某某市某某局20xx年人口和计划生育“三结合”工作方案》的通知

各科室，局属事业单位：

《某市某局20xx年人口和计划生育“三结合”工作方案》已经局领导同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二0一一年二月十六日

某市某20xx年人口和计划生育“三结合”

工作方案

为认真贯彻落实各级党委、政府有关人口和计划生育工作的文件精神和政策要求，全力推进我局计划生育“三结合”工作再上新台阶，按照某市人口和计划生育领导小组办公室《关于切实做好20xx年人口和计划生育“三结合”工作的通知》（某市人领办发?2011?1号）的要求，制定本方案。

一、深化认识，加强组织保障

计划生育是国家的一项基本国策，必须用科学发展观统领计生“三结合”工作。计生“三结合”必须做到计生工作与发展经济相结合，与帮助群众勤劳致富奔小康相结合，与建设文明幸福家庭相结合。要将此项工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，明确落实责任，局党政“一把手”负总责，分管领导亲自抓，安排专项经费帮扶，办公室、财务科、人教科等相关科室具体落实。计生“三结合”工作纳入局对科室和直属事业单位年度目标考核和个人年度评优评先考核，严格奖惩。

二、确定联系点，明确目标任务

20xx年某市某局计生“三结合”帮扶联系点是某县某乡，全年帮扶户30户，每户全年不少于500元的帮扶资金；所

三、加强学习，落实计生政策

一是组织专题学习，加强宣传教育，突出重点，多措并举，务求实效，让全体干部职工认识到位。利用各种机会、各种形式、各种场合积极向大家宣传计生政策，让广大干部职工认识到实行计划生育的重大意义，清楚有关的政策法规。二是出台硬性规定，完善机构，建立长效机制，形成管理制度，确保单位职工无计划外生育。在单位内，形成由局主要领导负责抓计划生育的领导机制，具体落实计划生育工作。三是认真落实独生子女纪律和奖励政策。四是强化资金保障。局党组要做好计生工作经费保障，对人口计生工作所需经费做到早研究、早预算、早安排，保证资金到位。

四、强化措施，狠抓工作落实

一是改革创新，拓展帮扶内涵。结合某局部门特点和工作实际，大力抓好业务等工作，改善居住环境，美化村容村貌。加强帮扶对象新观念、新知识、新技能培训，注重信息引导，提高帮扶对象自身发展能力。二是加强政策帮扶。注重政策引导，结合“三个建设年”暨“四帮四促”活动，帮促乡镇“两委”一班人吃透新农村建设精神，有针对性地开展工作。重点帮助或协调解决计生户在饮水、交通、农业灌溉、子女上学、就医等方面遇到的现实困难和具体问题。同时，在关爱女孩，关爱农村留守儿童、关心老年人等方面做

三是加强动态指导，增强帮扶实效。各责任科室要深入计生“三结合”乡镇、帮扶户了解实际困难，及时研究新情况、切实解决新问题，及时总结和推广经验，切实提高帮扶工作水平和实效。

五、工作进度安排

3月，开展调研，摸清情况。责任科室：办公室

4月，帮促基层掌握20xx年中央关于“三农”文件精神，帮促基层学习吃透政策精神致富增收。责任科室：办公室、政策法规科、人教科

5月、开展政策讲解，进行法律法规知识培训，增强帮扶对象法律意识。责任科室：办公室等

6月，组织慰问被帮扶计生户，使其感受到党和政府的温暖，增强战胜困难的信心。责任科室： 办公室、人事科 、财务科。

7月，将我局20xx年人口和计划生育“三结合”工作总结报市人口和计划生育领导小组办公室。

 

第二篇：计生方案

长子县鲍店镇计生服务站

岗位设置实施方案

为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据?长子县事业单位岗位设置管理实施方案?（长人社字?2010?33号）等有关文件精神，结合长子县鲍店镇计划生育服务站岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进长子县鲍店镇计划生育服务站事业的发展。

（二）基本原则

坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。

二、实施范围和对象

长子县鲍店镇计划生育服务站为县编办核定的股级全额拨款事业单位，隶属于长子县鲍店镇人民政府管理，成立于20xx年。核定人员编制总数为3人，实有在册正式职工3人.现有管理人员（科员）3人。

三、岗位类别设置

根据中共长子县委组织部、长子县人力资源和社会保障局?关于印发?长子县事业单位岗位设置管理实施方案?的通知?（长人社字?2010?33号）和长子县人力资源和社会保障局审批的?单位岗位设置方案?规定，长子县鲍店镇计划生育服务站编制3个，规格为股级事业单位，内设站长1名，副站长1名，站长助理1名。

四、岗位设置情况

本单位设置岗位总量3个，其中：管理岗位3个，占岗位总量的100%。

管理岗位的等级、数量、名称

设置管理岗位 3个，九级职员岗位3个，岗位名称为站长、副站长、站长助理。

五、岗位任职条件

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。基本任职条件是：

1、遵守宪法和法律；具有良好的思想素质和职业道德；具备履行岗位职责所需的专业，能力或技能条件；具备适应岗位要求的身体条件。

2、九级职员岗位一般应具有中专及以上文化程度。

3、新参加工作见习期满后的大学本科毕业生，可直接聘用到九级（科员）岗位；新参加工作见习期满后的大学专科及以下学历的毕业生，可直接聘用到十级（办事员）岗位。

岗位具体条件见岗位说明书。

六、岗位聘用

按照?长治市事业单位实行人员聘用制暂行办法?（长政办发?2003?76号）等有关文件规定的程序、形式予以聘用。

（一）岗位聘用基本程序

（1）公布岗位

公布本岗位设置实施方案、岗位及其岗位职责、聘用条件；

（2）申请应聘

应聘人员向本单位提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料；

（3）资格审核

单位岗位设置管理工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行初审；

（4）考察评议

单位岗位设置管理工作领导小组对通过初审的应聘人员进行考试或考核(竞聘上岗)，并根据结果择优提出拟聘人员名单，报本单位领导班子研究决定；

（5）研究决定

本单位领导班子集体讨论决定聘用人员名单；

（6）结果公示

聘用结果确定后要进行公示，公示期为7天。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。

（7）签约上岗

单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同。

（二）岗位聘用基本形式

根据组织、人社部门核准的岗位数量和各类岗位等级结构，结合各岗位特点，通过双向选择、考核进行。

（三）聘用到各类岗位的人员，按照新聘用岗位与单位签订聘用合同。

（四）今后出现岗位空缺，通过竞聘上岗的方式择优聘用。

七、实施步骤及完成时间

本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：20xx年8月底前完成岗位设置和聘用工作，具体分以下四个步骤实施：

1、20xx年7月30日前，制定岗位设置实施方案和岗位说明书，广泛听取职工对实施方案的意见，由单位负责人集体讨论通过。

2、20xx年8月15日前，组织岗位聘用工作。

3、20xx年8月30日前，签订聘用合同,报主管部门审核、县人社局备案。

4、待主管部门和县人社局认定后，从下个月起兑现岗位等级工资。

八、组织领导

（一）组织机构

为保证本单位岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理工作领导小组。组成人员如下：

组 长：申宛成

副组长：王琳英

成 员：苏晓莎

呼玉庆

张素芳

领导小组下设办公室，王琳英同志兼任办公室主任。

（二）工作职责

岗位设置管理工作领导小组职责：领导、组织、管理本单位岗位设置工作。

岗位设置管理工作领导小组办公室职责：具体负责本单位岗位

设置管理日常工作和事务。

（三）加强思想政治工作。要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾，保持职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作的顺利进行。

〇一一年七月三十日 二