卫生院平安创建工作年终总结

构建和谐社会是我们党从全面建设小康社会、开创社会主义事业新局面的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，对进一步做好事新形势下的维护稳定工作、实现长治久安有着重大意义。我院的平安建设工作在上级的指导下，按步骤、分阶段的顺利健康开展，取得了一定成效。 现总结如下：

一、切实加强领导，推进平安建设工作顺利开展

我院高度重视平安创建工作，按照“平安××”的部署要求，加强对“平安××”创建工作的领导。根据县委、政府的决策部署，及时制定了创建目标、创建活动实施方案，检查验收细则，将平安创建的任务措施分解落实到科室和具体责任F人身上并实行月督查制度，加大了督查力度。确保每项重点工作有研究、有部署、有检查、有落实。今年，我院多次召开专题会议研究平安创建工作，组织专项督查5次。同时， 形成了党政“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，各科室负责人配合抓的良好创建领导机制。

二、广泛宣传，深入推动

宣传教育发动是平安创建工作的重中之重，为进一步提高广大职工的知晓率和参与率，形成全院职工共同创建平安××的良好氛围，我院主要以“十个一”活动为抓手，加强平安创建宣传工作。一是以平安创建为内容制作平安创建宣传栏 。 二是 开展一次平安创建知识测试。十是开展一次安全教育活动。

三、坚持打防结合，牢牢控制社会治安局势

一是加强社会治安防控体系建设。加强以人防为根本，物防为基础，技防为导向的单位防控网络。目前，全院重点要害部位技防设施安装率达到100% 。 三是加强矛盾纠纷排查力度。把加强矛盾纠纷排查力度与平安创建、构建大信访格局结合起来，发挥调解组织的作用。

四、探索和建立保平安的长效机制。

抓平安创建，既要立足当前，又要着眼长远，既要做好具体工作，解决现实问题，又要加强制度建设，建立长效机制。认真总结我院平安创建工作的新经验，借鉴各地平安创建的好做法，探索用新机制保平安的新路子。要从我院长治久安的需要出发，抓紧研究建立健全人民内部矛盾纠纷疏导化解机制，打防结合、专群并举的治安防控机制，维护社会公共安全的预警和应急机制，确保社会稳定的组织建设和领导责任机制。在组织上、制度上、经费上给予保障，广泛动员群众参与，把握舆论导向。通过长效机制的建立和完善，巩固发展平安创建成果，全面实现创建“平安××”的目标。

 

第二篇：平安单位创建工作总结

20xx年国家统计局随县调查队

创建平安单位工作总结

20xx年，随县调查队在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“创建平安随县，构建和谐社会，服务经济建设”为目标，进一步加强社会治安综合治理，努力创建平安单位，为随县社会经济发展、维护稳定、营造和谐的社会氛围、构建和谐社会，做出了积极的贡献。现将年度创建平安单位工作总结如下。

一、成立专班，切实加强组织领导

调查队领导深刻认识到平安创建工作的重要性和持续性，为了加强对“平安单位”创建工作的组织领导，成立了以党组书记为组长的领导小组，设立了社会治安综合治理工作办公室，分别落实人员，并明确了工作职责任务，为创建工作提供了组织保障。

二、创新制度，健全完善内控管理

调查队以“人”、“物”、“技”三防为手段，不断完善防控网络。在“人”防上，一是建立了综合治理工作组织领导体系。及时根据人员状况配备综治专班、有话就说工作专班、平安创建工作专班、“五五”普法工作专班等，明确了相关

责任，在整个综合治理体系中，专班领导和成员各司其职、各尽其责，形成了条块结合、专班管理、上下联动的工作格局。二是狠抓了综治工作的宣传、教育工作。以“五五”普法教育为契机，进一步增强了调查系统干部队员的遵纪守法意识和积极参与综治工作的自觉意识。三是完善了综治工作的各项规章制度。依据上级的要求和综治工作的实际，全队进一步健全和完善了综治工作的各项制度，如安全、消防制度，案件事故责任追究制，依法治理工作制度，矛盾纠纷调解制度，值班巡逻制度，法制宣传教育制度，流动人口登记管理制度，综治工作检查督办制度等等，这些制度在综治工作的实践中起到了规范和约束作用。全系统通过建立规范的综治工作档案和台帐，全过程地记载了综治工作的全部信息，使制度的执行与台帐的运转形成了良性互动。在“物”防上，全系统加大了对重点部位、易燃、易爆和有毒有害物品的安全管理。调查队参与安装了防盗设备，配备和消防器材，确保能够随时投入使用，为有效防控奠定了扎实的基础。在“技”防上，调查队参与构筑了比较完善的防控体系，办公室周边安装了红外线电子监控系统，加强了对意外情况的监视，有效预防了不安全事故的发生，收到比较好的防控效果。

三、营造氛围，推动平安创建工作深入开展

在平安单位创建工作中，我队以加强干部队员的学习为

推力，不断将平安创建工作引向深入。一是认真做好我队干部队员思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对队员进行安全、法制教育和以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部队员的法律素质；二是认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部队员学习、宣传教育，提高全体队员“平安单位”创建工作的自觉性和积极性；三是建立安全检查制度。经常性组织对调查队各科室的计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施；四是建立节假日安全值班制度。对重大活动和五〃一、国庆、春节等节假日期间，认真安排干部轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。

总之，随县调查队的“平安单位”创建活动，在领导的高度重视下，在全体队员的全年努力下，坚持以人为本的原则，没有发生影响社会稳定的事件，没有发生不和谐的事端，“平安单位创建”呈现了良好局面，为构建随县和谐大环境做出了积极贡献。