伊东集团消防救护大队20xx年工作总结 20xx年，在各级政府和集团公司的领导下，消防救护大队认真贯彻落实上级部门的工作指示精神，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和基础设施建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的地面消防和矿山救护一体化救援队伍。

全年各项工作紧紧围绕《矿山救护队质量标准化》和《消防队学习训练考核大纲》实施开展工作，加强队伍建设，严格训练，严格要求，积极参加事故救援，总结经验教训，不断提高消防救护大队的应急救援能力和水平。20xx年消防救护大队工作主要从以下几个方面进行总结。

一、结合公司实际需要，扩展队伍应急救援能力

结合消防救护大队的实际情况，3月份,在集团公司的领导下,经过严格考核、层层选拔，招聘了综合素质较高的29名新队员，为队伍建设增添了新鲜血液，壮大了战斗力，解决了队 - 1 -

伍建设人力基础。

二、制定完善管理制度，开展作风纪律整顿，促进队伍科学化、规范化、标准化管理

为了进一步适应消防救护大队科学化、规范化、标准化的发展要求，全面提高科学管理水平，提升队伍的整体素质，大队经过反复讨论，对原有制度予以修改完善，新出台了24项管理制度，明确了各岗位工作职责，规范了工作程序，明确细化了工作显示记录，从制度层面严格规范日常工作和指战员管理，不断在实践中总结经验、探索合理、高效的管理方法。在管理过程中形成“用文化管理人，用制度约束人，用考核量化人，用程序规范人”的习惯和风气。

在执行各项制度的过程中，坚持在制度面前人人平等，杜绝特权主义和个人主义。进行队伍纪律作风整顿，让全体指战员从言行举止，日常工作、学习、训练、战备等工作中形成自觉规范，积极进取，不断改造和提高的工作气象。为消防救护大队建立规范有序、责任明确、赏罚分明的管理机制和学习、工作环境不断创造条件。

三、按纲实施、加强培训、有针对性地提高指战员业务技能水平

大队始终抓紧抓好消防救护队员的基本功、业务技能、体能、队容风纪、军事化管理训练。大队全体指战员脚踏实地练 - 2 -

本领，开拓进取抓训练，全体指战员发扬不怕疲倦敢于争先、顽强拼搏的精神。按照《煤矿安全规程》要求，参照《矿山救护队员质量标准化规范》和《消防队学习训练考核大纲》为目标和标准，严格开展培训学习和考核工作。通过全面考核，集体和个人发现了自身存在的问题和薄弱环节，找准完成任务中指战员之间、小队之间的工作差距，从而确立个人和集体的学习训练参照目标，不断促进整体队伍业务技术水平和协同处理事故能力。

（一）今年3月份大队新招29名队员经过45天的理论学习、业务技能、体能等多个项目岗位培训，全方位培训新招队员的业务技能，扎实有效练就队员基本功，在全体队员的积极努力下，全体队员顺利取得了矿山救护队员资格证。

（二）10月份矿山救护中队圆满完成自治区矿山救护指挥中心组织的矿山救护队质量标准化考核验收工作，通过大队全体指战员的不懈努力，按纲施训，顺利通过了验收工作，以总分80.8分的好成绩取得了矿山救护“二级”资质。

（三）为积极响应国家和内蒙古矿山救护指挥中心培训管理要求，大队先后送10名中小队长参加培训和复训工作，通过参加国家局和自治区统一组织的培训和复训工作，为大队培训了矿山消防救援骨干力量，提高了骨干队伍的业务技能和管理水平，为集团公司储备和提升了矿山救援指挥力量和救援作战 - 3 -

水平。

（四）11月份，大队组织了全体指战员复训工作，邀请鄂尔多斯市矿山救护队2名专业教练员和集团公司工程师孙成林，分别就队员薄弱环节开展了培训工作,针对煤矿开采、通风、识图用图、煤矿常见灾害处理与处臵等内容对全体参训人员进行了系统培训，通过15天的培训，全体队员认真听讲、相互积极交流，不仅提高了个人专业技能，而且提升了全体队员事故预防识别分析能力，今后将继续努力向多产业事故处理与作战转化培训应对能力，为适应集团公司多元化发展提供安全预防和救援保障措施。

四、忠于职守，严整以待，积极圆满完成召请救援任务 20xx年累计完成矿山救护服务2起，完成消防救援任务15起，较突出的救援工作有：

（一）2月9日，东圪堵煤矿筒仓自然着火，当日恰逢大年30，接到召请电话义不容辞立即迅速出动，消防救护大队出动救护中队指战员9名，消防中队指战员9名，消防车2辆。经过两天1夜的消防救护联合抢险，顺利扑灭火灾。有效捍卫了公司利益，保障了集团公司人员和财产安全。

（二）3月5日接到扶贫煤矿召请电话，6106回风顺槽自然着火，出动矿山救护中队指战员9名，顺利完成任务。

（三）4月3日上午9点20分接到报警，薛家湾金峰商厦 - 4 -

着火需我消防中队增援。消防中队出动消防车2辆，指战员9人，到达事故地点，根据火情迅速展开战斗，经过全体指战员的积极努力配合下，顺利将明火扑灭，并将余火彻底清理，避免了二次着火的可能。挽回了人民财产安全和经济损失，受到了驻地群众和各级政府领导的高度评价。

