2015.1月阳光幼儿园保教主任工作总结 保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。 本学期仍坚持以《3-6岁儿童学习与发展指南》和《纲要》为指导，以深入的常规督导，以观摩、研讨、交流、总结促教科研，以丰富多彩的家园活动给幼儿营造良好的育人环境。在全体保教人员齐心协力、团结奋进的努力工作下，全面完成了本学年各项保教目标任务，现将工作情况总结如下：

一、教育教学工作

1、加强常规工作管理督导。

严格执行保教管理，对教师备课每月检查2次，一周一抽查，加大了评价力度，规范要求，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备，保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课，学期初通过到各班听课发现各班配班老师的上课水平与班主任相差一大截。针对此现象，我们除了请培训师来园指导外，加强了对配班所教课程的教研活动，学期末时，配班的教学水平较之前有了很大的提高。检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。为了规范各班的一日常规我们评了优秀班级，当月优秀班级的两位老师会有50元的奖金补助。从而调动了全体老师的积极性。在六个班级中米奇班的常规是最好的，走进米奇班很安静也给人一种很舒服的感觉，这当然与老师的努力是分不开的。其次是苗苗班，喝

水入厕都知道排队不推不挤，常规做的也很好。太阳班常规时好时坏，究其原因两位老师没能好好的配合。也因为班额大，老师的工作量大，对自己要求有时会松懈有关吧。针对此问题给两位老师限定15天的时间给调整。果果班原来班里纪律乱，通过跟米奇班换班体验也发现了自己的不足与优势，之后经调整班里常规好了很多。果果班是整个园里环境创设方面做得最好的班级，希望其它班级在环创方面多借鉴果果班。芽芽班和朵朵班小朋友喝水、如厕方面基本不会有洒水的现象发生了，上课常规等有很大的进步。朵朵班老师能力很强，在细节方面多加注意我相信不久也能被评上优秀班级。每周五放学前老师把自己上周和下周的周计划、区角观察记录上交办公室并检查。学期末，要求教师上交学期总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。通过长期坚持，绝大部分教师都已形成了自觉上交计划的良好习惯。

2、在扎实的教学研讨中谋求发展。

按照教研计划定期组织开展教研活动，本学期重点围绕《我的身体会唱歌》、《分级阅读》这两门课程进行教研，因为这两门课程是新课程。在教研中，我们注重对纲要的理解和领悟，对新教材的灵活把握和运用。在活动中，各位教师都能认真对待，在观摩中，听课教师都能虚心学习，取长补短，吸取精粹。大家在反思总结、交流研讨、质疑释疑中使自己

的观念、意识、能力得到了显著提升。这一学期我们的教研是老师自己选择课题，从下学期开始，尝试定统一的课题，一个级部上一样的，也可以换班讲，上出自己的特色。也可以视情况加深教研课题的难度。也为20xx年的优质课评选打下基础。

二、保育工作

1、安全工作放首位。

安全是我们一切工作的重中之重，我们时刻将保护幼儿安全放在工作的首位，虽然有专门老师分管安全工作，但保教工作从未放松对安全的管理，从班级设施设备到活动场地到对教师时时刻刻的要求，防火、防震、防摔、防电、防水等，曾多次全园进行了防震、防火等安全演练和对幼儿进行安全方面的教育。尽量杜绝意外事故的发生。这个学期出现的安全事故有果果班张凯歌摔倒掉下胳膊来。如果提前汇报找人给按上就行了，老师处理的不妥当。导致上医院拍片，家长也担心。米奇班刘志凯因为老师一拽掉下胳膊来。轻度的安全事故：苗苗班尹程杰伤到下巴。

2、加强常规卫生消毒的督导检查。

通过“两周一小查，一月一大查”的方式，提高教师对卫生消毒、洗晒工作的规范操作，加大卫生消毒的检查督促力度；各班利用飞信，向家长宣传育儿知识；做好对传染疾病的预防工作，如甲流、手足口病、狂犬病、流感等疾病的预防，

培养幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯；加强户外锻炼，添加体育器材-皮球、呼啦圈和其它自制玩教具。合理分配各班玩耍的时间，增强幼儿体质；加强对卫生工作的坚持性、规范性----保证幼儿生活环境洁净舒适。

3、努力创设适宜的物质环境和精神环境，发挥隐性教育功能。

环境是幼儿赖以生活和认知的基本条件。一方面，各班教师努力为幼儿创设丰富而实用的物质环境（如创设活动区角，制作富有教育意义的墙饰、把幼儿的手工作品投放到教室墙上）。另一方面，努力为幼儿创造相对宽松、和谐且积极向上的精神环境。通过环境对幼儿施以潜移默化的影响，起到了良好的教育效果。

