有限公司和香驰控股有限公

司组织开展分会活动，进行了旨在以“企业留人长效机制、促进毕业生就业创业”为目标，以“人才流失与就业教育、学生职业生涯规划与设计课程建设、职业院校创业教育基地建设”等为主题的专题研讨活动，并开展了相关项目研究，共同探讨职业院校毕业生就业创业教育与企业继续培养教育的途径与方式，以加强校企共同合作，促进职业院校毕业生的成长发展。

在加大中高职教育衔接力度，联合做好招生工作的同时，一年来，共计组织招聘会6场，进场通过招聘会达成就业意向或实习意向的学生1000多人，集团企业会员单位积极参加，在为毕业生提供众多就业岗位的同时，也为企业提供了各类人才选择的机会，促进了毕业生的实习与就业。

滨州市制造业职教集团成立一年来，在集团指导委员会指导下，在广大会员单位的共同努力下，取得了预期的良好成效，但与区域经济社会发展和职业教育教学改革的要求相比，还存在着许多不足与差距，主要表现在以下几个方面：

1.各分会直接沟通交流的深度还不平衡，合作所取得的成效不一致，少数会员单位参加活动的积极性尚未得到充分调动；

2.院校会员单位之间的资源整合力度与共享度有待于提高，中职院校与集团企业的合作还需要建立通道和机制；

3.集团成员之间横向技术合作项目的数量、层次与成效有待进一步提高，技术培训与鉴定项目的范围与规模尚有很大的拓展空间，合作技术服务的力度有待加大。

 

第二篇：水泥制造业年度工作总结

年度工作总结

20xx年度

时光飞逝如白驹过隙，转眼间20xx年又走到了岁末，对于我来说，这一年是不同寻常的。这是我参加工作的第一年，我完成了从学生到员工的身份转变，从大学校园跨入了公司集团，从宁波到台州再到象山，工作地点的变换，工作环境和角色的转换都时刻提醒我现在要以一个企业员工的姿态去做事情，看问题。我看到了很多，学到了很多，也感受到了很多。

第一部分：本年工作总结

总结我今年的工作，大致可以分为三个阶段：

（一）岗前培训阶段

7月中旬我到宁波公司报到，随后我参加了浙江区域新进大中专院校毕业生岗前培训。此次岗前培训也是浙江区域第一次集中对新进学员进行培训，体现了区域领导对我们的重视。这次培训的主要内容包括企业文化培训，浙江区域人事制度培训和安全知识培训，矿山工艺流程培训以及粉磨工艺培训。在培训期间我们还参观了浙江区域的五家公司子公司。通过培训，我对公司的认识进一步加深。公司集团从宁国水泥厂发展到现在有近百家子公司，遍布全国十五个省市自治区，从以水泥为单一主业到现在水泥、新型建材、余热发电三大产业共同支撑，从追赶别人到成为别人追赶的对象，从一个默默无闻的小厂到中国水泥行业的龙头企业，公司的发展已经成为业界的一个发展奇迹。能够成为公司的一员，我觉得很荣幸，看到公司的光明前途，

也更坚定了我积极投身公司发展的决心。

（二）岗位见习阶段

7月底至9月下旬，根据区域财务专业小组安排，我到台州公司财务处进行岗位实习。我是在台州公司财务处副处长刘红祥的指导下进行实习的。台州公司也是一个新建成的公司，象山公司目前正处于基建时期，台州公司基建时期积累了相当丰富的基建财务经验，这些经验我都可以在以后象山公司的工作中运用。在台州的两个月实习过程中，我先后在生技处、质控处、供应处、销售处、财务处各个部门都进行了实习。在生技处，我了解了生技处相关制度及业务流程，熟悉了涉及水泥生产储存发运流程所涉及到的资产和水泥生产工艺流程。在质控处，我了解了水泥质量控制的相关知识，质量指标的控制范围以及各项指标对水泥质量产生的影响，学习了水泥新标准的相关知识。在供应处，我了解了公司供应管理的相关制度，熟悉了公司材料采购、验收、领用的业务流程。在销售处，我学习了《销售发运管理办法<第三稿>》，了解了公司水泥销售发运业务流程，初步了解销售发运管理系统销售方面的有关操作。在这几个部门实习的同时，我更多的从财务人员的角度去思考问题，关注了生产工序电耗、台产等经济指标，使我对粉磨站财务管理有了初步的了解。