（四）12月20日，荣乌高速一辆拉煤大货车轮胎着火至货箱中煤燃烧，接到开发区消防中队请求增援电话，我消防中队出动指战员9人，消防车1辆，迅速组织联合作战，历时2个小时彻底扑灭大火，挽回财产损失约折合人民币20余万元。受到了现场旗人民政府领导的好评。

五、不断通过模拟演习，努力提高队伍业务水平和协同作战能力

一年来，伊东消防救护大队到沙圪堵开发区准格尔旗各苏木、乡镇累计完成消防模拟事故演习10次，到伊东煤炭集团所属矿井累计11次。

（一） 6月9日伊东消防救护大队与沙圪堵消防中队在伊东广场开展了一次大型火灾和救援演习，消防中队出动指战员17人，负责高楼层灭火演习任务。到达事故演习地点，侦察小队查明火情后，迅速报告指挥部，指挥部制定和下达灭火方案后，我消防中队迅速组织32米高喷车、21吨水车到达现场，对起火的高层建筑进行扑救，经过各级指战员的共同努力，演 - 5 -

示火灾被迅速扑灭。通过此次演习不但提高了广大人民群众防火的意识，普及了消防安全知识，同时也提高了消防中队事故现场指挥程序和应急出动机制，提升和展示了我伊东集团消防中队的消防作战风貌和应急救援水平。

（二）消防中队到全旗各苏木乡镇组织进行消防事故应急救援演练。

（三）矿山救护中队到伊东煤炭集团各煤矿进行灾害事故演习。

六、新添救援装备，改善办公生活环境，建设企业文化和队伍文化,培养严谨团结、鼓舞斗志的队伍

（一）因救护中队的人员扩编队伍壮大，消防救护大队的救援装备及训练器材不能满足救援要求，为了保障救援能力，20xx年大队新添救援装备及训练材料共计260多万元；

（二）统一订制了专业制服，树立了良好伊东救援队伍形象。

（三）积极参加了伊东集团党支部举办的“先锋杯”篮球比赛，消防救护大队荣获“冠军”，体现了消防救护大队指战员的团结合作精神和目标一致的协同组织能力。

（四）构建工作场所标识图板、目标管理、评比竞赛、文化宣传、理念识别等企业文化和队伍文化，实施潜移默化管理，营造队伍严谨作风形象。

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（五）统一床支、被褥等生活用品，积极按照准军事化管理要求进行统一管理。

（六）生活场所改善，为实施军事化内务管理创造良好条件。改造维修了二楼卫生间。

七、对照现状，查找不足，认真总结当前消防救护大队存在问题

（一）新招指战员学习训练、完成任务、业务技术水平需提升，协同处理事故能力与公司发展趋势不相适应，有很重要的实践经验需从训练，实战中不断探索总结。

（二）消防救护大队管理制度建设需进一步完善，管理机制亟待创新改革，队伍文化建设需加强建设。需进一步完善“人人有职责，事事有依据，处处有监督、天天有评估”的综合评估体制。

（三）消防救护大队因队伍性质特殊, 学习训练环境枯燥,队部分布独立,文化资源及设施急需配臵，企业文化和队伍文化建设薄弱，不具备潜移默化影响指战员爱岗爱企安心工作的精神氛围。

（四）消防救护大队为实施军事化内务管理创造良好条件，生活场所急需改善，改善办公、学习、工作环境，统一设施，规范管理，逐步实现军事化统一管理。部分生活设施无法使用急需维修更换。

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（五）满足公司救援现状，最低限度配齐所需车辆及救援装备，建立装备保养维护和战备保障机制，实现“人装合一”，发挥装备和人的有效结合与全面应用。

（六）消防中队培训力度需加强，不能很规范完成救援事故处理任务。

八、取长补短，创新管理，展望20xx年消防救护大队的工作计划

（一）对照实战需要，抓好日常针对性学习训练工作。

（二）继续努力提高新队员的学习训练水平与业务技术水平，搞好指战员思想理论学习，有计划开展业余文化活动，潜移默化培养大家健康积极向上的文化氛围。

（三）做好指战员的培训与复训工作，重点做好消防中队骨干力量培训工作。

（四）进一步健全管理制度和各种记录，完善队伍文化建设，完善消防救护大队管理体系。

（五）完成办公设施改造维修，逐步向军事化统一管理迈进。

（六）完成消防、救护车的维修保养工作。

（七）促进队伍和企业文化建设发展，不断提高指战员政治素质，潜移默化树立爱岗受企安心工作的文化素养；

（八）继续加强新队员的业务水平，搞好人员管理，尤其 - 8 -

是要加强驻矿队员激励机制和学习训练的改革与管理。

总之，消防救护大队全体指战员在新的一年里将认真贯彻落实集团公司和上级有关部门的指示精神，在20xx年我们仍将严格管理、严格训练、严格要求、严格战备。相信有集团公司的正确领导，全大队领导班子不断创新管理，全体队员的共同努力，消防救护大队一定会圆满完成20xx年集团公司赋予的各项任务，牢固树立“认真创造水平，实干提升能力，细节决定成败”的理念，开拓进取，扎实工作，真正打造一支“拉得出、上的去、拿得下”的伊东集团消防救护队伍，为伊东集团安全工作保驾护航。