4、强化服务意识，提高服务质量。

幼儿园的工作性质是保教并重。为提高保育服务质量，让孩子生活舒心，家长放心，我们首先要做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。从每日的各个环节入手，把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，加强护理照顾，并要关注特殊儿童的成长变化，在生活、学习、心理上给予帮助、照顾、沟通、疏导，使特殊儿童得到转变，我们针对特殊儿童做了个案分析，用实际行动体现教师的四心。

三、大型活动

1、课间操每月换一次，大大地调动了幼儿、教师运动的积极性

2、组织了亲子运动会。全园一起开效果不是很好，以后改成一个班一个班的开。

3、举行了感恩节和庆双旦活动。圣诞节中圣诞爷爷和圣诞姐姐分发礼物环节深受老师和小朋友的喜爱。

四、教师业务培训工作

要有优质的保教质量，必须有一支高素质、专业化的教师队伍。为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次，本学期，我园继续对教师的五项基本技能进行了园本培训。通过这种方式促进教师专业进步。

五、家长工作

家庭是幼儿园重要的合作伙伴，努力做好家长工作，争取家长的理解、支持与密切配合，非常重要。本学年，我园仍坚持家长会、观察记录、家园联系册、公开课、家长委员会等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作，使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作，从而更加支持、配合教师的教育活动，搭建了良好的家园共育模式。

六、个人总结

我是园长从所有的教师中选出来的，开始感觉自己不行，能不能干好这个保教主任，对自己没有信心，也非常的感激园长的信任与提拔。刚当上这个保教主任时，心里也没底，说

实话不知道具体做什么。制定了一日常规和优秀班级的评比之后，由我来监督时，我才有了目标。在给各个班级打分时总是小心翼翼的，所扣得的每一个分数都很谨慎，都跟园长商量后才发给老师们，可能与之前相比老师们有了压力，难免在背后议论什么，我知道不管别人怎么说，只要我公平的对待每个班级应该就能走下去。我始终坚信“有理走遍天下都不怕，无理寸步难行。”实践证明我做的是对的，这一学期没有给老师们留下什么把柄，渐渐的老师们也接受了我。 这一学期，我也学会了宽容与理解。当老师们违反了一日常规或者主配班流程我去说他们时，她们总会有很多的理由，有时甚至反驳你，一开始我有点不理解、也有点生气，渐渐的我发现那可能是老师们的正常反应吧，我换位思考，如果换成我，也可能会那么做吧!有时园长找她们谈话时，她们也会有很多的理由，更何况我呢，老师们有压力还不能让他们发泄发泄了，从那以后，好听的话，我会记住她们，不好听的，左耳朵听，右耳朵就忘掉，也不给自己增添烦恼。只要认真的做好自己的工作就行了。

眼光看的更远了。因为在的位置不同，做事要考虑到所有的班级，有时看到他们只想自己的事情，突然感觉老师们都很可爱，自己很伟大。

这一学期走来，各个班级各个方面较之前都有了很大的进步，但也有不足的地方，比如教育教学方面区角游戏，缺乏

教研及培训，分级阅读中的表演故事方面都没上出来，我的身体会唱歌方面玩奏乐器各班只有教研时用到过，平常用到的很少。幼儿用书教研的很少，应该五大领域都教研。户外活动方面应该更精彩。

走过激动，走过欣喜，这半年仍然是不平凡的一学期，因为有一群可爱的无私无悔的投身幼教事业的幼教园丁创造了辉煌，使我们的幼儿园充满希望。我们相信，在新的学年，我们会继续执着耕耘，收获更大的希望。

阳光国际幼儿园

20xx年1月27日

 

第二篇：20xx年度电气主任总结

20xx年度总结 回首20xx，确实是不平凡的一年，20xx是我人生经历的一个重大转折点。感叹时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品味，发觉自己在不轻易间成熟了许多，对待工作的态度和为人处世的方式也有不少改变，也许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个广阔的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，全面提升自身的素质和才能。让我实现自己的梦想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢.