经过半个月的生产相关知识培训之后，我开始从出纳岗位开始系统接受财务专业方面的岗位培训。主要在出纳、费用、销售等岗位进行了实习。在出纳岗位我主要学习了银行业务及异常银票的相关处理，包括银票的退回、拒收、拒付等。在出纳岗位上实习最大的感受

就是处理工作一定要细心，出纳人员经手的现金、支票、承兑汇票等都是需要仔细核对的，不细心就很有可能造成风险，这种风险不仅是个人的，也是公司的。身为财务人员时刻都要把风险意识放到第一位，尽量把财务风险降低到最低限度，以确保公司的财产安全。在费用岗位上我学习了差旅费制度和其他报销业务的处理，备用金及往来账管理制度。费用会计岗位应熟悉相关的公司报销制度，严格按照程序和要求对报销进行审核。我还在销售会计岗位上进行了实践，实际操作了销售发运管理系统。销售会计的工作与销发系统密不可分，只有对销发系统熟练掌握才能很好的完成自己的本职工作。

（三）上岗实习阶段

10月份，我来到象山公司，结束了三个月的见习培训，正式上岗实习。根据领导安排，我先在费用报销岗位进行工作，同时学习工程核算方面的内容。

象山公司辅助工程已经开工，前期由于财务人员尚未到位，财务工作先后由强蛟公司和宁波公司代理，随着财务人员陆续到位，财务相关资料陆续移交到象山公司。由于前期账务处理先后经过两家单位多名经办人员，帐务处理风格不能保持一致，需要进行系统梳理，在高处的带领下，我们在日常工作的同时，着手清理前期账务。我主要做了以下几方面的工作：

（1）规范合同管理，建立合同付款台帐。

由于象山公司目前仍处于建设时期，前期合同签订主要为生技处。为了规范合同管理，首先进行了合同的交接，前期签订的合同全

部移交到财务处保管。之后，对合同进行台帐登记，并统计合同的执行情况，对于款项的支付做到心中有数，避免以后出现重复付款等情况，为以后工作的开展奠定了基础。

（2）核对保险账务，提出保险金调整方案。

象山公司人员保险金汇划与抵扣从5月份开始出现了不一致，导致账面出现差额，为确保账务处理的准确性，根据高处的安排，我和办公室人员进行了沟通，及时对“三金”进行了核对，并提出了调整方案，在12月份的工资表中进行调整，使保险金的账务处理回到正常轨道。

（3）学习基建时期财务管理工作，积极参与甲供钢材验收、办公楼塘渣回填验收工作。在工作中与生技处、供应处等其他相关部门协作沟通，顺利完成了相关工作。基建时期，财务人员更多的参与现场管理，可以为以后的工作铺平道路，工作的同时也学习到了相关的知识。

第二部分：工作不足之处

（1）实践能力尚待加强。

在学校里,我更多的是学习理论知识，参加工作以后发现自己的实践能力是不足的，还需要努力把自己知道的理论转化为实践，转化为工作中的报表、数字、材料、分析…在以后的工作中还要继续加强这方面的锻炼，多学，多问,更好的处理工作中出现的问题。

（2）工程核算管理知识不足。

基于象山公司当前工程基建时期的实际情况，工程核算管理为重

中之重，我应加强对工程核算管理知识的学习。

（3）沟通协调能力不足。

费用报销岗位的工作不仅仅是简单的核算，有些业务的处理既要坚持原则，又要不影响工作的进行，这就需要我加强与各部门人员的联系，在坚持原则的情况下灵活把握。我在以后的工作中还应注意相关业务处理能力的提高。

第三部分：xx年工作展望

xx年将是象山公司全面建设的一年，预计年底工程将全部竣工并进行试生产。基建时期到生产时期的过程中，财务人员要做的工作还是很多的。在工程建设过程中，首先要规范相关的工程合同管理，严格执行合同规定。其次，应注意工程物资、设备资产的管理核算。还应及时下发相关基建时期财务管理制度，为规范财务工作奠定制度保障。

xx年，对于我来说也是关键的一年。公司的发展也是我的机遇，我要在工作中多学多问，更快更好的熟悉相关岗位，在做好费用岗位的同时，对工程资产、材料等岗位也要学着去做并积极做好。

回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，我也认识到了自己的不足。今后我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己臵于公司组织的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的财务人员，为公司更好的发展做出自己的贡献！