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内蒙古伊东集团消防救护大队

20xx年12月27日

抄 送:集团公司安委会各成员 内蒙古伊东集团消防救护大队 20xx年12月27日发 - 10 -

 

第二篇：20xx年年终工作总结(消防、保卫)

20xx年酒厂安全保卫大队年终工作总结

（保卫、消防）

一年来，在某领导下，消防、保卫安全工作成绩不断突显，本人立足岗位积极探索不断学习，有较明显的进步。本岗位主要围绕安全保卫和消防安全开展工作，认真贯彻公司制度和领导指示精神，贯彻落实“安全第一，预防为主”的消防方针，严格执行公司《酒业园区人员、车辆出入安全检查的管理规定》《消防安全管理规定》要求，突出两个“安”字：消防安全和保卫安全.

一、一年来工作

1、消防安全日常工作坚持每天巡查，查看值班室交接班、消防控制中心系统和监控回放等情况，厂区重点部位、重点岗位、重点区域进行安全防火检查，对存在的问题给予现场指导、现场纠正，对不能按时进行整改的给予开据整改通知单。

2、20xx年x月份按照消防应急预案在新酒厂罐区南广场进行消防演练，某任总指挥，并与当地公安消防部门配合，各部门积极响应，得到集团董事长、总裁高度评价，演习取得圆满成功。

3、加强保安班组正规化管理，积极开展保安班组培训学习，严格执行《酒业园区人员、车辆出入安全检查的管理规定》，规范言、行、举、止及工作责任心的深入教育，强化队员责任心。严格落实门禁制度的管理，从提高个人素质，树立公司窗口良好形象入手，增强岗位执勤能力和突发事件应急处理的能力。

4、进一步提高工作质量，一年来公司门卫对出厂人员进行不定期检查，物资与单据核对检查，严把出门关，（查出物资与单据不符累计数10余次次、查处私自携带酒基等盗窃案件5起并上报主管领导交由派出所处理），对临时外来人员要求办《临时出入证》确保了公司门卫“看好门，做好事”。

5、定期保养消防器材并进行年检。

6、加强自我专业知识学习提高，掌握消防理论、性能及技术要求，熟悉操作步骤及全厂消防设备、器材分布情况。

7、严格公司有关规定，每月召开一次班组会议，公布当月个人奖罚情况，做到公平、公正、公开的原则，严抓消防保卫队作风建设，提高规范化管理。中队长作用发挥明显，首先自身工作责任心及模范带头作用强，其次能调动大家献

言献策改进工作思路，再次队员们相互团结、相互帮助把本岗位工作落实。

8、20xx年x月全厂安装监控探头36个，红外探测器3对，实现24小时进行监控，确保厂区内安全，并有专人值班。

9、加强周边社区、派出所、消防大队等外协单位的往来，定期上访，并配合执法机关对公司内部治安管理疏理，进一步了解掌握个别人情况的调查跟踪。

二、明年工作重点

1、坚持每日全厂安全隐患巡查并结合“5s“现场管理开展工作；

2、加强对保卫队日常的管理，规范保卫队值班值勤制度，维护厂区治安秩序，杜绝各类刑事、盗窃案件发生。

4、完善环境与健康安全体系认证相关台帐，落实年度消防演练、现场动火等消防安全。

5、做好本职岗位特别是消防系统专业知识钻研及保安、安全员和义务消防员消防技能培训；

6、完成公司领导临时赋予的各项工作。

三、存在问题

一年来，本人努力做了一些工作，但还存在着不足之处，一是自身业务水平有待于提高；二是日常管理能力较低，执行力度不够，遇有急待解决的问题应急和处理能力欠缺，主观能动性不强，思路单一，缺少全面考虑问题的能力；三是现场管理检查执行力度不大，对现场存在的问题不能深挖、深思考，做到杜绝类似问题发生；四是工作面统筹安排能力都不够，开了动火手续少现场督查，兼顾不全面。

四、改进措施

在今后需要也必须注意和克服；在工作方法需要统筹安排，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量；扎实专业理论功底，使自身成员本行业小专家，“一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高”。

五、努力方向

在工作中，一是以领导为老师，以优秀员工为板样，提高自身业务和管理水平；二是坚持每天带着责任心去做事，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；做好领导的助手；三是注重本部门的内部团结，加强对保卫队的管理，团结一致，把保卫队工作提高到新层次。不断改进工作作风、服务水平和应急处

理能力。使之出色地完成本职工作。

某某

酒厂安全保卫大队

二020xx年x月x日