20xx年,电气全体工作人员在公司领导正确的领导下，公司各职能部室的支持帮助下，电气工作取得了历史性突破. 现将我一年来的工作情况汇报如下：

一、20xx年电气生产任务完成情况：

1、未发生一起轻伤及以上人身事故；未发生一起有人员责任的设备事故。电气设备安全运行率达到99%以上，（只出现过一次因电气故障而停磨），是在各个生产部门中是停磨次数最少的；停磨时间大概在1.5个小时，也在生产部门中停磨时间是最短的。

2、在做好本职工作的同时，去集团公司下属的兄弟厂帮助安装调试设备，提前了试车时间；由于车间电气设备比较多，型号比较偏僻，在本地不好购买，我主动上网查找，及时买来配件，保证生产的运行；前一段时间，公司减员增效，维修人员比较紧张，我们主动帮助去抢修，受到公司领导的一致肯定。

3、利用自己的兴趣爱好，自学的一点知识，帮助地磅房调整地磅软件，提高了工作效率：组建局域网，使财务室共享一台打印机；供应部门购买的电气配件我及时和网上的价格比较，如果差距过大（一块电表差400多元）及时提醒供应部们，为公司挽回了一些损失。

二、自我及工作管理：

1、加强自我管理： 深入现场、扎实工作，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊破嗓子，不如做出样子”。做为电工负责人：我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒，时刻检查自己的思想，规范自己的言行。逐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比贡献讲成绩，比工作讲奉献的良好风尚。

努力转变自我工作作风，做下属的贴心人。经常主动与下属谈心，深入现场进行讲解，了解设备运行情况，发现问题、解决问题。树立良好的形象，激发工作人员“甘于清苦、乐于奉献”的工作热情和积极性。

2、合理调配现有人员，以达最佳配臵。我们全公司只有3个电工，负责全厂3条生产线，260多台电机，800多个电气控制点，以及全公司的生活用电，工作量大，事情比较繁琐。用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。根据个人技能水平、爱好及性格，使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家齐心协力，各尽所能。完善工作程序,理顺各种关系,提高办事效率,减少相互扯皮。

3、加强学习培训，狠抓安全教育；在电气人员技术素质的培养过程中，我们以实践为主，学习工作标准，规范操作行为。一方面，进行各项规章制度管理标准的学习，在培养电工的服从意识、创新意识、安全意识的同时，提高每个人的业务素质。另外，在用人、稳人、容人、育人上下功夫，提高他们的工作责任心。利用每天早晨按排工作时间，对当天的工作进行有效的布臵和安排，并结合实际的相关问题进行探讨，并以此来推动电工的工作激情，增强工作自觉性。必须坚持“应修必须、修必修好”的原则；设备维护、检修，重点抓，抓重点，及时检查、督促电工对电气设备进行全面检查、维护、检修、更换、试验，并认真

做好相关记录。加强日常维护、设备巡检工作力度，及时发现设备隐患和缺陷，并及时消除。

在抓好电气设施和创新工作的同时，我们还进一步深入开展安全知识教育强化安全生产意识，提高标准安全生产，从防患保障生产正常进行，提高效率入手，有计划、有针对性的开展电气设势检修保养，时刻提醒电工的安全防范意识，时刻警记安全第一，安全深入心中。

三、工作中存在的问题与不足

1、工作前瞻性不够，主动性不到位。对未来的工作缺乏长远的规划，或者预测不准确，没有更好地做到未雨绸缪。电气部门整体来说，在工作中还缺乏创新意识与能力的问题，业务素质还需要进一步提高。

2、部门之间的协调工作做得不力，有的工作领域参与不够，部分电工缺乏大局意识，在和其他部门间配合不全面，缺乏相应的信息构通，使得工作有时会出现环节吻合上的问题，一定程度上影响了工作的效率。

3、设备基础管理工作虽做了大量工作，但仍不能最好的服务于生产，甚至有脱节现象，今后要花大力气进行整改落实。检修方法落后，还停留在故障检修状态下，随着生产力的发展和科学技术的进步而不断演变，设备检修体制已经演变为状态检修，我们的检修人员对这种检修体制并不熟知，我们需要加强学习先进的检修体制和科学技术。

4、备品备件管理不到位，时常出现无备件现象，有时影响检修进度。需健全设备台帐、做好材料计划和备品备件管理。

四、20xx年的工作计划

1、全面加强自我管理，提升自身综合素质，做好自我批评和自我反省。

2、全面做好电工安全生产管理工作。

3、加强电气、仪表设备管理工作，围绕公司的生产目标，提高电气、仪表设备的完好率，全力完成公司下达的任务。

4、建立健全基础资料及各种记录、台帐。

5、修订完善的运行、维护检修规程，编制检修方案，做到安全运行，文明检修。

6、继续做好电气、仪表设备技术合理化改造和更新工作.

7、加强与其他部门之间的沟通、协作。

8、多学习，想法促进办公室开展办公自动化工作，提高工作效率，降低运行成本。